高管層

總經理崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：總經理

所屬單位：

崗位編制數：1人

所屬單位的部門或小組：

直接上級：

工作匯報關系

直接下級：副總經理

二、本崗位的崗位職責

職貴表述：占總工作時間百分比

領導制定公司生產經營開展戰略，并負責推進實施%

職責具體工作任務描述

〔一〕1.領導制定公司中長期生產經營開展戰略規劃，并持續跟蹤和預測外部環境變化，結合公司資源能力狀況調整戰

略規劃和實施方案

2.根據戰略規劃，領導制定公司資源配置、整合與投資方案，并組織實施

職責表述：占總工作時間百分比

領導制定公司年度生產經營方案并監督實施

%

職責具體工作任務描述

領導制定公司年度生產經營方案和具體實施方案

〔二〕1.

2.負貢審批各部門、下屬單位年度工作及生產經營方案

3.對年度經營方案的執行給予必要的指導、監督及控制

4.領導監督檢查各部門、下屬單位工作方案的實施，協調解決執行中的實際問題

職責表述：占總工作時間百分比

領導建立精簡、高效的管理體系

%

職責

具體工作任務描述

〔三〕

1.根據開展戰略的要求以及內外部環境的變化，不斷優化組織結構

2.領導建立健全管理制度體系，并監督檢杳各項管理制度的執行

3.監督各部門、下屬單位的口常運作，確保流程的順利執行，并視公司的實際情況定期完善管理制度及業務流程

職責表述：占總工作時間百分比

職責負責組建核心管理團隊，營造良好的企業文化氣氛，確保核心管

%

理團隊的能力開展

〔四〕

具體工作任務描述

L鼓勵和團結高層管理團隊，形成經昔管理核心

2.負責選拔、培養和任免中層管理人員

3.領導企業文化建設，營造良好的企業文化氣氛

職責表述：占總工作時間百分比

領導建立與維護社會資源，營造寬松有利的外部環境%

職責

具體工作任務描述

〔五〕

1.維護與政府部門的良好關系，創造有利的政策環境

2.維護與關鍵客戶的良好關系，創造有利的市場環境

3.維拉與社會公眾的良好關系，創造有利的社會環境

職責表述：占總工作時間百分比

其他日常工作%

職責具體工作任務描述

〔六〕L負責相關文件、報告、財務票據等的簽閱、審批和處理

2.領導處理重大突發事件

3.領導公司的階段性.重點工作

4.出席參加各種會議和公關活動

三、本崗位所擁有或需要的職權

權限一：公司生產經營開展戰略的領導制定權

權限二：生產經營方案的審批權

權限三：公司重大事項的決策權

權限四：相關財務審批權

權限五：公司整體工作的監督、檢杳權

權限六：對直接下級人員的考核、獎懲、任免權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求大學本科及以上學歷

管理類相關專業，精通各類管理技能，具有創新、敬業盡責、團隊合作精神、分析判斷

專業要求

能力、方案能力和全局意識

執業資格要求無

工作經驗要求10年及以上本崗位或相似崗位工作經驗

特殊要求〔如體

無

能、性別等）

五、崗位特征信息

工作環境特征獨立辦公室

工作時間特征經常加班，經常出差

記錄文檔相關批示、總結及報告等

副總經理崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：副總經理

所屬單位：

內僅斬制雙：3人

所屬單位的部門或小組：

直接上級：總經理

工作匯報關系

直接下級：分管部門負責人

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

參與制定公司生產經營開展戰略，從公司戰略方向出發，領導制

%

定分管領域業務或職能戰略

職責具體工作任務描述

〔一〕L參與制定公司整體經營開展戰略,包括中長期經營方案、重大的投融資方案等

2.從公司確定戰略方向出發，r解各業務的行業變化趨勢和開展方向或職能開展重點，領導制定分管領域的業務

或職能戰略

3.將業務或職能戰略分解成有效的中短期方案或措施，并推進實施

職責表述：占總工作時間百分比

負責領導所轄部門的職能或業務運作，完成分管領域的經營管理

%

職責目標

具體工作任務描述

〔二〕

1.領導所轄部門的日常職能或業務運作，確保其良好的工作效率及質量

2.負責統籌管理所轄部門的工作，確保不同部門之間的資源分配和協調，并領導解決部門之間的資源沖突

3.奉行例外管理原那么，負責解決所分管領域.重大的突發事件

職責表述：占總工作時間百分比

負責所轄領域的管理體系建設

職責%

〔三〕具體工作任務描述

1.根據公司不同開展階段的需要，主持對所轄領域的組織結構，業務流程和相關制度標準的變革

2.領導推動新的制度體系的推廣并確保流程的順利執行，及時根據實際情況對■流程進行必要修訂調整

職責表述：占總工作時間百分比

負責所轄部門內部管理%

職責具體工作任務描述

〔四〕1.負責審核批準所轄部門的費用預算，對經批準的部門費用預算進行宏觀監督，控制所轄部門本號的運作本錢

2.協調所轄部門與公司內部其他部門的工作關系以及公司與外部機構的關系

3.根據公司績效管理政策，負責所轄部門負責人的績效考評

4.根據公司人力資源政策，向所轄部門負責人提供必要的工作指導，培養和提高其工作能力，協助制定其培訓方

案，激發其工作積極性

職責表述：占總工作時間百分比

職責

其他工作%

〔五〕

具體工作任務描述

完成直接上級交辦的其它工作

三、本崗位所擁有或需要的職權

權限一：公司重大問題的參與決策權

權限二：分管領域組織結構、制度流程調整的建議權

權限三：分管領域的方案等審批權

權限四：所轄部門監督、檢查、指揮權

權限五：所轄部門限額內的費用的審批權

權限六：直接下級人員獎懲的決定權和任免的提議權

權限七：下級工作爭議的裁決權

權限八：所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求大學本科及以上學歷

管理類相關專業；精通各類管理技能，具有創新、敬業盡責、團隊合作精神、分析判斷

專業要求

能力、方案能力和全局意識；

執業資格要求無

工作經驗要求8年及以上本崗位或相似崗位工作經驗

特殊要求〔如體

無特別要求

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征獨立辦公室

工作時間特征經常加班，經常出差

記錄文檔相關批示、總結及報告等

經理助理

總經理助理崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：總經理助理

所屬單位：

內僅羯制激：1人

所屬單位的部門或小組：

工作匯報關系直接上級：總經理

直接下級：

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

收集整理各種內外部重要信息，發布由總經理授權的新的工作動

%

態

職責具體工作任務描述

〔一〕1、了解、掌握公司內部經營管理中出現的新情況、新問題、重大問題并及時向總經理報告，協調有關部門處理

和解決

2、了解、掌握外部環境及市場的最新動向，及時向總羥理反映情況并提出建設性意見

3、傳達貫徹總經理和公司有關會議、文件精神。發布總經理授權的最新工干E動態并對發布的工作進行跟蹤落實

職責表述：

負責總經理辦公室日常事務性工作

具體工作任務描述

職責

1、總經理辦公室的接聽

〔_〕

2、總經埋H程的提醒及安排

3、公文寫作

4、文件歸檔

職責表述：占總工作時間百分比

職責協助總經理協調內外部關系%

具體工作任務描述

〔三〕

1、協助總經理協調并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系

2、協調公司內部高管會、各系統與部門間的關系

職責表述：占總工作時間百分比

職責協助總經理督導公司各皆門的工作%

〔四）具體工作任務描述

1、掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作方案及目標達成情況進行過程監管與督辦

2、對各部門經理的培訓進行考核

職責

職責表述：完成上級交辦的其它任務

（五〕

三、本崗位所擁有或需要的職權

相關部門方案的草擬權

對相關部門的工作有監督權、檢查權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求大專以上學歷

專業要求企業管理及相關專業

執業資格要求無

工作經驗要求2年以上管理工作經驗

特殊要求〔如體

熟練使用計算機

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征辦公室

工作時間特征根據需要加班

記錄文檔工作方案、通知、簡報、匯報文件或報告、總結等

副總經理助理崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：副總經理助理

所屬單位：

網僅羯制致：3A

所屬單位的部門或小組：

直接上級：副總經理

工作匯報關系

直接下級：

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

負責副總經理辦公室日常事務性工作%

具體工作任務描述

職責

1、副總辦公室的接聽

〔一〕

2、副總日程的提醒及安排

3、公文寫作

4、文件歸檔

職責表述：占總工作時間百分比

職責

協助副總進行內部關系協調%

〔二〕具體工作任務描述

1、協助副總協調公司內部高管、本部門與其它部門的關系

職責表述：占總工作時間百分比

協助管監督副總所管轄部門的工作%

職責

具體工作任務描述

〔三〕

1、明確公司年度經營方案，掌握副總所管轄部門的重點工作的完成進度，對相關部門年度及月度工作方案及目

標達成情況進行監督與督辦。

2、對相關部門負貢人的培訓進行考核。

職責

職責表述：完成上級交辦的其它任務

〔四〕

三、本崗位所擁有或需要的職權

相關部門方案的草擬權

對相關部門的工作有監督權、檢查權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求大專以上學歷

專業要求企業管理及相關專業

執業資格要求無

工作經驗要求2年以上管理工作經驗

特殊要求〔如體

熟練使用計算機

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征辦公室

工作時間特征根據需要加班

記錄文檔工作方案、通知、簡報、匯報文件或報告、總結等

總工程師

總工程師崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：總工程師

所屬單位：

治令癡癡好

網僅羯制1雙：1A1.

所屬單位的部門或小組：

直接上級：常務副總

工作匯報關系

直接下級：技術部主任

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

組織編制企業技術開展規劃和技術標準%

職責

具體工作任務描述

〔一〕

1、組織編制企業長遠和近期技術開展規劃、制訂科研、技術創新與改造規劃

2、組織編制企業技術標準，領導制定技術攻關方案和工程質量改良措施方案

職責職責表述：

占總工作時間百分比

組織落實各種技術規劃、方案與標準

〔二〕%

具體工作任務描述

1、建立健全技術管理體系，明確責任，各負其責

2、建立技術工作便于操作的考核方法

3、制定實施技術工作的獎懲方法

職責表述：占總工作時間百分比

審查有關技術文件

%

職責具體工作任務描述

〔三〕1、審查工程施工設計，技術革新和技術工藝方案設計

2、審批合理化建議，技術革新的推廣方案，審查技術改良獎勵方案

3、審查技術人員年度培訓方案，考核培訓效果

4、審查設備更新改造方案，指導設備大修

職責表述：占總工作時間百分比

職責組織技術攻關，推動技術創新%

〔四〕具體工作任務描述

1、組織技術攻關、解決生產中的技術關鍵和重大技術問題

2、組織科技、革新成果的鑒定，負責新設備、新工藝、新材料、新技術的推廣

職責表述：占總工作時間百分比

負責設備大修管理、負責新設備驗收、調試%

職責具體工作任務描述

〔五〕1、組織制定設備大修年度方案

2、組織對大修后的設備的調試、制定相關技術參數、編寫大修總結報告

3、組織有關人員對大修設備的驗收、填報設備大修驗收單

4、組織有關人員對新設備的驗收、填報設備驗收單

職責表述：占總工作時間百分比

職責負責全公司員工的技術培訓工作%

具體工作任務描述

〔六〕

1、定期組織對各崗位員工，尤其是技術部員工的技術培訓工作

2、對技術培訓工作定期考核，確立獎懲職責

職責表述：占總工作時間百分比

職責

其他事項%

〔七〕

具體工作任務描述

1、常務副總經理交辦的其他事項

三、本崗位所擁有或需要的職權

1、對專業技術方案有裁判權

2、對技術的更新、改造和新上工程、設備大修、更新有向總經理報告權

3、有權組織制定技術管理制度和技術責任制的建立、修改

4、對企業設備運轉和技術方案的執行有檢查權

5、對工程工程的技術問題有檢查和報告權

6、對不執行技術管理制度、違反技術標準的行為有制止權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求大學本科及以上學歷

專業要求暖通及相關專業

執業資格要求無

工作經驗要求3年以上高層技術管理經驗，有甲級設計院工作經驗者優先

特殊要求〔如體

無

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征獨立辦公室

工作時間特征無明顯的節假日

記錄文檔匯報材料、工作總結、公司文件，新工藝研發報告，標準和工藝技術文件

副總工程師崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：副總工程師

所屬單位：

M僅言羯佗幽制1制致.：1人A

所屬單位的部門或小組：

直接上級：總工程師

工作匯報關系

直接下級：

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

協助總工程師組織編制企業技術開展規劃和技術標準%

職責

具體工作任務描述

〔一〕

1、組織編制企業長遠和近期技術開展規劃、制訂科研、技術創新與改造規劃

2、組織編制企業技術標準，領導制定技術攻關方案和工程質量改良措施方案

職責表述：

占總工作時間百分比

協助總工程師組織落實各種技術規劃、方案與標準

%

職責

具體工作任務描述

〔二〕

1、建立健全技術管理體系，明確責任，各負其責

2、建立技術工作便于操作的考核方法

3、制定實施技術工作的獎懲力法

職責表述：占總工作時間百分比

審查有關技術文件

%

職責具體工作任務描述

〔三〕1、審查工程施工設計，技術革新和技術工藝方案設計

2、審批合理化建議，技術革新的推廣方案，審查技術改良獎勵方案

3、審查技術人員年度培訓方案，考核培訓效果

4、審查設備更新改造方案，指導設備大修

職責表述：占總工作時間百分比

職責協助總工程師組織技術攻關，推動技術創新%

〔四〕具體工作任務描述

1、組織技術攻關、解決生產中的技術關鍵和重大技術問題

2、組織科技、革新成果的鑒定，負責新設備、新工藝、新材料、新技術的推廣

職責表述：占總工作時間百分比

協助總工程師，對設備大修管理、新設備驗收、調試%

職責具體工作任務描述

〔五〕1、組織制定設備大修年度方案

2、組織對大修后的設備的調試、制定相關技術參數、編寫大修總結報告

3、組織有關人員對大修設備的驗收、填報設備大修驗收單

4、組織有關人員對新設備的驗收、填報設備驗收單

職責表述：占總工作時間百分比

職責協助總工程師對全公司員工的技術培訓工作%

〔六〕具體工作任務描述

1、定期組織對各崗位員工，尤其是技術部員工的技術培訓工作

2、對技術培訓工作定期考核，確立獎懲職責

職責表述：占總工作時間百分比

職責

其他事項%

〔七〕

具體工作任務描述

1、總工程師交辦的其他事項

三、本崗位所擁有或需要的職權

1、對專業技術方案有裁判權

2、對技術的更新、改造和新上工程、設備大修、更新有向總經理報告權

3、有權組織制定技術管理制度和技術責任制的建立、修改

4、對企業設備運轉和技術方案的執行有檢查權

5、對工程工程的技術問題有檢套和報告權

6、對不執行技術管理制度、違反技術標準的行為有制止權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求大學本科及以上學歷

專業要求曖通及相關專業

執業資格要求無

工作經驗要求1年以上高層技術管理經驗，有甲級設計院工作經驗者優先

特殊要求〔如體

無

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征獨立辦公室

工作時間特征無明顯的節假日

記錄文檔匯報材料、工作總結、公司文件，新工藝研發報告，標準和工藝技術文件

工程生產調度中心

主任崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：主任

所屬單位：

崗位編制數：1人

所屬單位的部門或小組：工程生產調度中心

直接上級：副總經理

工作匯報關系直接下級；化驗室上任、維修班班長、電工班班長、平安專員、工程專員、現場勘測、

業務稽查

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

根據公司年度經營方案，分供暖期和非供暖期，制定生產和工程

職責%

調度方案

〔一〕

具體工作任務描述

職責表述：占總工作時間百分比

在供暖期，根據生產調度方案，監督各熱源站生產狀況，協調調

%

配人員，保證生產需要，確保平安生產

職責

具體工作任務描述

〔二）

1、在供暖期，根據公司年度經營方案，監督各熱源站生產狀況

2、組織協調化驗室、維修班和電工班成員，滿足各熱源站生產需求

3、由調平安專員監督檢查生產平安

職責表述：占總工作時間百分比

在非供暖期，根據工程施工方案，監督工程工程狀況，協調調配

%

職責人員，保證工程需要，確保施工平安

具體工作任務描述

【三）

1、在非供暖期，根據公司年度經營方案，監督工程工程狀況

2、組織協調工程專業、現場勘測、維修班和電工班成員，滿足與熱源站生產需求

3、協調平安專員監督檢查施工平安

職責表述：占總工作時間百分比

職責

負責工程生產調度中心的人員管理，監督實施績效考核%

【四）具體工作任務描述

職責

職責表述：完成上級交辦的其它工作

【五）

三、本崗位所擁有或需要的職權

對生產經營和施工工程情況的知情權

對化驗室、維修班、電工班、平安專員、工程專員、現場勘測、業務稽查各單位人員的調度權

匹、本崗位任職資格要求

學歷要求大專及以上學歷

專業要求無

執業資格要求中級職稱

工作繹驗要求5年及以上相關工作經驗

特殊要求〔如體

無

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征獨立辦公室

工作時間特征經常加班

記錄文檔工程生產調度中心日志

化驗室主任崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：化驗室主任

所屬單位：

崗位編制數：1k

廳屬單位的部門或小組：工程生產調度中心

直接上級：中心主任

工作匯報關系

直接下級：化驗員

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

職責制定化驗室工作方案%

具體作任務描述

〔一〕_1_

1、根據熱源站年度生產方案，制定化驗室工作方案

2、制定具體的工作實施方案

職責表述：占總工作時間百分比

負責化驗室工作方案的落實工作%

具體工作任務描述

職責

1、保質、保量、平安的完成工作任務

〔二〕

2、對工作任務進行全面考核，提出獎懲措施

3、指導控制各班組的方案執行情況

4、在完成工作任務的根底上，控制本錢

5、及時、完整的記錄運行日志，并妥善保存

職責表述：占總工作時間百分比

職責

負責組織制定化驗室的各項規章制度%

〔三〕具體工作任務描述

1、組織制宗各工作操作手冊、崗位標準、平安生產標準

職責表述：占總工作時間百分比

職責

負責化驗室的人員管理，監督實施績效考核%

〔四〕

具體工作任務描述

職責職責表述：占總工作時間百分比

負責化驗室設備的管理，保證設備正常運行%

(:五〕

具體工作任務描述

職責表述：占總工作時間百分比

職責負責化驗室員工的培訓工作%

具體工作任務描述

〔六〕

1、定期組織對各崗位員工的業務技能培訓

2、定期組織對各崗位員工的平安生產培訓

職責

職責表述；完成上級交辦的其它工作

〔七〕

三、本崗位所擁有或需要的職權

在化驗室運行情況的知情權

定人員調整的建議權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求大專及以上學歷

專業要求

執業資格要求中級職稱

工作經驗要求3年及以上相關工作經驗

特殊要求〔如體

無

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征辦公室

工作時間特征經常加班

記錄文檔化驗室日志

維修班班長崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：維修班班長

所屬單位：

崗位編制數：1人

廳屬單位的部門或小組：工程生產調度中心

直接上級：中心主任

工作匯報關系

直接下級：維修工

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

職責負責制定維修班工作方案%

具體_1_作任務描述

〔一〕

1、根據熱源站年度生產目標，制定維修方案和檢修方案

2.、制定具體的工作實施方案

職責表述：占總工作時間百分比

負責維修班工作方案的落實%

具體工作任務描述

職責

1、保質、保量、平安的完成工作實施方案

〔二〕

2、對工作實施情況進行全面考核，提出獎懲措施

3、指導控制各班組的方案執行情況

4、在完成生產任務的根底上，控制生產本錢

5、及時、完整的記錄工作日志，并妥善保存

職責表述：占總工作時間百分比

職責

負責組織制定維修班的各項規章制度%

〔三〕具體工作任務描述

1、組織制宗各工作操作手冊、崗位標準、平安生產標準

職責表述：占總工作時間百分比

職責

負責維修班內人員的管理，監督實施績效考核%

〔四〕

具體工作任務描述

職責職責表述：占總工作時間百分比

負責維修班內設備的管理，保證設備正常運行%

(:五〕

具體工作任務描述

職責表述：占總工作時間百分比

職責負責維修班員工的培訓工作%

具體工作任務描述

〔六〕

1、定期組織對各崗位員工的業務技能培訓

2、定期組織對各崗位員工的平安生產培訓

職責

職責表述；完成上級交辦的其它工作

〔七〕

三、本崗位所擁有或需要的職權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求中專及以上學歷

專業要求

執業資格要求中級職稱

工作經驗要求3年及以上相關工作經驗

特殊要求〔如體

無

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征熱源站，戶外

工作時間特征經常加班

記錄文檔維修班日志

電工班班長崗位說明書

一、本崗位根本信息

崗位名稱：電工班班長

所屬單位：

崗位編制數：1人

廳屬單位的部門或小組：工程生產調度中心

直接上級：中心主任

工作匯報關系

直接下級：電工

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間百分比

職責負責制定本崗位的工作方案%

具體作任務描述

〔一〕_1_

1、制定電器維護方案

2、制定具體的工作實施方案

職責表述：占總工作時間百分比

職責負責全公司電器設備的維護和平安%

具體工作任務描述

〔二〕

1、按方案對公司的電器設備進行維護，保證電器平安

2、嚴格執行電工崗位的各種規章制度，檢查不平安隱患

職責表述：占總工作時間百分比

職責

負責全公司電器設備的安裝%

〔三〕

具體工作任務描述

職責表述：占總工作時間百分比

職責

配合外部公司對電器進行安裝%

〔四〕具體工作任務描述

職責表述：

職責

負責電工班人員的管理，監督實施績效考核

〔五〕具體工作任務描述

職責

職責表述：完成上級交辦的其它任務

〔六〕

三、本崗位所擁有或需要的職權

四、本崗位任職資格要求

學歷要求中專及以上學歷

專業要求

執業資格要求中級職稱

工作經驗要求3年及以上相關工作經驗

特殊要求〔如體

無

能、性別等〕

五、崗位特征信息

工作環境特征

工作時間特征經常加班

記錄文檔電工班日志

工程管理專員崗位說明書

一、本崗位根本信息

慨位名稱：工程管理專員

所屬單位：

崗位編制數：1人

所屬單位的部門或小組：工程生產調度中心

工作匯直接上級：中心主任

報關系

直接下級：無

二、本崗位的崗位職責

職責表述：占總工作時間