20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽導師勞動合同范本及教學成果評估標準本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1瑜伽館名稱1.2導師姓名1.3簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.導師工作內容3.1教學任務3.2班級管理3.3營銷推廣3.4其他工作4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作時間調整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3加班工資5.4社會保險與公積金6.教學成果評估標準6.1學生滿意度6.2班級出勤率6.3教學質量評估6.4教學成果考核7.教學資料與設備7.1教學資料提供7.2教學設備使用7.3設備維護與保養8.培訓與發展8.1培訓機會8.2職業發展規劃8.3培訓費用承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.2導師姓名：1.3簽訂日期：2024年1月1日第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：在合同期滿前一個月，雙方無異議可續簽一年。第三條導師工作內容3.1教學任務：負責瑜伽館開設的各類瑜伽課程的教學工作，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高溫瑜伽等。3.2班級管理：負責所授班級的學員管理，確保課堂秩序，維護學員權益。3.3營銷推廣：參與瑜伽館的營銷活動，協助推廣瑜伽館品牌。3.4其他工作：完成瑜伽館安排的其他相關工作。第四條工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周日，每天上午9:00至晚上21:00，共計10小時。4.2工作地點：瑜伽館4.3工作時間調整：因特殊原因需調整工作時間，需提前一周通知。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎金制度：根據教學成果、學員滿意度等因素，每月可額外獲得人民幣2,000元獎金。5.3加班工資：加班工資按國家法定標準計算。5.4社會保險與公積金：瑜伽館按照國家規定為導師繳納社會保險和公積金。第六條教學成果評估標準6.4教學成果考核：根據學員的進步情況、考試成績等因素，每半年進行一次教學成果考核。第七條教學資料與設備7.1教學資料提供：瑜伽館提供必要的瑜伽教學資料，包括教材、音樂等。7.2教學設備使用：導師有權使用瑜伽館提供的瑜伽設備，包括瑜伽墊、瑜伽磚等。7.3設備維護與保養：導師需負責所使用設備的日常維護與保養，確保設備完好。第八條培訓與發展8.1培訓機會：瑜伽館將為導師提供每年度至少一次的專業培訓機會，包括但不限于瑜伽教練認證、進修課程等。8.2職業發展規劃：瑜伽館將與導師共同制定個人職業發展規劃，包括短期和長期目標。8.3培訓費用承擔：瑜伽館承擔導師參加培訓的合理費用，包括但不限于報名費、交通費、住宿費等。第九條保密條款9.1保密內容：導師在任職期間，對瑜伽館的商業秘密、客戶信息、教學方案等負有保密義務。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。9.3違約責任：如有違反保密義務的行為，導師應承擔相應的法律責任，并賠償瑜伽館因此遭受的損失。第十條違約責任10.1合同解除條件：導師違反合同約定，如嚴重失職、違反保密條款等，瑜伽館有權解除合同。10.2違約責任承擔：因導師違約導致瑜伽館遭受損失的，導師應承擔相應的賠償責任。10.3違約賠償標準：賠償金額根據實際情況確定，但不得低于違約行為所造成的直接經濟損失。第十一條勞動爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會或人民法院。11.3爭議解決期限：自爭議發生之日起3個月內解決。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：合同期滿、雙方協商一致、導師因故提出離職等情況下，合同可解除。12.2合同終止條件：因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，需提前一個月通知對方，并辦理相關手續。第十三條其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于工資表、培訓計劃、保密協議等。13.2合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定業務需求或合同履行需要，由甲方或乙方引入的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、服務提供方、技術支持方等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同約定的教學、培訓、設備采購、市場營銷等業務領域。2.2第三方介入需經甲方或乙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲方或乙方與第三方在合作協議中明確約定。3.2第三方責任限額包括但不限于違約責任、賠償責任、違約金等。3.3第三方責任限額不得超過合作協議中約定的金額。第四條第三方權利與義務4.1第三方有權按照合作協議約定，獨立開展相關工作，并享有相應的收益。4.2第三方應遵守國家法律法規、行業規范和本合同約定，履行相應的義務。4.3第三方應保證其提供的服務或產品符合國家相關標準，并對服務或產品的質量負責。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合作協議約定，與本合同無關。5.2第三方在履行合作協議過程中，如涉及本合同項下的業務，應遵守本合同的相關約定。5.3第三方與甲方、乙方之間發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合作協議約定的爭議解決機構申請解決。第六條第三方介入時的額外條款6.1甲方或乙方引入第三方介入時，應在協議中明確第三方的責任范圍、權利義務及責任限額。6.2甲方或乙方應確保第三方具備履行合同所需的資質、能力及信譽。6.3甲方或乙方應監督第三方按照合作協議履行義務，并對第三方的工作進行必要的指導。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導致本合同內容變更的，甲方或乙方應書面通知對方，并經雙方協商一致后，對本合同進行相應變更。7.2本合同變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方違反合作協議或本合同約定，甲方或乙方有權解除本合同，并追究第三方責任。8.2第三方介入導致本合同無法履行的，雙方可協商解除本合同，并按約定處理相關事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合作協議約定的爭議解決機構申請解決。9.2第三方介入引起的爭議，不影響本合同其他條款的效力。第十條本合同的補充與解釋10.1本合同條款如與第三方介入有關，以本合同條款為準。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體業務內容、責任范圍、權利義務、責任限額等。附件說明：本附件為第三方介入的必要文件，需與第三方簽訂。2.附件二：工資表詳細要求：詳細列出導師的工資構成、獎金發放標準、加班工資計算方法等。附件說明：本附件為導師工資發放的依據，需每月更新。3.附件三：培訓計劃詳細要求：詳細列出導師參加的培訓課程、時間安排、培訓目標等。附件說明：本附件為導師職業發展規劃的依據，需每年更新。4.附件四：保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為保護瑜伽館商業秘密的必要文件，需與導師簽訂。5.附件五：教學資料清單詳細要求：詳細列出瑜伽館提供的各類教學資料，包括教材、音樂等。6.附件六：設備清單詳細要求：詳細列出瑜伽館提供的各類瑜伽設備，包括瑜伽墊、瑜伽磚等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：導師未按時到崗或擅自離崗，影響教學工作。導師泄露瑜伽館商業秘密，給瑜伽館造成損失。導師違反保密條款，泄露學員信息。導師未按規定完成教學任務，影響學員學習效果。第三方未按合作協議履行義務，導致本合同無法履行。2.責任認定標準：導師未按時到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資。導師泄露瑜伽館商業秘密，賠償瑜伽館損失金額的雙倍。導師違反保密條款，賠償瑜伽館損失金額的100%。導師未按規定完成教學任務，每次扣除一個月工資。第三方未按合作協議履行義務，賠償瑜伽館因此遭受的損失。示例說明：導師因個人原因，未按時到崗，導致當日課程取消。根據合同約定，需扣除一天工資。導師在離職前，泄露了瑜伽館的商業秘密，給瑜伽館造成10萬元損失。根據合同約定，需賠償瑜伽館損失金額的雙倍，即20萬元。全文完。2024瑜伽館瑜伽導師勞動合同范本及教學成果評估標準1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.乙方基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6居住地址3.乙方工作內容3.1教學任務3.2課程設計3.3學生管理3.4考勤管理3.5其他工作4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3休息時間4.4考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利5.4工資支付方式5.5工資支付時間6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金6.3保險繳納比例6.4繳納時間7.教學成果評估標準7.1教學成果評估方式7.2教學成果評估指標7.3教學成果評估周期7.4教學成果評估結果應用8.甲方權利與義務8.1甲方權利8.2甲方義務9.乙方權利與義務9.1乙方權利9.2乙方義務10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方第二條合同簽訂時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條合同有效期3.1本合同的有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條合同簽訂地點4.1本合同在[簽訂地點]簽訂。第五條乙方基本信息5.1姓名：[乙方姓名]。5.2性別：[性別]。5.3年齡：[年齡]。5.4身份證號碼：[身份證號碼]。5.5聯系方式：[聯系電話]。5.6居住地址：[居住地址]。第六條乙方工作內容6.1教學任務：乙方負責在甲方瑜伽館進行瑜伽教學，包括但不限于瑜伽基礎課程、高級課程、私教課程等。6.2課程設計：乙方需根據甲方需求和學生反饋，設計并調整課程內容。6.3學生管理：乙方負責管理學生，確保教學秩序，解答學生疑問。6.4考勤管理：乙方需按時記錄學生出勤情況，并提交考勤報表。6.5其他工作：完成甲方交辦的其他相關工作。第七條工作時間與地點7.1工作時間：乙方每周工作時間為[具體工作時間]，包括上課時間和備課時間。7.2工作地點：乙方的工作地點為甲方瑜伽館，具體教室由甲方安排。7.3休息時間：乙方每周享有[具體休息時間]的休息日。7.4考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退或曠工等情況，按照甲方規定進行處理。第八條工資待遇8.1基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]，按照國家規定繳納個人所得稅。8.2績效獎金：根據乙方教學成果和學員滿意度，甲方將按季度給予乙方一定比例的績效獎金。8.3其他福利：乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。8.4工資支付方式：乙方工資每月[具體日期]前以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。8.5工資支付時間：工資支付時間為每月[具體日期]。第九條社會保險與公積金9.1社會保險：甲方將為乙方按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。9.2公積金：甲方將為乙方按照國家規定繳納住房公積金。9.3保險繳納比例：社會保險和公積金的繳納比例按照國家及地方相關政策執行。9.4繳納時間：社會保險和公積金于每月[具體日期]前繳納。第十條教學成果評估標準10.1教學成果評估方式：甲方將采用學生滿意度調查、教學效果評估等方式對乙方進行教學成果評估。10.2教學成果評估指標：包括學員出勤率、學員進步情況、學員滿意度等。10.3教學成果評估周期：每季度進行一次教學成果評估。10.4教學成果評估結果應用：評估結果將作為乙方績效獎金發放的依據，并可能影響乙方的職位晉升。第十一條甲方權利與義務11.1甲方權利：11.1.1甲方有權對乙方的工作進行監督和指導。11.1.2甲方有權根據教學成果評估結果對乙方的薪酬進行調整。11.1.3甲方有權解除本合同，但需提前[具體天數]通知乙方。11.2甲方義務：11.2.1甲方應提供乙方完成工作所需的教學環境和設施。11.2.2甲方應按時支付乙方工資和福利。11.2.3甲方應保障乙方的合法權益。第十二條乙方權利與義務12.1乙方權利：12.1.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的教學環境和設施。12.1.2乙方有權獲得合同約定的工資和福利。12.1.3乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。12.2乙方義務：12.2.1乙方應按照合同約定完成教學任務。12.2.2乙方應遵守甲方的規章制度。12.2.3乙方應保護甲方的商業秘密。第十三條違約責任13.1甲方違約責任：13.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應按日支付[具體金額]的違約金。13.1.2若甲方未提供符合合同約定的教學環境和設施，應承擔相應的賠償責任。13.2乙方違約責任：13.2.1若乙方未按時完成教學任務，應承擔相應的違約責任。13.2.2若乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決地點：爭議解決地點為[具體地點]。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學大綱等。14.4其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同無關的任何個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供者等。第二條第三方介入范圍2.1.1第三方作為中介方，協助甲乙雙方簽訂本合同。2.1.2第三方作為評估機構，對乙方的工作成果進行評估。2.1.3第三方作為咨詢服務提供者，為甲乙雙方提供法律、財務等相關咨詢服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額如下：3.1.1第三方在履行中介職責時，若因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任劃分4.1第三方責任劃分如下：4.1.1第三方在中介職責范圍內的責任，由第三方自行承擔。4.1.2第三方在評估職責范圍內的責任，由第三方自行承擔。4.1.3第三方在咨詢服務職責范圍內的責任，由第三方自行承擔。第五條甲乙雙方責任5.1甲乙雙方在第三方介入時的責任如下：5.1.1甲方在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并對第三方的行為進行監督。5.1.2乙方在第三方介入時，應積極配合第三方的工作，并承擔因第三方工作不當而產生的責任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方同意第三方介入，并簽署相關協議。6.1.2第三方根據協議約定，履行相應的職責。6.1.3第三方履行職責過程中，甲乙雙方應予以配合。第七條第三方退出機制7.1第三方退出機制如下：7.1.1第三方在履行職責過程中，如發現自身無法繼續履行或存在重大失誤，應立即通知甲乙雙方，并退出介入。7.1.2甲乙雙方可要求第三方退出介入，并要求其承擔相應的責任。第八條第三方介入的保密義務8.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條本合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方資質證明、協議、評估報告等。第十一條本合同未盡事宜11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況另行協商解決。第十二條本合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、專業技能、瑜伽教學經驗等。2.教學大綱要求：詳細列出乙方所教授課程的名稱、課程目標、教學內容、教學方法等。說明：教學大綱是乙方教學工作的指導文件，需符合甲方要求和行業標準。3.第三方資質證明要求：提供第三方中介方、評估機構、咨詢服務提供者的相關資質證明。說明：資質證明是第三方介入本合同的必要條件，確保第三方具備相應能力。4.協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協議，明確各方的權利、義務和責任。說明：協議是第三方介入本合同的依據，需確保各方權益。5.評估報告要求：第三方作為評估機構出具的評估報告，包括評估方法、評估結果等。6.考勤報表要求：乙方按時記錄學生出勤情況，包括出勤時間、缺勤原因等。說明：考勤報表是乙方工作的重要記錄，需真實、準確。7.工資支付記錄要求：記錄乙方工資支付的時間、金額、支付方式等。說明：工資支付記錄是乙方權益的重要證明，需完整、清晰。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按時支付乙方工資，需按日支付[具體金額]的違約金。甲方未提供符合合同約定的教學環境和設施，需承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按時完成教學任務，需承擔相應的違約責任。乙方泄露甲方商業秘密，需承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方在中介職責范圍內，因自身原因導致合同無法履行，需承擔相應的賠償責任。第三方作為評估機構，評估結果存在重大失誤，需承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方在2024年2月1日未支付乙方1月工資，甲方需按日支付[具體金額]的違約金，直至工資支付完畢。若乙方在2024年3月15日未按照教學大綱完成一周的教學任務，乙方需承擔相應的違約責任，如減發當月績效獎金。若第三方在評估過程中，評估結果與實際情況嚴重不符，導致乙方遭受損失，第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。2024瑜伽館瑜伽導師勞動合同范本及教學成果評估標準2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱1.2瑜伽導師姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.工作內容3.1教學任務3.2課程研發3.3學生輔導3.4團隊協作4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作日歷5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.教學成果評估標準6.1教學質量評估6.2學生滿意度評估6.3教學成果統計7.教學資源與設施7.1教學設施使用7.2教學資料提供7.3教學資源分配8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.合同附件13.1教學成果評估表13.2福利待遇明細表13.3其他附件14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.2瑜伽導師姓名：1.3身份證號碼：1101011990030765181.4合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：雙方在合同到期前一個月協商一致，可續簽一年。3.工作內容3.1教學任務：負責瑜伽館內各類瑜伽課程的教授，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高溫瑜伽等。3.2課程研發：根據市場需求和學員反饋，定期研發新的瑜伽課程。3.3學生輔導：對學生進行個性化輔導，提高教學質量。3.4團隊協作：與其他瑜伽導師共同維護瑜伽館的教學秩序和教學質量。4.工作時間與地點4.1工作時間安排：每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據瑜伽館的營業時間進行調整。4.2工作地點：瑜伽館4.3工作日歷：每年年初由瑜伽館制定并通知。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2績效獎金：根據教學成果和學員滿意度，年終可獲得人民幣5,000元績效獎金。5.3社會保險與公積金：按照國家規定，繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇：提供瑜伽館會員卡、節日禮品、年度體檢等福利。6.教學成果評估標準6.1教學質量評估：每月由瑜伽館進行教學質量評估，包括課程內容、教學方法、學員反饋等。6.2學生滿意度評估：每季度進行學員滿意度調查，評估教學質量。6.3教學成果統計：每月統計學員數量、課程完成情況等，作為教學成果的依據。7.教學資源與設施7.1教學設施使用：瑜伽館提供的教學設施，包括瑜伽墊、瑜伽球、音樂設備等，由瑜伽導師在上課時使用。7.2教學資料提供：瑜伽館提供必要的教學資料，如教學大綱、瑜伽音樂等。7.3教學資源分配：瑜伽館根據教學需要，合理分配教學資源。8.保密條款8.1保密內容：瑜伽館的經營信息、學員信息、教學資料、商業秘密等。8.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為三年。8.3違約責任：如瑜伽導師違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向瑜伽館支付違約金人民幣10,000元。9.競業限制9.1競業限制范圍：瑜伽導師在合同期間及合同終止后一年內，不得在瑜伽館周邊五公里范圍內從事與瑜伽相關的業務。9.2競業限制期限：自合同終止之日起計算，為期一年。9.3違約責任：如瑜伽導師違反競業限制，應承擔相應的法律責任，并向瑜伽館支付違約金人民幣20,000元。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未能完成教學任務、違反保密條款、違反競業限制等。10.2違約責任承擔：瑜伽導師應按照違約情形承擔相應的法律責任，并向瑜伽館支付違約金。10.3違約賠償：如因瑜伽導師違約給瑜伽館造成損失的，瑜伽導師還應賠償瑜伽館的直接經濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議；協商不成的，可提交瑜伽館所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：瑜伽館所在地人民法院。11.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關法律法規進行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括但不限于瑜伽導師嚴重違反合同約定、瑜伽館因經營需要調整經營方向等。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。12.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應提前一個月書面通知對方，并按照規定辦理相關手續。13.合同附件13.1教學成果評估表13.2福利待遇明細表13.3其他附件：包括但不限于瑜伽館規章制度、員工手冊等。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更與解除：任何一方對本合同的變更或解除，必須以書面形式通知對方，并經雙方簽字蓋章確認。未經雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或邀請的，為提供專業服務、評估、咨詢或其他輔助服務的個人、機構或企業。15.2.1提供專業咨詢服務，如法律、財務、人力資源等；15.2.2進行教學質量評估；15.2.3協助進行市場推廣和宣傳；15.2.4提供設備維護和技術支持；15.2.5其他經甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方有意邀請第三方介入時，應提前30天向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的、服務內容和預期效果。16.2同意與拒絕：對方應在收到申請后的10個工作日內回復是否同意第三方介入。如不同意，應說明理由。16.3介入協議：雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂《第三方服務協議》，明確服務內容、費用、責任和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行服務過程中，因自身原因造成的損失，應由第三方承擔全部責任。17.2責任限額：在《第三方服務協議》中，應明確第三方的責任限額，即第三方對甲乙雙方造成的損失賠償的最高金額。17.3超額賠償：如第三方造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方對甲乙雙方的責任：第三方僅對甲乙雙方承擔直接責任，不對瑜伽館的其他學員或第三方承擔任何責任。18.2甲乙雙方對第三方責任：甲乙雙方應對第三方提供必要的工作條件和安全保障，并協助第三方完成服務任務。18.3瑜伽館對第三方責任：瑜伽館對第三方的責任僅限于第三方在履行服務過程中，因瑜伽館提供的條件或設施導致的損失。19.第三方介入的終止19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協商一致解除《第三方服務協議》；19.1.3第三方因自身原因無法繼續履行服務；19.1.4因不可抗力導致服務無法繼續。19.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方共同確認服務終止，并辦理相關手續。20.第三方介入的費用20.1費用承擔：第三方服務的費用由甲乙雙方按《第三方服務協議》約定承擔。20.2費用支付：費用支付方式、時間及違約責任應在《第三方服務協議》中明確