20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事業單位臨時聘用網絡維護員合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起止時間2.2合同續簽條件第三條聘用崗位與職責3.1職位名稱3.2工作職責3.3工作內容第四條工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3福利待遇第六條工作考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核周期第七條保密與知識產權7.1保密事項7.2知識產權歸屬第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條其他約定11.1不可抗力11.2其他約定事項第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協議第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業單位甲方地址：省市區街道號甲方聯系人：X甲方聯系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區街道號乙方聯系電話：第二條合同期限2.1合同起止時間本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。2.2合同續簽條件如乙方工作表現良好，甲方可根據乙方意愿和工作需求，在本合同到期前30日內與乙方協商續簽合同。第三條聘用崗位與職責3.1職位名稱網絡維護員3.2工作職責3.2.1負責單位網絡設備的安裝、調試、維護和升級；3.2.2負責單位網絡系統的安全防護和管理；3.2.3及時處理網絡故障，保障網絡正常運行；3.2.4協助其他部門解決網絡相關問題。3.3工作內容3.3.1負責單位內網和外網的日常維護；3.3.2負責網絡設備的采購、安裝、調試；3.3.3負責網絡安全事件的監控和處理；3.3.4負責網絡設備的更新換代和技術升級。第四條工作時間與地點4.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。4.2工作地點事業單位辦公地點。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣元。5.2獎金與津貼5.2.1乙方享有國家法定節假日加班工資；5.2.2乙方享有年終獎金，具體金額根據年度考核結果確定。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規定的各項社會保險；5.3.2乙方享有國家規定的帶薪年休假；5.3.3乙方享有單位提供的其他福利待遇。第六條工作考核與評價6.1考核標準6.1.1乙方的工作考核分為平時考核和年度考核；6.1.2平時考核主要考察乙方的工作態度、工作能力、工作業績等；6.1.3年度考核主要考察乙方的工作表現、工作成果、工作創新等。6.2評價方式6.2.1甲方將定期對乙方的工作進行評價；6.2.2評價結果將作為乙方工資調整、崗位晉升的依據。6.3考核周期6.3.1平時考核每季度進行一次；6.3.2年度考核每年進行一次。第七條保密與知識產權7.1保密事項乙方在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等，應嚴格保守秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產權歸屬乙方在工作中形成的與甲方相關的知識產權，歸甲方所有。第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應按每日應發工資的1%向乙方支付違約金。8.1.2若甲方違反合同約定解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為賠償。8.1.3若甲方提供的工作環境不符合國家規定，乙方有權要求甲方整改，若甲方未在規定時間內整改，乙方有權解除合同并要求賠償。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按時到崗工作，每次遲到或早退半小時內，扣發半天工資；超過半小時，按半天工資的雙倍扣發。8.2.2若乙方擅自離崗，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.3若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的經濟損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作表現不合格，有權解除合同。9.1.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，合同自然終止。9.2.2雙方協商一致解除合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止，雙方應書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，乙方應將工作交接清楚。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市區人民法院。第十一條其他約定11.1不可抗力因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.2其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并經簽字蓋章后生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協議第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，甲方應在規定時間內將合同報相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方無直接合同關系，但因其服務、咨詢、中介、監理等角色參與到合同履行過程中的個人或機構。1.2.1服務提供方：提供網絡維護、技術支持等服務的公司或個人。1.2.2咨詢顧問：提供專業咨詢意見的個人或機構。1.2.3中介機構：促成合同簽訂或履行的第三方機構。1.2.4監理單位：對合同履行過程進行監督和檢查的第三方機構。第二條第三方責權利2.1第三方的權利：2.1.1按照合同約定，收取相應的服務費用。2.1.2在其職責范圍內，享有相應的知情權和參與權。2.1.3遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。2.2第三方的義務：2.2.1按照合同約定，提供專業、高效的服務。2.2.2保守甲乙雙方的商業秘密。2.2.3在其職責范圍內，對合同履行過程進行監督，確保合同條款的執行。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入前，應與甲乙雙方簽訂相應的服務協議或咨詢協議。3.3第三方介入后，其職責和權利義務應明確約定在服務協議或咨詢協議中。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據其服務內容、服務費用等因素協商確定。4.2第三方的責任限額應在服務協議或咨詢協議中明確約定。4.3若第三方在履行職責過程中發生違約行為，其責任限額將作為賠償的最高限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方僅對甲乙雙方承擔服務協議或咨詢協議中約定的責任，不直接對合同本身的履行承擔責任。5.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家相關法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3甲乙雙方應相互配合，為第三方提供必要的協助和支持，以確保第三方能夠順利完成其職責。第六條第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出，應提前書面通知甲乙雙方，并按照服務協議或咨詢協議的約定進行處理。6.2第三方變更或退出后，其職責和權利義務由新的第三方或甲乙雙方自行承擔。第七條第三方介入與合同履行7.1第三方的介入不得影響合同本身的履行。7.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的意見，不得擅自變更合同內容。7.3甲乙雙方應就第三方介入后的合同履行情況進行監督和檢查。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的合同終止10.1若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商解除合同。10.2合同解除后，第三方應按照服務協議或咨詢協議的約定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述網絡維護員的工作職責、工作內容、工作標準、考核標準等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確網絡維護員的工作要求，確保雙方對工作內容有共同的理解。2.附件二：保密協議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中應保守的商業秘密，以及違反保密義務的責任。說明：保密協議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業秘密，防止泄露給第三方。3.附件三：服務協議（如有第三方介入）要求：詳細約定第三方提供服務的范圍、質量標準、費用、責任等。說明：服務協議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的職責和權利。4.附件四：咨詢協議（如有第三方介入）要求：明確第三方提供咨詢服務的范圍、質量標準、費用、責任等。說明：咨詢協議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的職責和權利。5.附件五：網絡維護員工作記錄要求：記錄網絡維護員的工作內容、時間、結果等，作為工作考核的依據。說明：工作記錄作為合同附件，用于記錄網絡維護員的工作情況，便于后續的考核和評估。6.附件六：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間等，作為合同變更的正式文件。說明：合同變更協議作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細信息，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時到崗工作責任認定標準：每次遲到或早退半小時內，扣發半天工資；超過半小時，按半天工資的雙倍扣發。示例：乙方連續兩次遲到，每次遲到超過半小時，甲方有權扣除乙方兩次半天工資的雙倍。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密責任認定標準：根據泄露秘密的嚴重程度，乙方應賠償甲方相應的經濟損失。示例：乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方經濟損失人民幣10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應按每日應發工資的1%向乙方支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，逾期3天，甲方應向乙方支付人民幣X元的違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定解除合同責任認定標準：甲方應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為賠償。示例：甲方未提前一個月通知乙方解除合同，甲方應支付乙方一個月的工資作為賠償。5.違約行為：第三方提供的服務不符合約定責任認定標準：第三方應根據其服務協議，向甲乙雙方承擔相應的責任。示例：第三方提供的服務質量不達標，乙方有權要求第三方進行整改或賠償。全文完。二零二四年事業單位臨時聘用網絡維護員合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位的基本信息1.2被聘用人員的基本信息2.聘用崗位及工作內容2.1崗位名稱及職責2.2工作內容與范圍2.3工作時間與地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險與公積金4.工作考核與評估4.1考核標準與方法4.2評估周期與結果應用5.培訓與發展5.1培訓計劃與內容5.2職業發展規劃6.保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權歸屬7.試用期與合同期限7.1試用期規定7.2合同期限與續簽8.解除與終止合同8.1解除合同的條件與程序8.2終止合同的情形與補償9.違約責任9.1被聘用人員違約責任9.2聘用單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2法律適用與管轄12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：保密協議14.合同簽署與備案14.1簽署日期與地點14.2備案手續與文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位的基本信息a.單位名稱：_______b.單位地址：_______c.法定代表人：_______d.聯系方式：_______1.2被聘用人員的基本信息a.姓名：_______b.性別：_______c.出生日期：_______d.身份證號碼：_______e.聯系電話：_______f.電子郵箱：_______2.聘用崗位及工作內容2.1崗位名稱及職責a.崗位名稱：網絡維護員b.崗位職責：1.負責本單位網絡設備的安裝、調試與維護2.管理網絡用戶賬號及權限3.解決網絡故障，確保網絡正常運行4.協助網絡升級與改造2.2工作內容與范圍a.工作內容：1.網絡設備日常巡檢與維護2.網絡故障診斷與排除3.網絡安全防護與管理4.網絡資源優化與配置b.工作范圍：1.本單位內部網絡2.輔助部門網絡3.臨時網絡搭建與拆除2.3工作時間與地點a.工作時間：1.工作日：周一至周五2.工作時間：上午8:30至12:00，下午13:00至17:303.休息日：周六、日及國家法定節假日b.工作地點：_______3.薪酬待遇3.1基本工資a.基本工資標準：_______元/月3.2績效獎金a.績效獎金標準：根據年度績效考核結果確定3.3社會保險與公積金a.社會保險：1.聘用單位承擔部分：_______2.被聘用人員承擔部分：_______b.公積金：1.聘用單位承擔部分：_______2.被聘用人員承擔部分：_______4.工作考核與評估4.1考核標準與方法a.考核標準：1.工作質量與效率2.工作態度與責任心3.團隊協作與溝通能力4.業務技能與知識更新b.考核方法：1.定期考核：每季度一次2.年度考核：每年一次4.2評估周期與結果應用a.評估周期：1.定期評估：每季度末進行2.年度評估：每年末進行b.結果應用：1.績效獎金發放2.職業發展建議5.培訓與發展5.1培訓計劃與內容a.培訓計劃：1.入職培訓：熟悉崗位工作內容與要求2.定期培訓：提升專業技能與知識3.專項培訓：針對特定需求開展b.培訓內容：1.網絡設備操作與維護2.網絡安全知識3.網絡技術發展趨勢5.2職業發展規劃a.職業發展規劃：1.根據個人興趣與發展需求，制定職業發展計劃2.提供晉升機會，鼓勵員工提升自身能力3.定期評估職業發展計劃，調整發展方向6.保密與知識產權6.1保密條款a.被聘用人員應遵守單位的保密規定，不得泄露單位商業秘密b.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止6.2知識產權歸屬a.被聘用人員在工作期間所創作的知識產權歸單位所有b.被聘用人員不得擅自將單位知識產權用于其他單位或個人7.試用期與合同期限7.1試用期規定a.試用期：_______個月b.試用期工資：_______元/月7.2合同期限與續簽a.合同期限：_______個月b.合同續簽：1.雙方在合同期滿前_______個月協商續簽2.如一方不同意續簽，應提前_______個月通知對方8.解除與終止合同8.1解除合同的條件與程序a.雙方協商一致，可解除合同1.試用期內不符合錄用條件的2.違反工作紀律，給單位造成嚴重損失的3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的4.被依法追究刑事責任的c.聘用單位有下列情形之一，被聘用人員可解除合同：1.未按照合同約定支付勞動報酬的2.低于當地最低工資標準的3.未依法繳納社會保險費的4.勞動條件惡劣、危害勞動者身體健康的d.解除合同程序：1.雙方應提前_______日書面通知對方2.任何一方解除合同，應向對方支付經濟補償金8.2終止合同的情形與補償a.合同期滿，雙方無續簽意愿，合同自然終止b.被聘用人員因達到法定退休年齡、死亡或者喪失勞動能力等原因，合同終止c.聘用單位因業務調整、機構改革等原因，導致合同終止d.終止合同的經濟補償：1.合同期滿終止，無經濟補償2.因上述第8.1節第b、c、d項情形終止，按合同規定支付經濟補償金9.違約責任9.1被聘用人員違約責任a.被聘用人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任b.違約責任包括但不限于：1.支付違約金2.恢復原崗位或賠償經濟損失9.2聘用單位違約責任a.聘用單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任b.違約責任包括但不限于：1.支付違約金2.恢復原崗位或賠償經濟損失10.爭議解決方式10.1爭議解決方式a.雙方應友好協商解決爭議b.協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力10.2爭議解決機構a.當地勞動爭議仲裁委員會11.其他約定事項11.1不可抗力條款a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任b.不可抗力事件包括：1.自然災害2.社會事件3.戰爭4.其他不可預見、不可避免并難以克服的事件11.2法律適用與管轄a.本合同適用中華人民共和國法律b.爭議解決機構為合同簽訂地人民法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效b.合同簽訂后_______日內，雙方應辦理相關備案手續12.2合同解除條件a.依據合同約定的解除條件b.任何一方違約，對方有權解除合同13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：保密協議14.合同簽署與備案14.1簽署日期與地點a.簽署日期：_______b.簽署地點：_______14.2備案手續與文件a.雙方應按照國家相關規定辦理合同備案手續b.合同備案所需文件：1.合同文本2.雙方身份證明3.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監督、調解、仲裁、法律援助等。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入的條件包括：a.合同履行過程中出現爭議或需要專業意見；b.雙方同意引入第三方以協助解決爭議或提供專業服務；c.第三方具備相應的資質和能力。3.第三方介入的職責與權限3.1第三方的職責：a.依法履行合同約定的服務或職責；b.尊重甲乙雙方的合法權益，公正、客觀地處理相關事務；c.保守甲乙雙方的商業秘密。3.2第三方的權限：a.根據合同約定，對甲乙雙方提供的服務或產品進行評估、監督；b.在甲乙雙方授權的范圍內，代表雙方進行溝通、協商；c.在必要時，根據甲乙雙方的授權，采取必要的措施維護自身合法權益。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，并納入合同條款。4.2如第三方介入產生的費用超出合同約定范圍，甲乙雙方應另行協商解決。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a.第三方在履行合同過程中因過錯導致的損失；b.第三方在提供咨詢、評估、監督等服務過程中因過錯導致的損失；c.第三方因違反保密義務導致的損失。5.2第三方的責任限額應與第三方提供的服務的性質、風險程度和費用相匹配。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：a.第三方與甲乙雙方均為獨立的法律主體，相互之間不承擔連帶責任；b.第三方在履行合同過程中，僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任。6.2第三方與合同履行的關系：a.第三方在合同履行過程中，僅提供協助或咨詢，不參與合同履行的具體操作；b.第三方的介入不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：a.如甲乙雙方協商一致，可變更第三方；b.變更第三方應書面通知甲乙雙方，并重新簽訂相關協議。7.2第三方退出：a.第三方因自身原因無法繼續履行合同義務，應提前_______日書面通知甲乙雙方；b.第三方退出后，甲乙雙方應另行協商解決相關事宜。8.第三方介入的法律適用與管轄8.1第三方介入的法律適用：a.第三方介入的法律適用應遵循中華人民共和國法律；b.如第三方介入涉及國際法律問題，應適用相關國際公約或慣例。8.2第三方介入的管轄：a.第三方介入的管轄權由甲乙雙方在合同中約定；b.如未約定，由合同簽訂地人民法院管轄。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決：a.第三方介入過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決；b.協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入協議10.2附件二：第三方資質證明文件10.3附件三：第三方責任限額協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：明確網絡維護員的崗位職責、工作內容、工作標準及考核標準。附件說明：本附件為合同附件，用于明確網絡維護員的工作職責。2.附件二：薪酬福利表詳細要求：列明網絡維護員的工資構成、績效獎金計算方法、社會保險及公積金繳納比例等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確網絡維護員的薪酬福利。3.附件三：保密協議詳細要求：約定網絡維護員在任職期間及離職后對單位商業秘密的保密義務。附件說明：本附件為合同附件，用于明確網絡維護員的保密責任。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：約定第三方介入的條件、職責、費用、責任限額等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的相關事宜。5.附件五：第三方資質證明文件詳細要求：提供第三方介入方的相關資質證明，如營業執照、專業資格證書等。附件說明：本附件為合同附件，用于證明第三方介入方的資質和能力。6.附件六：第三方責任限額協議詳細要求：明確第三方介入方的責任限額，包括賠償范圍、賠償金額等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入方的責任范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.被聘用人員：1.遲到、早退、擅自離崗；2.不按照規定履行工作職責，影響工作進度；3.泄露單位商業秘密；4.違反保密協議；5.嚴重違反單位規章制度。b.聘用單位：1.未按時支付工資；2.未按照合同約定繳納社會保險和公積金；3.未提供必要的勞動保護措施；4.未履行合同約定的培訓義務；5.嚴重違反合同約定，損害被聘用人員合法權益。2.責任認定標準：a.違約行為的認定應依據合同約定、法律法規和單位規章制度；b.違約責任的承擔應按照合同約定、法律法規和單位規章制度執行。3.違約責任示例說明：a.被聘用人員遲到3次，每次扣罰_______元；b.聘用單位未按時支付工資，每延遲一日，支付_______元的違約金；c.被聘用人員泄露單位商業秘密，賠償單位損失_______元；d.聘用單位未提供必要的勞動保護措施，導致被聘用人員受傷，承擔相應的醫療費用和賠償。全文完。二零二四年事業單位臨時聘用網絡維護員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3工作內容與要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.職業培訓7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用8.勞動紀律8.1工作紀律8.2考勤制度8.3離職手續9.違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同附件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業單位乙方：先生/女士1.2合同雙方地址甲方地址：省市區街道號乙方地址：省市區街道號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X2.合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同終止日期2004年12月31日2.3合同續簽條件若雙方均無異議，可根據實際情況在合同到期前30日內協商續簽。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱網絡維護員3.2聘用崗位職責3.2.1負責單位內部網絡設備的日常維護與保養；3.2.2負責網絡故障的排除與修復；3.2.3負責網絡安全的保障；3.2.4負責網絡設備的升級與更新；3.2.5完成單位領導交辦的其他相關工作。3.3工作內容與要求3.3.1熟悉網絡設備的配置與維護；3.3.2熟練掌握網絡故障診斷與排除方法；3.3.3了解網絡安全知識，能夠預防網絡攻擊；4.工作時間與地點4.1工作時間實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2工作地點事業單位單位內部。4.3工作班次根據單位工作需要，實行輪班制。5.工資待遇5.1基本工資每月人民幣元。5.2獎金及補貼5.2.1根據單位績效考核結果，給予相應的獎金；5.2.2按照國家規定享受法定節假日及年休假；5.2.3按照國家規定享受五險一金。5.3工資支付方式每月通過銀行轉賬方式支付。5.4工資支付時間每月5日支付上一個月的工資。6.社會保險及福利6.1社會保險按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇6.2.1按照國家規定享受帶薪年休假；6.2.2按照單位規定享受婚假、產假、喪假等法定假期；6.2.3按照單位規定享受節日慰問金、生日禮品等福利。8.勞動紀律8.1工作紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規、單位規章制度及職業道德；8.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工；8.1.3乙方應愛護單位財產，不得私自挪用、損壞；8.1.4乙方應保持工作場所整潔，不得隨意堆放物品。8.2考勤制度8.2.1乙方應自覺接受單位的考勤管理；8.2.2乙方請假需提前向甲方提交書面申請，經批準后方可休假；8.2.3乙方請假期間工資待遇按照單位規定執行。8.3離職手續8.3.1乙方離職需提前30日以書面形式通知甲方；8.3.2乙方離職時，應完成手頭工作，并交接清楚工作職責；8.3.3乙方離職后，甲方應按照國家規定辦理相關手續。9.違約責任9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反工作紀律；9.1.2乙方因個人原因無法繼續履行合同；9.1.3乙方違反合同約定的保密義務；9.1.4甲方因單位經營需要解除合同。9.2違約責任9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；9.2.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發生后30日內提交爭議解決申請；10.2.2仲裁委員會應在受理申請后60日內作出裁決；10.2.3對仲裁裁決不服的，可以在裁決書送達之日起15日內向人民法院起訴。11.合同生效11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同生效日期2004年1月1日。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密乙方應妥善保管單位內部信息，不得泄露給任何第三方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作證明等。13.合同變更13.1合同變更條件任何一方認為需要變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，可簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。13.2合同變更程序13.2.1雙方應在變更內容確定后5日內簽訂補充協議；13.2.2補充協議的簽訂需經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1甲方因單位經營需要，經乙方同意，可以解除合同；14.1.2乙方因個人原因無法繼續履行合同，經甲方同意，可以解除合同；14.1.3雙方協商一致，可以解除合同。14.2合同解除程序14.2.1雙方應在解除合同前30日書面通知對方；14.2.2合同解除后，雙方應按照國家規定辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責權利15.2.1第三方的責任a)按照合同約定，提供準確、高效的中介服務、技術服務或咨詢服務；b)保守甲方和乙方的商業秘密和隱私；c)對因其過錯導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的權利a)獲得甲方和乙方按照合同約定支付的服務費用；b)在履行合同過程中，享有合法權益的保護；c)在履行合同過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協助。15.3第三方與其他各方的劃分說明a)第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由雙方與第三方簽訂的相應服務合同約定；b)第三方在履行本合同過程中，其行為后果由第三方自行承擔；c)第三方不得干預甲方和乙方之間的合同關系，不得損害甲方和乙方的合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件a)雙方同意，為本合同提供中介服務、技術服務或咨詢服務；b)第三方具備履行本合同所需的專業