學校宿管員合同協(xié)議書通用合同編號：__________甲方（學校）：學校名稱：[學校具體名稱]學校地址：[學校詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（宿管員）：姓名：[宿管員姓名]性別：[宿管員性別]身份證號碼：[宿管員身份證號碼]地址：[宿管員聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[宿管員聯(lián)系電話]一、合同主體1.甲方（學校）1.1學校名稱：甲方為依法設立的教育機構，擁有對學生宿舍進行管理的權利和職責。1.2學校地址：學校位于[詳細地址]，該地址為合同履行地。1.3法定代表人：[法定代表人姓名]，代表學校行使相關權利和履行相關義務。2.乙方（宿管員）2.1姓名：乙方具備相應的管理能力和經(jīng)驗，愿意承擔學校宿舍管理工作。2.2性別：[具體性別]2.3身份證號碼：[18位身份證號碼]2.4地址：[詳細聯(lián)系地址]2.5聯(lián)系方式：[具體電話號碼]二、合同期限3.合同期限3.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。3.2終止日期：本合同至[終止日期]終止。3.3試用期：自合同生效之日起，前[試用期時長]為試用期。試用期內，如乙方不符合甲方工作要求，甲方有權解除本合同。三、工作職責4.宿管員工作職責4.1學生宿舍管理負責學生宿舍的分配和調整，保證學生住宿安排合理。維護宿舍秩序，處理學生之間的糾紛和問題，營造和諧的宿舍氛圍。4.2宿舍安全管理定期檢查宿舍設施設備的安全性，及時發(fā)覺并排除安全隱患。加強對宿舍區(qū)域的巡查，防止盜竊、火災等安全的發(fā)生。4.3宿舍衛(wèi)生管理督促學生保持宿舍衛(wèi)生，定期進行衛(wèi)生檢查和評比。組織學生進行宿舍衛(wèi)生清潔工作，保證宿舍環(huán)境整潔。4.4學生行為管理引導學生遵守宿舍規(guī)章制度，對違反規(guī)定的學生進行教育和處理。關注學生的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時向學校反映學生的異常情況。4.5其他工作任務完成學校交辦的與宿舍管理相關的其他工作任務。四、工作時間與休息休假5.工作時間5.1工作班次：乙方的工作班次為[具體班次安排]。5.2工作時長：乙方每天的工作時長為[小時數(shù)]小時。6.休息休假6.1休息日：乙方每周享有[休息日天數(shù)]天休息日。6.2法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權利。6.3年休假：乙方在甲方工作滿[年休假規(guī)定年限]年后，享有[年休假天數(shù)]天的年休假。6.4病假：乙方因病需要請假的，應提前向甲方提交病假申請，并提供相關證明材料。病假期間的工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。6.5事假：乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提交事假申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。事假期間的工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬7.工資待遇7.1基本工資：乙方的月基本工資為[基本工資金額]元。7.2績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估結果，甲方每月支付乙方績效工資，績效工資標準為[績效工資金額]元。7.3獎金：甲方根據(jù)學校的經(jīng)濟效益和乙方的工作業(yè)績，不定期發(fā)放獎金。7.4工資支付方式：甲方以[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方工資，每月[支付日期]支付上月工資。7.5工資支付時間：如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間提前至最近的工作日。六、社會保險與福利待遇8.社會保險8.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。8.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險費，繳費基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。8.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險費，繳費基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。8.4工傷保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，繳費基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。8.5生育保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納生育保險費，繳費基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。9.福利待遇9.1節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。9.2培訓福利：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，以提高乙方的工作能力和素質。9.3其他福利：甲方根據(jù)學校的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如體檢、團建活動等。七、勞動保護與工作條件10.勞動保護10.1安全防護用品：甲方為乙方提供必要的安全防護用品，如工作服、安全帽、手套等，保證乙方的工作安全。10.2安全教育培訓：甲方定期組織乙方參加安全教育培訓，提高乙方的安全意識和應急處理能力。11.工作條件11.1宿舍管理設施設備：甲方為乙方提供必要的宿舍管理設施設備，如鑰匙、登記簿、對講機等，以便乙方更好地開展工作。11.2工作環(huán)境：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，保證宿舍區(qū)域的衛(wèi)生、安全和舒適。八、合同的解除與終止12.合同的解除12.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2甲方解除合同的情形乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。12.3乙方解除合同的情形甲方未按照合同約定提供勞動保護或者工作條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。13.合同的終止13.1合同期滿終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。13.2法定終止情形：出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任14.甲方違約責任甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬的，應當按照應付未付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，應當按照應繳未繳金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應當按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。15.乙方違約責任乙方違反本合同約定解除合同的，應當按照甲方的要求辦理工作交接。如乙方未辦理工作交接給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方在工作中失職、營私舞弊，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、保密條款16.保密內容雙方對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、學生信息等負有保密義務。17.保密期限保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長]年。18.違約責任若一方違反保密義務，應向對方支付違約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決19.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。20.勞動仲裁調解不成的，任何一方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款22.補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充