20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版行政文秘崗位入職勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同性質2.合同目的3.合同期限4.合同生效條件二、甲方信息1.甲方名稱2.甲方住所3.甲方法定代表人4.甲方聯系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份證號3.乙方聯系方式4.乙方住址四、崗位職責1.崗位職責描述2.工作內容3.工作標準4.工作地點五、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息日3.休假制度4.考勤制度六、勞動報酬1.基本工資2.獎金和津貼3.加班費計算4.最低工資保障七、社會保險和福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇4.保險費用承擔八、勞動保護和職業健康1.勞動安全2.職業健康3.安全教育4.防護用品九、勞動紀律和保密1.勞動紀律2.保密條款3.保密范圍4.違約責任十、勞動合同變更和解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序4.解除補償十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、合同解除后的處理1.工資結算2.社會保險關系轉移3.勞動合同解除證明4.補償金支付十三、合同生效、終止和續簽1.合同生效日期2.合同終止條件3.合同續簽條件4.合同終止通知十四、其他1.違約責任2.合同附件3.合同份數4.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同性質：本合同為行政文秘崗位的入職勞動合同。2.合同目的：明確甲乙雙方的勞動關系，保障雙方的合法權益。3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、甲方信息1.甲方名稱：____________________2.甲方住所：____________________3.甲方法定代表人：____________________4.甲方聯系方式：____________________三、乙方信息1.乙方姓名：____________________2.乙方身份證號：____________________3.乙方聯系方式：____________________4.乙方住址：____________________四、崗位職責1.崗位職責描述：乙方負責公司行政事務的處理，包括文件管理、會議組織、接待安排等。2.工作內容：具體工作內容詳見附件《行政文秘崗位職責說明書》。3.工作標準：按照公司規定和崗位職責要求，確保工作質量。4.工作地點：____________________五、工作時間和休息休假1.工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.休息日：每周休息日為星期六和星期日。3.休假制度：按照國家法定節假日安排休假，并根據公司實際情況調整。4.考勤制度：按照公司考勤管理規定執行。六、勞動報酬1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎金和津貼：根據公司規定和乙方工作表現發放。3.加班費計算：按照國家相關法律法規和公司規定計算。4.最低工資保障：不低于當地最低工資標準。七、社會保險和福利1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.福利待遇：按照公司規定享受帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。4.保險費用承擔：社會保險和住房公積金由甲乙雙方按比例承擔。八、勞動保護和職業健康1.勞動安全：甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施，確保乙方在工作中的人身安全。2.職業健康：甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，并采取必要措施預防和控制職業病。3.安全教育：甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓。4.防護用品：甲方應按照規定為乙方提供必要的勞動防護用品。九、勞動紀律和保密1.勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和勞動紀律。2.保密條款：乙方應對公司機密信息保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。3.保密范圍：包括但不限于公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。4.違約責任：乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。十、勞動合同變更和解除1.變更條件：勞動合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.解除條件：勞動合同的解除需符合國家法律法規和公司規定。3.解除程序：勞動合同解除需提前通知對方，并辦理相關手續。4.解除補償：根據雙方協商或法律規定，支付相應的解除補償。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。2.爭議解決機構：協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規定進行。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。十二、合同解除后的處理1.工資結算：合同解除后，甲方應支付乙方剩余工資。2.社會保險關系轉移：甲方應協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。3.勞動合同解除證明：甲方應向乙方提供勞動合同解除證明。4.補償金支付：按照法律規定和雙方約定支付補償金。十三、合同生效、終止和續簽1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件：合同期滿或雙方協商一致解除。3.合同續簽條件：合同期滿前，雙方可協商續簽合同。4.合同終止通知：合同終止前，雙方應提前通知對方。十四、其他1.違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.合同簽署日期：____年____月____日甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任說明：甲方有責任對乙方進行入職培訓，包括公司文化、崗位職責、工作流程等，培訓時間不少于____個工作日。2.甲方保密責任說明：甲方應對乙方在履行職務過程中知悉的機密信息保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.甲方工作調整權說明：甲方有權根據公司業務發展需要對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，乙方應予以配合。4.甲方績效考核權說明：甲方有權對乙方的工作進行績效考核，考核結果作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。5.甲方加班安排權說明：甲方有權根據工作需要安排乙方加班，加班時間應合理，并支付相應的加班費。6.甲方合同解除權a.乙方嚴重違反公司規章制度；b.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；c.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇權說明：乙方有權根據自身能力和興趣選擇合適的工作崗位。2.乙方休息權說明：乙方有權享受國家法定節假日、年假、病假等休息時間，甲方應予以保障。3.乙方職業發展權說明：乙方有權根據個人職業規劃，向甲方提出培訓、晉升等職業發展建議。4.乙方隱私權說明：乙方有權要求甲方保護其個人隱私，不得泄露乙方個人信息。5.乙方離職通知權說明：乙方在離職前應提前____個工作日向甲方提出書面離職申請。6.乙方合同解除權a.甲方未按照合同約定支付工資或福利；b.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；c.甲方未按照合同約定提供培訓或晉升機會；d.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔說明：若乙方通過第三方中介找到工作，中介費用由甲方承擔。2.中介保密責任說明：第三方中介應保守乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。3.中介合同解除權說明：若第三方中介違反合同約定，甲方有權解除與中介的合同。4.中介責任說明：第三方中介應對其推薦的人員在試用期內的工作表現負責。5.中介違約責任說明：若第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.中介爭議解決說明：若甲方與第三方中介之間發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.《行政文秘崗位職責說明書》2.甲方規章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.勞動合同解除證明7.加班記錄8.考勤記錄9.薪酬發放記錄10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，或支付的工資低于當地最低工資標準。2.違約行為：乙方泄露公司機密信息。認定：乙方未經甲方同意，向任何第三方泄露公司機密信息。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件。認定：甲方未能提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。4.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：是指國家通過法律規定的強制性的社會保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.最低工資標準：是指國家規定的最低工資數額，用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標準。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發生的爭議。5.仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行裁決的一種法律程序。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作環境不滿意。解決辦法：雙方進行溝通，協商解決工作內容或工作環境的問題。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，甲方應在規定時間內支付工資。3.問題：乙方因個人原因提出離職。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并辦理相關離職手續。五、所有應用場景：1.新員工入職。2.員工崗位調整。3.員工離職。4.員工績效評估。5.員工培訓與發展。6.員工工資與福利管理。全文完。2024版行政文秘崗位入職勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要專業行政文秘人員為日常工作提供支持，乙方具備相關資質和技能，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務，確保合作關系的穩定與和諧。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同所指行政文秘崗位，系指乙方在甲方單位內，從事文書處理、檔案管理、會議組織、協調溝通、行政事務處理等工作。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂的關于勞動關系的協議。（2）試用期：指乙方在甲方單位工作的前三個月，雙方可對勞動合同的履行情況進行觀察和調整。（3）勞動合同期限：指本合同約定的乙方在甲方單位工作的期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行相關職責，完成工作任務。（2）甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方的工作質量。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方工資、社會保險等福利待遇。（4）甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，支付工資、社會保險等福利待遇。（2）乙方應按照合同約定，履行相關職責，完成工作任務。（3）乙方應遵守甲方單位的規章制度，維護單位形象。（4）乙方應保守甲方單位的商業秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方單位所在地工作，履行本合同約定的各項職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方單位的要求，完成工作任務，接受甲方單位的監督檢查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方同意終止勞動合同。（2）乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意。（3）乙方因違反國家法律法規、甲方規章制度或合同約定，被甲方解除勞動合同。（4）甲方因故無法履行合同，經雙方協商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止，雙方應辦理勞動合同終止手續。（2）乙方在勞動合同終止后，應按照國家規定辦理離職手續。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續。（2）乙方在勞動合同終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。（3）勞動合同終止后，雙方應保持友好關系，不得損害對方合法權益。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方的工作崗位、工作能力和經驗，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元。（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將在每個績效考核周期結束后，根據績效考核結果支付乙方績效獎金。（3）社會保險和公積金：甲方將為乙方按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。（4）其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付上月基本工資。（2）績效獎金：在每個績效考核周期結束后，支付該周期內應得的績效獎金。（3）社會保險和公積金：按照國家規定的時間和比例繳納。7.3支付時間（1）基本工資支付時間：每月____日前。（2）績效獎金支付時間：每個績效考核周期結束后____日內。（3）社會保險和公積金繳納時間：每月____日前。7.4支付條款（1）甲方應在支付乙方費用時，確保款項的準確性和及時性。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，確認款項的準確性。（3）如因乙方個人原因導致甲方無法按時支付費用，甲方有權暫停支付，直至乙方解決相關原因。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按照合同約定支付乙方費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。（2）若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改正，并承擔由此產生的損失。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，并承擔由此產生的損失。（2）若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據實際情況，由雙方協商確定。（2）賠償方式：甲方可根據乙方違約的性質和后果，要求乙方以現金、賠償物品或其他方式賠償。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方不得利用保密內容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現象或社會現象導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、火災、戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、瘟疫、戰爭等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的權利和義務。（2）涉及國家安全、商業秘密等特殊事項。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現和職業素養的評估權。（2）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內容和工作方式的調整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規時，解除勞動合同的權利。（2）甲方保留在乙方嚴重違反單位規章制度時，立即解除勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成工作任務。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論工作進展和問題解決。（2）雙方應相互提供必要的工作信息和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于行政文秘崗位入職的完整協議，取代了之前雙方就同一事項的所有口頭或書面協議。16.3增減條款本合同的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（勞動者）：（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方社會保險繳納證明復印件6.乙方住房公積金繳納證明復印件7.乙方勞動合同簽訂確認書8.乙方離職證明（如適用）9.乙方績效評估報告（如適用）10.乙方保密協議11.乙方補充協議（如適用）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、績效獎金或福利待遇。甲方未按合同約定提供工作條件或違反工作環境安全規定。乙方未按合同約定履行工作職責，影響工作質量或造成損失。乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議。乙方違反甲方規章制度，造成不良影響。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款、法律法規以及雙方協商一致的意見。甲方或乙方應提供證據證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者工作能力和適應性的期限。3.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，用于勞動者在失去勞動能力或失業時獲得物質幫助的制度。4.公積金：指勞動者和用人單位按照國家規定，共同繳納，用于勞動者購買住房、償還住房貸款等目的的制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作方式不滿。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并根據實際情況進行調整。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應立即查明原因，并按照合同約定支付相應費用。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責任。4.問題：合同履行中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。