20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育機構兼職教師兼職期限與薪酬合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱1.2教育機構地址1.3教師姓名1.4教師身份證號碼2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責2.3兼職工作內容3.兼職期限3.1兼職起始日期3.2兼職結束日期3.3兼職期限調整4.兼職工作時間4.1工作日安排4.2工作時間長度4.3工作地點5.薪酬及支付方式5.1兼職薪酬標準5.2薪酬支付周期5.3薪酬支付方式5.4薪酬調整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.兼職教師行為規范7.1教學紀律7.2學生管理7.3保密義務8.兼職教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.兼職教師解聘與終止9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱：教育機構1.2教育機構地址：省市區路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：1101011990030756122.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱：初中數學教師2.2兼職崗位職責：2.2.1負責初中數學課程的教學工作2.2.2參與教學研討，提出教學改進建議2.2.3協助學校完成教學計劃及相關工作2.3兼職工作內容：2.3.1每周承擔2節數學課2.3.2參與每周一次的教學研討活動2.3.3完成學校安排的其他相關工作3.兼職期限3.1兼職起始日期：2024年9月1日3.2兼職結束日期：2025年6月30日3.3兼職期限調整：如需調整兼職期限，雙方需提前一個月協商一致，并書面通知對方。4.兼職工作時間4.1工作日安排：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:004.2工作時間長度：每周工作時間為20小時4.3工作地點：教育機構教學點5.薪酬及支付方式5.1兼職薪酬標準：每小時人民幣100元5.2薪酬支付周期：每月支付一次5.3薪酬支付方式：通過銀行轉賬支付至教師指定賬戶5.4薪酬調整：如需調整薪酬標準，雙方需提前一個月協商一致，并書面通知對方。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：教育機構為教師繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：教師享有國家法定節假日、周末休息及帶薪年假等福利待遇7.兼職教師行為規范7.1教學紀律：7.1.1嚴格遵守國家教育法律法規，遵循教育教學規律7.1.2尊重學生，關愛學生，保護學生合法權益7.1.3嚴謹治學，認真備課，提高教學質量7.2學生管理：7.2.1負責學生的課堂紀律和安全管理7.2.2及時與學生溝通，了解學生情況，做好學生教育工作7.3保密義務：7.3.1保守教育機構商業秘密，不得泄露學生個人信息7.3.2不得擅自將教學內容、學生信息等用于其他目的8.兼職教師考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期進行教學質量考核，包括課堂觀察、學生評價、同行評議等8.1.2定期進行師德師風考核，包括教學態度、學生管理、職業操守等8.2評價標準：8.2.1教學質量：根據學生的進步、課堂表現、作業完成情況等綜合評價8.2.2師德師風：根據教師的教學態度、學生評價、同事反饋等綜合評價8.3考核結果運用：8.3.1考核結果作為教師薪酬調整、崗位晉升的依據8.3.2對考核不合格的教師，教育機構有權進行培訓和指導，如連續兩次考核不合格，教育機構有權解除合同9.兼職教師解聘與終止9.1解聘條件：9.1.1教師違反合同約定，嚴重違反教育機構規章制度9.1.2教師因個人原因無法繼續履行合同9.1.3教師因教育教學質量原因被教育機構解聘9.2解聘程序：9.2.1教育機構向教師發出書面解聘通知9.2.2雙方就解聘事宜進行協商9.2.3如協商不成，任何一方均可向教育機構所在地人民法院提起訴訟9.3終止合同：9.3.1兼職期限屆滿，合同自然終止9.3.2雙方協商一致，可提前終止合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教師因故無法履行合同10.1.2教育機構因故無法履行合同10.1.3雙方協商一致10.2合同終止條件：10.2.1兼職期限屆滿10.2.2合同解除10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方書面通知對方10.3.2如有爭議，協商解決；協商不成的，可向教育機構所在地人民法院提起訴訟11.違約責任11.1違約情形：11.1.1教師未按合同約定履行教學職責11.1.2教育機構未按合同約定支付薪酬11.1.3教師或教育機構違反合同其他約定11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2.2違約金數額由雙方協商確定，最高不超過實際損失的三倍12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方友好協商12.1.2向教育機構所在地仲裁委員會申請仲裁12.1.3向教育機構所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：12.2.1嘗試友好協商12.2.2如協商不成，可選擇仲裁或訴訟13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規規定13.2合同終止條件：13.2.1兼職期限屆滿13.2.2合同解除13.2.3合同雙方協商一致終止14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力14.3本合同適用中華人民共和國法律14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年9月1日至2025年6月30日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（教育機構與教師）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、服務平臺、擔保公司等。15.1.2第三方介入是指教育機構或教師在與第三方合作或委托第三方提供服務的情況下，第三方參與本合同的履行或與合同履行相關的事務。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，如因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應對因此產生的損失承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為實際損失的50%。16.1.3教育機構與教師應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力，并在合同中明確第三方的責任范圍。17.第三方權利17.1第三方權利包括但不限于：17.1.1根據合同約定，第三方有權獲得教育機構或教師支付的報酬。17.1.2第三方有權要求教育機構或教師提供必要的信息和協助，以完成合同約定的服務。18.第三方義務18.1第三方義務包括但不限于：18.1.1第三方應按照合同約定的時間、質量和標準履行服務。18.1.2第三方應保護教育機構或教師的商業秘密和隱私。18.1.3第三方應遵守國家法律法規和行業規范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1教育機構與教師之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。19.2第三方介入的目的是協助教育機構或教師履行合同，而非替代教育機構或教師。19.3第三方介入的任何行為均視為其自身行為，教育機構或教師不對第三方的行為承擔責任。20.第三方介入的具體條款20.1教育機構或教師如需第三方介入，應提前書面通知對方，并經對方同意。20.2第三方介入的具體條款應在合同中明確，包括但不限于：20.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式20.2.2第三方的服務內容、時間、質量標準20.2.3第三方的報酬及支付方式20.2.4第三方的責任范圍及責任限額20.2.5第三方介入的期限及終止條件21.第三方介入的合同變更21.1教育機構或教師與第三方之間的任何合同變更，均需通知對方，并經對方同意。21.2本合同如有因第三方介入而發生的變更，應及時書面通知對方，并作為本合同的附件。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產生的爭議，應由教育機構、教師與第三方協商解決。22.2如協商不成，任何一方均可向教育機構所在地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1教育機構、教師與第三方之間的合同終止，不影響本合同的效力。23.2本合同終止后，教育機構與教師之間的權利義務關系仍按本合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細要求：包括教師的教育背景、工作經歷、教學能力等相關信息。說明：用于教育機構了解教師的基本情況，作為選拔兼職教師的重要依據。2.兼職教師崗位職責說明書詳細要求：明確兼職教師的工作內容、職責、考核標準等。說明：作為兼職教師履行職責的指導文件。3.薪酬支付明細表詳細要求：包括兼職教師的姓名、課時、薪酬計算方式、支付日期等。說明：用于記錄和核對兼職教師的薪酬支付情況。4.社會保險繳納明細表詳細要求：包括教師姓名、繳納的社會保險種類、繳納金額等。說明：用于記錄和核對教育機構為教師繳納的社會保險情況。5.兼職教師考核評價表詳細要求：包括考核內容、評價標準、考核結果等。說明：用于對兼職教師的教學質量、師德師風等進行考核評價。6.第三方介入協議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內容、報酬、責任范圍等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。7.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、雙方意見等。說明：用于記錄和確認合同變更情況。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按合同約定履行教學職責。1.2教育機構未按合同約定支付薪酬。1.3教師或教育機構違反合同其他約定。1.4第三方未按合同約定履行服務。1.5第三方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不當。2.責任認定標準：2.1教師未按合同約定履行教學職責，導致教學質量下降，教育機構有權要求教師承擔相應的違約責任。2.2教育機構未按合同約定支付薪酬，教師有權要求教育機構支付違約金，違約金數額按未支付薪酬的百分比計算。2.3教師或教育機構違反合同其他約定，應根據違約的具體情況，承擔相應的違約責任。2.4第三方未按合同約定履行服務，教育機構或教師有權要求第三方承擔相應的違約責任。2.5第三方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不當，第三方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.2教育機構未按合同約定支付薪酬，教師有權要求教育機構支付違約金，違約金數額為未支付薪酬的10%。3.3第三方未按合同約定提供教學輔助服務，教育機構有權要求第三方支付違約金，違約金數額為合同約定服務費用的50%。全文完。二零二四年教育機構兼職教師兼職期限與薪酬合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同依據1.5合同期限第二章兼職教師的基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號碼2.5教師聯系方式第三章兼職教師的教學任務3.1教學科目3.2教學內容3.3教學時間3.4教學地點3.5教學課時第四章兼職期限4.1兼職起始日期4.2兼職結束日期4.3兼職期限延長第五章薪酬及支付方式5.1薪酬標準5.2薪酬支付周期5.3薪酬支付方式5.4薪酬支付時間5.5薪酬調整第六章兼職教師的工作職責6.1教學職責6.2班級管理職責6.3課外活動職責6.4教學資源準備職責6.5教學評估職責第七章兼職教師的權利7.1獲得薪酬的權利7.2參加教學培訓的權利7.3休息與休假的權利7.4申訴與投訴的權利第八章兼職教師的義務8.1遵守學校規章制度8.2完成教學任務8.3尊重學生與家長8.4維護學校聲譽8.5遵守職業道德第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的條件9.4解除合同的通知9.5解除合同的補償第十章違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任10.3違約金的計算與支付第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章其他13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件13.4合同解釋13.5合同簽訂日期第十四章合同附件14.1教學計劃14.2教學大綱14.3薪酬計算表14.4工作職責明細14.5爭議解決相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二四年教育機構兼職教師兼職期限與薪酬合同1.2合同雙方1.2.1兼職教師：[教師姓名]1.2.2教育機構：[教育機構名稱]1.3合同目的1.3.1明確雙方的權利與義務1.3.2規范兼職教師的教學工作1.3.3確保教學質量1.4合同依據1.4.1國家有關教育法律法規1.4.2地方教育行政部門相關規定1.4.3教育機構內部管理制度1.5合同期限1.5.1合同起始日期：2024年[起始月份]日1.5.2合同結束日期：2024年[結束月份]日第二章兼職教師的基本信息2.1教師姓名：[教師姓名]2.2教師性別：[教師性別]2.3教師出生日期：[教師出生日期]2.4教師身份證號碼：[教師身份證號碼]2.5教師聯系方式2.5.1聯系電話：[教師聯系電話]2.5.2電子郵箱：[教師電子郵箱]第三章兼職教師的教學任務3.1教學科目：[具體學科名稱]3.2教學內容：[具體教學內容描述]3.3教學時間：[具體教學時間安排]3.4教學地點：[具體教學地點]3.5教學課時：[具體教學課時安排]第四章兼職期限4.1兼職起始日期：[兼職起始日期]4.2兼職結束日期：[兼職結束日期]4.3兼職期限延長4.3.1若需延長兼職期限，雙方應提前[天數]天協商一致4.3.2延長后的兼職期限應按照本合同相關條款執行第五章薪酬及支付方式5.1薪酬標準：[具體薪酬標準]5.2薪酬支付周期：[具體支付周期，如每月、每學期等]5.3薪酬支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬、現金等]5.4薪酬支付時間：[具體支付時間，如每月[具體日期]前]5.5薪酬調整5.5.1薪酬調整條件：[具體調整條件]5.5.2薪酬調整程序：[具體調整程序]第六章兼職教師的工作職責6.1教學職責6.1.1按照教學大綱進行教學6.1.2完成教學計劃6.1.3保證教學質量6.2班級管理職責6.2.1負責班級日常管理6.2.2維護班級紀律6.2.3促進學生全面發展6.3課外活動職責6.3.1參與組織課外活動6.3.2指導學生參加課外活動6.3.3促進學生興趣愛好培養6.4教學資源準備職責6.4.1準備教學所需資源6.4.2維護教學資源6.4.3提高教學資源利用率6.5教學評估職責6.5.1參與教學評估6.5.2對教學效果進行反饋6.5.3提出改進教學工作的建議第七章兼職教師的權利7.1獲得薪酬的權利7.1.1按照合同約定獲得薪酬7.1.2享有法定節假日休息7.2參加教學培訓的權利7.2.1參加學校組織的教學培訓7.2.2獲得專業成長和職業發展7.3休息與休假的權利7.3.1享有國家法定節假日休息7.3.2享有學校規定的帶薪休假7.4申訴與投訴的權利7.4.1對學校的管理和服務提出意見7.4.2對違反合同的行為進行申訴第八章兼職教師的義務8.1遵守學校規章制度8.1.1嚴格遵守國家法律法規8.1.2遵守學校各項規章制度8.2完成教學任務8.2.1按時完成教學計劃8.2.2確保教學質量8.3尊重學生與家長8.3.1關愛學生，尊重學生人格8.3.2與家長保持良好溝通8.4維護學校聲譽8.4.1不得有損害學校聲譽的行為8.4.2積極參與學校組織的活動8.5遵守職業道德8.5.1誠實守信，公正無私8.5.2保守學校秘密第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1任何一方提出變更合同，需書面通知對方9.1.2雙方協商一致后，簽訂書面變更協議9.2合同解除9.2.1雙方協商一致解除合同9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除9.3解除合同的條件9.3.1教師嚴重違反合同約定9.3.2學校因故終止教學活動9.4解除合同的通知9.4.1解除合同需提前[天數]天書面通知對方9.5解除合同的補償9.5.1解除合同后，雙方應按照合同約定進行補償第十章違約責任10.1教師違約責任10.1.1未按時完成教學任務，按日扣除相應薪酬10.1.2嚴重違反合同約定，賠償學校損失10.2學校違約責任10.2.1未按時支付薪酬，按日支付違約金10.2.2未能提供必要的教學條件，賠償教師損失第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協商解決11.1.2爭議無法協商解決，提交[具體仲裁機構]仲裁11.2爭議解決機構11.2.1[具體仲裁機構名稱]11.3爭議解決程序11.3.1雙方提交爭議材料11.3.2仲裁機構受理并組織仲裁11.3.3仲裁機構做出裁決第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款齊全12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同終止后的處理12.3.1雙方結算薪酬和費用12.3.2解除合同后的后續事宜第十三章其他13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容保密13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除13.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰爭等13.3合同附件13.3.1教學計劃13.3.2教學大綱13.3.3薪酬計算表13.3.4工作職責明細13.3.5爭議解決相關文件13.4合同解釋13.4.1本合同條款如有歧義，以有利于保護勞動者權益的原則進行解釋13.5合同簽訂日期13.5.1[合同簽訂日期]第十四章合同附件14.1教學計劃14.2教學大綱14.3薪酬計算表14.4工作職責明細14.5爭議解決相關文件_________________________[教育機構名稱][教育機構負責人簽字][日期]_________________________[教師姓名][教師簽字][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學資源提供甲方應確保兼職教師在教學過程中所需的教學資源得到及時提供，包括教材、教學設備、網絡資源等。1.2教學環境保障甲方應保障兼職教師的教學環境安全、舒適，并符合國家相關教育標準。1.3教學評估機制甲方應建立教學評估機制，定期對兼職教師的教學工作進行評估，并將評估結果作為薪酬調整和續約的依據。1.4教師培訓與發展甲方應提供必要的教師培訓，幫助兼職教師提升教學水平和專業能力。1.5職業發展規劃甲方應與兼職教師共同制定職業發展規劃，為教師提供職業晉升的機會。1.6工作時間安排甲方應合理規劃兼職教師的工作時間，確保教師有足夠的時間休息和恢復精力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1自主教學安排兼職教師有權根據教學大綱和課程安排，自主設計教學內容和方法。2.2教學成果分享乙方應鼓勵兼職教師分享教學成果，包括教學案例、教學資源等。2.3教學反饋機制乙方應建立教學反饋機制，及時收集學生對兼職教師的教學評價，并將其作為教學質量改進的依據。2.4教師激勵機制乙方應設立激勵機制，對表現優秀的兼職教師給予物質和精神獎勵。2.5教師休息與調休乙方應尊重兼職教師的休息權利，并根據實際情況給予調休。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務內容第三方中介提供的服務包括但不限于：教師招聘、合同簽訂、薪酬支付、教學資源對接等。3.2中介費用第三方中介的服務費用由中介與教育機構協商確定，并在合同中明確。3.3中介責任第三方中介應確保所提供服務的質量，并對因服務問題導致的損失承擔相應責任。3.4教師權益保障第三方中介應協助教育機構保障兼職教師的合法權益，包括但不限于：薪酬支付、休息休假、勞動保護等。3.5信息保密第三方中介應嚴格遵守信息保密原則，對兼職教師和甲方的個人信息予以保密。3.6合同解除與終止當第三方中介提供的服務無法滿足合同要求時，教育機構有權解除合同，并要求中介承擔相應責任。3.7法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學計劃2.教學大綱3.薪酬計算表4.工作職責明細5.爭議解決相關文件6.第三方中介服務協議（如有）7.教師培訓與發展計劃（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付薪酬未提供必要的教學資源或環境未履行合同約定的培訓與發展義務乙方違約：未按時完成教學任務嚴重違反教學紀律未提供合理的休息與休假安排第三方中介違約：未提供合格的服務泄露個人信息未履行合同約定的保密義務2.違約認定：違約行為的認定依據合同條款、相關法律法規及實際情況。雙方協商一致后，可認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發生后，由仲裁機構根據仲裁規則和事實進行裁決。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.教師職業道德：指教師在教育教學活動中應遵循的行為規范和道德準則。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：薪酬支付不及時解決辦法：設立薪酬支付臺賬，明確支付時間和方式，違約時支付違約金。2.問題：教學資源不足解決辦法：與教育機構協商，確保教學資源充足，必要時進行補充。3.問題：教師培訓不足解決辦法：與教育機構合作，定期組織教師培訓，提高教師專業能力。4.問題：爭議解決困難解決辦法：設立爭議解決機制，明確爭議解決流程，必要時尋求法律援助。五、所有應用場景：1.教育機構與兼職教師之間的合同2.第三方中介參與的教育機構與兼職教師之間的合同3.教育機構與教師培訓機構的合作合同4.教育機構與教師協會的合作合同全文完。二零二四年教育機構兼職教師兼職期限與薪酬合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[教育機構名稱]地址：[甲方詳細地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[兼職教師姓名]地址：[乙方詳細地址]聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在教育機構兼職教學過程中的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進教育機構與兼職教師之間的合作與發展。2.2目的本合同的目的是規范教育機構與兼職教師之間的兼職期限與薪酬關系，確保兼職教師能夠在教育機構提供優質的教育服務，同時保障教育機構的正常教學秩序。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“專業屬于”指乙方所具備的教育專業背景、教學技能和教育教學經驗。3.2兼職期限本合同中“兼職期限”指乙方在教育機構兼職的教學時間，包括授課時間、備課時間、輔導時間等。3.3薪酬本合同中“薪酬”指甲方根據乙方提供的教育服務，按照約定的支付標準向乙方支付的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定的兼職期限、教學計劃和教學大綱完成教學任務；（2）甲方有權對乙方的教學質量進行監督和評估；（3）甲方有權根據乙方的工作表現和教學成果給予獎勵或處罰；（4）甲方有義務為乙方提供必要的教學資源和教學環境；（5）甲方有義務按照約定支付乙方薪酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照約定的兼職期限、教學計劃和教學大綱開展教學活動；（2）乙方有權要求甲方提供必要的教學資源和教學環境；（3）乙方有權要求甲方按照約定支付薪酬；（4）乙方有義務按照甲方要求完成教學任務，保證教學質量；（5）乙方有義務遵守教育機構的相關規章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為[兼職期限]，自[開始日期]至[結束日期]。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在的教育機構，具體教室由甲方安排。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，在教學時間內完成教學任務，包括授課、備課、輔導等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情況需要提前終止合同；（4）雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應就終止事宜進行協商；（2）協商一致后，雙方應在[協商期限]內簽署終止合同協議；（3）終止合同后，雙方應按照約定進行結算。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將教學資料、教學資源等歸還原甲方；（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余薪酬；（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本薪酬：根據乙方的教學經驗和教學成果，甲方將按照約定的標準支付乙方的基本薪酬；（2）課時費：乙方按照實際授課課時，根據約定的課時費標準獲得報酬；（3）獎金：根據乙方的工作表現和教學成果，甲方將按照約定的獎金標準支付獎金；（4）其他費用：包括但不限于差旅費、資料費等，按照實際發生情況另行計算。7.2支付方式（1）基本薪酬和課時費：每月通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）獎金：在合同約定的時間節點或達到約定的條件后，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間（1）基本薪酬和課時費：每月的[具體日期]前支付；（2）獎金：在合同約定的時間節點或達到約定的條件后，[具體日期]前支付。7.4支付章件（1）甲方應在支付前核實乙方的授課課時和教學質量；（2）乙方應在收到支付后，及時核對支付金額，如有疑問應在[具體日期]內提出；（3）支付憑證：甲方將提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、支付通知等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付乙方薪酬的，應向乙方支付[違約金比例]的違約金；（2）甲方未能提供必要的教學資源和教學環境的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成教學任務的，應向甲方支付[違約金比例]的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按照合同約定的薪酬標準乘以違約金比例；（2）賠償金額的支付方式：通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的保密內容包括但不限于甲方和乙方的商業秘密、教育機構的教學計劃、學生信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方未經甲方書面同意，不得以任何形式披露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事行動等；（3）政府行為：政策變動、法律法規變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協商解決；（3）在不可抗力事件持續期間，雙方應相互理解，共同努力減輕損失。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事行動等；（3）政府行為：政策變動、法律法規變化等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）甲方不得將其作為教育機構的教學資源轉讓給第三方；（2）乙方不得將其作為個人教學服務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方教學質量進行評估的權利；（2）甲方保留對乙方教學行為進行監督的權利；（3）甲方保留對乙方教學內容的修改和調整的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方違反保密條款的追責權利；（2）甲方保留對乙方違反合同條款的解除合同權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改和補充的內容為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，確保本合同的順利履行。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的教學資源和信息；（2）乙方應按照甲方的要求提供教學服務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于教育機構兼職教師兼職期限與薪酬的全部協議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款任何增減條款，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及教學資格證書復印件。2.乙方教學計劃及教學大綱。3.乙方授課時間表及課程安排。4.乙方薪酬計算明細表。5.乙方保密協議。6.乙方違約金計算標準。7.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：