20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度菏澤市企業員工勞動合同續簽協議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點2.員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯系方式2.6員工入職日期2.7員工離職日期（如有）3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位等級3.4工作地點4.勞動合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續簽條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3加班工資計算方法7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納比例7.2住房公積金繳納比例8.勞動保護與職業健康8.1安全生產8.2職業健康9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資10.競業限制10.1競業限制期限10.2競業限制范圍11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度菏澤市企業員工勞動合同續簽協議”。1.2合同簽訂雙方：甲方（企業名稱）與乙方（員工姓名）。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同簽訂地點：____市____區____街道____號。2.員工信息2.1員工姓名：______。2.2員工性別：______。2.3員工出生日期：____年____月____日。2.4員工身份證號碼：______。2.5員工聯系方式：______。2.6員工入職日期：____年____月____日。2.7員工離職日期（如有）：____年____月____日。3.崗位信息3.1崗位名稱：______。3.2崗位職責：______。3.3崗位等級：______。3.4工作地點：______。4.勞動合同期限4.1合同起始日期：____年____月____日。4.2合同終止日期：____年____月____日。4.3合同續簽條件：在合同到期前，雙方協商一致，可續簽本合同。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息時間：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休假待遇。5.3休假制度：具體休假制度按照國家相關法律法規及甲方規定執行。6.勞動報酬6.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。6.2獎金及補貼：根據甲方規定，乙方享有____獎金及____補貼。6.3加班工資計算方法：乙方加班工資按照國家規定及甲方內部規定計算。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納比例：乙方應繳納的社會保險費按國家規定比例繳納，甲方負責代扣代繳。7.2住房公積金繳納比例：乙方應繳納的住房公積金按國家規定比例繳納，甲方負責代扣代繳。8.勞動保護與職業健康8.1安全生產：甲方應確保工作場所的安全，提供必要的安全防護設施，并定期進行安全教育和培訓。8.2職業健康：甲方應遵守國家關于職業健康的法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護措施。9.試用期9.1試用期期限：本合同約定試用期為____個月。9.2試用期工資：在試用期內，乙方工資為____元/月。10.競業限制10.1競業限制期限：在合同終止后，乙方競業限制期限為____個月。10.2競業限制范圍：乙方在競業限制期內，不得在菏澤市行政區域內從事與甲方業務相同或相近的競爭性業務。11.違約責任11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。14.3本合同如有修改或補充，以書面形式為準。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、審計機構、法律顧問等，其介入本合同的目的是協助甲方或乙方履行合同義務，或提供專業服務。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、審計、調解、仲裁等。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并簽訂書面協議。16.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體事項和期限。17.第三方權利和義務17.1第三方權利：第三方有權根據介入協議的要求，獨立開展工作，獲取必要的信息和資料，并提出專業意見或建議。17.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，維護甲乙雙方的合法權益，保守商業秘密，并對其提供的服務質量負責。18.第三方責任限額18.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在介入協議中約定，如未約定，則按國家相關法律規定執行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為代理方。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方為服務接受方。19.3第三方與合同其他條款的關系：第三方介入不影響本合同的效力，第三方的行為視為甲方或乙方行為的一部分，其后果由甲方或乙方承擔。20.第三方介入的具體條款20.1.1第三方介入的具體事項；20.1.2第三方介入的期限；20.1.3第三方介入的費用及支付方式；20.1.4第三方介入過程中產生的資料和成果的歸屬；20.1.5第三方介入過程中的保密條款。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更：甲乙雙方可根據實際情況，經協商一致，對第三方介入協議進行變更。21.2.1第三方介入協議約定的期限屆滿；21.2.2第三方無法繼續履行職責；21.2.3甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議。22.第三方介入的法律效力22.1第三方介入協議是本合同的一部分，具有同等法律效力。22.2第三方介入協議的簽訂、變更和終止，均需符合國家法律法規的規定。說明一：附件列表：1.2024年度菏澤市企業員工勞動合同續簽協議2.員工入職登記表3.崗位職責說明書4.員工社會保險繳納明細5.員工住房公積金繳納明細6.勞動合同續簽協議附件：員工培訓計劃7.勞動合同續簽協議附件：員工考核標準8.勞動合同續簽協議附件：員工福利待遇明細9.勞動合同續簽協議附件：競業限制協議10.勞動合同續簽協議附件：保密協議說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬。1.3乙方違反競業限制協議。1.4乙方泄露公司商業秘密。1.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.責任認定：2.1乙方違反工作職責，導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2甲方未支付勞動報酬，乙方有權要求支付，并可依法申請仲裁或提起訴訟。2.3乙方違反競業限制協議，應向甲方支付違約金。2.4乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司損失。2.5甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，應依法補繳，并承擔相應的滯納金。第三部分：其他補充性說明和解釋1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本合同附件與本合同具有同等法律效力。5.任何一方對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。全文完。2024年度菏澤市企業員工勞動合同續簽協議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同續簽期限1.4員工崗位及工作內容1.5員工工資及福利待遇1.6員工工作時間及加班規定1.7員工培訓及職業發展1.8員工保密及競業限制1.9員工社會保險及公積金繳納1.10違約責任及爭議解決1.11合同解除條件及程序1.12合同附件1.13合同生效及終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：菏澤市有限公司1.1.2甲方（用人單位）住所：菏澤市區路號1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（員工）姓名：1.1.5乙方（員工）身份證號碼：05678第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為2024年2月1日。第三條合同續簽期限3.1本合同自簽訂之日起，續簽期限為一年。第四條員工崗位及工作內容4.1乙方在甲方擔任職位為：銷售經理。4.2乙方的工作內容為：負責銷售團隊的管理、市場拓展、客戶關系維護等。第五條員工工資及福利待遇5.1乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。第六條員工工作時間及加班規定6.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作5天，每天工作8小時。6.2乙方加班需經甲方同意，加班工資按國家規定計算。第七條員工培訓及職業發展7.1甲方將根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方提供必要的培訓機會。7.2甲方鼓勵乙方參加各類職業資格證書考試，并提供相應的支持。第八條員工保密及競業限制8.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息、市場策略等。8.2乙方離職后，未經甲方書面同意，不得在菏澤市行政區域內從事與甲方業務相競爭的活動。第九條員工社會保險及公積金繳納9.1甲方按照國家及地方相關法律規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。9.2社會保險和住房公積金的繳費基數、比例及繳費方式按照當地政府的規定執行。第十條違約責任及爭議解決10.1若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。10.2若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.3合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除條件及程序11.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.2乙方因嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以單方面解除本合同。11.3甲方因生產經營狀況發生重大變化，確需裁減人員的，可以依法提前30日通知乙方，或者支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金后解除本合同。第十二條合同附件12.1.1乙方入職登記表12.1.2乙方體檢報告12.1.3乙方培訓記錄12.1.4乙方績效考核結果12.1.5乙方工資條第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限屆滿或者雙方協商一致解除合同后，本合同終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至雙方約定的合同終止日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協助甲方或乙方履行合同義務，提高合同履行的效率，或為合同履行提供專業服務。15.3第三方介入方式提供咨詢服務，如法律、財務、技術等方面的專業建議；提供中介服務，如人才招聘、設備采購、市場推廣等；提供技術服務，如軟件開發、系統集成、設備維護等。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規和本合同的約定，對其提供的服務質量承擔相應責任。15.4.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行設定。15.5.2若合同中未約定責任限額，則第三方責任限額按照國家相關法律規定執行。15.6第三方權利收取合理的服務費用；要求甲方或乙方提供必要的配合；在合同約定的范圍內，獨立履行職責。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，應服從甲方的管理和監督；甲方對第三方的服務質量和履行情況進行監督。15.7.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，應尊重乙方的合法權益；乙方對第三方的服務質量和履行情況進行監督。15.7.3第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方之間不存在直接的法律關系，其責任和義務僅限于合同約定的范圍內；合同其他方應各自承擔其在合同中的義務和責任。15.8第三方變更15.8.1若甲方或乙方需要更換第三方，應提前通知對方，并經對方同意。15.8.2第三方變更后，原有合同條款中關于第三方的約定仍有效。15.9第三方退出15.9.1若第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方，并協商確定后續事宜。15.9.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續履行合同，直至合同約定的終止條件成就。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經歷、家庭成員等基本信息。說明：此附件用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：乙方體檢報告詳細要求：包括乙方體檢結果、醫生意見等。說明：此附件用于證明乙方在入職時的健康狀況，作為合同附件之一。3.附件三：乙方培訓記錄詳細要求：包括乙方參加的培訓課程、時間、考核結果等。說明：此附件用于記錄乙方在甲方提供的培訓情況，作為合同附件之一。4.附件四：乙方績效考核結果詳細要求：包括乙方年度或季度績效考核結果、評語等。說明：此附件用于評估乙方的工作表現，作為合同附件之一。5.附件五：乙方工資條詳細要求：包括乙方每月工資發放情況、應發工資、扣除項等。說明：此附件用于記錄乙方的工資發放情況，作為合同附件之一。6.附件六：甲方規章制度詳細要求：包括甲方的各項規章制度、獎懲措施等。說明：此附件用于明確甲方的管理要求和員工行為規范，作為合同附件之一。7.附件七：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方提供的服務內容和雙方的權利義務，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成工作任務；甲方未按合同約定支付乙方工資；乙方泄露甲方商業秘密；甲方未按規定為乙方繳納社會保險和公積金；第三方未按服務協議提供合格服務。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方實際損失；甲方未按時支付乙方工資，應按國家規定支付滯納金；乙方泄露甲方商業秘密，乙方應賠償甲方因商業秘密泄露造成的損失；甲方未按規定為乙方繳納社會保險和公積金，甲方應補繳并支付滯納金；第三方未按服務協議提供合格服務，第三方應賠償甲方因服務不合格造成的損失。3.違約責任示例說明：乙方因個人原因未按時完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方損失人民幣10萬元。根據合同約定，乙方應賠償甲方實際損失人民幣10萬元。甲方未按時支付乙方工資，逾期30天，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。全文完。2024年度菏澤市企業員工勞動合同續簽協議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與背景1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的背景信息2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內容4.1員工崗位4.2工作職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間規定5.2休息休假規定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3工資支付方式6.4工資調整機制7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護與職業健康8.1工作環境與勞動條件8.2職業病防治8.3安全生產與勞動保護9.勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律規定9.2用人單位規章制度10.培訓與職業發展10.1員工培訓計劃10.2職業發展規劃11.勞動合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.違約責任12.1員工違約責任12.2用人單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據與背景1.1合同簽訂的法律依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及雙方當事人的協商一致，簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂的背景信息甲方為菏澤市企業，乙方為甲方的員工。鑒于乙方在甲方的崗位工作表現良好，且雙方均有意愿繼續履行勞動關系，經協商一致，簽訂本勞動合同。2.合同主體2.1用人單位基本信息甲方名稱：菏澤市企業法定代表人：X住所地：菏澤市區路號2.2員工基本信息乙方姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為兩年，自年月日起至年月日止。4.工作內容4.1員工崗位乙方在甲方擔任生產部技術員崗位。4.2工作職責乙方負責生產過程中的技術指導、工藝改進、設備維護等工作。4.3工作地點乙方的工作地點為甲方生產車間。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規定乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假規定乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2獎金與津貼乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇。6.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日為每月的日。6.4工資調整機制甲方根據國家政策和市場行情，每兩年對乙方工資進行一次調整。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.勞動保護與職業健康8.1工作環境與勞動條件甲方應確保乙方工作環境安全、衛生，符合國家勞動安全衛生標準。8.2職業病防治甲方應采取有效措施預防職業病的發生，定期對乙方進行職業健康檢查。8.3安全生產與勞動保護甲方應加強安全生產管理，定期進行安全教育培訓，確保乙方的人身安全。9.勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律規定乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務，維護公司形象。9.2用人單位規章制度甲方制定有《菏澤市企業員工手冊》，乙方應遵守其中規定。10.培訓與職業發展10.1員工培訓計劃甲方為乙方提供必要的培訓，包括專業技能培訓、崗位技能培訓等。10.2職業發展規劃甲方協助乙方制定個人職業發展規劃，提供晉升機會。11.勞動合同的變更與解除11.1合同變更條件經雙方協商一致，可對合同內容進行變更。11.2合同解除條件1.乙方違反勞動紀律，經教育不改的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.甲方因生產經營需要，經法定程序裁減人員的；4.乙方提出解除勞動合同，并提前一個月通知甲方的；5.雙方協商一致，提前解除勞動合同的。12.違約責任12.1員工違約責任乙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。12.2用人單位違約責任甲方如有違約行為，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機構。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.法律法規規定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方合同關系，提供中介、咨詢、技術支持、仲裁等服務的外部實體或個人。15.2第三方介入范圍1.提供合同簽訂過程中的中介服務；2.提供合同履行過程中的咨詢服務；3.提供技術支持、項目管理等服務；4.在合同爭議解決過程中提供仲裁服務。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程1.甲乙雙方協商一致，決定引入第三方；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂服務協議；4.第三方開始提供服務。16.2第三方介入條件1.第三方須具備相應的資質和能力；2.第三方須遵守國家法律法規及行業規范；3.第三方須保證其服務的客觀、公正、獨立。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因提供服務過程中產生的直接經濟損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方責任限額根據第三方服務協議中的約定確定；2.如無約定，第三方責任限額為人民幣萬元。17.3責任承擔1.第三方在責任限額內承擔賠償責任；2.超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯承擔相應責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，第三方應按照服務協議履行義務，并對甲方提供的服務承擔相應責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務合同關系，第三方應按照服務協議履行義務，并對乙方提供的服務承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，在甲乙雙方合同關系中，不承擔任何直接法律責任。第三方提供的服務僅作為甲乙雙方履行合同的一種輔段。19.第三方介入的合同變更與解除19.1合同變更如第三方介入涉及合同變更，甲乙雙方應協商一致，并書面修改原合同內容。19.2合同解除如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商解除合同，并按照合同約定承擔相應