湖北公務員面試模擬88論述題第1題、

你所在的部門是新組建的，同事都是從其他單位調來的，互相之間都不熟悉，因此工作積極性不高，如果讓你組織活動來增進大家的了解，你會如何組織?我的答案：我的答案：參考答案：部門同事之間增進彼此的感情、增加互相的默契，有利于部門工作的順利開展，因此組織活動來促進大家的互相了解是非常有意義的。對于這項工作我會認真地落實到位，具體來說我會這樣做：首先，我會與部門的同事一一溝通，征詢大家對活動形式、時間、具體流程等的意見，求同存異，選擇一個適合大家加深彼此了解的活動，比如新部門組建座談會、健身活動、郊外旅游等。綜合考慮大家的意見和建議以及我們的工作時間、活動經費等因素，我會選擇召開新部門組建座談會這一活動來增進大家之間的了解。其次，做好會議之前的準備工作。我會根據各位同事的情況確定合適的會議時間，聯系會議場地，并確定會議主題、會議流程。在完成以上工作后，我會向同事們發出邀請，盡量邀請到每一位同事，確認最后能夠到場的人員名單。此外，我還會搜集一些材料，比如與我們部門工作或會議主題相關的書籍、圖冊、視頻等。再次，正式召開新部門組建座談會。作為會議的主持人，我會先進行自我介紹，并為大家介紹會議流程。會議內容包括：安排同事逐一自我介紹，進行“破冰”記名字游戲，增進彼此之間的認識；觀看視頻、分發圖冊，由每位同事圍繞主題發表自己的觀點、看法等。作為組織者，我會把握整個會議的進程，如有突發狀況則及時處理。此外，我會安排好相關人員做好會議記錄和攝像工作，以備后期整理和使用。最后，進行會后的整理工作。會議結束后，我會對此次座談會的重要內容和講話進行整理，建立QQ群或部門公郵等，將會議記錄和相關照片、視頻發送到公郵供大家分享，密切同事之間的聯系。此外，我會做好本次工作的個人總結，供下次舉行類似活動參考。答案解析：第2題、

一天，你和同事一起吃飯時，談話中一位同事詆毀英雄人物。你會怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：英雄人物是神圣不容詆毀的，他們所代表的精神內核，凝聚了正義力量和無畏勇氣。如果我的同事在吃飯時詆毀英雄，我會這樣做：第一，及時阻止他，讓他意識到不妥之處。當我聽見同事在談話中出現詆毀英雄人物的話語時，我會及時出聲阻止他。告訴他詆毀英雄人物是不合適的，英雄人物是國家精神氣節的體現，身處和平年代的我們，也許無法見識戰爭的殘酷，但最起碼應該認知和理解，正是無數仁人志士拋頭顱、灑熱血，才換來我們正在享受的幸福和安寧。因此，對待英雄人物應該要有最起碼的尊重和敬畏。第二，向他講述英雄人物的先進事跡。我會運用我的相關知識，為同事講述英雄人物的先進事跡。打破他對英雄人物原有的認知。力爭通過我的真情講述，讓同事對英雄人物有更多的了解和認識，以此消除他對英雄人物的誤解，改變他對英雄人物的看法，使其對英雄人物保持最起碼的敬畏之心。答案解析：第3題、

縣里要創建文明城市，現組織各社區開展品牌社區活動，領導讓你負責調研該項工作，你如何展開?我的答案：我的答案：參考答案：社區文明創建的重要性日益凸顯，調研了解各社區品牌活動開展情況，利于縣里更好地從品牌設計、提升等方面提供充分的指導，同時利于營造人人參與創建文明城市的社會氛圍。因此，我會認真籌備、組織實施調研。首先，我會組建調研工作小組，向同事介紹本次調研的目的和內容，共同商討制訂調研方案，明確本次調研的對象、內容、方式等三個主要方面。一是確定調研對象主要為各社區負責人、轄區單位相關負責人等；二是調研內容為了解各社區品牌社區活動開展內容、特色及進展，群眾參與程度及活動效果；三是調研方法主要采用文獻調查、問卷調查、實地觀察、訪問調查法。其次，合理劃分調研區域，具體開展調研任務：第一，查閱資料，梳理各社區歷史和基本情況，如各社區新老居民分布情況，機關、企業等社會單位數量等，大致明確調研范圍及強度。第二，電話聯系各社區負責人，組織召開座談會交流經驗，聽取各社區品牌活動開展情況的匯報，著重分類記錄各社區活動特色、居民參與情況、開展活動中遇到的問題等。第三，一方面抽樣調查，入戶訪問調查訪問各社區居民，察看社區環境、設施，了解各社區品牌活動組織情況，記錄群眾的參與感受及反饋意見；另一方面，以訪問調查及發放問卷結合的形式，了解社會組織及單位參與社區品牌活動的情況。同時實地觀察單位衛生、消防設施等情況。最后，將各調研小組獲取的數據，進行統計、分類，并與之前收集的社區相關資料進行核對，最終整理成全面、類別清晰的調研報告，并針對調研收集到的各社區開展品牌活動中的問題，提出合理化建議，交予領導審閱。答案解析：第4題、

某政府部門的服務大廳每天中午排隊辦理業務的群眾很多，而且正是天氣炎熱的季節。作為機關辦的工作人員，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：作為政府工作人員有責任在群眾辦理業務時為其提供良好的硬件環境和軟件環境。為群眾服務不是空話，需要我們從小事做起。如果遇到題目所出現的情況我會做如下工作：首先，提高辦事效率。向領導請示，希望能夠在中午高峰期多開設幾個辦公窗口，這樣能夠有效縮短群眾排隊時間，還可以開設老年人優先窗口，減少老年人等待的時間；現場增加一些展板，把一些常見稅務問題及辦事流程進行現場展示，方便指導群眾；同時在高峰期增設一名咨詢人員，隨時解決群眾的稅務問題，方便群眾有問題時能夠得到及時解答，也減輕了窗口的工作負擔，咨詢人員還要負責維持好現場的秩序，防止混亂嘈雜。其次，要做好在人多時候窗口工作之外的服務工作。由于天氣炎熱，可以增加電風扇、飲水機、座椅、指示牌等公共設施。最后，做好突發事件的應