20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度綜合性食堂工作人員錄用與管理合作協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員錄用描述1.人員崗位與職責人員1：崗位為______，職責為______（詳細說明如工作內容、要求等）。人員2（如有）：崗位為______，職責為______。乙方應確保錄用人員符合甲方要求的資質和條件。2.人員質量要求乙方提供的錄用人員應具備相應的職業資格證書，如廚師證、服務員證等。乙方保證所錄用人員在合同期內，能夠勝任所分配的工作崗位。二、人員數量與待遇1.人員數量甲方預計錄用的人員數量如下：人員1：數量為______。人員2（如有）：數量為______。實際錄用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在協議簽訂前______天（具體時長）發出。2.人員待遇人員1的月工資為______元，人員2（如有）的月工資為______元。甲方將為錄用人員提供相應的社會保險和福利待遇。三、人員管理與服務1.管理職責乙方負責對錄用人員進行日常管理和培訓，確保其能夠勝任工作。乙方應建立完善的員工管理制度，包括考勤、獎懲、培訓等方面。2.服務要求乙方應保證食堂的正常運營，為甲方提供優質的服務。乙方應定期向甲方匯報食堂運營情況，包括人員出勤、服務質量等。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。2.協議終止任何一方違反本協議約定，導致協議無法繼續履行時，有權終止協議。協議終止后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方錄用的工作人員進行考核和監督，如發現工作人員不符合要求，有權解除勞動合同或要求乙方更換。有權根據食堂運營情況調整人員配置，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內支付錄用人員的工資和福利待遇。為錄用人員提供必要的工作條件和環境，確保其合法權益。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求錄用人員后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因導致人員錄用延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、數量和質量錄用人員。對甲方提供的與人員相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與評估1.考核方式乙方應定期對錄用人員進行考核，考核內容包括工作表現、技能水平、服務態度等。甲方有權參與考核過程，并提出意見和建議。2.評估標準評估標準以本協議約定的崗位職責、工作要求以及行業標準為準。如考核不合格，乙方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知甲方，甲方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整人員等。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應按照協議約定的時間和方式支付錄用人員的工資。甲方應按時足額支付錄用人員的工資，不得拖欠或克扣。2.福利支付甲方應按照協議約定提供錄用人員的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、數量和質量錄用人員，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的錄用人員不符合協議要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照協議總價的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方食堂造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、工資標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方