網絡安全解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在職期間所涉及的網絡安全問題，經雙方協商一致，特訂立本網絡安全解除勞動合同，以共同遵守。一、合同背景1.1乙方在甲方任職期間，因工作原因接觸到甲方的機密信息、客戶數據等敏感數據，為保障甲方網絡安全，防止機密信息外泄，乙方同意簽訂本合同。1.2本合同旨在明確乙方向甲方承諾的網絡安全義務，以及在勞動合同解除或終止后繼續履行該項義務的具體內容。二、網絡安全承諾2.1乙方承認在甲方任職期間，接觸到了甲方的機密信息、客戶數據等敏感數據，并同意遵守甲方的網絡安全政策及規章制度。2.2乙方承諾在勞動合同有效期內及解除或終止后，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的機密信息、客戶數據等敏感數據，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方同意在勞動合同解除或終止后，立即歸還所有與甲方業務相關的文件、資料、設備等，并確保不再保留任何復制品。2.4乙方同意在勞動合同解除或終止后，繼續保守甲方的商業秘密，不得以任何形式泄露給第三方。三、合同解除或終止（1）乙方的勞動合同解除或終止；（2）雙方協商一致解除或終止本合同；（3）本合同約定的其他解除或終止條件成就。3.2本合同解除或終止后，乙方仍應繼續履行本合同項下的義務。四、違約責任4.1若乙方違反本合同的約定，泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的機密信息、客戶數據等敏感數據，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.2乙方同意，甲方因乙方違約所造成的損失，有權要求乙方予以賠償。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、訴訟費用、律師費等。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.網絡安全解除勞動合同協議書2.甲方（用人單位）營業執照復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.乙方工作期間涉及到的機密信息、客戶數據等敏感數據清單5.甲方網絡安全政策及規章制度6.雙方簽字（或蓋章）的合同正本二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的機密信息、客戶數據等敏感數據。2.認定：若乙方違反上述約定，泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的機密信息、客戶數據等敏感數據，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.機密信息：指不為公眾所知悉，對甲方經營活動具有商業價值，且乙方在職務活動中獲得的信息。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.網絡安全：指保護網絡系統、網絡設備、網絡數據免受未經授權的訪問、攻擊、泄露、篡改、破壞等措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記歸還與甲方業務相關的文件、資料、設備等。解決辦法：甲方應及時提醒乙方，要求其在規定時間內歸還相關物品。2.問題：乙方在勞動合同解除或終止后，繼續泄露甲方的商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方予以賠償。3.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議，協商不成。解決辦法：可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.乙方在甲方任職期間，接觸到甲方的機密信息、客戶數據等敏感數據。2.雙方協商一致，決定解除或終止勞動