?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系電話：聯系人：乙方（受聘人員）：身份證號碼：聯系電話：聯系地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方委托甲方代理人事事務的相關事宜，達成如下協議：第一條人事代理內容1.1甲方負責代理乙方的檔案管理、社會保險、公積金、人事證明等相關人事事務。1.2乙方應按照甲方要求，提供相關個人信息及證件材料，并保證其真實性、有效性。第二條代理期限2.1本合同代理期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條費用及支付3.1乙方應支付甲方代理費用，具體金額為人民幣元整（大寫：元整）。3.2乙方支付代理費用后，甲方應及時為乙方提供人事代理服務。3.3代理費用支付方式為：期支付，每次支付金額為人民幣元整。第四條甲方權利義務4.1甲方應按照法律法規及本合同約定，為乙方提供人事代理服務。4.2甲方應妥善保管乙方的個人信息及證件材料，不得泄露給第三方。4.3甲方不得隨意解除本合同，除非乙方存在嚴重違約行為。第五條乙方權利義務5.1乙方應提供真實、有效的個人信息及證件材料，并配合甲方的管理工作。5.2乙方不得干涉甲方內部人事管理及決策。5.3乙方應在合同到期前一個月書面通知甲方是否續約。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國相關法律法規，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。解決辦法：甲方應確保合同內容符合法律法規要求，若合同內容與法律法規相抵觸，應及時修改合同相應條款。2.甲方應確保乙方的個人信息及證件材料的安全，防止泄露。解決辦法：甲方應建立完善的信息安全管理制度，對乙方的個人信息進行保密處理，并對工作人員進行保密教育。3.甲方不得隨意解除合同，除非乙方存在嚴重違約行為。解決辦法：甲方應在解除合依法依規進行，并提前通知乙方，如有爭議，可通過協商或法律途徑解決。4.乙方應提供真實、有效的個人信息及證件材料，并配合甲方的管理工作。解決辦法：乙方應在簽訂合同前，向甲方提供真實、有效的個人信息及證件材料，并積極配合甲方的管理工作。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指承擔用人單位責任的一方，即聘用乙方的企業或機構。解釋：甲方作為合同的簽訂方，承擔合同中約定的權利和義務，負責乙方的工資、福利等事項。2.乙方：指受聘于甲方，由甲方代理人事事務的員工。解釋：乙方作為合同的簽訂方，承擔合同中約定的權利和義務，享受甲方提供的人事代理服務。3.人事代理：指用人單位將其人事管理中的部分或全部事務，委托給專業的代理機構進行處理。解釋：人事代理包括但不限于檔案管理、社會保險、公積金、人事證明等相關人事事務。4.代理費用：指甲方為乙方提供人事代理服務所收取的費用。解釋：代理費用是甲方提供人事代理服務的報酬，由乙方支付。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。解釋：違約責任包括違約金、賠償損失等，具體根據合同約定及法律法規確定。應用場合：1.企業或機構與員工之間的人事代理關系建立。2.雙方需要明確人事代理內容、代理期限、費用及支付等事項。3.雙方希望通過簽訂合同來規范人事代理關系，保障雙方權益。補充條款：1.甲方應在合同簽訂后__個工作日內，為乙方辦理人事代理手續。2.乙方如需提前終止合同，應提前__天書面通知甲方，并支付相應的違約金。3.如遇政策變動，影響人事代理服務的，雙方可協商調整合同內容。4.除本合同另有約定外，雙方因履行本合同而產生的其他費用，由