國際幼兒園人力資源合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方擔任職位：__________2.乙方的工作職責：__________3.乙方應遵守甲方的規章制度和各項工作要求。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方的工作時間符合國家規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方加班工資按照國家規定執行。四、工作時間1.乙方的工作時間為：__________2.甲方保證乙方每周至少休息一天。五、培訓和保密1.甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能。2.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的相關信息。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規定支付經濟補償。2.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或嚴重違反本合同的，甲方有權解除合同。3.合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附加條款：（1）違法亂紀，損害甲方聲譽；（2）違反職業道德，索取、收受賄賂；（3）泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的相關信息；（4）其他違反甲方規章制度的行為。2.乙方應按照甲方的要求，參加相關職業技能培訓，提高自身綜合素質。3.乙方在合同期內，如患病或非因公負傷，需暫停工作的，甲方應按國家規定支付病假工資。4.乙方在合同期內，如因公負傷或患職業病，甲方應按國家規定承擔治療費用，并支付傷殘津貼。5.乙方在合同期內，如因工作原因導致失業，甲方應協助乙方辦理失業保險待遇。6.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按國家規定支付加班工資。7.乙方在合同期內，享有的其他待遇：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.乙方工作成果證明復印件8.乙方培訓記錄復印件9.雙方簽訂的其他協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方違法亂紀，損害甲方聲譽的行為；2.乙方違反職業道德，索取、收受賄賂的行為；3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的相關信息的行為；4.乙方其他違反甲方規章制度的行為；5.甲方未按時足額支付乙方工資的行為；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的行為；7.甲方未按合同約定提供培訓、福利等的行為；8.甲方違法解除或終止合同的行為；9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償5.加班工資：用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作的，應支付加班工資6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息7.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，需暫停工作解決辦法：甲方按國家規定支付病假工資，協助乙方辦理失業保險待遇2.問題：乙方因公負傷或患職業病解決辦法：甲方按國家規定承擔治療費用，并支付傷殘津貼3.問題：乙方要求解除或終止合同解決辦法：雙方協商確定解除或終止合同的原因、時間、經濟補償等事項，簽訂書面協議4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的相關信息解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任5.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資五、所有應用場景：1.甲方為新設立的國際幼兒園招聘教師、管理人員、后勤人員等員工時與乙方簽訂的勞動合同；2.甲方與乙方就乙方工作期間的培訓、福利、保密等事項進行的補