勞資員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方因工作需要，特聘請乙方擔任勞資員一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，全面負責甲方的勞資管理工作，包括但不限于：

（1）建立健全勞資管理制度；

（2）負責勞動合同的簽訂、變更、解除及終止工作；

（3）辦理員工社會保險、公積金等事宜；

（4）處理員工勞動爭議，維護甲方合法權益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、行業規范和甲方內部規章制度，認真履行職責，確保勞資管理工作的順利進行。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假。

3.乙方加班按照國家相關法律法規執行。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月支付__________日。

2.乙方享有國家規定的工資性補貼、獎金、津貼等。

3.乙方工作期間，如發生工傷、病假等情況，按照國家相關法律法規執行。

六、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方應按照國家規定，參加社會保險，并按時繳納個人應承擔的部分。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時，應辦理合同解除手續。

2.甲方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫勞動或強迫加班。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.勞動合同文本。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（勞資管理服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方因工作需要，特聘請乙方擔任勞資員一職，并委托丙方提供勞資管理服務，為保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方作為勞資員，在丙方的指導下，負責甲方的勞資管理工作，具體內容包括但不限于：

（1）執行丙方提供的勞資管理制度；

（2）處理勞動合同簽訂、變更、解除及終止事宜；

（3）辦理員工社會保險、公積金等事宜；

（4）協調處理員工勞動爭議，維護甲方合法權益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責提供專業的勞資管理服務，包括但不限于：

（1）制定勞資管理制度；

（2）提供勞資管理咨詢；

（3）協助乙方執行勞資管理工作；

（4）對乙方的工作進行監督和指導。

2.丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作內容和職責；

3.丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

三、甲方權益

1.甲方享有對乙方和丙方工作的監督權，包括但不限于：

（1）對乙方和丙方的工作成果進行審核；

（2）對乙方和丙方的工作提出意見和建議；

（3）對乙方和丙方的工作進行獎懲。

2.甲方享有對乙方工資、福利、保險等權益的決策權；

3.甲方享有對乙方工作時間和休息休假的安排權。

四、乙方責任與權利

1.乙方應遵守國家法律法規、行業規范和甲方內部規章制度，認真履行職責；

2.乙方享有依法獲得勞動報酬、社會保險等權益；

3.乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

3.乙方或丙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求賠償損失。

六、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作；

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業秘密；

3.丙方在合同期內，未經甲方同意，不得將服務外包給第三方。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時，應辦理合同解除手續；

2.甲方有權在以下情形下單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事責任。

3.丙方在以下情形下，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）丙方未按照合同約定提供勞資管理服務；

（3）丙方強迫勞動或強迫加班。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.勞動合同文本；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方資質證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業的勞資管理服務，提高甲方的人力資源管理水平，降低管理成本，確保甲方合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過加強對乙方和丙方的監督和約束，保障甲方的權益，確保勞資管理工作的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（人力資源服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于乙方具備勞資管理專業能力，為更好地保障乙方權益，甲方委托丙方提供人力資源服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方作為勞資員，在丙方的協助下，為甲方提供勞資管理服務，具體內容包括但不限于：

（1）協助甲方制定和執行勞資管理制度；

（2）參與勞動合同的簽訂、變更、解除及終止工作；

（3）協助甲方辦理員工社會保險、公積金等事宜；

（4）協助處理員工勞動爭議，維護甲方合法權益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責提供人力資源咨詢服務，包括但不限于：

（1）提供勞資管理政策解讀；

（2）協助乙方進行勞資管理日常工作；

（3）對乙方的工作進行培訓和指導。

2.丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作內容和職責。

三、乙方權益

1.乙方享有在合同期內獲得甲方支付合理報酬的權利；

2.乙方享有在合同期內享受國家規定的法定節假日、年假、產假等休假的權利；

3.乙方享有在合同期內依法參加社會保險和公積金的權利；

4.乙方享有在合同期內接受丙方提供的專業培訓和指導的權利；

5.乙方享有在合同期內對丙方提供的服務提出意見和建議的權利。

四、甲方責任與權利

1.甲方負責按照合同約定支付乙方勞動報酬，并確保乙方享受相關福利待遇；

2.甲方負責按照國家規定為乙方繳納社會保險和公積金；

3.甲方享有對乙方工作成果的驗收權，并對乙方的工作進行必要的監督和指導；

4.甲方享有在合同期內根據工作需要調整乙方工作內容的權利。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬或未繳納社會保險和公積金的，應承擔相應的法律責任；

2.丙方違反本合同約定，未提供專業人力資源咨詢服務的，應承擔相應的賠償責任；

3.乙方違反本合同約定，未能履行勞資管理職責的，應承擔相應的違約責任。

六、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作；

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業秘密；

3.丙方在合同期內，未經乙方同意，不得將服務外包給第三方。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時，應辦理合同解除手續；

2.乙方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）甲方未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險和公積金；

（2）丙方未提供專業人力資源咨詢服務；

3.甲方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）乙方未能履行勞資管理職責，經丙方指導和培訓后仍無法達到要求；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律