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第第頁課程銷售顧問薪資績效考核工作職責(zé)參與和協(xié)助相關(guān)銷售和市場活動(dòng)，向客戶介紹藝術(shù)課程。通過電話&在線等各種形式溝通，傳遞XXX品牌，吸引客戶來校體驗(yàn)。對幼兒的成長，提供專業(yè)知識(shí)，設(shè)計(jì)符合需求的課程，促成簽單。維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)學(xué)習(xí)效果，提高客戶滿意度，促進(jìn)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。工作報(bào)表提交更新，參與銷售會(huì)議和培訓(xùn)總結(jié)提高。協(xié)助校區(qū)其它部門工作二、薪資結(jié)構(gòu)及績效考核職位：底薪：季度銷售業(yè)績季度底薪升降級別個(gè)人提成月度銷售業(yè)績提成個(gè)人旬獎(jiǎng)旬銷售業(yè)績獎(jiǎng)金3.個(gè)人季度獎(jiǎng)季度銷售業(yè)績季度獎(jiǎng)金4.全體團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)總業(yè)績團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)三、銷售制度：工資發(fā)放：底薪10號(hào)發(fā)放,獎(jiǎng)金提成20號(hào)發(fā)放。銷售業(yè)績：包括新單，轉(zhuǎn)介紹，續(xù)費(fèi)等，都計(jì)入銷售業(yè)績。退費(fèi)：不論任何原因，只要產(chǎn)生退費(fèi)，退款將從銷售當(dāng)月業(yè)績中扣除。銷售主管可以協(xié)助銷售成單,但是銷售主管自己的簽單,不計(jì)入銷售業(yè)績。試用期和正式期，只要達(dá)標(biāo)，都可以計(jì)算業(yè)績和績效。連續(xù)2個(gè)月都未能完成底標(biāo)1萬，按自動(dòng)離職處理。末位淘汰制：從工作業(yè)績,工作態(tài)度,團(tuán)隊(duì)合作,為人處事等方面進(jìn)行考核和淘汰。試用期一個(gè)月,試用期過后,簽訂正式勞動(dòng)合同,并按公司規(guī)定辦理各項(xiàng)福利手續(xù)。課程顧問

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