20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校實習生綜合能力培養協議合同本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同生效1.6合同變更與解除1.7違約責任1.8爭議解決1.9其他約定2.雙方權利與義務2.1學校權利與義務2.2學生權利與義務2.3培養單位權利與義務2.4實習生權利與義務2.5第三方權利與義務3.實習內容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習計劃3.4實習時間3.5實習考核4.培養方式與措施4.1培養計劃4.2培養內容4.3培養方法4.4培養考核4.5培養支持5.實習生待遇5.1實習津貼5.2社會保險5.3住宿安排5.4交通補貼5.5其他福利6.實習成果與評價6.1實習成果6.2實習評價6.3實習鑒定6.4實習證明7.實習生管理7.1實習生選拔7.2實習生培訓7.3實習生考核7.4實習生紀律7.5實習生紀律處分8.實習費用8.1實習費用承擔8.2實習費用標準8.3實習費用支付8.4實習費用結算9.保密條款9.1保密內容9.2保密措施9.3違約責任9.4保密期限10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院10.3糾紛解決11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除11.3合同終止12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式12.4送達效力13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修改13.4合同補充14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確高校實習生在實習期間的權利、義務，確保實習生在實習過程中能夠得到全面、系統的綜合能力培養，提高其實踐能力和就業競爭力。1.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規制定。1.3合同范圍本合同適用于二零二五年度高校實習生在培養單位進行的綜合能力培養活動。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至實習生完成實習任務并取得實習鑒定后終止。1.5合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更如需變更合同內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。1.6.2合同解除1.6.2.1實習生單方面解除合同實習生因特殊原因需解除合同，應提前一個月向培養單位提出書面申請，經批準后方可解除。1.6.2.2培養單位單方面解除合同培養單位因實習生嚴重違反實習紀律或實習規定，可單方面解除合同。1.7違約責任1.7.1實習生違約責任實習生違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。1.7.2培養單位違約責任培養單位違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。1.8爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9其他約定本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.雙方權利與義務2.1學校權利與義務2.1.1學校權利2.1.1.1對實習生進行實習期間的全面管理。2.1.1.2對實習生進行實習期間的考核與評價。2.1.2學校義務2.1.2.1為實習生提供實習崗位和實習環境。2.1.2.2對實習生進行必要的培訓和教育。2.2學生權利與義務2.2.1學生權利2.2.1.1接受培養單位提供的實習崗位和實習環境。2.2.1.2獲得實習期間的必要培訓和指導。2.2.2學生義務2.2.2.1遵守實習單位的規章制度。2.2.2.2完成實習任務，提高自身綜合能力。2.3培養單位權利與義務2.3.1培養單位權利2.3.1.1對實習生進行實習期間的全面管理。2.3.1.2對實習生進行實習期間的考核與評價。2.3.2培養單位義務2.3.2.1為實習生提供實習崗位和實習環境。2.3.2.2對實習生進行必要的培訓和教育。2.4實習生權利與義務2.4.1實習生權利2.4.1.1接受培養單位提供的實習崗位和實習環境。2.4.1.2獲得實習期間的必要培訓和指導。2.4.2實習生義務2.4.2.1遵守實習單位的規章制度。2.4.2.2完成實習任務，提高自身綜合能力。3.實習內容3.1實習崗位實習生根據培養單位的安排，在實習期間擔任相應的實習崗位。3.2實習任務實習生在實習期間應完成培養單位布置的實習任務，包括但不限于：3.2.1參與實習單位的項目實施。3.2.2學習實習單位的專業知識和技能。3.2.3參與實習單位的文化活動。3.3實習計劃實習計劃由培養單位制定，經學校審核批準后執行。3.4實習時間實習時間為一年，具體實習時間由培養單位根據實習崗位和工作需要確定。3.5實習考核實習考核分為實習中期考核和實習結束考核，考核內容包括實習表現、實習成果、實習紀律等。4.培養方式與措施4.1培養計劃培養計劃由培養單位制定，包括實習崗位、實習任務、實習時間、實習考核等內容。4.2培養內容培養內容包括專業知識、技能、職業素養、團隊協作等方面。4.3培養方法培養方法包括實習指導、項目實踐、技能培訓、學術研討等。4.4培養考核培養考核采用實習中期考核和實習結束考核，考核內容包括實習表現、實習成果、實習紀律等。4.5培養支持培養單位為實習生提供必要的實習支持，包括實習指導、技能培訓、學術研討等。8.實習生待遇8.1實習津貼實習生在實習期間將獲得一定的實習津貼，具體標準由培養單位根據實習生的工作內容和實際表現確定。8.2社會保險實習生在實習期間，培養單位應為其購買相應的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。8.3住宿安排培養單位應為實習生提供住宿條件，或給予一定的住宿補貼。8.4交通補貼實習生在實習期間，如因工作需要，培養單位應提供必要的交通補貼。8.5其他福利培養單位可根據實際情況，為實習生提供其他福利，如節日慰問品、生日禮物等。9.實習成果與評價9.1實習成果9.2實習評價實習評價由培養單位負責，包括實習生的實習表現、實習成果、實習態度等。9.3實習鑒定實習鑒定由培養單位出具，內容包括實習生的實習表現、實習成果、實習評價等。9.4實習證明實習結束后，培養單位應向實習生提供實習證明，證明實習生的實習經歷和成果。10.實習生管理10.1實習生選拔實習生選拔由學校和教育部門共同負責，根據實習崗位要求，選拔符合條件的學生參加實習。10.2實習生培訓實習前，學校將組織實習生進行培訓，內容包括實習政策、實習紀律、職業素養等。10.3實習生考核實習過程中，培養單位將對實習生進行定期考核，考核結果將作為實習生評價的重要依據。10.4實習生紀律實習生應遵守實習單位的規章制度，服從管理，不得違反國家法律法規和實習單位規定。10.5實習生紀律處分實習生如違反實習紀律，培養單位有權對其進行警告、記過、停職等紀律處分。11.實習費用11.1實習費用承擔實習費用包括但不限于實習津貼、社會保險、住宿補貼等，由培養單位承擔。11.2實習費用標準實習費用標準由培養單位根據實習崗位、實習生人數和實習時間等因素確定。11.3實習費用支付實習費用按月支付，具體支付時間由培養單位規定。11.4實習費用結算實習結束后，培養單位將對實習費用進行結算，并出具相應的結算憑證。12.保密條款12.1保密內容實習生在實習期間，如接觸到公司的商業秘密，應予以保密。12.2保密措施實習生應采取必要措施，確保保密內容的保密性。12.3違約責任實習生如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.4保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至實習生離職后三年。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用合同簽訂地的法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。13.3糾紛解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，由學校和教育部門共同簽訂，培養單位簽字蓋章后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習生完成實習任務并取得實習鑒定后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的其他個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息匹配、協調溝通等服務的第三方機構。15.2.2培訓機構培訓機構是指為本合同提供實習生培訓服務的第三方機構。15.2.3評估機構評估機構是指對本合同執行情況進行評估，并向甲乙雙方提供評估報告的第三方機構。15.3第三方責任15.3.1責任界定第三方在履行本合同過程中，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：按照合同約定提供服務的質量；對其提供的服務結果承擔相應的責任；對其違反合同約定所造成的損失承擔賠償責任。15.3.2責任限額15.3.2.1第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額應考慮第三方服務的性質、范圍和風險等因素。15.3.2.2保險第三方應自行購買相應的責任保險，以保障其履行合同過程中的責任風險。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍收取約定的服務費用；獲得甲乙雙方提供的必要信息；在合同約定范圍內，獨立履行其職責。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方的職責范圍，確保第三方在履行職責過程中，不侵犯甲乙雙方的合法權益。15.5.2信息共享甲乙雙方應向第三方提供履行合同所需的信息，并確保信息的真實性和完整性。15.5.3責任承擔在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍需對本合同約定的權利和義務負責，第三方責任限額以外的損失由甲乙雙方承擔。16.第三方變更與退出16.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。16.2第三方退出第三方因故退出本合同，應提前一個月通知甲乙雙方，并書面說明退出原因。17.第三方違約責任17.1違約責任第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：退還已收取的服務費用；賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；承擔因違約行為引起的法律責任。18.第三方爭議解決18.1爭議解決第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔名單及個人信息表要求：包含實習生姓名、學號、專業、實習崗位等信息。說明：用于記錄實習生選拔結果和實習生的個人信息。2.實習生培訓計劃及培訓記錄要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：用于記錄實習生的培訓情況和培訓效果。3.實習生實習鑒定表要求：包含實習生的實習表現、實習成果、實習評價等信息。說明：用于對實習生的實習情況進行綜合評價。4.實習費用明細表要求：詳細列出實習費用構成、支付時間、支付方式等信息。說明：用于記錄實習費用的支出情況。5.實習生實習證明要求：包含實習生姓名、實習單位、實習時間、實習崗位等信息。說明：用于證明實習生的實習經歷。6.第三方服務協議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、費用、責任等信息。說明：用于明確第三方服務的范圍和責任。7.保密協議要求：明確保密內容、保密措施、違約責任等信息。說明：用于保護雙方的商業秘密。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、管轄法院等信息。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為要求：實習生未按時完成實習任務，或未遵守實習單位的規章制度。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如退還實習津貼、賠償培養單位損失等。2.培養單位違約行為要求：培養單位未按合同約定提供實習崗位、實習環境或培訓服務。責任認定：培養單位應承擔相應的違約責任，如賠償實習生損失、退還培訓費用等。3.第三方違約行為要求：第三方未按合同約定提供服務質量，或違反保密協議。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方損失、承擔法律責任等。4.甲乙雙方違約行為要求：甲乙雙方未按合同約定履行權利和義務。責任認定：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，如賠償對方損失、承擔法律責任等。示例說明：實習生未按時完成實習任務，培養單位有權要求其完成或賠償損失。培養單位未提供符合約定的實習崗位，實習生有權要求賠償或解除合同。第三方未按合同約定提供服務質量，甲乙雙方有權要求其承擔違約責任。甲乙雙方未按合同約定履行權利和義務，對方有權要求其承擔違約責任。全文完。二零二五年度高校實習生綜合能力培養協議合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯系人：（甲方聯系人姓名）聯系電話：（甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯系人：（乙方聯系人姓名）聯系電話：（乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處列出，包括名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息）二、合同前言2.1背景2.2目的本協議旨在明確甲乙雙方在高校實習生綜合能力培養過程中的權利、義務及責任，確保實習生在實習期間能夠得到全面發展，提高其實際工作能力，為甲方和乙方創造共贏的局面。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“專業”指實習生在校期間主修的專業。3.2關鍵詞解釋（根據具體合同內容，在此處列出相關關鍵詞及解釋）四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對實習生進行綜合能力培養，提供實習崗位及必要的培訓。2.甲方應按照協議約定，為實習生提供必要的實習補貼及福利。3.甲方有權對實習生的實習情況進行監督，對實習生在實習期間的表現進行評價。4.甲方應與乙方保持密切溝通，共同確保實習生的培養質量。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權根據實際工作需求，選擇合適的實習生進行實習。2.乙方應按照協議約定，為實習生提供實習崗位及必要的培訓。3.乙方應確保實習生在實習期間的人身安全及合法權益。4.乙方應與甲方保持密切溝通，共同確保實習生的培養質量。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至____年____月____日止。5.2合同履行地點實習地點：____（具體地址）5.3合同履行方式1.甲方負責制定實習生培養計劃，組織實習培訓。2.乙方負責為實習生提供實習崗位，指導實習生完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協議到期自然終止。2.雙方協商一致，同意提前終止本協議。6.3終止程序1.雙方協商一致，提前終止本協議的，應當以書面形式通知對方。2.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，并結清各自的權利義務。6.4終止后果本協議終止后，雙方應繼續履行本協議約定的其他未盡事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.實習生培養費用：包括但不限于實習崗位補貼、培訓費用、實習期間保險費用等。2.甲方管理費用：包括但不限于實習管理費、實習評估費等。3.乙方支持費用：包括但不限于實習崗位支持費、實習生住宿補貼等。7.2支付方式1.實習生培養費用：甲方按照協議約定的時間和方式支付給乙方。2.甲方管理費用：甲方按照協議約定的時間和方式支付給乙方。3.乙方支持費用：乙方按照協議約定的時間和方式支付給實習生。7.3支付時間1.實習生培養費用：每月支付一次，于每月的____日前支付。2.甲方管理費用：每月支付一次，于每月的____日前支付。3.乙方支持費用：每月支付一次，于每月的____日前支付。7.4支付條款1.雙方應嚴格按照協議約定的支付方式和時間進行支付。2.如因特殊情況導致支付延遲，雙方應協商解決，并簽訂補充協議。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按照協議約定支付費用，應向乙方支付____%的違約金。2.如甲方未按照協議約定提供實習崗位，應向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約1.如乙方未按照協議約定支付實習生支持費用，應向實習生支付____%的違約金。2.如乙方未按照協議約定提供實習崗位，應向實習生支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照違約情況，向守約方支付相應的違約金。2.違約金支付方式：銀行轉賬或現金支付。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等。2.實習生在實習過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等。9.2保密期限1.本協議簽訂之日起至協議終止后____年內。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、披露、復制或傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指的不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突、軍事演習等。3.政府行為：政府政策、法律、法規的變更等。4.社會動蕩：罷工、示威、抗議等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.在不可抗力事件發生期間，雙方應暫停履行本協議相關義務。3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突、軍事演習等。3.政府行為：政府政策、法律、法規的變更等。4.社會動蕩：罷工、示威、抗議等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。2.協商期限為____日內，自一方提出爭議之日起計算。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商未果的，雙方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為____。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得將本協議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。2.經雙方協商一致，允許轉讓的，轉讓方應書面通知對方，并經對方確認。12.2不得轉讓的情形1.乙方為實習生提供實習崗位的權利和義務不得轉讓。2.甲方為實習生提供培養計劃的權利和義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對實習生培養計劃的修改和調整權利。2.乙方保留對實習崗位的調整和變更權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對實習生在實習期間表現的最終評價權利。2.乙方保留對實習生實習期間行為的監督權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協議的修改或補充，均應以書面形式進行。2.修改或補充協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.修改或補充協議的生效日期以簽署日期為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同確保實習生的培養質量。2.雙方應定期召開會議，溝通實習生的培養情況。15.2協作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、現場會議等方式進行溝通。2.雙方應指定專人負責本協議的執行和協調工作。十六、其他條款16.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方就高校實習生綜合能力培養事宜的完整協議，任何與本協議內容相抵觸的口頭或書面協議均無效。16.3增減條款本協議的增減條款，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式修改或補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生培養計劃2.實習崗位描述3.實習生考核標準4.保密協議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.修改和補充協議8.其他經甲乙雙方確認的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。未提供實習崗位：認定甲方違約，應支付違約金。未按協議提供實習生培養計劃：認定甲方違約，應提供或支付違約金。2.乙方違約行為及認定：未按時支付實習生支持費用：認定乙方違約，應支付違約金。未提供實習崗位：認定乙方違約，應支付違約金。未按協議提供實習生培訓：認定乙方違約，應提供或支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.違約金：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，違約方應支付給守約方的補償金。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容、保密期限和保密履行方式。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：甲方與乙方協商調整實習崗位，確保實習生滿意。2.問題：實習生在實習期間發生意外傷害。解決辦法：乙方應及時處理意外傷害事件，并按協議約定支付相關費用。3.問題：實習生對培養計劃有異議。解決辦法：甲方應與乙方溝通，調整培養計劃，確保實習生權益。4.問題：雙方在執行