20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴店按摩師薪酬福利合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬福利描述1.薪酬結構乙方按摩師的薪酬由基本工資、提成和獎金三部分組成。基本工資：每月固定支付的基本工資為______元。提成：根據乙方按摩師的實際按摩業績，按照合同約定的提成比例進行計算。獎金：根據乙方按摩師的工作表現和業績，每月或每季度發放獎金。2.福利待遇乙方按摩師享有國家法定節假日、年假、病假等帶薪休假。提供社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。提供工作制服、工作場所及必要的工作設備。3.薪酬調整乙方按摩師的薪酬每年度進行一次調整，調整幅度根據公司整體薪酬策略及市場行情確定。二、合同期限與生效1.合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。三、違約責任1.甲方違約責任如甲方未能按照約定支付乙方薪酬或福利，應向乙方支付______倍的違約金。如甲方未提供必要的工作條件或設備，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應責任。2.乙方違約責任如乙方未按照合同約定提供服務質量，甲方有權要求乙方進行整改，并支付相應的違約金。如乙方擅自離職，未提前一個月通知甲方，乙方應向甲方支付______倍的違約金。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據乙方的表現調整薪酬和福利待遇。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作環境和條件。按時足額支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪酬和福利。有權根據工作表現提出薪酬和福利調整的申請。義務：遵守公司的規章制度和工作紀律。提供專業、熱情的服務，確保顧客滿意度。六、考核與獎懲1.考核方式乙方的工作表現將定期進行考核，考核內容包括但不限于服務態度、技能水平、顧客滿意度等。2.獎懲制度根據考核結果，對表現優秀的乙方給予獎勵，如獎金、晉升機會等。對表現不佳的乙方進行警告或處罰，直至解除勞動合同。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止合同因乙方離職、退休、死亡等原因自然終止。八、其他1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.合同附件本合同附件包括但不限于工作職責、薪酬福利表等，與本合同具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___