2007勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，愿意與乙方建立勞動關系，乙方同意受甲方雇傭，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利和義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿，如甲乙雙方均無異議，本合同可自動續簽。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：____________________。

2.2乙方在甲方指定的工作地點從事工作期間，應遵守甲方的各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

4.1乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

4.2乙方每月工資為人民幣____元，甲方在每月____日前支付乙方工資。

4.3甲方對乙方實行績效考核制度，根據考核結果調整乙方的績效工資和獎金。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同解除和終止

6.1甲乙雙方在合同期內，因以下原因可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2合同期滿，甲乙雙方應按本合同約定辦理合同終止手續。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方相關資格證書復印件

6.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方合作單位）名稱：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，愿意與乙方建立勞動關系，同時引入丙方作為第三方合作單位參與其中，共同為甲乙雙方提供人力資源支持，乙方同意受甲方雇傭，丙方同意提供人力資源服務，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利和義務以及丙方的服務內容達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在甲方指定的工作地點從事以下工作：____________________。

1.3乙方的工作內容受丙方人力資源服務協議的約束。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬

3.1乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

3.2乙方每月工資為人民幣____元，甲方在每月____日前支付乙方工資。

3.3甲方有權根據市場情況、公司業績及乙方工作表現調整乙方的工資。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責為乙方提供崗位培訓、職業規劃、薪酬福利設計等服務。

4.2丙方有權根據甲方需求調整乙方的崗位和工作內容。

4.3丙方有權對乙方進行績效考核，并將考核結果反饋給甲方。

五、甲方的權益與權利

5.1甲方有權根據生產經營需要調整乙方的崗位和工作內容。

5.2甲方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果決定獎懲。

5.3甲方有權在合同期內單方面解除與乙方的勞動合同，但需支付乙方相應的經濟補償。

六、乙方的責任與義務

6.1乙方應遵守甲方的規章制度和丙方的人力資源服務協議。

6.2乙方應完成甲方和丙方分配的工作任務。

6.3乙方在合同期內不得違反保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

7.2乙方在合同期內離職，需提前____天向甲方提出書面申請，并遵守相應的交接程序。

7.3乙方離職后，在一定期限內不得從事與甲方業務競爭的工作。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.丙方人力資源服務協議

4.乙方保密協議

5.乙方離職交接清單

6.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方合作單位，能夠為甲乙雙方提供專業的人力資源服務，提高人力資源管理效率。

2.通過丙方的介入，甲方能夠更好地調整和優化人力資源配置，降低人力資源管理成本。

3.丙方能夠對乙方進行全方位的培訓和發展，提升乙方的工作能力和職業素養。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，能夠根據自身生產經營需要，靈活調整乙方的崗位和工作內容。

2.甲方通過加強對乙方的考核和激勵，提升乙方的績效和工作積極性。

3.甲方在合同期內享有對乙方的解雇權，能夠有效保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（服務提供方）名稱：____________________

乙方（服務接受方）姓名：____________________

丙方（服務中介方）名稱：____________________

鑒于乙方需要獲取專業服務以提升個人技能或職業發展，甲方愿意提供相關服務，丙方作為服務中介方，負責協調甲乙雙方的服務提供與接受，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利和義務以及丙方的服務內容達成如下協議：

一、服務內容與期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意接受甲方提供以下服務：____________________。

1.3丙方負責協調甲乙雙方的服務提供與接受，確保服務內容的實施。

二、服務時間與休息

2.1乙方接受服務的具體時間為每日____小時，每周工作時間為____小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假等休息休假權利。

三、服務費用與支付

3.1乙方支付給甲方服務費用總額為人民幣____元，分____期支付。

3.2乙方應在每月____日前支付下一期的服務費用。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責評估乙方的需求，推薦合適的服務方案，并監督服務的質量。

4.2丙方有權根據乙方的反饋調整服務內容，確保服務滿足乙方的需求。

4.3丙方有權在必要時對乙方進行評估，以評估服務效果。

五、乙方的權益與權利

5.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的服務內容。

5.2乙方有權在服務過程中提出改進建議，甲方應予以考慮。

5.3乙方有權在服務結束后對服務進行評價，并要求丙方反饋給甲方。

六、甲方的責任與義務

6.1甲方應按照合同約定提供專業、高質量的服務。

6.2甲方應確保服務過程中的安全性，并對乙方的人身安全負責。

6.3甲方應按照合同約定的時間和服務內容提供服務。

七、甲方的違約及限制條款

7.1若甲方未按合同約定提供服務，乙方有權要求甲方進行整改或賠償。

7.2若甲方在服務過程中出現重大失誤，導致乙方遭受損失，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

7.3甲方在服務過程中不得泄露乙方的個人信息，違反者將承擔法律責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向相關調解機構申請調解。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.服務內容詳細說明

2.乙方個人信息保密協議

3.服務效果評估標準

4.服務費用支付明細

5.其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為服務接受方，通過合同保障了自己的權益，確保所接受的服務符合個人需求。

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