建筑材料運輸司機勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和支配，甲乙雙方就勞動合同條款達成一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續簽。二、工作內容乙方在甲方從事建筑材料運輸司機工作，具體包括但不限于：1.按照甲方的要求，安全、及時、準確地將建筑材料運輸到指定地點。2.遵守交通規則，確保行車安全。3.愛護運輸工具，保證車輛的正常運行。4.完成甲方安排的其他與運輸相關的工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，按國家規定支付加班費。3.乙方根據工作性質和實際情況，享有__天帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班費、獎金、津貼等另計。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全操作規程，確保自身安全。七、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲方應提前__天通知乙方。2.乙方提前解除合同的，應提前__天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。3.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方駕駛證復印件4.乙方健康證明5.社會保險參保證明6.工資發放證明7.加班記錄證明8.運輸任務單9.車輛行駛證復印件10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。5.乙方未遵守交通規則，造成交通事故，視為違約。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔勞動風險和責任的組織或者個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利待遇的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業、生育等情況時提供一定生活保障的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如果甲方仍不補繳，可以向社會保險機構投訴。3.問題：乙方在工作中發生工傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方指引進行工傷認定和治療，甲方應承擔相關費用。4.問題：合同解除/終止后，甲方拒絕支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.建筑材料運輸公司與其司機簽訂的勞動合同。2.運輸公司為乙方提供運輸任務，乙方按照要求完成