20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售薪資與銷售區域管理合同本合同目錄一覽第一條合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同目的與適用范圍第二條銷售薪資體系2.1基本薪資2.1.1基本薪資標準2.1.2基本薪資調整機制2.2提成薪資2.2.1提成計算方式2.2.2提成比例與條件2.3獎金制度2.3.1獎金種類與標準2.3.2獎金發放條件與時間第三條銷售區域劃分與管理3.1銷售區域劃分原則3.2銷售區域劃分方法3.3銷售區域調整機制3.4銷售區域管理職責第四條銷售人員招聘與培訓4.1招聘流程與標準4.2培訓內容與方式4.3培訓考核與評估第五條銷售業績考核與評估5.1業績考核指標5.2業績考核方法5.3業績考核結果與應用第六條銷售人員激勵與約束6.1激勵措施6.2約束措施6.3激勵與約束機制第七條銷售團隊協作與溝通7.1團隊協作原則7.2溝通渠道與方式7.3團隊協作考核與評估第八條銷售費用管理8.1費用預算與審批8.2費用報銷流程8.3費用使用監督與審計第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十條違約責任與處理10.1違約情形與責任10.2違約處理方式10.3違約責任承擔第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續簽與終止第十三條保密條款13.1保密內容13.2保密義務13.3違約責任第十四條其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件解釋14.4合同修訂與補充第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[銷售人員姓名]1.2合同簽訂時間[簽訂日期]1.3合同目的與適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的銷售薪資及銷售區域管理方面的權利義務，確保雙方合作順利進行，達成銷售目標。第二條銷售薪資體系2.1基本薪資2.1.1基本薪資標準乙方的基本薪資為每月[基本薪資金額]元。2.1.2基本薪資調整機制在合同有效期內，如甲方公司整體薪資水平調整，乙方的基本薪資將按照相同比例進行調整。2.2提成薪資2.2.1提成計算方式乙方銷售產品所得的銷售額，超出基本銷售目標的，按照銷售額的[提成比例]提取提成。2.2.2提成比例與條件提成比例為銷售額的[提成比例]，達成基本銷售目標后即可享受提成。2.3獎金制度2.3.1獎金種類與標準甲方設立季度獎金、年終獎金等，獎金金額根據乙方銷售業績及公司經營狀況確定。2.3.2獎金發放條件與時間季度獎金在季度結束后一個月內發放，年終獎金在年度結束后一個月內發放。第三條銷售區域劃分與管理3.1銷售區域劃分原則銷售區域劃分遵循公平、合理、高效的原則。3.2銷售區域劃分方法銷售區域劃分根據地理、市場、客戶等因素綜合考慮，具體劃分由甲方負責。3.3銷售區域調整機制如因市場變化等原因，甲方有權對銷售區域進行調整，乙方需服從調整。3.4銷售區域管理職責乙方負責所轄銷售區域的客戶開發、維護及銷售任務完成。第四條銷售人員招聘與培訓4.1招聘流程與標準甲方按照公司招聘流程和標準進行銷售人員招聘。4.2培訓內容與方式甲方為乙方提供產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓，培訓方式包括線上、線下等多種形式。4.3培訓考核與評估培訓結束后，甲方對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。第五條銷售業績考核與評估5.1業績考核指標乙方業績考核指標包括銷售額、客戶滿意度、市場拓展等。5.2業績考核方法甲方根據考核指標制定考核標準，定期對乙方進行業績考核。5.3業績考核結果與應用考核結果作為乙方薪資調整、獎金發放、晉升等依據。第六條銷售人員激勵與約束6.1激勵措施甲方設立多種激勵措施，包括薪資調整、獎金、晉升等，以激發乙方工作積極性。6.2約束措施乙方需遵守公司規章制度，如違反規定，甲方有權采取相應約束措施。6.3激勵與約束機制甲方建立健全激勵與約束機制，確保乙方在合同期限內高效完成銷售任務。第七條銷售團隊協作與溝通7.1團隊協作原則乙方應積極參與團隊協作，與其他銷售人員共同完成銷售目標。7.2溝通渠道與方式甲方提供多種溝通渠道，如電話、郵件、會議等，確保乙方與團隊高效溝通。7.3團隊協作考核與評估甲方定期對團隊協作進行考核與評估，考核結果作為乙方薪資調整、獎金發放等依據。第八條銷售費用管理8.1費用預算與審批乙方銷售費用包括差旅費、招待費、通訊費等，乙方需在每月底前提交下月費用預算，經甲方審批后執行。8.2費用報銷流程乙方發生銷售費用后，需提供相關票據，填寫費用報銷單，經甲方財務部門審核后，按公司規定時限報銷。8.3費用使用監督與審計甲方對乙方銷售費用使用情況進行監督，定期進行審計，確保費用合理使用。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同規定；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）合同約定的解除條件成立。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致，合同自然終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應進行必要的工作交接，并按照法律規定處理相關事宜。第十條違約責任與處理10.1違約情形與責任（2）違反合同約定的保密義務；（3）違反合同約定的競業禁止條款。10.2違約處理方式乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責任承擔違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定，如協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規則執行。第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為一年，自[生效日期]起至[終止日期]止。12.3合同續簽與終止合同期滿前一個月，雙方可協商決定是否續簽合同。第十三條保密條款13.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等，均屬保密內容。13.2保密義務乙方對本合同項下的保密內容負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.3違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于銷售目標、銷售費用預算表、培訓計劃等。14.2合同解釋本合同以中文文本為準，如合同內容存在歧義，以甲方解釋為準。14.3合同修訂與補充本合同如有未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、審計機構等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同執行過程中的咨詢、中介、技術服務、審計、評估等。第二條第三方介入的同意與程序2.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，必須事先經甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。（2）雙方協商確定第三方介入的具體事宜，包括介入的時間、費用、責任劃分等。（3）雙方共同與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利義務。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任第三方在本合同項下的責任限于其提供的專業服務范圍內，對因第三方自身原因造成的損失，由第三方承擔全部責任。3.2第三方的義務（1）第三方應按照協議約定，提供專業、高效的服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應遵守國家法律法規和行業規范。第四條第三方的責任限額4.1責任限額定義本合同項下第三方的責任限額是指第三方因違約行為對甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定（1）根據第三方提供服務的性質和可能產生的風險，雙方協商確定責任限額。（2）責任限額應在合作協議中明確約定。4.3超出責任限額的處理如第三方違約造成的損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由雙方合作協議約定，甲方對第三方的選擇、監督和評價負有責任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由雙方合作協議約定，乙方應配合第三方的工作，并對第三方提供的服務質量進行監督。5.3第三方與雙方的關系第三方作為獨立第三方，應保持中立，不得偏袒任何一方，對雙方均應公平、公正地提供服務。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止（1）第三方完成協議約定的服務后，第三方介入自動終止。第三方無法履行協議約定的服務；第三方違反保密義務；第三方違約行為導致合同無法履行。6.2第三方介入的解除（1）如第三方介入過程中發生不可抗力，導致協議無法履行，任何一方均可要求解除第三方介入。（2）如雙方協商一致，可解除第三方介入。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。7.2爭議解決機構爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。7.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規則執行。第八條第三方介入的合同變更8.1合同變更的提出任何一方提出變更第三方介入協議，應提前[提前通知期限]書面通知對方。8.2合同變更的協商雙方應就合同變更進行協商，達成一致意見后，簽訂補充協議。8.3合同變更的生效補充協議經雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售目標明細表要求：詳細列出各銷售產品的銷售目標，包括銷售數量、銷售額等。說明：此表用于乙方跟蹤銷售進度，評估銷售業績。2.銷售費用預算表要求：列出預計發生的銷售費用，包括差旅費、招待費、通訊費等。說明：此表用于乙方制定費用預算，控制銷售成本。3.銷售培訓計劃要求：詳細列出培訓時間、內容、形式等。說明：此表用于甲方安排和執行銷售培訓。4.銷售業績考核表要求：明確考核指標、考核周期、考核方式等。說明：此表用于甲方對乙方銷售業績進行考核。5.第三方合作協議要求：詳細約定第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、責任等。說明：此協議用于規范第三方介入的行為。6.保密協議要求：明確保密內容和保密期限。說明：此協議用于保護甲乙雙方的商業秘密。7.違約責任認定表要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此表用于明確違約責任，便于處理違約事宜。說明二：違約行為及責任認定：示例：若合同約定銷售目標為100萬元，實際完成80萬元，則乙方需支付20萬元的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密責任認定：乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方客戶信息，導致甲方遭受經濟損失，乙方需賠償相應金額。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為未支付薪資的[違約金比例]。示例：若甲方未按時支付乙方薪資1000元，則需支付[違約金比例]的違約金。4.違約行為：第三方未履行合作協議責任認定：第三方應根據協議約定承擔相應責任，賠償甲方或乙方損失。示例：若第三方未按時提供技術服務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方需賠償相應金額。全文完。2024年銷售薪資與銷售區域管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同簽訂地點7.合同簽訂雙方8.合同目的二、銷售薪資體系1.薪資構成2.基本工資3.績效獎金4.激勵獎金5.傭金制度6.薪資調整機制7.薪資支付方式8.薪資保密政策三、銷售區域管理1.銷售區域劃分2.區域管理職責3.區域業績考核4.區域銷售目標5.區域銷售策略6.區域銷售支持7.區域團隊建設8.區域客戶關系維護四、銷售目標與任務1.銷售目標設定2.銷售任務分配3.銷售計劃執行4.銷售進度跟蹤5.銷售成果評估6.銷售激勵措施7.銷售風險控制8.銷售團隊協作五、銷售團隊管理1.團隊成員招聘2.團隊成員培訓3.團隊成員考核4.團隊成員激勵5.團隊成員晉升6.團隊成員離職7.團隊文化建設8.團隊凝聚力提升六、銷售渠道管理1.渠道拓展策略2.渠道合作伙伴關系3.渠道銷售支持4.渠道銷售考核5.渠道銷售激勵6.渠道銷售風險控制7.渠道銷售團隊協作8.渠道銷售成果評估七、銷售市場分析1.市場環境分析2.競爭對手分析3.客戶需求分析4.產品市場定位5.銷售策略制定6.市場風險控制7.市場機會把握8.市場營銷活動策劃八、合同違約責任1.違約情形界定2.違約責任承擔3.違約賠償標準4.違約爭議解決5.違約合同解除6.違約合同終止7.違約合同續簽8.違約合同終止后的處理九、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限6.爭議解決保密7.爭議解決協議8.爭議解決后續處理十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理6.合同解除與終止后的權利義務7.合同解除與終止后的責任承擔8.合同解除與終止后的爭議解決十一、合同附件1.附件一：銷售薪資標準2.附件二：銷售區域劃分圖3.附件三：銷售目標與任務分配表4.附件四：銷售團隊管理規范5.附件五：銷售渠道管理規范6.附件六：銷售市場分析報告7.附件七：合同違約責任明細8.附件八：合同爭議解決流程十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續3.合同備案機構4.合同備案時間5.合同備案費用6.合同備案期限7.合同備案變更8.合同備案終止十三、合同變更與補充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同補充條款4.合同變更與補充的效力5.合同變更與補充的爭議解決6.合同變更與補充的備案7.合同變更與補充的生效日期8.合同變更與補充的終止日期十四、合同解除與終止后的后續事宜1.合同解除與終止后的權利義務2.合同解除與終止后的責任承擔3.合同解除與終止后的爭議解決4.合同解除與終止后的后續處理5.合同解除與終止后的保密義務6.合同解除與終止后的資料歸檔7.合同解除與終止后的合同備案8.合同解除與終止后的合同終止日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年銷售薪資與銷售區域管理合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：2024年____月____日4.合同生效日期：2024年____月____日5.合同終止日期：2024年____月____日6.合同簽訂地點：____市____區7.合同簽訂雙方：甲方：____公司乙方：____銷售團隊8.合同目的：明確甲乙雙方在2024年度的銷售薪資和銷售區域管理事宜，確保銷售目標的達成。二、銷售薪資體系1.薪資構成：基本工資：根據崗位和經驗設定，每月支付。績效獎金：根據個人和團隊業績設定，按季度或年度支付。激勵獎金：根據個人或團隊突出貢獻設定，不定期支付。傭金制度：根據銷售額設定，按月或季度支付。2.基本工資：甲方將根據乙方的工作性質和崗位級別設定基本工資。3.績效獎金：乙方需完成每月、季度或年度的銷售目標，方可獲得相應的績效獎金。4.激勵獎金：乙方在完成銷售目標的基礎上，若達到額外指標，將獲得激勵獎金。5.傭金制度：傭金按銷售額的一定比例計算，具體比例由甲方制定。6.薪資調整機制：甲方將根據市場行情和公司業績，定期對薪資進行調整。7.薪資支付方式：甲方將在每月的____日前，通過銀行轉賬或現金形式支付乙方薪資。8.薪資保密政策：甲方將對乙方的薪資信息進行保密，未經乙方同意不得對外透露。三、銷售區域管理1.銷售區域劃分：甲方將根據市場情況和銷售策略，將銷售區域進行劃分。2.區域管理職責：乙方負責所轄區域的銷售工作，包括市場拓展、客戶關系維護等。3.區域業績考核：甲方將制定區域業績考核標準，包括銷售額、客戶滿意度等。4.區域銷售目標：甲方將設定區域銷售目標，乙方需努力達成。5.區域銷售策略：乙方需根據區域特點和市場情況，制定相應的銷售策略。6.區域銷售支持：甲方將為乙方提供必要的銷售支持，包括市場資料、培訓等。7.區域團隊建設：乙方需負責所轄區域團隊的日常管理和建設。8.區域客戶關系維護：四、銷售目標與任務1.銷售目標設定：甲方將根據公司整體銷售目標和市場情況，設定年度銷售目標。2.銷售任務分配：甲方將根據銷售目標和區域特點，分配銷售任務給乙方。3.銷售計劃執行：乙方需按照銷售計劃執行銷售任務，確保銷售目標的達成。4.銷售進度跟蹤：甲方將定期跟蹤銷售進度，對銷售計劃進行調整。5.銷售成果評估：甲方將根據銷售目標完成情況，對乙方進行業績評估。6.銷售激勵措施：甲方將設立銷售激勵措施，對達成銷售目標的乙方進行獎勵。7.銷售風險控制：乙方需識別和評估銷售過程中的風險，并采取措施控制風險。8.銷售團隊協作：五、銷售團隊管理1.團隊成員招聘：乙方負責所轄區域團隊成員的招聘和選拔。2.團隊成員培訓：甲方將定期為團隊成員提供培訓，提高其業務能力。3.團隊成員考核：甲方將定期對團隊成員進行考核，評估其工作表現。4.團隊成員激勵：甲方將設立激勵機制，對表現優秀的團隊成員進行獎勵。5.團隊成員晉升：乙方可根據團隊成員的表現，推薦其晉升。6.團隊成員離職：乙方需妥善處理團隊成員離職事宜，確保團隊穩定。7.團隊文化建設：8.團隊凝聚力提升：乙方將通過團隊活動、溝通等方式，提升團隊凝聚力。六、銷售渠道管理1.渠道拓展策略：乙方需制定渠道拓展策略，尋求新的合作伙伴。2.渠道合作伙伴關系：乙方需維護與渠道合作伙伴的良好關系，確保合作順利進行。3.渠道銷售支持：甲方將為渠道合作伙伴提供必要的銷售支持。4.渠道銷售考核：甲方將制定渠道銷售考核標準，對合作伙伴進行評估。5.渠道銷售激勵：甲方將設立渠道銷售激勵措施，鼓勵合作伙伴達成銷售目標。6.渠道銷售風險控制：乙方需識別和評估渠道銷售風險，并采取措施控制風險。7.渠道銷售團隊協作：8.渠道銷售成果評估：甲方將根據渠道銷售成果，對合作伙伴進行評估。七、銷售市場分析1.市場環境分析：乙方需定期進行市場環境分析，了解市場動態。2.競爭對手分析：乙方需分析競爭對手的產品、價格、渠道等，制定應對策略。3.客戶需求分析：乙方需了解客戶需求，調整銷售策略。4.產品市場定位：乙方需根據市場情況，對產品進行市場定位。5.銷售策略制定：乙方需制定針對性的銷售策略，提高銷售業績。6.市場風險控制：乙方需識別和評估市場風險，并采取措施控制風險。7.市場機會把握：乙方需把握市場機會，提高銷售業績。8.市場營銷活動策劃：乙方需策劃并實施市場營銷活動，提高品牌知名度和市場占有率。八、合同違約責任1.違約情形界定：乙方泄露公司商業秘密或客戶信息。乙方違反合同約定的薪資保密政策。乙方未按照合同規定履行銷售區域管理職責。2.違約責任承擔：乙方泄露公司商業秘密或客戶信息，乙方承擔法律責任。乙方違反薪資保密政策，乙方承擔相應責任。乙方未履行銷售區域管理職責，乙方承擔相應責任。3.違約賠償標準：乙方泄露公司商業秘密或客戶信息，賠償甲方相應經濟損失。乙方違反薪資保密政策，賠償甲方相應經濟損失。乙方未履行銷售區域管理職責，賠償甲方相應經濟損失。4.違約爭議解決：雙方應友好協商解決違約爭議。協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。5.違約合同解除：甲方有權在乙方違約時解除合同。6.違約合同終止：合同因違約而終止，雙方應按照約定處理后續事宜。7.違約合同續簽：違約合同終止后，雙方可協商續簽合同。8.違約合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照約定處理剩余款項和事務。九、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議。2.爭議解決機構：協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。3.爭議解決程序：雙方應按照仲裁委員會的規定提交仲裁申請。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協商分擔。5.爭議解決期限：爭議解決期限不超過____個工作日。6.爭議解決保密：雙方應保守爭議解決過程中的秘密。7.爭議解決協議：爭議解決協議具有法律效力。8.爭議解決后續處理：爭議解決后，雙方應按照協議執行。十、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協商一致解除合同。甲方因乙方嚴重違約而解除合同。2.合同解除程序：雙方應書面通知對方解除合同。3.合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協商一致終止合同。4.合同終止程序：雙方應書面確認合同終止。5.合同解除與終止后的處理：雙方應按照約定處理剩余款項和事務。6.合同解除與終止后的權利義務：合同解除或終止后，雙方的權利義務終止。7.合同解除與終止后的責任承擔：雙方應承擔因合同解除或終止而產生的責任。8.合同解除與終止后的爭議解決：合同解除或終止后，爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。十一、合同附件1.附件一：銷售薪資標準2.附件二：銷售區域劃分圖3.附件三：銷售目標與任務分配表4.附件四：銷售團隊管理規范5.附件五：銷售渠道管理規范6.附件六：銷售市場分析報告7.附件七：合同違約責任明細8.附件八：合同爭議解決流程十二、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章。2.合同備案手續：雙方應按照相關法律法規進行合同備案。3.合同備案機構：合同備案機構為____市____區工商行政管理局。4.合同備案時間：合同簽訂之日起____個工作日內。5.合同備案費用：合同備案費用由雙方承擔。6.合同備案期限：合同備案期限為合同有效期內。7.合同備案變更：合同備案內容變更，雙方應重新備案。8.合同備案終止：合同終止后，備案自動失效。十三、合同變更與補充1.合同變更條件：雙方協商一致。2.合同變更程序：雙方應書面通知對方變更內容。3.合同補充條款：雙方可協商補充合同條款。4.合同變更與補充的效力：合同變更與補充具有同等法律效力。5.合同變更與補充的爭議解決：合同變更與補充的爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。6.合同變更與補充的備案：合同變更與補充備案程序與合同備案程序相同。7.合同變更與補充的生效日期：合同變更與補充生效日期為雙方簽字蓋章之日起。8.合同變更與補充的終止日期：合同變更與補充終止日期與合同終止日期相同。十四、合同解除與終止后的后續事宜1.合同解除與終止后的權利義務：合同解除或終止后，雙方的權利義務終止。2.合同解除與終止后的責任承擔：雙方應承擔因合同解除或終止而產生的責任。3.合同解除與終止后的爭議解決：合同解除或終止后，爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。4.合同解除與終止后的后續處理：雙方應按照約定處理剩余款項和事務。5.合同解除與終止后的保密義務：合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密義務。6.合同解除與終止后的資料歸檔：雙方應將合同及相關資料歸檔保存。7.合同解除與終止后的合同備案：合同解除或終止后，如需備案，雙方應重新備案。8.合同解除與終止后的合同終止日期：合同解除或終止日期為雙方簽字蓋章之日起。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方市場信息提供：甲方應向乙方提供準確的市場信息，包括但不限于行業動態、競爭對手情況、客戶需求等，確保乙方能夠及時調整銷售策略。2.甲方產品支持：甲方應確保乙方所需的產品供應充足，并提供必要的技術支持和服務。3.甲方培訓與輔導：甲方應定期為乙方提供專業培訓，包括產品知識、銷售技巧、市場分析等，以提升乙方的業務能力。4.甲方營銷活動參與：甲方將邀請乙方參與其組織的營銷活動，以提高產品知名度和市場占有率。5.甲方數據共享：甲方應與乙方共享銷售數據和市場反饋，以便乙方及時調整銷售策略。6.甲方合同解除條件補充：若甲方未履行上述條款，導致乙方利益受損，甲方應承擔相應的違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方銷售策略制定：乙方有權根據市場情況和自身優勢，制定銷售策略，甲方應予以支持和配合。2.乙方團隊自主權：乙方對所轄區域團隊擁有自主管理權，包括人員招聘、培訓、考核等。3.乙方銷售成果提成：乙方有權根據銷售額和合同約定的提成比例，獲得銷售提成。4.乙方市場反饋收集：乙方應主動收集市場反饋，并及時向甲方報告，以便甲方調整產品策略。5.乙方合同解除條件補充：若甲方未履行合同約定的義務，導致