20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度甲方因合同到期不再續簽勞動協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同到期原因1.由于甲方業務調整，根據公司發展規劃，決定不再續簽與乙方簽訂的勞動協議。2.本合同到期后，雙方不再有勞動關系，乙方應按照國家相關法律法規和合同約定辦理離職手續。二、協議解除及終止1.雙方一致同意，自本協議到期之日起，勞動協議自動解除。2.乙方應在協議解除后______日內，完成工作交接，并將個人物品、工作資料等清理完畢。3.甲方應按照乙方在本公司工作期間的實際工資及福利待遇支付乙方離職補償金。三、離職手續辦理1.乙方應按照國家及地方相關規定，辦理離職手續，包括但不限于辦理社保、公積金轉移、檔案轉遞等。2.甲方應積極配合乙方辦理離職手續，確保乙方在規定時間內完成相關手續。四、其他事項1.本協議解除后，雙方不再承擔任何勞動關系，互不承擔任何責任。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方的工作表現，并根據工作表現決定是否續簽勞動協議。有權根據公司發展需要調整工作內容或崗位。義務：按照國家相關法律法規和合同約定，保障乙方的工作權益。按時足額支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和工作環境。有權要求甲方對其工作進行合理評價。義務：按照甲方要求完成工作任務，遵守公司規章制度。不斷提升自身技能，提高工作效率。六、合同解除條件1.雙方協商一致，可以解除合同。2.乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除合同。3.乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前向甲方提出書面申請。七、離職補償1.乙方在合同到期前一個月提出離職申請，甲方應按照乙方在本公司工作年限，支付相當于一個月工資的離職補償。2.乙方在合同期內因個人原因離職，甲方有權根據實際情況決定是否支付離職補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_