甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL個人保安雇傭協議模板2024版A版本合同目錄一覽第一條協議定義與術語解釋1.1協議雙方1.2保安雇傭1.3服務期間1.4雇傭地點1.5職責范圍第二條保安人員的要求2.1資格條件2.2培訓與資質2.3遵紀守法2.4無犯罪記錄第三條雇傭條件與報酬3.1雇傭期限3.2工作時間3.3報酬待遇3.4支付方式3.5獎金與扣款第四條職責與任務4.1保安職責4.2應急預案4.3客戶財產保護4.4秩序維護4.5報告制度第五條管理與監督5.1工作指導5.2績效評估5.3紀律監督5.4培訓與提升第六條合同的變更與終止6.1變更條件6.2提前終止6.3合同到期終止6.4解雇情形第七條保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3泄露后果第八條保險與福利8.1社會保險8.2意外傷害保險8.3休假福利8.4健康保障第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3損害賠償第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2影響與后果11.3責任免除第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件12.3副本效力第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條完整性與修訂14.1合同完整性14.2修訂程序14.3修訂生效第一部分：合同如下：第一條協議定義與術語解釋1.1協議雙方1.2保安雇傭乙方同意按照本協議的條款和條件，為甲方提供專業的保安服務。1.3服務期間本協議的服務期間為（年），自（協議開始日期）起至（協議結束日期）止。1.4雇傭地點乙方的保安服務將在（雇傭地點）進行。1.5職責范圍乙方保安人員的職責范圍包括但不限于：（a）維護甲方場所的安全和秩序；（b）預防和制止非法行為；（c）保護甲方的人員和財產免受損害；（d）執行甲方制定的應急預案和保安政策；（e）完成甲方交付的其他相關工作。第二條保安人員的要求2.1資格條件（a）年滿18周歲；2.2培訓與資質（a）通過保安職業技能培訓；（b）取得保安員資格證書；（c）熟悉相關法律法規和保安業務知識；（d）具備應急處理和自我保護能力。2.3遵紀守法乙方保安人員應遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，不得從事任何違法行為。2.4無犯罪記錄第三條雇傭條件與報酬3.1雇傭期限本協議的雇傭期限為（年），自（協議開始日期）起至（協議結束日期）止。3.2工作時間乙方保安人員的工作時間為（每天工作小時），（每周工作天數）。3.3報酬待遇乙方向甲方提供的保安人員的報酬待遇如下：（a）基本工資：每月（基本工資金額）；（b）獎金：根據保安人員的績效和表現，每月可獲得（獎金金額）的獎金；（c）加班費：保安人員加班時，按照（加班費率）支付加班費；（d）其他福利：按照甲方的規定享受（其他福利內容）。3.4支付方式3.5獎金與扣款乙方應根據保安人員的績效和表現，合理發放獎金。同時，對于保安人員的違規行為，乙方有權按照相關規定進行扣款。第四條職責與任務4.1保安職責（a）保護甲方的人員和財產的安全；（b）維護甲方場所的秩序；（c）預防和制止非法行為；（d）執行甲方制定的應急預案和保安政策；（e）及時報告異常情況。4.2應急預案乙方應制定應急預案，并在緊急情況下立即啟動，確保甲方的人員和財產得到及時保護。4.3客戶財產保護乙方保安人員應采取措施，保護甲方客戶的財產不受損害。4.4秩序維護乙方保安人員應負責維護甲方場所的秩序，確保甲方業務正常進行。4.5報告制度乙方保安人員應按照甲方的要求，及時報告工作中發現的異常情況和安全問題。第五條管理與監督5.1工作指導乙方應指定專門負責人員，對保安人員進行工作指導和管理。5.2績效評估乙方應定期對保安人員進行績效評估，以保證服務質量。5.3紀律監督乙方應對保安人員的紀律進行監督，確保其遵守法律法規和甲方的規章制度。5.4培訓與提升乙方應定期組織保安人員進行培訓和技能提升，以提高服務質量。第六條合同的變更與終止6.1變更條件協議雙方同意，在協議有效期內，如遇特殊情況，可以協商變更協議內容。6.2提前終止協議雙方同意，在協議有效期內，如遇特殊情況，可以協商提前終止協議。6.3合同到期終止本協議到期后，如雙方無異議，協議自動終止。6.4解雇情形第八條保險與福利8.1社會保險乙方應依法為保安人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2意外傷害保險乙方應購買意外傷害保險，確保保安人員在執行職務期間的人身安全。8.3休假福利保安人員享有國家法定的休假福利，包括但不限于：年假、事假、病假等。8.4健康保障乙方應定期組織保安人員進行健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作需求。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條違約責任10.1違約行為任何一方違反本協議的約定，均應承擔違約責任。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償對方因此所遭受的損失、承擔違約金等。10.3損害賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔損害賠償責任。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于：自然災害、社會事件等。11.2影響與后果因不可抗力事件導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔違約責任。11.3責任免除一旦發生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。根據不可抗力事件的影響，雙方可協商決定部分或全部免除責任。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件本協議自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.3副本效力雙方均持有本協議的正本，正本具有同等法律效力。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方在本協議之外的其他事項，可以另行簽訂補充協議，作為本協議的附件。13.2附加條款附加條款對本協議有補充作用的，經雙方協商一致，可以作為本協議的附件。第十四條完整性與修訂14.1合同完整性本協議的任何部分不得被視為獨立條款，所有條款均為整體的一部分，任何條款的無效不影響其他條款的效力。14.2修訂程序本協議如需修訂，應由雙方協商一致，并以書面形式進行。14.3修訂生效修訂后的協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保安人員崗位職責說明》詳細描述保安人員的具體崗位職責，包括但不限于保安人員的工作內容、工作流程、工作標準等。附件二：《保安人員培訓計劃》詳細列出保安人員培訓的內容、時間、地點等相關信息。附件三：《保安人員績效考核標準》明確保安人員的績效考核指標和考核流程。附件四：《保安人員工資待遇明細》詳細列出保安人員的工資構成、獎金計算方式、加班費計算方式等信息。附件五：《保安人員社會保險繳納明細》詳細描述保安人員的社會保險繳納項目和繳納比例等信息。附件六：《保安人員意外傷害保險條款》詳細列出保安人員意外傷害保險的保險范圍、保險金額、理賠流程等信息。附件七：《保安人員休假福利政策》詳細描述保安人員的休假福利政策，包括但不限于年假、事假、病假的申請流程和待遇等。附件八：《保安人員健康管理計劃》詳細列出保安人員的健康檢查項目、檢查時間等相關信息。附件九：《應急預案》詳細描述甲方場所的應急預案，包括應急情況的處理流程、應急物資的配備等信息。附件十：《甲方場所秩序維護規定》詳細列出甲方場所的秩序維護規定，包括但不限于人員進出管理、物品管理等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方保安人員未按照約定提供服務，或者服務質量不符合協議約定的標準。示例：乙方保安人員在工作中玩忽職守，導致甲方場所發生安全事故。2.乙方未按照約定為保安人員繳納社會保險。示例：乙方未按時足額為保安人員繳納養老保險。3.乙方未按照約定購買意外傷害保險，或者保險金額不足。示例：乙方未為保安人員購買意外傷害保險，導致保安人員在工作中受傷時無法獲得賠償。4.乙方未按照約定支付保安人員的工資和獎金。示例：乙方延遲支付保安人員的工資，未按照約定時間支付獎金。5.乙方未按照約定提供培訓和提升機會。示例：乙方長期未組織保安人員進行培訓，導致保安人員無法提升自身能力。違約責任認定標準：1.按照協議約定的違約責任進行認定。2.雙方協商一致，確定違約責任的具體數額或者賠償方式。3.在協商不成的情況下，根據法律規定和協議約定進行認定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。示例：地震、洪水等自然災害導致乙方無法按時提供服務。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，通過法律強制實施的社會保障制度。示例：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.意外傷害保險：指為