酒店經(jīng)營管理委托協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（受托方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________一、委托經(jīng)營管理范圍1.1甲方委托乙方經(jīng)營管理位于____________________的酒店（以下簡(jiǎn)稱“酒店”），包括但不限于以下業(yè)務(wù)范圍：1.1.1酒店客房服務(wù)；1.1.2餐飲服務(wù)；1.1.3會(huì)議服務(wù)；1.1.4娛樂設(shè)施服務(wù)；1.1.5其他與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)。二、委托期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，委托期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在委托期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于委托期限屆滿前____個(gè)月簽署書面續(xù)約協(xié)議。三、委托經(jīng)營管理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)向乙方支付委托經(jīng)營管理費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：3.1.1委托經(jīng)營管理費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月；3.1.2乙方應(yīng)在每月__日前向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的付款方式支付費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議；4.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付委托經(jīng)營管理費(fèi)用；4.1.3甲方應(yīng)保證酒店物業(yè)及設(shè)施的正常運(yùn)行，為乙方提供良好的經(jīng)營環(huán)境。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定自主開展酒店經(jīng)營管理活動(dòng)；4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供經(jīng)營管理報(bào)告，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營狀況等；4.2.3乙方應(yīng)保證酒店服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方品牌形象；4.2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)對(duì)以下信息予以保密：5.2.1本協(xié)議內(nèi)容及簽署過程；5.2.2雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略等；5.2.3雙方的客戶信息、供應(yīng)商信息等；5.2.4其他法律法規(guī)要求保密的信息。5.3保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。如雙方另有約定，從其約定。5.4如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、經(jīng)營管理目標(biāo)與考核6.1乙方應(yīng)保證酒店經(jīng)營管理達(dá)到以下目標(biāo)：6.1.1客房入住率不低于____%；6.1.2餐飲收入占酒店總收入的比例不低于____%；6.1.3客戶滿意度不低于____%；6.1.4實(shí)現(xiàn)年度利潤總額不低于人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理目標(biāo)進(jìn)行考核，考核周期為每____個(gè)月一次。6.3若乙方未達(dá)到經(jīng)營管理目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方采取改進(jìn)措施，并在____個(gè)月內(nèi)達(dá)到目標(biāo)。如乙方連續(xù)兩次未達(dá)到目標(biāo)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。七、人員管理7.1乙方負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬福利發(fā)放。7.2乙方應(yīng)保證酒店員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，且遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘的酒店高級(jí)管理人員進(jìn)行審批，并有權(quán)對(duì)乙方提出的薪酬福利方案進(jìn)行審核。7.4乙方應(yīng)建立完善的員工培訓(xùn)體系，提高員工綜合素質(zhì)，提升酒店服務(wù)質(zhì)量。八、財(cái)務(wù)管理8.1乙方應(yīng)按照國家財(cái)務(wù)管理規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，保證酒店財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、合法、完整。8.2乙方應(yīng)在每月__日前向甲方提交上月的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。8.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行檢查。8.4乙方應(yīng)按照甲方要求，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并將審計(jì)報(bào)告提交甲方。九、市場(chǎng)營銷與推廣9.1乙方應(yīng)制定酒店市場(chǎng)營銷策略，開展線上線下宣傳活動(dòng)，提高酒店知名度。9.2乙方應(yīng)與甲方協(xié)商一致后，進(jìn)行品牌形象的塑造和推廣。9.3乙方應(yīng)積極開拓市場(chǎng)，爭(zhēng)取更多客戶資源，提升酒店收入。9.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)市場(chǎng)營銷及推廣情況，與甲方共同分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整營銷策略。十、違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：違約金額為合同總金額的____%。10.3以下情況視為甲方違約：10.3.1甲方未按約定支付委托經(jīng)營管理費(fèi)用；10.3.2甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)；10.3.3甲方未履行監(jiān)督、檢查職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營管理出現(xiàn)重大問題。10.4以下情況視為乙方違約：10.4.1乙方未達(dá)到經(jīng)營管理目標(biāo)；10.4.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)；10.4.3乙方未按照甲方要求進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；10.4.4乙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。十一、不可抗力11.1雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明。11.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。11.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。十二、爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十三、適用法律與合同解釋13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本協(xié)議的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。十四、其他條款14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十五、簽署15.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議內(nèi)容已充分閱讀、理解并同意。15.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________法定代表人/