20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度綜合安保服務人員勞動合同范本（含績效獎金）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標準8.勞動保護與職業健康8.1勞動保護8.2職業健康9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方住址：____________________乙方聯系電話：____________________2.合同期限及工作地點2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2工作地點乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責，工作地點為：____________________。3.工作內容與職責3.1工作內容（1）負責維護甲方工作場所的安全秩序；（2）協助處理突發事件；（3）執行甲方交辦的其他相關工作。3.2職責要求（1）遵守國家法律法規，履行安保職責；（3）具備一定的安保技能和應急處置能力。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。具體休假安排由甲方根據實際情況確定。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。5.2績效獎金乙方每月可獲得績效獎金，具體金額根據乙方工作表現及績效考核結果確定。5.3工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資及績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方有關規定執行。7.考勤與考核7.1考勤制度乙方應遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2考核標準甲方將對乙方的工作表現進行定期考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、職業道德等。考核結果將作為乙方工資、獎金和晉升的重要依據。8.勞動保護與職業健康8.1勞動保護甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。乙方應正確使用勞動保護用品，并遵守勞動安全操作規程。8.2職業健康甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方在符合職業健康要求的環境下工作。乙方有義務如實告知自己的健康狀況，并配合甲方進行健康檢查。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）經雙方協商一致，可以解除合同；（2）乙方因健康原因無法繼續履行合同，經甲方確認；（3）乙方違反合同約定，經甲方警告無效；（4）發生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續簽意愿的，合同終止。11.保密條款11.1保密范圍乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，均屬保密范圍。11.2保密義務乙方應嚴格保守上述秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如雙方同意仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的人民法院或仲裁機構。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2附件清單本合同附件包括：（1）乙方個人信息表；（2）乙方健康證明；（3）甲方提供的勞動保護用品清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業服務、咨詢、擔保、代理等輔助作用的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供安保技能培訓、咨詢服務；（2）為乙方提供職業資格認證、技能考核；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的擔保、調解服務；（4）為甲乙雙方提供其他與合同履行相關的輔助服務。16.甲乙方與第三方的責任劃分16.1第三方責任第三方在提供專業服務、咨詢、擔保、代理等過程中，應遵守國家法律法規和行業規范，對其提供的服務的質量、效果負責。如因第三方原因導致合同履行受阻或甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。16.2甲乙方責任甲方應對第三方提供的服務進行監督，確保其服務質量符合合同約定。乙方應配合第三方完成相關工作，并對自己的行為負責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在提供專業服務、咨詢、擔保、代理等過程中，對甲乙雙方可能造成的損失的最高賠償額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額根據第三方服務的性質、風險程度等因素確定。17.3責任限額的履行第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應按照合同約定的責任限額向甲乙雙方進行賠償。18.第三方介入合同的附加條款18.1附加條款一甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的具體事項、服務內容、責任劃分、責任限額等，確保第三方介入的合法性和有效性。18.2附加條款二甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方在提供服務過程中的權利和義務，以及違約責任。18.3附加條款三甲乙雙方應在本合同中約定，第三方介入的變更或終止需經甲乙雙方同意，并按照約定程序辦理。19.第三方介入的合同解除與終止19.1合同解除條件（1）第三方未按照合同約定履行職責，經甲乙雙方催告后仍未改正；（2）第三方存在重大違約行為，嚴重損害甲乙雙方權益；（3）發生不可抗力事件，致使合同無法履行。19.2合同終止條件第三方介入合同終止條件與第10.2條合同終止條件相同。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發生爭議時，應通過協商解決。協商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟或選擇具有管轄權的人民法院或仲裁機構進行仲裁。20.2爭議解決機構如甲乙雙方與第三方同意仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的人民法院或仲裁機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯系方式等。乙方的工作經歷、教育背景等。乙方的健康狀況證明。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和健康狀況。2.乙方健康證明要求：由醫療機構出具的乙方身體健康狀況證明。證明應包含乙方體檢結果、有無傳染性疾病等。說明：本附件用于證明乙方符合履行合同所需的健康條件。3.甲方提供的勞動保護用品清單要求：列明甲方為乙方提供的勞動保護用品名稱、規格、數量等。說明：本附件用于記錄甲方提供的勞動保護用品，確保乙方使用。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、責任劃分、責任限額等。說明：本附件用于規范第三方介入行為，明確各方的權利和義務。5.第三方責任限額協議要求：約定第三方在提供服務過程中的責任限額。說明：本附件用于明確第三方在違約時的最高賠償額。6.爭議解決協議要求：約定甲乙雙方在發生爭議時的解決方式。說明：本附件用于規范爭議解決程序，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資；未提供符合安全標準的勞動保護用品；未履行合同約定的保密義務。乙方違約：遲到、早退、曠工；未按照合同約定履行安保職責；泄露甲方商業秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應向乙方支付_____%的違約金。甲方未提供符合安全標準的勞動保護用品，造成乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任認定：乙方遲到、早退、曠工，每次扣除_____%的工資。乙方未按照合同約定履行安保職責，造成甲方或第三方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，逾期5天，應向乙方支付_____%的違約金。2.乙方在執行安保任務時，因未遵守操作規程導致事故發生，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度綜合安保服務人員勞動合同范本（含績效獎金）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.服務方基本信息1.2.受服務方基本信息2.服務內容及范圍2.1.服務項目2.2.服務地點2.3.服務時間3.服務人員職責3.1.職責概述3.2.具體職責4.服務人員權利4.1.工資待遇4.2.工作時間4.3.假期及休假5.服務人員義務5.1.服務質量5.2.保密義務5.3.其他義務6.績效獎金6.1.績效考核標準6.2.獎金發放標準6.3.獎金發放時間7.工資及福利7.1.工資支付方式7.2.福利待遇8.社會保險及公積金8.1.社會保險繳納8.2.公積金繳納9.合同期限9.1.合同生效日期9.2.合同終止條件9.3.合同續簽10.違約責任10.1.服務方違約責任10.2.受服務方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.其他約定13.1.不可抗力13.2.通知方式13.3.合同附件14.合同生效及附件14.1.合同生效條件14.2.附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.服務方基本信息1.1.1.服務方名稱1.1.2.服務方法定代表人1.1.3.服務方注冊地址1.1.4.服務方聯系電話1.1.5.服務方電子郵箱1.2.受服務方基本信息1.2.1.受服務方名稱1.2.2.受服務方法定代表人1.2.3.受服務方注冊地址1.2.4.受服務方聯系電話1.2.5.受服務方電子郵箱2.服務內容及范圍2.1.服務項目2.1.1.安全巡邏2.1.2.守護值班2.1.3.報警處理2.1.4.保安培訓2.2.服務地點2.2.1.具體地址一2.2.2.具體地址二2.2.3.具體地址三2.3.服務時間2.3.1.工作時間：每日8小時2.3.2.倒班制度：每月輪換一次3.服務人員職責3.1.職責概述3.1.1.維護受服務方財產及人員安全3.1.2.遵守國家法律法規和公司規章制度3.2.具體職責3.2.1.定期巡視受服務區域，發現異常情況及時處理3.2.2.配合受服務方進行安全檢查和消防演練3.2.3.及時處理突發事件，保護受服務方利益4.服務人員權利4.1.工資待遇4.1.1.基本工資：人民幣元/月4.1.2.績效獎金：根據績效考核結果發放4.2.工作時間4.2.1.根據國家標準和公司規定執行工作時間4.3.假期及休假4.3.1.年假：根據國家規定和公司制度執行4.3.2.事假：根據公司制度執行，需提前請假5.服務人員義務5.1.服務質量5.1.1.嚴格按照服務標準和操作規程執行5.1.2.不斷提升自身業務能力和服務水平5.2.保密義務5.2.1.對受服務方資料及業務保密5.2.2.未經允許不得泄露受服務方商業秘密5.3.其他義務5.3.1.遵守國家法律法規和公司規章制度5.3.2.維護公司形象和聲譽6.績效獎金6.1.績效考核標準6.1.1.工作效率6.1.2.服務質量6.1.3.安全事故發生次數6.2.獎金發放標準6.2.1.績效考核優秀者：獎金元6.2.2.績效考核良好者：獎金元6.2.3.績效考核合格者：獎金元6.3.獎金發放時間6.3.1.每季度發放一次6.3.2.發放日期為每季度一個月的15日7.工資及福利7.1.工資支付方式7.1.1.每月15日支付上月工資7.1.2.支付方式：銀行轉賬7.2.福利待遇7.2.1.社會保險及公積金：按照國家規定繳納7.2.2.體檢：每年一次7.2.3.婚喪假：按照國家規定執行8.社會保險及公積金8.1.社會保險繳納8.1.1.服務方按照國家規定為服務人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.1.2.繳費比例按照當地社會保險政策執行，服務人員個人承擔部分由服務方代扣代繳。8.2.公積金繳納8.2.1.服務方按照當地住房公積金政策為服務人員繳納住房公積金。8.2.2.繳費比例按照當地住房公積金政策執行，服務人員個人承擔部分由服務方代扣代繳。9.合同期限9.1.合同生效日期9.1.1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿自然終止。9.2.2.出現合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同。9.3.合同續簽9.3.1.合同期滿前，雙方可協商續簽合同。9.3.2.續簽合同期限由雙方協商確定。10.違約責任10.1.服務方違約責任10.1.1.未按照合同約定提供服務，導致受服務方損失的，服務方應承擔賠償責任。10.1.2.服務方違反保密義務，泄露受服務方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。10.2.受服務方違約責任10.2.1.未按照合同約定支付服務費用，導致服務方損失的，受服務方應承擔賠償責任。10.2.2.受服務方違反保密義務，泄露服務方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協商解決合同履行中發生的爭議。11.1.2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構11.2.1.雙方可協商選擇仲裁機構解決爭議。11.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協商一致解除合同。12.1.2.發生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2.合同解除程序12.2.1.解除合同應提前通知對方，并說明解除原因。12.2.2.解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。13.其他約定13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。13.2.通知方式13.2.1.雙方之間的通知應以書面形式進行，可通過信函、傳真、電子郵件等方式發送。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于：服務人員名單、服務地點示意圖、工作職責說明書等。14.合同生效及附件14.1.合同生效條件14.1.1.本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2.附件清單14.2.1.附件一：服務人員名單14.2.2.附件二：服務地點示意圖14.2.3.附件三：工作職責說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.本合同所稱第三方，是指除服務方和受服務方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接關聯的任何個人、組織或機構。15.2.第三方的責權利15.2.1.第三方在合同履行中的責任：15.2.1.1.第三方應按照本合同約定，協助服務方履行合同義務。15.2.1.2.第三方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得損害服務方和受服務方的合法權益。15.2.1.3.第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。15.2.2.第三方的權利：15.2.2.1.第三方有權要求服務方按照合同約定提供必要的協助和配合。15.2.2.2.第三方有權獲得合同約定的報酬。15.2.3.第三方的義務：15.2.3.1.第三方應按照合同約定，提供真實、準確、完整的信息。15.2.3.2.第三方應妥善保管受服務方和合同相關的資料，不得泄露。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與服務方的關系：15.3.1.1.第三方與服務方之間是委托與被委托的關系。15.3.1.2.第三方不得直接與受服務方發生業務往來。15.3.2.第三方與受服務方的關系：15.3.2.1.第三方與受服務方之間是協助與被協助的關系。15.3.2.2.第三方在履行合同過程中，應遵守受服務方的相關規定。16.第三方介入的具體條款16.1.第三方介入的條件16.1.1.雙方協商一致，認為需要第三方介入。16.1.2.第三方具備履行合同所需的資質和能力。16.2.第三方介入的程序16.2.1.雙方應書面同意第三方介入，并簽訂補充協議。16.2.2.補充協議應明確第三方的權利、義務和責任。16.3.第三方介入的費用16.3.1.第三方介入的費用由服務方承擔，具體金額由雙方協商確定。17.第三方責任限額17.1.第三方的責任限額17.1.1.第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，其責任限額由雙方協商確定，但最高不超過合同總金額的%。17.1.2.第三方責任限額的具體計算方式和賠償程序，由雙方在補充協議中約定。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入的終止條件18.1.1.合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。18.1.2.第三方因自身原因無法繼續履行合同義務。18.1.3.雙方協商一致解除第三方介入。18.2.第三方介入的終止程序18.2.1.雙方應書面通知第三方終止介入。18.2.2.第三方應在接到終止通知后日內，完成相關工作的交接。19.本合同其他條款的適用19.1.本合同中未明確約定的事項，適用第三方介入的相關法律法規。19.2.第三方介入不影響本合同其他條款的效力。20.補充條款20.1.本補充條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.2.本補充條款的修改、補充或終止，應經雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員名單1.1.詳細要求：包括服務人員姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、崗位職責、入職日期等信息。1.2.說明：此名單用于記錄和核實服務人員的基本情況和分配的崗位。2.服務地點示意圖2.1.詳細要求：包括服務地點的地理位置、建筑結構、安全出口、監控攝像頭分布等信息。2.2.說明：此圖用于展示服務地點的整體布局和安全防護措施。3.工作職責說明書3.1.詳細要求：包括每個崗位的具體工作內容、工作流程、注意事項等。3.2.說明：此說明書用于指導服務人員正確履行職責。4.服務人員培訓記錄4.1.詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、參訓人員名單等信息。4.2.說明：此記錄用于證明服務人員接受了必要的培訓。5.服務質量評估報告5.1.詳細要求：包括評估時間、評估人員、評估方法、評估結果等信息。5.2.說明：此報告用于評估服務質量的優劣。6.安全事故報告6.1.詳細要求：包括事故時間、事故地點、事故原因、事故經過、事故處理結果等信息。6.2.說明：此報告用于記錄和處理安全事故。7.服務費用結算單7.1.詳細要求：包括服務時間、服務項目、服務費用、付款方式等信息。7.2.說明：此單據用于結算服務費用。8.第三方介入協議8.1.詳細要求：包括第三方基本信息、介入目的、權利義務、責任限額等信息。8.2.說明：此協議用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.服務方未按照合同約定提供服務的，視為違約。1.2.受服務方未按照合同約定支付費用的，視為違約。1.3.第三方違反補充協議約定的，視為違約。2.責任認定標準：2.1.服務方違約：2.1.1.服務方未按約定時間提供服務的，每延誤一天，應支付受服務方元違約金。2.1.2.服務方提供的服務質量不符合約定的，應根據受服務方損失的程度，支付相應賠償。2.2.受服務方違約：2.2.1.受服務方未按時支付費用的，每延誤一天，應支付服務方元違約金。2.2.2.受服務方違反保密義務，泄露服務方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。2.3.第三方違約：2.3.1.第三方未按約定協助服務方履行合同的，應根據受服務方損失的程度，支付相應賠償。2.3.2.第三方泄露受服務方或服務方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.服務方未在約定的時間內完成安全檢查，延誤一天，應支付受服務方元違約金。2.受服務方未按約定支付一個月的服務費用，延誤一天，應支付服務方元違約金。3.第三方在介入過程中泄露了受服務方商業秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度綜合安保服務人員勞動合同范本（含績效獎金）2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1服務方基本信息1.2受服務方基本信息2.服務內容與范圍2.1安全保衛服務內容2.2服務范圍2.3服務時間3.服務人員資質要求3.1基本條件3.2資質證書3.3培訓與考核4.勞動合同期限4.1合同起止時間4.2合同續簽5.工作崗位與職責5.1工作崗位5.2職責描述5.3工作標準6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3保險福利7.4其他福利8.勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度8.3違紀處罰9.保密條款9.1保密范圍9.2保密措施9.3違約責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1服務方違約責任11.2受服務方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同修改14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1服務方基本信息1.1.1服務方名稱：X安保公司1.1.2服務方法定代表人：1.1.3服務方地址：省市區路號1.1.4服務方聯系電話：01.2受服務方基本信息1.2.1受服務方名稱：企業1.2.2受服務方法定代表人：1.2.3受服務方地址：省市區路號1.2.4受服務方聯系電話：12.服務內容與范圍2.1安全保衛服務內容2.1.1日常巡邏2.1.2門衛值守2.1.3警戒值守2.1.4防火安全管理2.1.5防盜報警系統監控2.2服務范圍2.2.1企業總部及各分部2.2.2企業所屬物業及配套設施2.3服務時間2.3.1全天候24小時不間斷服務2.3.2特殊節假日及重大活動期間加強服務3.服務人員資質要求3.1基本條件3.1.1年齡：1855周歲3.1.2性別：不限3.1.3身體健康，無重大疾病3.2資質證書3.2.1取得國家規定的保安員職業資格證書3.3培訓與考核3.3.1服務方對服務人員進行崗前培訓3.3.2定期對服務人員進行業務技能考核4.勞動合同期限4.1合同起止時間4.1.1合同起始日期：2024年1月1日4.1.2合同終止日期：2024年12月31日4.2合同續簽4.2.1雙方協商一致，可續簽勞動合同5.工作崗位與職責5.1工作崗位5.1.1巡邏保安員5.1.2門衛保安員5.1.3警戒保安員5.2職責描述5.2.1巡邏保安員：負責對服務區域進行日常巡邏，確保安全5.2.2門衛保安員：負責門衛值守，控制人員、車輛出入5.2.3警戒保安員：負責警戒區域值守，防范突發事件5.3工作標準5.3.1工作認真負責，嚴格遵守各項規章制度5.3.2及時發現并報告安全隱患5.3.3對服務對象禮貌待人，維護企業形象6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1標準工作時間：每天8小時，每周工作5天6.1.2超時工作按國家規定支付加班費6.2休息時間6.2.1每周至少休息1天6.2.2國家法定節假日休息6.3休假制度6.3.1公休假：根據國家規定執行6.3.2年休假：根據工作年限及國家規定執行7.薪酬與福利7.1基本工資7.1.1巡邏保安員：每月基本工資人民幣2000元7.1.2門衛保安員：每月基本工資人民幣2200元7.1.3警戒保安員：每月基本工資人民幣2400元7.2績效獎金7.2.1根據服務表現及考核結果，每月發放績效獎金7.2.2績效獎金比例：基本工資的10%20%7.3保險福利7.3.1社會保險：按照國家規定繳納社會保險7.3.2企業年金：按照國家規定繳納企業年金7.4其他福利7.4.1工作服7.4.2住宿安排7.4.3定期體檢8.勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.1.1服務人員應遵守國家法律法規和公司規章制度8.1.2服務人員應服從管理，不得擅自離崗或脫崗8.1.3服務人員應保守企業秘密，不得泄露任何商業信息8.2考核制度8.2.1定期對服務人員進行工作表現和業務能力的考核8.2.2考核結果作為績效獎金發放和崗位調整的依據8.3違紀處罰8.3.1對違反勞動紀律的服務人員，根據情節輕重給予警告、記過、降職等處分8.3.2對嚴重違反勞動紀律或造成重大損失的服務人員，可解除勞動合同9.保密條款9.1保密范圍9.1.1服務方及受服務方的商業秘密9.1.2服務過程中獲得的服務對象信息9.2保密措施9.2.1服務人員不得以任何形式泄露保密信息9.2.2服務方應提供必要的保密設施和措施9.3違約責任9.3.1服務人員違反保密條款，應承擔相應的法律責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1服務人員嚴重違反勞動紀律或公司規章制度10.1.2服務人員因個人原因無法履行合同義務10.1.3服務方因故需終止合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協商一致解除合同10.3解除與終止程序10.3.1服務方提出解除或終止合同，應提前30天書面通知服務人員10.3.2服務人員提出解除合同，應提前30天書面通知服務方11.違約責任11.1服務方違約責任11.1.1服務方未按時支付薪酬，應按國家規定支付滯納金11.1.2服務方未提供符合規定的勞動條件和福利待遇，應承擔相應的法律責任11.2受服務方違約責任11.2.1受服務方未按時提供服務場所和必要的設施，應承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為市區勞動仲裁委員會13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、考核標準等13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同修改13.3.1合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式修改合同內容14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：2024年1月1日14.2合同終止日期：2024年12月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意，介入合同執行過程中的個人、企業或其他組織。15.1.2第三方介入的類型15.1.3包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。16.第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方書面同意16.1.2第三方具備相應的資質和能力16.1.3第三方介入的目的是為了提高服務質量、降低成本或解決合同執行中的特定問題17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體內容、方式和期限17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議17.1.3第三方按照合作協議執行相關工作18.第三方介入的職責與權利18.1第三方的職責：18.1.1按照合作協議執行相關工作，確保服務質量18.1.2遵守國家法律法規和甲乙雙方的規章制度18.1.3對介入過程中獲取的保密信息負有保密義務18.2第三方的權利：18.2.1獲得甲乙雙方提供的相關資料和必要的工作條件18.2.2在協議約定的范圍內，對服務質量提出改進建議19.第三方介入的責任19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方因自身原因導致服務質量不合格，應承擔相應的違約責任19.1.2第三方因違反保密義務泄露信息，應承擔相應的法律責任19.1.3第三方介入過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任19.2第三方的責任承擔：19.2.1第三方責