實習勞動合同范本最新合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（實習生）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________地址：__________一、前言1.1合同目的本合同旨在明確甲方作為用人單位與乙方作為實習生之間的權利和義務，保證實習活動的順利進行，為乙方提供實踐機會，同時滿足甲方的業務需求。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方單位進行的實習活動，包括但不限于實習崗位的安排、實習期限的確定、實習報酬的支付等方面。二、實習期限2.1開始時間乙方的實習開始時間為[具體日期]，雙方應在該日期前完成相關準備工作。2.2結束時間乙方的實習結束時間為[具體日期]，如因特殊情況需要提前或延長實習期限，雙方應協商一致并簽訂書面協議。2.3實習期的延長與縮短（1）在實習期間，如乙方表現優秀，甲方可根據實際情況決定是否延長乙方的實習期限，但延長時間不得超過[具體時長]。（2）如乙方在實習期間違反甲方的規章制度或未能達到甲方的實習要求，甲方有權縮短乙方的實習期限，并提前通知乙方。三、實習內容與工作時間3.1實習崗位及職責（1）甲方根據乙方的專業背景和興趣，安排乙方在[具體部門]擔任[具體實習崗位]。（2）乙方的主要職責包括但不限于[詳細列出乙方的工作職責和任務]。3.2工作時間與休息休假（1）乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[具體天數]。（2）乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及其他休假權利。如因工作需要安排乙方在法定節假日或休息日工作，甲方應按照國家相關規定支付加班工資或安排調休。四、實習報酬與福利待遇4.1實習報酬的標準與支付方式（1）甲方按照每月[具體金額]的標準向乙方支付實習報酬。（2）實習報酬將在每月的[具體支付日期]以[具體支付方式]支付給乙方。4.2福利待遇的內容（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（2）在實習期間，甲方為乙方購買[具體商業保險名稱]，以保障乙方在實習期間的人身安全。五、勞動保護與工作條件5.1勞動安全衛生（1）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在實習期間的人身安全和健康。（2）甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。5.2工作條件與設施（1）甲方應為乙方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于辦公場所、工作設備等。（2）甲方應定期對工作條件和設施進行檢查和維護，保證其正常運行和使用。六、實習紀律與規章制度6.1實習生應遵守的紀律（1）乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。（3）乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗、曠工或遲到早退。6.2用人單位的規章制度（1）甲方應制定完善的規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、獎懲制度等，并向乙方進行公示和培訓。（2）甲方有權根據實際情況對規章制度進行修改和完善，但應提前通知乙方。七、保密與知識產權7.1保密義務（1）乙方對在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在實習結束后，仍應繼續履行保密義務，直至該等信息已為公眾所知悉。7.2知識產權的歸屬（1）乙方在實習期間因履行工作職責而產生的任何發明、創造、作品等知識產權歸甲方所有。（2）乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的登記和轉讓手續。八、培訓與發展8.1培訓機會與內容（1）甲方應為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于崗位技能培訓、職業素養培訓等，以提高乙方的實習效果和職業能力。（2）培訓內容將根據乙方的實習崗位和發展需求進行制定，具體包括[詳細列出培訓內容]。8.2職業發展指導（1）甲方應為乙方提供職業發展指導，幫助乙方了解行業發展趨勢和自身職業規劃。（2）甲方將根據乙方的表現和潛力，為乙方提供實習期滿后的就業建議和推薦。九、考核與評估9.1考核的標準與方式（1）甲方將根據乙方的實習表現進行考核，考核標準包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等方面。（2）考核方式將采用定期考核與不定期考核相結合的方式，包括但不限于書面考核、現場考核、項目考核等。9.2評估結果的應用（1）考核評估結果將作為乙方實習期滿是否合格的重要依據。（2）對于表現優秀的乙方，甲方將給予表彰和獎勵，并在實習期滿后優先考慮錄用。十、合同的解除與終止10.1雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。10.2實習生解除合同的條件（1）乙方在實習期間，如發覺實習崗位與自己的專業和興趣不符，或因其他原因無法繼續實習的，可以提前[具體天數]書面通知甲方解除本合同。（2）如甲方未按照本合同約定向乙方支付實習報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。10.3用人單位解除合同的條件（1）乙方在實習期間，如違反甲方的規章制度或未能達到甲方的實習要求，甲方有權解除本合同。（2）如乙方因個人原因導致無法繼續實習，或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。10.4合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。（2）乙方實習期滿，經考核合格，甲方決定錄用乙方為正式員工的，本合同自動終止。（3）雙方協商一致，提前解除本合同的，本合同自解除之日起終止。十一、違約責任11.1實習生的違約責任（1）如乙方違反本合同約定，擅自解除合同或提前終止實習的，應向甲方支付違約金[具體金額]。（2）如乙方違反保密義務或知識產權歸屬約定，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。11.2用人單位的違約責任（1）如甲方違反本合同約定，未按時向乙方支付實習報酬或提供必要的工作條件的，應按照國家相關規定向乙方支付逾期利息或賠償金。（2）如甲方違反本合同約定，擅自解除合同或提前終止實習的，應向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。十二、爭議解決12.1協商解決的途徑本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。12.2仲裁與訴訟的選擇（1）如調解不成的，雙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、其他條款13.1通知與送達方式（1）本合同項下的通知和文件應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。（2）如采用郵寄送達的，以郵件寄出之日起第[具體天數]視為送達；如采用郵件送達的，以郵件發送成功之日視為送達。13.2合同的變更與補充（1）本合同的變更和補充應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（2）本合同的變更和補充協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同的份數與保存（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方實習期滿