20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國有企業試用期勞動合同范本細則甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體崗位為______，崗位職責為______。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。二、勞動報酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和公司政策，乙方有獲得獎金和調薪的機會。乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）等社會保險待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。三、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽勞動合同。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，均有權提前______天書面通知對方解除勞動合同。乙方在試用期內解除合同，應提前______天書面通知甲方。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或失蹤；（4）雙方協商一致解除合同；（5）法律法規規定的其他情形。五、試用期考核與轉正1.考核內容甲方將對乙方在試用期內的工作表現、工作能力、工作態度等方面進行考核。考核標準將參照本合同及甲方內部的相關規章制度。2.考核程序試用期滿前，甲方將對乙方進行書面考核，考核結果將作為乙方是否轉正的依據。乙方有權對考核結果提出異議，甲方應在接到異議后的______個工作日內給予答復。3.轉正條件（1）完成試用期內的工作任務；（2）符合甲方崗位要求；（3）無違紀違規行為。4.試用期延長如乙方在試用期內表現不合格，甲方可以決定延長試用期，最長不超過______個月。六、離職與交接1.離職手續乙方提出離職，應提前______天書面通知甲方。甲方應在收到離職通知后的______個工作日內辦理離職手續。2.工作交接乙方離職前，應完成手頭的工作，并將工作交接給指定的接替人員或部門。甲方應協助乙方辦理工作交接，確保工作連續性。3.離職待遇乙方離職后，按照國家相關法律法規和甲方的規章制度享受相應的離職待遇。七、爭議解決1.協商解決發生爭議時，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議管轄本勞動合同的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。八、其他1.法律適用本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.合同份數本勞動合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。3.合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、試用期合同變更與解除1.變更本試用期勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、試用期不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、試用期爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、試用期保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、試用期合同生效與有效期1.生效本試用期勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本試用期勞動合同有效期自生效之日起至試用期結束或雙方協商一致解除勞動合同之日止。甲方代表（簽字）：