20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產(chǎn)公司員工離職補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3員工離職原因2.離職員工基本信息2.1員工姓名2.2員工工號(hào)2.3部門及崗位2.4入職時(shí)間2.5離職時(shí)間3.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.1.1補(bǔ)償基數(shù)3.1.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.3補(bǔ)償方式3.2工齡工資3.2.1工齡認(rèn)定3.2.2工齡工資計(jì)算3.2.3工齡工資支付4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)4.1.4工傷保險(xiǎn)4.1.5生育保險(xiǎn)4.2公積金4.2.1公積金提取4.2.2公積金支付5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請(qǐng)5.2工作交接5.3資料歸還5.4離職證明6.補(bǔ)償金的支付方式6.1支付時(shí)間6.2支付方式6.3支付賬戶7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：離職員工基本信息表10.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表10.3附件三：離職手續(xù)辦理清單11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2保密條款11.3違法責(zé)任12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》1.2公司規(guī)章制度1.2.1公司員工手冊(cè)1.2.2公司離職管理規(guī)定1.3員工離職原因1.3.1員工個(gè)人原因1.3.2公司原因1.3.3合同到期2.離職員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工工號(hào)：0001232.3部門及崗位：銷售部銷售專員2.4入職時(shí)間：2018年1月1日2.5離職時(shí)間：2024年3月31日3.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.1.1補(bǔ)償基數(shù)：?jiǎn)T工離職前十二個(gè)月平均工資3.1.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按離職前十二個(gè)月平均工資的N倍計(jì)算（N為員工在公司的工作年限，不足一年的按一年計(jì)算）3.1.3補(bǔ)償方式：一次性支付3.2工齡工資3.2.1工齡認(rèn)定：以員工入職時(shí)間為準(zhǔn)3.2.2工齡工資計(jì)算：按員工實(shí)際工齡計(jì)算3.2.3工齡工資支付：與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一并支付4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.4工傷保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.5生育保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)4.2公積金4.2.1公積金提取：根據(jù)員工離職時(shí)間辦理提取手續(xù)4.2.2公積金支付：與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一并支付5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工需提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)5.2工作交接：?jiǎn)T工需在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行5.3資料歸還：?jiǎn)T工需將公司提供的所有資料歸還原單位5.4離職證明：公司將在員工離職后七個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明6.補(bǔ)償金的支付方式6.1支付時(shí)間：?jiǎn)T工離職后十個(gè)工作日內(nèi)6.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3支付賬戶：?jiǎn)T工在離職前提供的銀行賬戶7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)8.1.2員工未按約定完成工作交接8.1.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，每逾期一日應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1%的違約金8.2.2員工未按約定完成工作交接，公司有權(quán)要求其繼續(xù)完成或支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.2.3員工違反保密協(xié)議，按實(shí)際損失賠償，最低賠償額為10萬元8.3違約責(zé)任賠償8.3.1員工應(yīng)承擔(dān)的違約金和賠償金應(yīng)一次性支付給公司9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2員工離職申請(qǐng)得到公司批準(zhǔn)9.2合同終止條件9.2.1員工離職9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除條件9.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.3.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷9.3.3員工因健康原因無法繼續(xù)工作10.合同附件10.1附件一：離職員工基本信息表10.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表10.3附件三：離職手續(xù)辦理清單11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.1.1雙方同意對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密11.1.2公司承諾對(duì)員工個(gè)人信息保密11.2保密條款11.2.1員工離職后仍需遵守公司保密協(xié)議11.2.2員工離職后不得泄露公司商業(yè)秘密11.3違法責(zé)任11.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1公司方：房地產(chǎn)有限公司12.1.2員工方：12.2簽署日期：2024年4月1日12.3簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有同等法律效力14.其他14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形a.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；b.提供專業(yè)意見或服務(wù)；c.監(jiān)督合同履行情況；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)意見或服務(wù)，采取相應(yīng)的措施，確保合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前由甲乙雙方共同確認(rèn)。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、時(shí)間表和預(yù)期成果。19.第三方費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，應(yīng)在合同中明確約定。19.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意。20.3第三方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容或增加服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。21.第三方變更21.1如因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。21.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。22.第三方退出22.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或合同約定的事由退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。22.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，采取必要措施，確保合同履行的連續(xù)性。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合同約定或第三方退出程序進(jìn)行。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工基本信息表要求：包含員工姓名、工號(hào)、部門、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間、工作年限等信息。說明：用于記錄離職員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工齡工資的計(jì)算過程和結(jié)果。說明：用于明確離職員工應(yīng)得的補(bǔ)償金額，作為合同附件之一。3.附件三：離職手續(xù)辦理清單要求：列出離職員工需辦理的手續(xù)，包括工作交接、資料歸還等。說明：用于明確離職員工辦理離職手續(xù)的流程，作為合同附件之一。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明材料。說明：用于證明離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金已按規(guī)定轉(zhuǎn)移，作為合同附件之一。5.附件五：離職證明要求：由公司出具的離職證明，包含員工姓名、工號(hào)、離職時(shí)間、離職原因等信息。說明：用于證明員工的離職事實(shí)，作為合同附件之一。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程，作為合同附件之一。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及責(zé)任認(rèn)定情況。說明：用于跟蹤合同履行過程中的違約情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)1.2員工未按約定完成工作交接1.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密1.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題1.5甲乙雙方未按約定支付補(bǔ)償金或費(fèi)用2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，每逾期一日應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1%的違約金。2.2員工未按約定完成工作交接，公司有權(quán)要求其繼續(xù)完成或支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.3員工違反保密協(xié)議，按實(shí)際損失賠償，最低賠償額為10萬元。2.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5甲乙雙方未按約定支付補(bǔ)償金或費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明3.1員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，逾期3天，應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3%的違約金。3.2員工未按約定完成工作交接，公司要求其繼續(xù)完成，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接。3.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，應(yīng)賠償50萬元。3.4第三方丙公司未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，公司要求丙公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5甲乙雙方未按約定支付補(bǔ)償金，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)公司員工離職補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語解釋2.離職原因及補(bǔ)償條件2.1離職原因分類2.2補(bǔ)償條件概述3.離職程序與手續(xù)3.1離職申請(qǐng)流程3.2離職手續(xù)辦理4.補(bǔ)償金額計(jì)算方法4.1工資及獎(jiǎng)金計(jì)算4.2年終獎(jiǎng)及年終分紅計(jì)算4.3其他福利待遇計(jì)算5.補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3驗(yàn)收手續(xù)6.離職后的保密義務(wù)6.1保密條款內(nèi)容6.2違約責(zé)任7.離職后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.離職后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移8.2未繳清部分處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：離職申請(qǐng)表13.2附件二：補(bǔ)償計(jì)算表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1房地產(chǎn)公司：指本合同中指明的甲方，全稱為_________，注冊(cè)地為_________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_________。1.1.2員工：指本合同中指明的乙方，即在本合同簽訂之日起至離職之日止，在甲方處擔(dān)任_________崗位的員工。1.2術(shù)語解釋1.2.1離職：指乙方因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致，提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。1.2.2補(bǔ)償：指甲方根據(jù)本合同約定，在乙方離職時(shí)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.離職原因及補(bǔ)償條件2.1離職原因分類2.1.1個(gè)人原因離職：包括但不限于員工自愿離職、辭職等。2.1.2非個(gè)人原因離職：包括但不限于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工違紀(jì)等。2.2補(bǔ)償條件概述2.2.1個(gè)人原因離職：甲方應(yīng)按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方離職前一個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2.2非個(gè)人原因離職：甲方應(yīng)按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方離職前三個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.離職程序與手續(xù)3.1離職申請(qǐng)流程3.1.1乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)，以書面形式提交。3.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給予答復(fù)。3.2離職手續(xù)辦理3.2.1乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，并提交相關(guān)離職手續(xù)。3.2.2甲方應(yīng)在乙方提交完整離職手續(xù)后的五個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。4.補(bǔ)償金額計(jì)算方法4.1工資及獎(jiǎng)金計(jì)算4.1.1工資：按乙方離職前一個(gè)月的平均工資計(jì)算。4.1.2獎(jiǎng)金：按乙方離職前三個(gè)月的平均獎(jiǎng)金計(jì)算。4.2年終獎(jiǎng)及年終分紅計(jì)算4.2.1年終獎(jiǎng)：按乙方離職前一年度的平均年終獎(jiǎng)計(jì)算。4.2.2年終分紅：按乙方離職前一年度的平均年終分紅計(jì)算。4.3其他福利待遇計(jì)算4.3.1住房補(bǔ)貼：按乙方離職前一個(gè)月的住房補(bǔ)貼金額計(jì)算。4.3.2交通補(bǔ)貼：按乙方離職前一個(gè)月的交通補(bǔ)貼金額計(jì)算。5.補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.1.1甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方全部補(bǔ)償款項(xiàng)。5.2支付方式5.2.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付補(bǔ)償款項(xiàng)至乙方指定的銀行賬戶。5.3驗(yàn)收手續(xù)5.3.1乙方應(yīng)在收到補(bǔ)償款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方出具收據(jù)。6.離職后的保密義務(wù)6.1保密條款內(nèi)容6.1.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任6.2.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.離職后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移8.1.1甲方應(yīng)在乙方離職后，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金賬戶信息提供給乙方。8.1.2乙方應(yīng)在收到賬戶信息后的一個(gè)月內(nèi)，自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2未繳清部分處理8.2.1若乙方離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金賬戶中存在未繳清部分，乙方應(yīng)在離職前自行補(bǔ)繳。8.2.2甲方應(yīng)在乙方補(bǔ)繳后，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1乙方因個(gè)人原因離職，合同自然終止。9.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提前三十日通知乙方，合同可以終止。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1乙方未按約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)，視為違約。10.1.2乙方未按約定完成工作交接，視為違約。10.1.3乙方違反保密條款，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2.2甲方違約，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：離職申請(qǐng)表13.2附件二：補(bǔ)償計(jì)算表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和爭(zhēng)議的解決。2.2程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。2.2.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任3.1責(zé)任范圍3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。3.2.2若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方作為甲方委托的第三方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反甲方的要求，甲方有權(quán)要求其改正或解除合同。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方作為乙方合作的第三方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如侵犯乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.1.2變更后的合同，仍需遵守原合同中的其他條款。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)7.2.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2.2第三方在介入過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件8.1.1第三方介入后，如合同約定的終止條件成立，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面終止協(xié)議。8.1.2第三方介入后，如合同約定的終止條件未成立，合同繼續(xù)有效。8.2合同終止后的責(zé)任承擔(dān)8.2.1合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)。8.2.2第三方在合同終止后，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表說明：離職申請(qǐng)表是員工提出離職申請(qǐng)的正式文件，用于記錄離職的基本信息。2.補(bǔ)償計(jì)算表要求：補(bǔ)償計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算補(bǔ)償金額的依據(jù)，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。說明：補(bǔ)償計(jì)算表用于明確員工離職時(shí)應(yīng)得的補(bǔ)償金額，確保計(jì)算準(zhǔn)確無誤。3.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是乙方在離職后仍需遵守的保密條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明要求：轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包含轉(zhuǎn)移前后的賬戶信息、轉(zhuǎn)移日期等。說明：轉(zhuǎn)移證明用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金已成功轉(zhuǎn)移至新單位。6.工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的物品、資料、工作內(nèi)容等。說明：工作交接清單是乙方離職前必須完成的工作，確保工作順利交接。7.違約金支付憑證要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期、支付方式等。說明：支付憑證用于證明違約金已按約定支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。示例：乙方在離職前未提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)，應(yīng)支付違約金1000元。2.乙方未按約定完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。3.乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金5000元。4.甲方未按約定支付補(bǔ)償款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為____元。示例：甲方在乙方離職后未在十個(gè)工作日內(nèi)支付補(bǔ)償款項(xiàng)，應(yīng)支付違約金1000元。5.第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的直接損失。示例：第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，應(yīng)賠償損失金額。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)公司員工離職補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因概述2.2離職原因確認(rèn)3.離職時(shí)間及手續(xù)3.1離職時(shí)間3.2離職手續(xù)4.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償金額計(jì)算4.2補(bǔ)償比例及計(jì)算方法4.3補(bǔ)償期限5.補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式6.保密及競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制條款7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件及補(bǔ)充條款9.1附件一：離職證明9.2附件二：保密協(xié)議9.3補(bǔ)充條款10.合同簽訂及簽署10.1簽訂日期10.2簽署人及代表11.合同變更及解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同解除后的處理12.1資產(chǎn)返還12.2保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)13.合同解除后的法律責(zé)任13.1甲方責(zé)任13.2乙方責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件及補(bǔ)充條款效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：房地產(chǎn)公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：X乙方工作單位：房地產(chǎn)公司乙方工作部門：部門2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因概述乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。2.2離職原因確認(rèn)甲方確認(rèn)乙方離職原因如上所述。3.離職時(shí)間及手續(xù)3.1離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為2024年X月X日。3.2離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。4.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償金額計(jì)算乙方離職補(bǔ)償金額按照乙方在本公司工作年限及公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。4.2補(bǔ)償比例及計(jì)算方法乙方離職補(bǔ)償比例為：工作滿1年不滿2年的，補(bǔ)償比例為1個(gè)月工資；工作滿2年不滿3年的，補(bǔ)償比例為1.5個(gè)月工資；工作滿3年不滿4年的，補(bǔ)償比例為2個(gè)月工資；工作滿4年不滿5年的，補(bǔ)償比例為2.5個(gè)月工資；工作滿5年不滿6年的，補(bǔ)償比例為3個(gè)月工資；工作滿6年不滿7年的，補(bǔ)償比例為3.5個(gè)月工資；工作滿7年不滿8年的，補(bǔ)償比例為4個(gè)月工資；工作滿8年不滿9年的，補(bǔ)償比例為4.5個(gè)月工資；工作滿9年不滿10年的，補(bǔ)償比例為5個(gè)月工資；4.3補(bǔ)償期限乙方離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付完畢。5.補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間乙方離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付完畢。5.2支付方式乙方離職補(bǔ)償將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。6.保密及競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款乙方在本公司工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方離職后6個(gè)月內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款；3.乙方因重大過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大損失；4.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。9.合同附件及補(bǔ)充條款9.1附件一：離職證明附件一為乙方離職證明，由甲方出具。9.2附件二：保密協(xié)議附件二為保密協(xié)議，由雙方簽字蓋章后生效。9.3補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同簽訂及簽署10.1簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。10.2簽署人及代表甲方代表：乙方代表：11.合同變更及解除11.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。11.2解除條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款；3.甲方違反合同約定，經(jīng)乙方書面通知后30日內(nèi)未予糾正；4.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。12.合同解除后的處理12.1資產(chǎn)返還合同解除后，乙方應(yīng)將所有公司資產(chǎn)、資料等返還給甲方。12.2保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)合同解除后，乙方仍需遵守保密及競(jìng)業(yè)限制條款，直至義務(wù)履行完畢。13.合同解除后的法律責(zé)任13.1甲方責(zé)任甲方在合同解除后，應(yīng)按照約定支付乙方離職補(bǔ)償。13.2乙方責(zé)任乙方在合同解除后，應(yīng)遵守保密及競(jìng)業(yè)限制條款，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件及補(bǔ)充條款效力本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方委托的，專門從事中介服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。16.2專業(yè)機(jī)構(gòu)介入專業(yè)機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)的，具備專業(yè)資質(zhì)和能力的機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、合同標(biāo)的等因素確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)，確保合同順利履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)接受與提供關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。19.3第三方與甲方、乙方第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲方和乙方的要求，確保合同履行過程中各方的權(quán)益