20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育健身行業試用期員工勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個月。2.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與崗位1.乙方同意在甲方處擔任______崗位，從事______工作。2.乙方應遵守甲方的工作制度和規定，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方試用期間月工資為______元。2.試用期滿后，根據乙方的工作表現和甲方規定，乙方月工資調整為______元。3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。四、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.甲方應保證乙方每周至少休息一日，每日工作結束后給予乙方足夠的休息時間。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司發展和工作需要調整乙方的工作崗位。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權了解自身的工作職責和考核標準。有權獲得與其工作貢獻相應的勞動報酬和福利待遇。義務：遵守公司的各項規章制度，服從工作安排。保守公司的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、試用期考核1.考核方式甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。2.考核標準考核標準以本合同約定的崗位職責和公司規定為準。如考核不合格，甲方應在考核結束后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方試用期間工資為______元/月，試用期滿后工資調整為______元/月。甲方應于每月______日支付乙方工資。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。甲方將根據公司規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、解除與終止合同1.解除合同任何一方均有權在合同期滿前______個工作日書面通知對方解除合同。試用期內，如乙方表現不合格，甲方有權解除合同。2.終止合同合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如因甲方原因導致合同終止，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_