xx集團(tuán)人事專員

專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)目錄Page2

福利保障的分類Page3集團(tuán)目前參保基數(shù)為上年全省平均工資的60%,繳費(fèi)比例為19%，其中公司承擔(dān)11%，個(gè)人承擔(dān)8%Page4繳費(fèi)比例中的9%劃入個(gè)人帳戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)類型的參保職工缺乏9%局部由單位繳費(fèi)中劃入〔06年開(kāi)始9%調(diào)整到10%〕Page51997年12月31日前的參保人員，根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三局部組成，1998年1月1日以后的參保人員，由根底養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩局部組成根底養(yǎng)老金：退休〔或停繳〕時(shí)上年省月社平工資×20%〔或15%，繳費(fèi)滿10年不滿15年為15%〕個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120過(guò)渡性養(yǎng)老金：退休〔或停繳〕時(shí)上年省月社平工資×97年底前本人繳費(fèi)平均指數(shù)×97年底前本人繳費(fèi)年限×1.4%Page6距法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限缺乏15年的首次參保人員，05年度及以前的補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以上年全省平均工資遞增5%后的80%為基數(shù)，按24%的比例辦理補(bǔ)繳。06年度確定一個(gè)基數(shù)為3480元/年，其中46%劃入個(gè)人帳戶，54%劃入社會(huì)統(tǒng)籌帳戶首次參保人員向前補(bǔ)繳的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年，繳費(fèi)至男65周歲，女55周歲時(shí)，繳費(fèi)年限仍不滿15年的，其缺乏15年的差額年限在辦理退休手續(xù)時(shí)一次性補(bǔ)繳Page7Page8參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)或規(guī)定病種的門診醫(yī)療費(fèi)按以下規(guī)定支付：起付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由個(gè)人自負(fù)，起付標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院為800元二級(jí)醫(yī)院為600元一級(jí)及其他醫(yī)院為400元Page9起付標(biāo)準(zhǔn)以上至2萬(wàn)元〔含2萬(wàn)元〕的，在職人員個(gè)人自負(fù)20%，退休〔職〕后個(gè)人自負(fù)15%2萬(wàn)元以上至4萬(wàn)元〔含4萬(wàn)元〕的，在職人員個(gè)人自負(fù)15%，退休〔職〕后個(gè)人自負(fù)10%4萬(wàn)元以上至6萬(wàn)元〔含6萬(wàn)元〕的，在職人員個(gè)人自負(fù)10%，退休〔職〕后個(gè)人自負(fù)5%

6萬(wàn)元以上至10萬(wàn)元

的個(gè)人自負(fù)10%10萬(wàn)元以上局部每超過(guò)1萬(wàn)元的，個(gè)人自負(fù)比例遞增一個(gè)百分點(diǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)的比例到達(dá)40%時(shí)不再遞增Page10參保人員經(jīng)批準(zhǔn)在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)，先由個(gè)人按省內(nèi)醫(yī)院自理15%、省外醫(yī)院自理20%后，再按以上方法報(bào)銷結(jié)算報(bào)銷Page11實(shí)行屢次住院遞減起付標(biāo)準(zhǔn)方法，在一個(gè)自然年度內(nèi)，每次住院均設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)。其中：第一次住院按照基準(zhǔn)起付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第二次住院按基準(zhǔn)起付標(biāo)準(zhǔn)的75%計(jì)算第三次及以上住院按基準(zhǔn)起付標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算因患各類惡性腫瘤需進(jìn)行屢次住院放、化療治療的，按首次住院的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)計(jì)算住院起付標(biāo)準(zhǔn)Page12Page13中斷繳費(fèi)人員退休后的醫(yī)療費(fèi)個(gè)人承擔(dān)比例中斷繳費(fèi)后不按規(guī)定辦理補(bǔ)繳的人員，其待遇酌情降低享受：Page14屬于工傷范圍的工傷和工傷舊病復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用交通事故、醫(yī)療事故、大面積食物中毒及其他應(yīng)當(dāng)由賠償責(zé)任者支付的醫(yī)療費(fèi)用出國(guó)、出境期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用未經(jīng)批準(zhǔn)在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非定點(diǎn)藥店就醫(yī)、購(gòu)藥的醫(yī)療費(fèi)用在省規(guī)定的藥品目錄、治療工程、醫(yī)療效勞設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍以外的醫(yī)療費(fèi)用Page15住房公積金繳納滿一年后，可以申請(qǐng)住房公積金貸款或提取住房公積金

申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，樓盤開(kāi)發(fā)商必須與蕭山區(qū)住房資金管理中心事先簽訂協(xié)議已購(gòu)置住房的，符合條件后也不能就已購(gòu)住房申請(qǐng)房貸，只能在新買房時(shí)才能申請(qǐng)

在蕭山區(qū)以外杭州市以內(nèi)范圍購(gòu)房的，可以到蕭山

區(qū)住房資金管理中心開(kāi)具證明，然后到購(gòu)房地申請(qǐng)

公積金貸款Page16已經(jīng)購(gòu)置住房，在符合條件后尚在還貸期內(nèi)的，可以申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金還貸，每年可以申請(qǐng)?zhí)崛∫淮危崛☆~度不得超出當(dāng)年度還貸總額購(gòu)置住房申請(qǐng)公積金貸款時(shí)，首付額度必須到達(dá)總房款的30%以上，可以申請(qǐng)商業(yè)和住房公積金組合貸款

提前還貸的，如果是商業(yè)和住房公積金組合貸款的，可以按等比例還貸的形式提前還貸Page17

出現(xiàn)以下十種情況可以申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金購(gòu)置、建造、翻建、大修自住住房離休、退休完全或局部喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系出國(guó)出境定居歸還自住住房購(gòu)房貸款本息本市戶口的職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿5年或男滿50周歲、女滿45周歲非本市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后未在本市重新就業(yè)享受城鎮(zhèn)最低生活保障職工死亡或被宣告死亡租賃自住住房Page18購(gòu)置、建造、翻建、大修自住住房職工購(gòu)置商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、拆遷安置房、公有住房的，應(yīng)提供購(gòu)房合同或協(xié)議和購(gòu)房交款憑證及復(fù)印件職工購(gòu)置二手房的，提供契證、房屋所有權(quán)證及復(fù)印件職工建造、翻建自住住房的，提供規(guī)劃管理部門、土地管理部門批準(zhǔn)文件及復(fù)印件職工大修自住住房的，提供房屋平安鑒定部門出具的房屋平安鑒定報(bào)告〔注：鑒定結(jié)果須為嚴(yán)重?fù)p壞以上程度的房屋〕、當(dāng)?shù)卣芾聿块T的批準(zhǔn)手續(xù)及復(fù)印件Page19離休、退休提供離〔退〕休證原件、復(fù)印件Page20完全或局部喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系Page21

出國(guó)出境定居Page22歸還自住住房購(gòu)房貸款本息

提供借款合同、還款憑證及復(fù)印件Page23本市戶口的職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿5年或男滿50周歲、女滿45周歲

提供終止勞動(dòng)關(guān)系證明或失業(yè)證〔自謀職業(yè)證等證件〕及復(fù)印件Page24

非本市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后未在本市重新就業(yè)

提供終止勞動(dòng)關(guān)系證明、職工戶籍證明及復(fù)印件Page25

享受城鎮(zhèn)最低生活保障提供困難家庭最低生活保障救助證件Page26

職工死亡或被宣告死亡

其合法繼承人或受遺贈(zèng)人應(yīng)提供合法的死亡證明、關(guān)系證明及復(fù)印件Page27

租賃自住住房提供租賃合同和住房租金稅務(wù)發(fā)票及復(fù)印件Page28工傷認(rèn)定職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的患職業(yè)病的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

Page29職工有以下情形之一的，視同工傷：職工有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：Page30工傷事故申報(bào)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)

工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系〔包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系〕的證明材料醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)〔或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)〕工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等根本情況。Page31工傷待遇工傷醫(yī)療待遇Page32工傷傷殘待遇工傷傷殘等級(jí)共分為十級(jí)，一級(jí)最高，十級(jí)最低Page33Page34一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按省上年度社會(huì)平均月工資計(jì)發(fā)

Page35Page36喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的Page37繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率

用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的Page38非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體指除了自動(dòng)離職〔含因自動(dòng)離職被除名〕的以下人員：終止勞動(dòng)合同的被用人單位解除勞動(dòng)合同的被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的因用人單位不按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的因用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的因用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資，提出解除勞動(dòng)合同的因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的已按規(guī)定程序辦理失業(yè)登記的有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的Page39按照我區(qū)企業(yè)最低工資的70%確定〔670×70%＝469元〕

月標(biāo)準(zhǔn)不含醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金額度為：Page40繳費(fèi)年限領(lǐng)取時(shí)間繳費(fèi)年限領(lǐng)取時(shí)間1年-1年3個(gè)月2個(gè)月8年8個(gè)月-9年3個(gè)月14個(gè)月1年4個(gè)月-1年11個(gè)月3個(gè)月9年4個(gè)月-9年11個(gè)月15個(gè)月2年-2年7個(gè)月4個(gè)月10年-10年7個(gè)月16個(gè)月2年8個(gè)月-3年3個(gè)月5個(gè)月10年8個(gè)月-11年3個(gè)月17個(gè)月3年4個(gè)月-3年11個(gè)月6個(gè)月11年4個(gè)月-11年11個(gè)月18個(gè)月4年-4年7個(gè)月7個(gè)月12年-12年7個(gè)月19個(gè)月4年8個(gè)月-5年3個(gè)月8個(gè)月12年8個(gè)月-13年3個(gè)月20個(gè)月5年4個(gè)月-5年11個(gè)月9個(gè)月13年4個(gè)月-13年11個(gè)月21個(gè)月6年-6年7個(gè)月10個(gè)月14年-14年7個(gè)月22個(gè)月6年8個(gè)月-7年3個(gè)月11個(gè)月14年8個(gè)月-15年3個(gè)月23個(gè)月7年4個(gè)月-7年11個(gè)月12個(gè)月15年4個(gè)月以上24個(gè)月8年-8年7個(gè)月13個(gè)月Page41兩點(diǎn)本卷須知：Page42醫(yī)療補(bǔ)助金：由本人或親屬自出院之日起三個(gè)月內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，憑出院證明〔區(qū)外醫(yī)院必須附轉(zhuǎn)院證明〕、病歷卡、住院原始發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單和?杭州市蕭山區(qū)失業(yè)證?Page43?失業(yè)證?領(lǐng)取手續(xù)

用人單位Page44

失業(yè)人員Page45繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率

Page46Page47

生育醫(yī)療補(bǔ)貼Page48

一次性醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)報(bào)Page49

其他醫(yī)療費(fèi)用的處理

醫(yī)療費(fèi)及生育生活津貼的撥付

社保根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的有關(guān)憑證，經(jīng)審核后，在次月把生

育醫(yī)療費(fèi)劃撥到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

女職工的生育生活津貼由社保憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的結(jié)算憑證或生育女職

工的報(bào)銷憑證，在次月自動(dòng)撥付到用人單位Page50Page51

管理費(fèi)、分紅及保證利率Page52

帳戶管理Page53Page54目錄Page55根本工資構(gòu)成要素

學(xué)歷

職稱

司齡Page56根本工資確實(shí)定學(xué)歷或職稱初始基本工資（元）初中及以下130高中、職高、初中中專、函授中專或大專專業(yè)證書(shū)160高中中專、高職大專、員級(jí)職稱或技工46級(jí)190函授、電大、成人大專或自考大專210大專、助理級(jí)職稱或技工78級(jí)230函授、電大或成人本科260本科、自考本科、無(wú)學(xué)位研究生、中級(jí)職稱或技師500碩士研究生或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師600博士研究生或正高級(jí)職稱700Page57根本工資的變動(dòng)在傳化的工作年限每滿三年，在初始根本工資的根底上增加50%。職工學(xué)歷、職稱發(fā)生變化后增加的根本工資納入根本工資基數(shù)職工的學(xué)歷、職稱發(fā)生變化時(shí)，其根本工資按下表調(diào)整Page58根本工資的變動(dòng)高中、職高、初中中專、函授中專或大專專業(yè)證書(shū)高中中專、員級(jí)職稱或技工4-6級(jí)函授、電大或成人大專大專、助理級(jí)職稱或技工7-8級(jí)函授、電大或成人本科本科、自考本科、無(wú)學(xué)位研究生、中級(jí)職稱或技師碩士研究生、副高級(jí)職稱或高級(jí)技師博士研究生或正高級(jí)職稱初中及以下306080100高中、職高、初中中專、函授中專或大專專業(yè)證書(shū)305070100340高中中專、員級(jí)職稱或技工4--6級(jí)204070310函授、電大或成人大專2050290大專、助理級(jí)職稱或技工7--8級(jí)30270370函授、電大或成人本科240340本科、自考本科、無(wú)學(xué)位研究生、中級(jí)職稱或技師100碩士研究生或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師100Page5997年工資管理制度的根本工資規(guī)定一、根底工資：長(zhǎng)期合同定期合同臨時(shí)合同120元110元100元二、資歷工資高中、職高、初中中專、大專專業(yè)證書(shū)30元高中中專、員級(jí)職稱或技工4—6級(jí)50元函授、電大大專65元大專80元函授、電大本科100元本科、助理級(jí)職稱或技工7—8級(jí)125元無(wú)學(xué)位研究生、中級(jí)職稱或技師150元碩士、副高級(jí)職稱或高級(jí)技師200元博士或正高級(jí)職稱400元Page6097年工資管理制度的根本工資規(guī)定三、傳化工齡工資：96年以前進(jìn)入本公司的連續(xù)工齡工資，凡工齡滿兩年者加8元/月滿3-5年者，每滿一年加5元/月五年以上者，每滿一年加6元/月〔以上逐檔累加〕此外，87年及以前進(jìn)公司的每月外加10元；88年進(jìn)公司的每月外加8元；89年進(jìn)公司的每月外加6元；90年進(jìn)公司的每月外加4元Page61學(xué)歷、職稱、司齡變化根本工資的計(jì)算方法例1：97年5月進(jìn)司〔高中,定期合同〕一、97年10月第一次工改，定根本工資為：110+30=140元二、以后每年工齡滿一年加10元，至01年6月加了四次共40元，根本工資為：140+40=180元三、01年9月工資加30%，根本工資為：180+180*30%=234元四、02年1月取得技工4-6級(jí)，根本工資為：234＋20＝254元(高中至技工4-6級(jí))五、02年6月工齡滿一年加10元，根本工資為254+10=264元六、02年9月取得成人大專學(xué)歷，因花王未與新體系接軌，按老體系補(bǔ)差15元〔本次補(bǔ)差只是暫時(shí)的，與新體系接軌后按新體系算〕，根本工資為：264+15=279元；(技工4-6級(jí)至成人大專)Page62學(xué)歷、職稱、司齡變化根本工資的計(jì)算方法七、03年1月花王與新體系接軌，根本工資加50%，根本工資為：264+264*50%+20=416元〔新體系接軌后，按舊體系算的職稱變化差額取消并按新體系算的差額補(bǔ)，但不計(jì)入50%的基數(shù)中〕(新體系技工4-6級(jí)至成人大專)八、05年8月取得技工7-8級(jí)，根本工資：416＋20＝436元〔新體系成人大專至技工7-8級(jí)〕九、05年9月按新體系滿三年，根本工資加50%，根本工資為：436+〔264+20＋20〕*50%=588元注：紅色字體局部為以后根本工資變動(dòng)的基數(shù)Page63學(xué)歷、職稱、司齡變化根本工資的計(jì)算方法例2：97年5月進(jìn)司〔高中，固定期限勞動(dòng)合同〕一、97年10月第一次工改，定根本工資為：110+30=140元二、以后每年工齡滿一年加10元，至01年6月加了四次共40元，根本工資為：140+40=180元三、01年9月工資加30%，根本工資為：180+180*30%=234元四、02年1月因取得技工4-6級(jí)，根本工資為：234＋20＝254元〔高中至技工4-6級(jí)〕五、02年6月工齡滿一年加10元，根本工資為254+10=264元六、02年9月根本工資加50%，根本工資為：264+264*50%=396元

七、05年8月取得技工7-8級(jí)，根本工資為：396＋40＝436元〔新體系技工4-6級(jí)至技工7-8級(jí)〕八、05年9月按新體系滿三年，根本工資要加50%，根本工資為：436+〔264+40〕*50%=588元Page64學(xué)歷、職稱、司齡變化根本工資的計(jì)算方法例3：98年8月進(jìn)司

大學(xué)本科

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

進(jìn)司根本工資:120+125=245元99年9月:245+20=265元(工齡)00年9月:265+20=285元(工齡)01年9月:285+285*30%+20=391元(根本工資增加30%)02年9月:391+391*50%=587元(根本工資增加50%)04年