病患照護專業保姆雇傭協議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方需要聘請專業保姆照護病患，乙方愿意提供相關服務，經雙方友好協商，特訂立本雇傭協議，共同遵照執行。第一條雇傭事項1.1甲方雇傭乙方作為專業保姆，負責照護甲方病患的日常起居、飲食、衛生等生活事務。1.3乙方應遵守甲方的家庭規章制度，服從甲方的合理安排和管理。第二條雇傭期限2.1本雇傭協議自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需延長雇傭期限，應提前一個月協商一致，并簽訂書面extensionagreement。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方病患的實際情況和需求確定。3.2乙方享有國家法定節假日休息，甲方應給予乙方相應的休假。3.3乙方加班時，甲方應按照國家標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方的勞動報酬，每月支付一次，具體金額為人民幣____元。4.2乙方提供額外服務或超出約定工作內容的，甲方應按照雙方約定或市場行情支付相應的費用。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密條款5.1乙方在雇傭期間及解除雇傭后，對甲方病患的個人信息、家庭情況等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止雇傭6.1雙方提前解除或終止本協議的，應書面通知對方，并辦理相關手續。6.2乙方解雇的，應提前一個月通知甲方；甲方解雇的，應提前一個月支付乙方工資，并支付相應的經濟補償。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償。第八條爭議解決8.1本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方相關技能證書5.病患醫療證明6.保險公司提供的意外傷害保險單據7.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，或未按照約定支付加班費。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方未按照約定提供服務，或超出約定工作內容未協商一致。4.乙方泄露甲方病患的個人信息或家庭情況。5.雙方提前解除或終止協議，未按照約定辦理相關手續。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指雇主與雇員之間建立的一種長期或短期的勞動力提供關系。2.病患照護：指對患病或行動不便的人進行的日常生活照顧和治療照護。3.保姆：指為他人提供家庭生活照顧服務的人員。4.勞動報酬：指雇員按照約定提供勞動力所獲得的報酬。5.加班費：指雇員超過規定工作時間提供勞動力所獲得的額外報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.病患病情變化導致工作量增加，解決辦法：雙方協商調整工作內容和報酬。2.乙方因故無法提供服務，解決辦法：提前通知甲方，并協商解除或終止協議。3.甲方未按時支付報酬，解決辦法：書面催告甲方支付，必要時可尋求法律途徑。4.乙方泄露病患信息，解決辦法：終止協議，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.