20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高新技術企業實習生經典實習期勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限乙方同意在甲方處從事實習工作，雙方勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點乙方在甲方處從事的工作內容為______，工作地點為______。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等帶薪休假。四、勞動報酬乙方實習期間，甲方每月支付乙方工資______元，支付方式為______。乙方實習期間，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、合同解除與終止雙方協商一致，可以解除勞動合同。1.嚴重違反甲方規章制度；2.情節嚴重的失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.甲方依法規定的其他情形。六、保密條款乙方在實習期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。七、爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習期間的勞動表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據實習崗位的需求調整乙方的實習內容。義務：為乙方提供必要的實習條件和指導，確保乙方能夠順利完成實習任務。按照國家規定和實習協議約定支付乙方實習津貼。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的實習機會和必要的培訓。有權在實習期間提出合理的工作建議。義務：遵守甲方的實習規章制度，服從工作安排。認真完成實習任務，不得擅自離崗或曠工。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的實習表現進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、實習成果等。2.評價標準評價標準以實習協議約定的要求以及甲方內部考核標準為準。七、實習津貼與待遇1.實習津貼乙方實習期間，甲方將按照協議約定支付乙方實習津貼，支付方式為______。2.實習待遇甲方將為乙方提供必要的工作條件和生活保障，包括但不限于辦公設施、工作餐、住宿等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除實習合同。1.嚴重違反實習規章制度；2.情節嚴重的失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.甲方依法規定的其他情形。2.合同終止實習期滿，實習合同自然終止。九、保密條款乙方在實習期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、實習內容以及其他機密信息（包括但不限于實習成果、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__