人才專崗合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就乙方在甲方擔任專崗人才的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

二、崗位職責

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上工作，履行相應的崗位職責。

2.乙方應具備以下條件：

（1）具有履行崗位職責所需的學歷、專業知識和技能；

（2）具有良好的職業道德和團隊協作精神；

（3）身體健康，能勝任本職工作。

三、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，完成以下工作內容：

（1）完成甲方交辦的任務；

（2）參與甲方組織的各類活動；

（3）參加甲方組織的培訓和學習。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____天/周，每周工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方在工作期間，如需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

五、工資和福利待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家有關規定支付乙方工資。

2.甲方將為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家有關保密法律法規，保守甲方的商業秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守本合同約定的保密條款。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方身份證復印件；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身業務發展及人才需求，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方擔任專崗人才的相關事宜，簽訂本合同。

一、合同主體

1.甲方：[甲方全稱]，注冊地為[甲方注冊地]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。

2.乙方：[乙方全稱]，注冊地為[乙方注冊地]，法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。

3.丙方：[丙方全稱]，注冊地為[丙方注冊地]，法定代表人為[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

1.甲方通過本合同，確保乙方在專崗上的工作能力與專業水平，以提升甲方業務競爭力。

2.丙方作為乙方的人力資源服務提供方，協助甲方實現人才引進與管理的目標。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

四、乙方職責

1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，履行相應的崗位職責。

2.乙方應具備以下條件：

（1）具有履行崗位職責所需的學歷、專業知識和技能；

（2）具有良好的職業道德和團隊協作精神；

（3）身體健康，能勝任本職工作。

五、丙方職責

1.丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。

2.丙方應確保乙方在合同期間遵守國家法律法規及甲方規章制度。

六、甲方權益

1.甲方享有對乙方的管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方有權要求乙方在合同期內完成特定項目或任務，并對其成果進行評估。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

七、甲方利益條款

1.甲方在合同期內，享有乙方提供的專崗人才服務，并有權要求乙方按照甲方要求調整工作內容。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，給予相應的獎金、晉升機會等激勵措施。

3.甲方有權要求乙方在合同期滿后，優先考慮甲方提出的續簽或轉正申請。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前____個月向甲方書面提出離職申請，并承擔相應的違約金。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

九、丙方責任

1.丙方應確保乙方在合同期間遵守國家法律法規及甲方規章制度。

2.丙方應對乙方的人事檔案、薪酬福利等進行妥善管理。

3.丙方應協助甲方對乙方進行考核，并提出改進建議。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期滿；

（2）雙方協商一致解除；

（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；

（4）丙方違反合同約定，甲方有權解除合同；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入意義和目的

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保甲方在人才引進與管理方面的高效、合規。通過丙方的專業服務，甲方可以更好地專注于核心業務發展，提高整體競爭力。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權益，確保乙方在專崗上的工作能力與專業水平，提升甲方業務競爭力。同時，甲方通過合同約束乙方，保障自身利益，降低潛在風險。

合同附件：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方身份證復印件；

（4）丙方服務協議；

（5）其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足特定業務需求，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方擔任專崗人才的相關事宜，簽訂本合同。

一、合同主體

1.甲方：[甲方全稱]，注冊地為[甲方注冊地]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。

2.乙方：[乙方全稱]，注冊地為[乙方注冊地]，法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。

3.丙方：[丙方全稱]，注冊地為[丙方注冊地]，法定代表人為[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

1.乙方通過本合同，確保在甲方專崗上的職業發展及待遇保障。

2.丙方作為乙方的人力資源服務提供方，協助甲方實現人才引進與管理的目標。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

四、乙方職責

1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，履行相應的崗位職責。

2.乙方應具備以下條件：

（1）具有履行崗位職責所需的學歷、專業知識和技能；

（2）具有良好的職業道德和團隊協作精神；

（3）身體健康，能勝任本職工作。

五、丙方職責

1.丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方應確保乙方在合同期間遵守國家法律法規及甲方規章制度。

六、乙方權益

1.乙方享有在甲方專崗上的穩定工作，并享有相應的薪酬待遇。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有根據工作表現和公司政策獲得晉升、獎金等激勵措施的權利。

七、乙方利益條款

1.乙方在合同期內，享有甲方提供的專崗人才服務，并有權要求甲方按照合同約定調整工作內容。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提升個人專業能力。

3.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和安全保障。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面調整乙方的工作崗位或工作內容。

3.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得要求乙方從事與合同約定不符的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期滿；

（2）雙方協商一致解除；

（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；

（4）丙方違反合同約定，甲方有權解除合同；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十二、乙方為主導的目的