20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融服務業勞動合同糾紛解決協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1合同雙方2.2法定代表人或授權代表2.3聯系方式3.合同背景與目的3.1合同背景3.2合同目的4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3合同續簽5.糾紛解決方式5.1爭議解決程序5.2爭議解決機構5.3爭議解決規則6.糾紛解決費用6.1費用承擔6.2費用支付方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.合同附件11.1附件一11.2附件二12.其他12.1一般條款12.2補充條款13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“合同”指本《二零二五年度金融服務業勞動合同糾紛解決協議》。1.1.2“雙方”指甲方（金融服務業用人單位）和乙方（金融服務業勞動者）。1.1.3“糾紛”指在履行勞動合同過程中，雙方發生的任何爭議或矛盾。1.1.4“解決方式”指雙方為解決糾紛所采取的具體措施和程序。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，除非上下文另有要求，應具有本合同中的含義。1.2.2任何對本合同的解釋應以符合雙方真實意圖和本合同的目的為原則。2.雙方基本信息2.1合同雙方2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2乙方姓名：[乙方姓名]2.2法定代表人或授權代表2.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2.2乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]2.3聯系方式2.3.1甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]2.3.2乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]3.合同背景與目的3.1合同背景3.1.1甲方根據業務發展需要，與乙方簽訂勞動合同。3.1.2雙方在履行勞動合同過程中，可能因各種原因產生糾紛。3.2合同目的3.2.1明確雙方在發生糾紛時的解決方式。3.2.2保障雙方的合法權益，維護勞動關系穩定。4.合同期限4.1合同開始日期：[合同開始日期]4.2合同結束日期：[合同結束日期]4.3合同續簽4.3.1合同期滿前，雙方可協商續簽合同。5.糾紛解決方式5.1爭議解決程序5.1.1雙方應通過友好協商解決糾紛。5.1.2如協商不成，可提交[指定仲裁機構名稱]仲裁。5.2爭議解決機構5.2.1[指定仲裁機構名稱]5.3爭議解決規則5.3.1仲裁應遵循[指定仲裁規則名稱]。6.糾紛解決費用6.1費用承擔6.1.1仲裁費用由敗訴方承擔。6.2費用支付方式6.2.1仲裁費用應在仲裁裁決生效后十日內支付。7.保密條款7.1保密內容7.1.1雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。7.3違約責任7.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.法律適用與管轄8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.1.2任何與合同有關的爭議或解釋，應依據中華人民共和國法律進行。8.2管轄法院8.2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1變更程序9.1.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。9.1.2任何未經雙方書面同意的變更均無效。9.2解除條件9.2.1合同因法定事由或雙方協商一致可以解除。9.2.2合同解除的具體條件如下：9.2.1.1甲方或乙方因違法解除勞動合同的；9.2.1.2因不可抗力導致合同無法履行的；9.2.1.3雙方協商一致解除合同的。9.3解除程序9.3.1解除合同應提前[解除提前通知期限]天通知對方。9.3.2解除合同后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1通知應以書面形式發出，可以通過掛號信、快遞、電子郵件或雙方約定的其他方式。10.2送達地址10.2.1甲方送達地址：[甲方地址]10.2.2乙方送達地址：[乙方地址]11.合同附件11.1附件一11.1.1勞動合同副本11.2附件二11.2.1糾紛解決流程圖12.其他12.1一般條款12.1.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。12.2補充條款12.2.1本合同補充條款由雙方另行簽訂，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.合同簽署14.1甲方（蓋章）：[甲方蓋章]14.2乙方（簽字）：[乙方簽字]14.3簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與糾紛解決過程的個人或機構。15.1.2第三方可以是調解員、仲裁員、律師、審計師、評估師等。15.2第三方的資格15.2.1第三方應具備相應的專業知識和經驗，能夠公正、獨立地處理糾紛。15.2.2第三方應與甲乙雙方不存在利益沖突。15.3第三方的職責15.3.1第三方應協助甲乙雙方進行溝通，尋求解決方案。15.3.2第三方應根據雙方提供的信息，提出建議或解決方案。15.3.3第三方應協助甲乙雙方達成和解協議或仲裁裁決。16.第三方介入程序16.1第三方的邀請16.1.1甲乙雙方協商一致后，共同邀請第三方介入。16.1.2邀請第三方時，應明確第三方的職責和權限。16.2第三方的接受16.2.1第三方應在收到邀請后[接受期限]內決定是否接受邀請。16.2.2第三方接受邀請后，應與甲乙雙方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。17.第三方的權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供與糾紛相關的全部信息。17.2第三方有權在必要時要求甲乙雙方提供必要的文件和證據。17.3第三方有權根據雙方提供的信息和自己的判斷，提出建議或解決方案。18.第三方的義務18.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。18.2第三方應公正、獨立地處理糾紛，不得偏袒任何一方。18.3第三方應及時向甲乙雙方通報糾紛處理進展情況。19.第三方的責任19.1第三方因故意或重大過失導致糾紛處理結果不公正的，應承擔相應的法律責任。19.2第三方的責任限額19.2.1第三方的責任限額為[金額]，超過該限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。19.2.2第三方的責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的協議中明確。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方的關系20.1.1第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關系。20.1.2第三方不得代表任何一方與對方進行談判或簽訂任何協議。20.2第三方與合同的關系20.2.1第三方是合同履行過程中的參與者，但不屬于合同當事人。20.2.2第三方的介入不影響合同的效力。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定。21.2費用支付方式21.2.1費用支付方式應在第三方與甲乙雙方簽訂的協議中明確。22.第三方介入的終止22.1當糾紛得到解決或雙方同意終止第三方介入時，第三方應終止介入。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況處理后續事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同副本詳細要求：提供勞動合同的原件或經雙方確認的復印件，包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說明：證明甲乙雙方之間存在勞動合同關系，是糾紛解決的基礎文件。2.附件二：糾紛解決流程圖詳細要求：繪制詳細的糾紛解決流程圖，包括協商、調解、仲裁等步驟。附件說明：為雙方提供清晰的糾紛解決路徑，便于理解和執行。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議應明確第三方的身份、職責、權利和義務，以及介入費用和支付方式。附件說明：規范第三方介入過程，確保糾紛解決的公正性和效率。4.附件四：爭議事實陳述書詳細要求：爭議事實陳述書應詳細記錄爭議的事實、理由和證據。附件說明：為爭議解決提供事實依據，便于第三方或仲裁機構進行判斷。5.附件五：證據材料詳細要求：提供與爭議相關的所有證據材料，包括但不限于書面文件、電子數據、證人證言等。附件說明：支持爭議事實陳述書中的內容，增強爭議解決的可信度。6.附件六：和解協議詳細要求：和解協議應詳細記錄雙方達成的和解內容、履行方式和時間。附件說明：證明雙方已通過和解方式解決了糾紛，具有法律效力。7.附件七：仲裁裁決書詳細要求：仲裁裁決書應包含仲裁機構的名稱、仲裁員的姓名、裁決結果等內容。附件說明：證明仲裁機構已作出裁決，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇。違反合同約定，擅自解除勞動合同。提供虛假信息或隱瞞重要事實。乙方違約行為：未按時履行工作職責或提供勞動。違反合同約定，擅自離職。提供虛假信息或隱瞞重要事實。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方應承擔相應的經濟賠償責任，包括但不限于工資、福利損失和違約金。甲方應承擔因違約行為給乙方造成的其他損失。乙方違約責任：乙方應承擔相應的經濟賠償責任，包括但不限于違約金。乙方應承擔因違約行為給甲方造成的其他損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金。乙方違約示例：乙方未按合同約定履行工作職責，導致項目延誤。乙方應承擔違約金，并賠償甲方因延誤造成的損失。全文完。二零二五年度金融服務業勞動合同糾紛解決協議1合同目錄一、協議概述1.1協議目的1.2協議范圍1.3協議期限1.4協議生效二、糾紛解決原則2.1原則性規定2.2爭議解決方式2.3糾紛解決程序三、糾紛解決機構3.1機構設立3.2機構職責3.3機構組成3.4機構運作四、糾紛解決流程4.1糾紛報告4.2糾紛受理4.3調查取證4.4調解4.5仲裁4.6訴訟五、證據規則5.1證據類型5.2證據收集5.3證據認定5.4證據保密六、賠償與補償6.1賠償原則6.2賠償范圍6.3補償標準6.4賠償程序七、保密條款7.1保密義務7.2保密范圍7.3保密措施7.4違約責任八、爭議管轄8.1管轄法院8.2管轄仲裁機構8.3管轄協議變更九、協議的修改與解除9.1修改程序9.2解除條件9.3解除程序十、協議的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理十一、違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償十二、不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明十三、協議的生效、解釋與適用13.1生效條件13.2解釋13.3適用范圍十四、協議的附件14.1附件一：糾紛解決機構章程14.2附件二：糾紛解決流程圖14.3附件三：保密協議14.4附件四：其他附件合同編號202510001一、協議概述1.1協議目的為規范二零二五年度金融服務業勞動合同糾紛的解決，保障雙方的合法權益，維護金融服務業的穩定發展，特制定本協議。1.2協議范圍本協議適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間因勞動合同而產生的糾紛。1.3協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度勞動合同期滿為止。1.4協議生效本協議經雙方簽字蓋章后生效。二、糾紛解決原則2.1原則性規定雙方應本著公平、公正、公開的原則，積極協商解決糾紛。2.2爭議解決方式爭議解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。2.3糾紛解決程序糾紛發生后，雙方應通過協商解決；協商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟。三、糾紛解決機構3.1機構設立設立雙方認可的糾紛解決機構，負責處理本協議范圍內的糾紛。3.2機構職責糾紛解決機構負責組織調解、仲裁和訴訟等工作。3.3機構組成糾紛解決機構由雙方各派一名代表和一名共同認可的第三方代表組成。3.4機構運作糾紛解決機構按照相關法律法規和本協議的規定運作。四、糾紛解決流程4.1糾紛報告糾紛發生后，任何一方均可向糾紛解決機構提出書面報告。4.2糾紛受理糾紛解決機構收到報告后，應在規定時間內進行受理。4.3調查取證糾紛解決機構對糾紛進行調查取證，必要時可委托第三方機構協助。4.4調解糾紛解決機構組織雙方進行調解，達成一致意見后，簽訂調解協議。4.5仲裁調解不成的，雙方可申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決。4.6訴訟仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。五、證據規則5.1證據類型證據包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述等。5.2證據收集雙方應積極提供與糾紛有關的證據。5.3證據認定糾紛解決機構應依法認定證據。5.4證據保密雙方應保守與糾紛有關的證據秘密。六、賠償與補償6.1賠償原則賠償應按照公平、合理、合法的原則進行。6.2賠償范圍賠償范圍包括但不限于經濟損失、精神損害賠償等。6.3補償標準補償標準參照相關法律法規和行業慣例。6.4賠償程序賠償程序參照糾紛解決程序進行。七、保密條款7.1保密義務雙方對本協議內容以及糾紛解決過程中的信息負有保密義務。7.2保密范圍保密范圍包括但不限于協議內容、糾紛解決過程、證據等。7.3保密措施雙方應采取必要的保密措施，防止信息泄露。7.4違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。八、爭議管轄8.1管轄法院雙方同意，因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提交至甲方所在地的人民法院管轄。8.2管轄仲裁機構雙方同意，如選擇仲裁解決爭議，應提交至雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁。8.3管轄協議變更任何一方要求變更管轄法院或仲裁機構的，應書面通知對方，并經雙方協商一致后生效。九、協議的修改與解除9.1修改程序對本協議的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件（1）協議期滿；（2）雙方協商一致；（3）法律法規規定或雙方約定的其他情形。9.3解除程序協議解除時，雙方應書面通知對方，并按照協議約定處理相關事宜。十、協議的終止10.1終止條件（1）協議期滿；（2）協議解除；（3）法律法規規定或雙方約定的其他情形。10.2終止程序協議終止時，雙方應書面通知對方，并按照協議約定處理相關事宜。10.3終止后的處理協議終止后，雙方應按照法律法規和協議約定，妥善處理未了事宜。十一、違約責任11.1違約情形任何一方違反本協議約定的義務，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，或由仲裁機構或法院判決。十二、不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。12.2不可抗力處理發生不可抗力事件時，雙方應相互理解，協商解決由此引起的糾紛。12.3不可抗力證明一方主張不可抗力時，應提供相關證明材料。十三、協議的生效、解釋與適用13.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2解釋本協議的解釋以中文為準。13.3適用范圍本協議適用于雙方因勞動合同產生的糾紛解決。十四、協議的附件14.1附件一：糾紛解決機構章程14.2附件二：糾紛解決流程圖14.3附件三：保密協議14.4附件四：其他附件甲方（用人單位）簽字：_________乙方（勞動者）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方主導權在糾紛解決過程中，甲方享有主導權，包括但不限于選擇糾紛解決機構、決定糾紛解決程序、提出解決方案等。1.2甲方責任甲方應承擔因糾紛解決過程中的不當行為導致的乙方損失。1.3甲方決策甲方在糾紛解決過程中做出的決策應合理、公正，并充分考慮乙方的合法權益。1.4甲方信息提供甲方應向糾紛解決機構提供與糾紛有關的所有必要信息，包括但不限于合同文本、相關文件、財務資料等。1.5甲方保密義務甲方在糾紛解決過程中，對乙方提供的信息負有保密義務。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方主導權在糾紛解決過程中，乙方享有主導權，包括但不限于選擇糾紛解決機構、決定糾紛解決程序、提出解決方案等。2.2乙方責任乙方應承擔因糾紛解決過程中的不當行為導致的甲方損失。2.3乙方決策乙方在糾紛解決過程中做出的決策應合理、公正，并充分考慮甲方的合法權益。2.4乙方信息提供乙方應向糾紛解決機構提供與糾紛有關的所有必要信息，包括但不限于合同文本、相關文件、財務資料等。2.5乙方保密義務乙方在糾紛解決過程中，對甲方提供的信息負有保密義務。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介機構雙方同意，引入第三方中介機構協助解決糾紛。第三方中介機構應具備中立、公正的立場。3.2第三方中介職責第三方中介機構負責組織雙方進行溝通、協調，提供專業意見，協助雙方達成和解。3.3第三方中介費用第三方中介費用由雙方協商分擔，或由仲裁機構或法院判決。3.4第三方中介保密義務第三方中介機構在糾紛解決過程中，對雙方提供的信息負有保密義務。3.5第三方中介的獨立性第三方中介機構在糾紛解決過程中應保持獨立性，不受任何一方的影響。3.6第三方中介的更換如雙方對第三方中介機構的意見不滿意，可協商更換中介機構。3.7第三方中介的裁決3.8第三方中介的監督雙方應共同監督第三方中介機構的工作，確保其公正、高效地履行職責。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：糾紛解決機構章程2.附件二：糾紛解決流程圖3.附件三：保密協議4.附件四：第三方中介機構資質證明5.附件五：雙方基本信息表6.附件六：合同文本及相關文件7.附件七：財務資料8.附件八：其他相關證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供必要信息或提供虛假信息。乙方未按約定提供必要信息或提供虛假信息。任何一方未按時履行協議約定的義務。任何一方違反保密義務，泄露對方信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據雙方協議的約定以及相關法律法規。糾紛解決機構或法院將根據事實和證據進行認定。三、法律名詞及解釋：1.糾紛解決機構：指雙方認可的，負責處理勞動合同糾紛的機構。2.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構，由仲裁員做出裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指雙方將爭議提交法院，由法院審理并做出判決的爭議解決方式。4.保密義務：指雙方在協議履行過程中，對對方提供的信息負有保密責任。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：信息不對稱導致糾紛解決困難。解決辦法：雙方應充分提供與糾紛有關的信息，確保信息對稱。2.問題：協議執行過程中，一方不配合。解決辦法：通過糾紛解決機構或法院強制執行。3.問題：第三方中介機構不公正。解決辦法：更換第三方中介機構，或由雙方協商解決。4.問題：違約行為難以認定。解決辦法：依據協議約定和相關法律法規進行認定。五、所有應用場景：1.金融服務業勞動合同糾紛。2.雙方因勞動合同產生的爭議。3.爭議解決過程中的信息保密。4.爭議解決過程中的責任承擔。5.爭議解決過程中的不可抗力處理。全文完。二零二五年度金融服務業勞動合同糾紛解決協議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________1.2乙方名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________1.3其他相關方（如有）：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確雙方在金融服務業勞動合同糾紛解決過程中的權利、義務和責任，以保障雙方的合法權益，維護金融服務業的和諧穩定。三、定義與解釋3.1專業術語（1）金融服務業：指銀行、證券、保險、信托、基金、資產管理等金融行業。（2）勞動合同糾紛：指甲方與乙方在履行勞動合同過程中產生的爭議，包括但不限于工資、福利、勞動條件、合同解除等。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中承擔解決勞動合同糾紛責任的主體。（2）乙方：指在本合同中與甲方產生勞動合同糾紛的當事人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在履行勞動合同過程中產生的糾紛進行調查、調解和處理。（2）甲方有權要求乙方提供相關證據，以證明其主張。（3）甲方有權根據調查、調解和處理結果，作出相應的處理決定。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方對其在履行勞動合同過程中產生的糾紛進行調查、調解和處理。（2）乙方有權提供相關證據，以證明其主張。（3）乙方應積極配合甲方進行調查、調解和處理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為雙方協商解決。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿。（2）雙方協商一致解除本合同。6.3終止程序（1）本合同到期或終止條件成就時，雙方應按照本合同約定辦理終止手續。（2）一方終止本合同時，應提前通知對方。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關事宜。（2）本合同終止后，雙方的權利義務終止。（3）本合同終止后，雙方應依法承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下的費用包括但不限于調查費、調解費、仲裁費、訴訟費、律師費、鑒定費、交通費、通訊費等。7.2支付方式（1）乙方應在甲方提出的費用清單經雙方確認后，按照約定的支付方式支付相應費用。（2）費用支付可以通過銀行轉賬、支票、現金等形式進行。7.3支付時間（1）乙方應在收到甲方開具的費用清單后的五個工作日內支付相應費用。（2）如因特殊情況需要延期支付，雙方應另行協商確定延期支付的時間和條件。7.4支付條款（1）甲方開具的費用清單應詳細列明費用構成、金額、支付方式等信息。（2）乙方支付費用時，應提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定履行調查、調解、仲裁或訴訟等職責的，應承擔相應的違約責任。（2）甲方因違約給乙方造成損失的，應賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定支付費用的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應根據實際情況，參照相關法律法規和行業標準確定。（2）賠償方式可以包括但不限于貨幣賠償、實物賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的所有商業秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰爭、封鎖等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件的一方，應立即通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發生導致合同無法履行的，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例（1）自然災害：如地震導致合同履行困難。（2）政府行為：如政策調整導致合同無法履行。（3）社會異常事件：如罷工導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解如協商不成，任何一方均可向雙方共同認可的調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟如調解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。（2）經雙方同意，可以依法轉讓本合同項下的部分權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家利益、社會公共利益的合同。（2）涉及他人合法權益的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方在履行勞動合同過程中產生的糾紛進行調查、調解、仲裁或訴訟的權利。（2）乙方保留對甲方調查、調解、仲裁或訴訟結果的申訴權利。13.2特殊權力保留（1）本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、經營信息等，甲方保留其所有權和使用權。（2）乙方同意在合同終止后，繼續履行保密義務，不得泄露或使用甲方商業秘密、技術秘密、經營信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內容，對本合同原有內容有抵觸的，以修改和補充的內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同完成本合同項下的各項事宜。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照本合同約定，及時提供相關資料和信息。（2）雙方應按照本合同約定，共同解決合同履行過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于解決金融服務業勞動合同糾紛的完整協議，對本合同內容有補充或修改的，應采取書面形式。16.3增減條款（1）本合同增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。（2）增減條款與本合同原有內容有抵觸的，以增減條款為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同4.乙方工資支付憑證5.雙方溝通記錄6.爭議相關證據材料7.調解、仲裁或訴訟相關文件8.不可抗力事件證明材料9.修改和補充協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未履行調查、調解、仲裁或訴訟職責，認定違約。（2）未按約定時間支付費用，認定違約。2.乙方違約行為及認定：（1）未按約定支付費用，認定違約。（2）泄露或使用甲方商業秘密、技術秘密、經營信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.違約責任：指一方違反合同約定，應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方對甲