20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度商業秘密保護下的勞動關系解除協議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.商業秘密保護乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方關于商業秘密的保護規定，不得泄露、復制、使用或以任何方式披露甲方商業秘密。2.離職后的保密義務乙方離職后，仍需遵守本協議中關于商業秘密保護的規定，保密期限自離職之日起______年內（具體時長）。二、勞動關系解除1.解除原因（1）乙方主動提出離職；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，經教育仍不改正；（3）雙方協商一致解除勞動關系。2.解除程序（1）乙方提出離職，需提前______天（具體時長）以書面形式通知甲方；（2）甲方因乙方原因解除勞動關系，需在作出解除決定前通知乙方，并給予乙方合理期限（______天，具體時長）進行陳述和申辯；（3）雙方協商一致解除勞動關系，應簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。三、解除后的待遇1.經濟補償（1）乙方主動離職，甲方應按照國家及地方有關法律法規規定支付經濟補償；（2）甲方因乙方原因解除勞動關系，乙方無權要求經濟補償；（3）雙方協商一致解除勞動關系，經濟補償金額由雙方協商確定。2.社會保險乙方離職后，甲方應按照國家及地方有關法律法規規定辦理社會保險轉移手續。四、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。3.本協議的解釋權歸甲方所有。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在工作中接觸到的商業秘密進行審查，確保其不被泄露。有權在乙方離職后要求其遵守保密協議，防止商業秘密的泄露。義務：為乙方提供必要的保密培訓，確保其了解并遵守保密協議。在乙方離職時，提供合理的離職手續，并確保其不會因離職而泄露商業秘密。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的商業秘密保護措施。有權在保密協議規定的范圍內使用商業秘密。義務：在任職期間及離職后，嚴格保守甲方商業秘密，不得向任何第三方泄露。遵守保密協議的條款，不得違反保密義務。六、保密協議的解除1.協議解除條件（1）雙方協商一致；（2）保密信息已公開；（3）保密協議約定的保密期限屆滿。2.解除程序協議解除需雙方書面同意，并簽署解除協議。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密協議，導致商業秘密泄露，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方違反保密協議，導致商業秘密泄露，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____