員工規章制度

員工規章制度1

第一章總則

第一條為規范企業和職工的行為，維護雙方的合法權益，根據《中

華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規、

規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。

第二條本規章制度適用于所有職工，包括管理人員和普通職工。

第三條職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保

護、享受社會保險前福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、

遵守國家法律法規、企業規章制度和職業道德等勞動義務。

第四條企業負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生活條件、

保護職工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工

和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。

第二章職工守則

一、依靠科技，團結奮進，開拓創新，改革發展。

二、愛崗敬業，努力學習鉆研業務知識，提高專業技能。

三、遵紀守法，遵守公司各項制度。

四、服從上級指揮，按時高效完成工作。

五、忠于職守，保守公司秘密。

六、維護公司信譽，不作有損公司信譽的行為。

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七、愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

八、注意品德修養，切戒不良嗜好。

九、待人接物態度謙和，誠實守信。

十、樹立大局觀念，善于團結協作，樂于奉獻。

第三章安全守則

第一條每位職工必須牢記安全第一。

第二條工作安全要求。

1、電器機械設備，指定專人負責操作、管理、維修、保養，其

他人員不準動用。

2、各種機動車輛，由公司指定專職司機駕駛，其他人員一律不

準動用，未經允許不得在單位以外停放過夜。

3、各種電器，機械設備要訂立、明示操作規程。

4、職工應遵守安全法規、崗位安全規定、操作規程，特殊崗位

應配備勞保用品，并正確使用。

5、增強防火、防盜、防汛意識，如發現事故苗頭，必須立即查

找原因，及時處理并報告有關部門，切實消除事故隱患。

6、下班前要認真檢查并關閉門窗、電器電源等，消除不安全隱

患，確保單位及職工的生命財產安全。

7、如發現有形跡可疑或有不法行為的人或事，應及時報告安全

保衛部門或相關部門。

8、不得將親友或無關人員帶入工作場所。

9、嚴格執行各崗位的安全操作規程，切實保證使用機械設備、

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用電、用火、用氣等安全。

10、嚴格遵守交通法規，確保人員和車輛安全。

11、發生事故及時查明事故原因，制定整改方案并及時施行。

第三條防火要求。

1、每位職工都應熟記火警電話119,熟悉防火通道及出口位置，

熟悉滅火器具的位置及其使用方法，在救火過程中聽從單位領導或消

防人員的指揮。

2、消防器材專人管理，不遇火情不準擅自動用。

3、嚴禁動用明火。因工作需要動用明火，應上報相關領導或部

門，并派人監護，按規程操作。

4、職工不得在公司使用電爐取暖、做飯。

5、如發生火警，無論程度大小，必須采取如下措施：

(1)保持鎮靜，不可驚慌失措；

(2)呼喚附近的同事援助；

(3)及時通知公司相關領導，并按公司《滅火應急疏散預案》進

行相應處理；

(4)在安全的情況下，利用就近的滅火器材、水、沙土等將初起

的火撲滅。

第四條防汛。如發生汛情，必須采取如下措施：

1、查明汛情程度、位置和涉險人員物資情況，向有關領導報告

汛情，迅速按《防汛工作應急預案》進行處理。

2、采取防范措施，確保人員、房屋、車輛、設備安全。

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積極負責，廉潔奉公。

員工規章制度2

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯

大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特

制訂本公司管理制度。

一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決

定。

二、禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公

司發展的事情。

三、通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、

管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的

責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智,

提出合理化建議。

五、實行“崗薪制”的'分配制度，為不同崗位的員工提供不同

的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員

工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、

考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節

約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚團隊合作和

團隊創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

七、員工必須維護公司利益，對任何違反公司章程和各項規章制

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度的行為，都要予以追究。

八、本制度是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為

違反勞動合同。

《員工守則》

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬,團結互助。

四、愛護公物，勤儉節約,杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平,精通業務。

六、積極進取,勇于開拓，求實創新。

員工規章制度3

一、儀容儀表

1、員工應注重儀容儀表。

2、員工上班務必身著工裝、佩戴工號牌和統一規定的發夾。工

裝務必持續干凈、整齊。

3、員工上班前務必化淡妝（顧問還須化眼影、粉底、腮紅），當

班期間持續面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業形象。

4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準留長

指甲，不準涂指甲油。給顧客服務時，務必佩戴潔凈口罩。

5、員工在上班時不準依偎墻壁、柜臺，不準有當著顧客面剔牙

齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。

6、員工上班不準吃有異味的食物（如大蒜等）；不準吃零食、干

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私活（如洗衣、織毛衣、編織小玩具等）；不準在工作區域內（不含

員工食堂）吃早、晚點。

二、言談舉止

1、員工上班一律要使用標準普通話。

2、提倡禮貌用語，為顧客服務，禁止用服務忌厝。

3、員工與顧客交談態度要和藹，不卑不亢，自覺控制語音，語

調要平穩。如與顧客相遇時，要主動讓路；與顧客同行時，應讓顧客

先行；在給顧客端茶送水時，杯子要放在顧客坐位的右上角。

4、員工上班接待顧客或接聽電話，務必按照會所規定的流程及

話述開展工作。不準在顧客面前講一些有損會所形象的語言。

5、員工對待顧客提出的問題和要求，要認真聆聽，耐心解釋，

解答不了的問題，應及時請示匯報。

三、工作守則

1、員工上班一律不準身上攜帶手機進入會所服務區域，不準用

會所電話接打私人電話。

2、房間服務燈亮時，除顧問、技術主管協助美容師開展工作外，

其他員工不得擅自闖入房間。

3、員工凡在會所內拾到顧客錢物，務必原封不動將錢物上交會

所行政部處理。不準私藏、私分或私吞。

4、員工要樹立當家作主，勤儉節約的新風尚。上班做到“人走

燈滅，人離籠頭關”，不無故浪費水、電和燃氣。

5、員工不得在會所服務區域內會見親友。

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6、嚴禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物，一旦發現，予以

嚴懲。

7、嚴禁泄漏會所商業信息、財務機密及經營狀況。

8、員工不得在會所經營區域內，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧

嘩。

9、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個人利益，不準理解顧

客禮品或收取小費。

10、員工不得在會所擅自集合、張貼標語，進行非法宣傳活動。

禁止造謠惑眾，煽動他人違反會所規章制度。

11、員工應服從會所工作安排，無正當理由，不得拒絕工作調度。

12、員工上下班應從員工專用通道出入。

13、上下班員工交接班時，務必把職責范圍內的設備、設施、工

具、容器、儀器、錢物及完成任務狀況交接清楚。

14、顧客要求參觀會所，務必事先經會所總經理批準，不準隨意

帶人進入會所重要部門或到存放儀器、設施設備等處參觀。

15、員工負有保護會所財產和顧客錢物安全的義務及職責。如因

工作失職造成經濟損失的，由失職者承擔賠償職責。

16、員工應遵守會所設施設備、儀器、工具的安全操作規程c未

經許可，嚴禁私自在員工宿舍安裝各種電器設備和私拉電線。

17、員工務必熟悉會所工作區域內滅火裝置的位置及使用方法。

如遇意外事故，應服從統一調度并用心參與排除工作。發現可疑人員，

應及時向會所總經理或行政部匯報，并跟蹤防范。

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18、會所發出的文件、通知和規定等，員工務必在三天之內閱讀

并簽字確認。每一天的會議記錄應當天簽字確認。否則，其后果自負。

19、員工除上班時間外，有義務參加會所統一組織的學習、培訓、

會議和文娛體育等活動。

20、員工上班務必堅守工作崗位，滿負荷、高效率地工作。并模

范帶頭、自覺遵守會所的各項規章制度。

21、員工除服務顧客外，嚴禁在會所使用公共物品或做私活：如

在客房換衣服；在會所洗衣物（包括工作服）；用會所的抽紙、卷紙、

吹風等。

員工規章制度4

為更好地適應公司的良性發展，增強公司的社會競爭力和提高員

工工作效率，特制定本公司員工規章制度：具體實施細則：

1、實行每日八小時工作制：上午8:00-12:00;下

午：13:30-17:30（五?一后修改，另行通知）。

2、不準遲到，需提前5分鐘到達辦公室（特殊狀況務必說明），

如果不能遵守，遲到一次扣除5元（從當月工資中扣除）。

3、有特殊狀況請假，批準者按無薪假期。

4、不準在上班時間瀏覽與業務無關的網頁或登錄私人qq,看電

影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發現記過一次。

5、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶狀況，

網站后臺用戶名和密碼，服務器登錄密碼，如有違反本條者，作立即

辭退處理。

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6、員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內部的計算機，為防

止外來計算機病毒入侵公司計算機系統