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文檔簡介

2025年建筑工地勞務合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“勞務人員”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方建筑工地提供勞務事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在甲方建筑工地從事____（具體工種）工作，具體工作內容如下：（1）按照甲方的要求完成____（具體工程）的施工任務；（2）遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全；（3）服從甲方的工作安排，協助甲方完成其他相關任務。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為____元/月（大寫：____元整），工資發放時間為每月____日。2.乙方工資按以下方式計算：（1）基本工資：____元/月；（2）加班工資：按照國家規定計算；（3）其他補貼：根據甲方實際情況發放。四、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日休息，具體休息時間按照甲方規定執行。3.乙方享有帶薪年假、病假、產假等休假待遇，具體按照國家法律法規執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享受甲方提供的福利待遇，包括住宿、就餐、交通補貼等。六、勞動保護和安全1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。3.乙方在發生安全事故時，應立即向甲方報告，并采取相應措施，防止事故擴大。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。2.在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規規定的其他情形。3.在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益；（4）法律法規規定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.

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