20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除與競業限制協議范本及執行細則甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.合同解除條件下列情況下，甲方有權解除與乙方的勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.解除程序甲方解除勞動合同，應當提前______日以書面形式通知乙方，并支付乙方經濟補償。二、競業限制1.競業限制范圍乙方在解除或終止勞動合同后，一年內不得在與甲方業務相同或相近的行業內，自行或與他人合作、經營與甲方業務相同或相近的業務。2.競業限制補償甲方按照乙方離職前十二個月的平均工資的______倍支付乙方競業限制補償。3.競業限制協議解除乙方在競業限制期內，如違反競業限制協議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為競業限制補償總額的______倍。三、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議終止本協議有效期為______年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，雙方均有權終止本協議。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點本協議爭議解決地點為______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和勞動保護。有權依法參加社會保險和享受相應的福利待遇。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。完成甲方分配的工作任務，并保證工作質量。六、合同期限與續簽1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續簽本合同期滿前______個月，雙方均可提出續簽意向，經協商一致后，可續簽本合同。七、合同解除與終止1.合同解除條件下列情況下，甲方有權解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。2.合同終止條件合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同即終止。八、保密與競業限制1.保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.競業限制乙方在離職后______年內，不得在與甲方業務相同或相近的行業內任職或經營。甲方應支付乙方競業限制補償，具體金額由雙方協商確定。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日