20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園實習生勞動合同及實習管理規(guī)定合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________幼兒園地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________實習生地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園作為基礎教育的重要組成部分，對師資力量的培養(yǎng)提出了更高的要求。為加強幼兒園師資隊伍建設，提高教育教學質量，甲方?jīng)Q定招聘實習生，進行實習管理工作。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在實習期間的權利、義務，確保實習工作順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方所從事的專業(yè)為：_________。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指在本合同約定的實習期間，在甲方幼兒園進行實習的乙方。（2）實習指導教師：指甲方幼兒園為乙方提供實習指導的教師。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。（2）甲方應提供乙方實習所需的必要設施和條件。（3）甲方應保障乙方的合法權益，如人身安全、實習待遇等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方幼兒園的規(guī)章制度，服從實習指導教師的安排。（2）乙方應認真履行實習任務，提高自身教育教學能力。（3）乙方應保守甲方幼兒園的秘密，不得泄露實習期間的敏感信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園進行實習。5.3合同履行方式乙方在實習期間，應按照甲方幼兒園的實習計劃和要求，完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，本合同自然終止。（2）乙方因故提前終止實習，需提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因故提前終止實習，需提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的實習費用。6.3終止程序（1）實習期滿或提前終止實習，甲乙雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。（2）甲方應在實習終止后一個月內，為乙方出具實習證明。6.4終止后果（1）實習期滿或提前終止實習，甲方應按照本合同約定支付乙方實習費用。（2）乙方應按照甲方幼兒園的規(guī)定，辦理實習期間的離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：乙方在實習期間，甲方將按照國家及地方有關政策規(guī)定，給予乙方一定的實習補貼。（2）伙食補貼：乙方在實習期間，甲方將提供伙食補貼，用于乙方在校期間的餐飲費用。（3）交通補貼：乙方在實習期間，如需往返實習地點，甲方將給予一定的交通補貼。（4）其他費用：根據(jù)實習期間的具體情況，甲方可能產生的其他費用。7.2支付方式（1）實習補貼：每月按約定日期支付。（2）伙食補貼：每日按實際在園天數(shù)支付。（3）交通補貼：根據(jù)乙方往返實習地點的實際交通費用支付。7.3支付時間（1）實習補貼：每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日。（2）伙食補貼：每日支付，具體支付時間為每日餐后。（3）交通補貼：根據(jù)乙方往返實習地點的實際交通費用，于次月支付。7.4支付條款（1）甲方應確保按照本合同約定的支付時間和方式，及時足額支付乙方實習費用。（2）乙方應在收到實習費用后，向甲方出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的_____%。（2）甲方未提供乙方實習所需必要設施和條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行實習義務的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方泄露甲方幼兒園秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，并采取貨幣支付方式。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，并采取貨幣支付方式。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間，應保守甲方幼兒園的秘密，包括但不限于：（1）甲方幼兒園的內部管理信息。（2）甲方幼兒園的財務狀況。（3）甲方幼兒園的教育教學資源。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自本合同簽訂之日起至合同終止后______年內，均負有保密義務。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如COVID19疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有關仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在實習期間，因個人原因無法繼續(xù)實習的。（2）乙方在實習期間，違反甲方幼兒園規(guī)章制度的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)進行評價和考核的權利。（2）甲方保留根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調整實習內容和要求的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方實習期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法行為或嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，有權立即終止實習合同的權利。（2）甲方保留在乙方實習期間，如發(fā)現(xiàn)乙方有損害幼兒園利益的行為，有權要求乙方承擔相應的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成實習期間的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方實習所需的必要培訓和指導。（2）乙方應積極參與甲方幼兒園的各項活動，服從實習指導教師的安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方就實習事項的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。16.3增減條款本合同的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習計劃及安排3.實習考核標準4.保密協(xié)議5.實習補貼及伙食補貼明細6.交通補貼明細7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習費用：認定標準為甲方未在約定支付時間內支付實習費用。未提供必要設施和條件：認定標準為甲方未能滿足乙方實習期間的基本工作需求。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務：認定標準為乙方未按照實習計劃完成既定的工作任務。泄露幼兒園秘密：認定標準為乙方未經(jīng)授權泄露甲方幼兒園的內部信息。違反幼兒園規(guī)章制度：認定標準為乙方在實習期間違反甲方幼兒園的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.保密條款：合同中關于保密義務的約定，要求一方對特定信息保密。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不熟悉，無法勝任工作。解決辦法：甲方應提供詳細的實習指導和培訓，幫助實習生盡快適應工作。2.問題：實習生實習期間出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：甲方應購買意外傷害保險，確保實習生在實習期間的人身安全。3.問題：實習生因個人原因提前終止實習。解決辦法：乙方應提前一個月向甲方提出書面申請，并按合同約定支付違約金。4.問題：實習期間發(fā)生不可抗力事件，影響實習進度。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，甲乙雙方協(xié)商解決，必要時可延長實習期限。5.問題：實習生對實習補貼及伙食補貼有異議。解決辦法：甲方應及時核對實習補貼及伙食補貼明細，確保乙方權益。6.問題：實習生對實習考核結果有異議。解決辦法：甲方應提供明確的考核標準，并對實習生的考核結果進行解釋說明。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任（1）第三方作為實習指導單位，應保證提供給實習生的實習環(huán)境和條件符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方應負責對實習生進行專業(yè)知識和技能的培訓，確保實習生能夠掌握實習崗位所需的基本技能。2.第三方權利（1）第三方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，并提出改進意見。（2）第三方有權根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，決定是否推薦實習生留用或進一步深造。3.第三方義務（1）第三方應與甲方、乙方共同制定實習計劃，確保實習內容與實習生的專業(yè)背景相符。（2）第三方應協(xié)助甲方和乙方解決實習過程中出現(xiàn)的任何問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款（1）乙方有權要求甲方提供與其專業(yè)相關的實習崗位。（2）乙方有權要求甲方在實習期間提供必要的生活和工作條件。（3）乙方有權在實習期間參加甲方組織的各類培訓和活動。2.乙方利益條款（1）乙方在實習期間享有社會保險和意外傷害保險。（2）乙方實習期滿后，甲方應提供實習證明。（3）乙方在實習期間如有優(yōu)秀表現(xiàn)，甲方應予以表彰。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按照合同約定提供實習崗位，應向乙方支付違約金。（2）甲方如未提供必要的生活和工作條件，應承擔相應的賠償責任。（3）甲方不得利用乙方的實習信息進行商業(yè)活動。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款（1）甲方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，決定是否提供實習補貼和伙食補貼。（3）甲方有權根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，決定是否提供實習證明。2.甲方的利益條款（1）甲方有權要求實習生在實習期間遵守幼兒園的規(guī)章制度。（2）甲方有權要求實習生在實習期間積極參與幼兒園的各項活動。（3）甲方有權對實習生的實習成果進行利用。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如未按照合同約定完成實習任務，應承擔違約責任。（2）乙方如泄露甲方幼兒園的秘密，應承擔相應的法律責任。（3）乙方如違反幼兒園的規(guī)章制度，甲方有權終止實習合同。全文完。2024幼兒園實習生勞動合同及實習管理規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3工作時間及工作地點3.實習待遇3.1實習工資及支付方式3.2社會保險及公積金3.3假期及休假制度4.實習考核及評價4.1實習考核標準4.2實習考核方式4.3實習考核結果及處理5.實習期間的權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3實習生行為規(guī)范6.實習期間的紀律與規(guī)定6.1實習紀律6.2實習規(guī)定6.3違規(guī)處理7.實習期間的培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.實習期間的保密與知識產權8.1保密內容8.2保密措施8.3知識產權歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除及終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：__________________1.1.2實習單位住所：__________________1.1.3實習單位法定代表人：__________________1.1.4實習生姓名：__________________1.1.5實習生身份證號碼：__________________1.1.6實習生聯(lián)系方式：__________________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：__________________1.2.2簽訂地點：__________________1.3合同期限1.3.1實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.3.2實習期限如因特殊情況需延長，需雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.1.1崗位名稱：幼兒園教師實習生2.2實習崗位工作內容2.2.1負責協(xié)助幼兒園教師進行教育教學活動2.2.2參與幼兒園日常管理及學生活動組織2.2.3學習幼兒園教育教學方法及相關專業(yè)知識2.3工作時間及工作地點2.3.1工作時間：周一至周五，每天上午8:00至下午4:002.3.2工作地點：__________________3.實習待遇3.1實習工資及支付方式3.1.1實習工資：每月人民幣____元3.1.2支付方式：每月末支付，通過銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶3.2社會保險及公積金3.2.1實習生在實習期間，由實習單位為其購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）3.2.2實習生在實習期間，由實習單位為其繳納住房公積金3.3假期及休假制度3.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日、周末休息3.3.2實習生因特殊情況需請假，需提前向實習單位提出申請，經(jīng)批準后方可請假4.實習考核及評價4.1實習考核標準4.1.1考核內容：教育教學能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、實習紀律等4.1.2考核方式：實習期間由實習單位進行定期考核4.2實習考核方式4.2.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級4.2.2考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)4.3實習考核結果及處理4.3.1實習考核結果不合格者，實習單位有權終止實習合同4.3.2實習考核結果為優(yōu)秀、良好、合格者，實習單位將給予實習證明5.實習期間的權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習單位提供的實習崗位及相應待遇5.1.2參與實習單位組織的各項活動5.1.3對實習單位的工作提出建議和意見5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和實習紀律5.2.2認真完成實習任務，積極參加實習單位組織的各項活動5.2.3保護實習單位的合法權益5.3實習生行為規(guī)范5.3.1誠實守信，遵守社會公德5.3.2不得擅自離崗、遲到、早退5.3.3不得利用實習機會從事與實習無關的活動6.實習期間的紀律與規(guī)定6.1實習紀律6.1.1不得擅自離崗、遲到、早退6.1.2不得在實習期間從事與實習無關的活動6.1.3不得泄露實習單位的商業(yè)秘密6.2實習規(guī)定6.2.1實習生需著裝整潔，佩戴工作牌6.2.2實習生需遵守幼兒園的安全規(guī)定6.2.3實習生需遵守幼兒園的衛(wèi)生規(guī)定6.3違規(guī)處理6.3.1對違反實習紀律和規(guī)定的實習生，實習單位有權進行批評教育6.3.2對嚴重違反實習紀律和規(guī)定的實習生，實習單位有權終止實習合同8.實習期間的培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.1.1教育教學技能培訓8.1.2幼兒園管理知識培訓8.1.3心理健康教育與溝通技巧培訓8.2培訓方式8.2.1定期組織內部培訓8.2.2邀請外部專家進行專題講座8.2.3安排實習生參與實際操作和觀摩學習8.3發(fā)展規(guī)劃8.3.1根據(jù)實習生個人興趣和發(fā)展方向，制定個性化發(fā)展規(guī)劃8.3.2為實習生提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道8.3.3定期評估實習生發(fā)展狀況，提供必要的支持和指導9.實習期間的保密與知識產權9.1保密內容9.1.1實習單位的技術秘密、經(jīng)營秘密9.1.2實習單位的客戶信息、市場信息9.1.3實習單位的其他商業(yè)秘密9.2保密措施9.2.1實習生在實習期間，不得泄露實習單位的任何保密信息9.2.2實習單位提供必要的保密協(xié)議和培訓9.2.3對違反保密規(guī)定的實習生，實習單位有權采取法律手段追究責任9.3知識產權歸屬9.3.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如無特別約定，其知識產權歸實習單位所有9.3.2實習單位應尊重實習生的知識產權，不得侵犯其合法權益10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生提出解除合同，需提前____個工作日書面通知實習單位10.1.2實習單位因故需解除合同，應提前____個工作日書面通知實習生10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿10.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習10.2.3實習單位因故終止實習10.3解除與終止程序10.3.1雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)10.3.2實習單位應在合同解除或終止后，為實習生辦理相關手續(xù)11.違約責任11.1違約情形11.1.1實習生未按照合同約定履行實習義務11.1.2實習單位未按照合同約定履行實習待遇和義務11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為實習單位所在地人民法院12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需要而介入的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，包括但不限于人才推薦、培訓、咨詢服務等。15.2.2第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，收集和使用實習生的個人信息。15.3.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方簽訂的協(xié)議，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習生之間的關系，由第三方的協(xié)議和實習生的個人合同來界定。15.4.2第三方與實習單位之間的關系，由實習單位與第三方簽訂的協(xié)議來界定。15.4.3第三方與實習生、實習單位之間的關系，相互獨立，互不干涉。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：16.1.1甲乙雙方應明確第三方介入的具體事項、服務內容和費用承擔。16.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保合同履行的順暢。16.1.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在介入過程中，因自身原因導致實習生或實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。16.2.3第三方責任限額的賠償范圍包括直接損失和間接損失，但以甲方實際遭受的損失為限。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。17.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的第三方協(xié)議的效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的保密條款19.1第三方在介入過程中，應遵守國家有關保密法律法規(guī)，并對實習單位及實習生的保密信息承擔保密義務。19.2第三方違反保密義務，導致實習單位或實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。說明：該說明書作為實習合同的重要組成部分，用于明確實習生的崗位要求和工作內容。2.附件二：實習考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方法、考核時間等。說明：該標準用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，確保考核的公平性和客觀性。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、服務內容、費用承擔、保密條款等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：實習協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、合同解除、違約責任等補充條款。說明：該補充協(xié)議用于在合同履行過程中，對合同內容進行補充和修改。5.附件五：實習生個人信息收集與使用協(xié)議詳細要求：包括實習生個人信息收集的目的、方式、保護措施等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范實習生個人信息的收集和使用，保護實習生的隱私權。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密措施、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護實習單位及實習生的商業(yè)秘密和知識產權。7.附件七：實習證明詳細要求：包括實習時間、實習崗位、實習表現(xiàn)等。說明：該證明用于證明實習生的實習經(jīng)歷，為實習生提供職業(yè)發(fā)展支持。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為實習生未按照合同約定履行實習義務，如擅自離崗、遲到、早退等。實習單位未按照合同約定支付實習工資或提供實習待遇。第三方未按照協(xié)議約定提供服務或泄露保密信息。2.責任認定標準實習生違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，實習單位有權給予警告、罰款或終止實習合同。實習單位違約：實習單位應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明實習生違約示例：實習生未提前通知實習單位擅自離崗，實習單位有權終止實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。實習單位違約示例：實習單位未按照合同約定支付實習工資，實習生有權要求實習單位支付工資，并支付違約金。第三方違約示例：第三方在提供服務過程中泄露實習單位的商業(yè)秘密，實習單位有權要求第三方承擔賠償責任，并支付違約金。全文完。2024幼兒園實習生勞動合同及實習管理規(guī)定2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同變更和解除1.6合同爭議解決第二章實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生年齡要求2.3實習生健康要求2.4實習生學歷要求2.5實習生職業(yè)資格證書要求第三章實習內容與職責3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習生職責3.4實習生工作標準3.5實習生工作紀律第四章實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生待遇4.4實習生培訓4.5實習生考核第五章實習生考核與評價5.1實習生考核內容5.2實習生考核方式5.3實習生評價標準5.4實習生考核結果應用5.5實習生考核爭議處理第六章實習生待遇與福利6.1實習津貼6.2社會保險6.3住房公積金6.4假期與休假6.5其他福利待遇第七章實習生管理與監(jiān)督7.1實習生管理制度7.2實習生導師制度7.3實習生考核監(jiān)督7.4實習生安全管理7.5實習生保密義務第八章實習生合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除或終止后的處理第九章合同違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算與支付9.4違約責任爭議處理第十章合同解除后的處理10.1實習生離職手續(xù)10.2實習生離職待遇10.3實習生檔案管理10.4實習生違約金退還10.5合同解除后的其他事項第十一章合同附件11.1附件一：實習生實習計劃11.2附件二：實習生考核表11.3附件三：實習生待遇明細表第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同變更與解除的效力第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決費用14.4爭議解決的其他事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《幼兒園實習管理規(guī)定》及相關政策。1.2合同簽訂主體1.2.1用人單位：[幼兒園名稱]1.2.2實習生：[實習生姓名]1.3合同期限1.3.1合同期限為[實習期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽字蓋章后生效。1.4.2實習生完成入職體檢并取得合格證明。1.5合同變更和解除1.5.1合同內容如需變更，需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。1.5.2合同在有效期內，非因法定或約定事由不得解除。1.6合同爭議解決1.6.1發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。1.6.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章實習生基本條件2.1實習生資格要求2.1.2具備幼兒園實習所需的身心條件。2.2實習生年齡要求2.2.1年齡在[年齡范圍]之間。2.3實習生健康要求2.3.1體檢合格，無傳染性疾病。2.4實習生學歷要求2.4.1具有學前教育專業(yè)相關學歷。2.5實習生職業(yè)資格證書要求2.5.1持有幼兒園教師資格證書或相關職業(yè)資格證書。第三章實習內容與職責3.1實習崗位3.1.1實習崗位為[具體崗位名稱]。3.2實習任務3.2.1參與幼兒園教學、保育和管理工作。3.3實習生職責3.3.1遵守幼兒園規(guī)章制度。3.3.2完成實習任務，提高專業(yè)技能。3.4實習生工作標準3.4.1工作認真負責，細致耐心。3.4.2與同事協(xié)作，共同維護幼兒園良好工作秩序。3.5實習生工作紀律3.5.1不得遲到、早退、曠工。3.5.2不得在工作時間從事與實習無關的活動。第四章實習生權利與義務4.1實習生權利4.1.1獲得實習期間應得的實習津貼。4.1.2參加幼兒園組織的各類培訓活動。4.2實習生義務4.2.1遵守實習協(xié)議和幼兒園規(guī)章制度。4.2.2積極參與實習工作，認真完成實習任務。4.3實習生待遇4.3.1實習津貼按月支付，標準為[金額]元。4.3.2社會保險和住房公積金按國家規(guī)定繳納。4.4實習生培訓4.4.1參加幼兒園組織的實習前培訓。4.5實習生考核4.5.1定期接受幼兒園組織的實習考核。4.5.2考核不合格者，幼兒園有權終止實習。第五章實習生考核與評價5.1實習生考核內容5.1.1實習生工作態(tài)度、工作能力、工作成績。5.2實習生考核方式5.2.1定期考核與不定時考核相結合。5.3實習生評價標準5.3.1評價標準應客觀、公正、公平。5.4實習生考核結果應用5.4.1考核結果作為實習生實習期滿后是否留用的依據(jù)。5.5實習生考核爭議處理5.5.1對考核結果有異議的，可向幼兒園提出申訴。第六章實習生待遇與福利6.1實習津貼6.1.1實習津貼按月支付，標準為[金額]元。6.2社會保險6.2.1按國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。6.3住房公積金6.3.1按國家規(guī)定為實習生繳納住房公積金。6.4假期與休假6.4.1實習生享有國家法定節(jié)假日。6.5其他福利待遇6.5.1根據(jù)幼兒園實際情況，提供其他福利待遇。第七章實習生管理與監(jiān)督7.1實習生管理制度7.1.1建立健全實習生管理制度。7.2實習生導師制度7.2.1為每位實習生指定一名導師，負責實習生的日常管理和指導。7.3實習生考核監(jiān)督7.3.1對實習生的考核過程進行監(jiān)督，確?？己说墓?。7.4實習生安全管理7.4.1加強實習生的安全教育，預防安全事故的發(fā)生。7.5實習生保密義務7.5.1實習生應遵守幼兒園的保密規(guī)定，不得泄露幼兒園的機密信息。第八章實習生合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或實習協(xié)議。8.1.2用人單位因故需要提前終止實習。8.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿，實習合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1用人單位應提前[通知期限]以書面形式通知實習生解除合同。8.3.2實習生收到解除通知后，應在[回復期限]內書面回復。8.4合同終止程序8.4.1合同終止時，雙方應辦理相關手續(xù)。8.4.2用人單位應支付實習生相應的實習津貼和福利。8.5合同解除或終止后的處理8.5.1實習生應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.5.2用人單位應妥善保管實習生的檔案。第九章合同違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生違反實習協(xié)議，應承擔相應的違約責任。9.1.2實習生違約，應支付違約金。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位違反實習協(xié)議，應承擔相應的違約責任。9.2.2用人單位違約，應支付違約金。9.3違約金計算與支付9.3.1違約金按實習津貼的[比例]計算。9.3.2違約金在合同解除或終止時一次性支付。9.4違約責任爭議處理9.4.1違約責任爭議，雙方應協(xié)商解決。9.4.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章合同解除后的處理10.1實習生離職手續(xù)10.1.1實習生應按幼兒園規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.1.2實習生離職前應完成實習任務。10.2實習生離職待遇10.2.1實習生離職后，應獲得相應的實習津貼和福利。10.3實習生檔案管理10.3.1用人單位應妥善保管實習生的檔案。10.4實習生違約金退還10.4.1實習生在實習期間表現(xiàn)良好，無違約行為，可申請退還部分違約金。10.5合同解除后的其他事項10.5.1合同解除后的其他事項，雙方應協(xié)商解決。第十一章合同附件11.1附件一：實習生實習計劃11.2附件二：實習生考核表11.3附件三：實習生待遇明細表第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同內容如需變更，需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。13.2合同解除13.2.1合同在有效期內，非因法定或約定事由不得解除。13.3合同變更與解除的效力13.3.1合同變更或解除后，原合同條款失效。第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。14.2爭議解決程序14.2.1協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.3爭議解決費用14.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。14.4爭議解決的其他事項14.4.1爭議解決的其他事項，雙方應協(xié)商解決。____________________[實習生姓名][實習生簽字][日期]____________________[幼兒園名稱][幼兒園蓋章][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習生選拔與安排1.1.1甲方負責實習生選拔，通過面試、筆試等方式，選拔符合崗位要求的實習生。1.1.2甲方應在實習生到崗前一周內，將實習崗位安排和實習計劃告知實習生。1.2實習生培訓與指導1.2.1甲方應提供實習生的崗前培訓，包括幼兒園規(guī)章制度、教學方法和保育知識等。1.2.2甲方指定專人作為實習生的導師，負責實習生的日常工作和生活指導。1.3實習生考核與評價1.3.1甲方定期對實習生進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等。1.3.2甲方應將考核結果及時反饋給實習生，并指導實習生改進不足。1.4實習生權益保障1.4.1甲方應保障實習生的合法權益，包括實習津貼、社會保