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文檔簡介
20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME辭職信中的職業發展計劃2合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同適用范圍第三條款合同簽訂主體第四條款合同生效時間第二章職業發展計劃內容第一條款職業目標設定第二條款職業發展路徑規劃第三條款職業技能提升要求第四條款職業發展支持措施第三章職業發展計劃實施第一條款實施計劃制定第二條款實施計劃調整第三條款實施計劃執行第四條款實施計劃監督第四章職業發展計劃評估第一條款評估指標設定第二條款評估周期第三條款評估結果運用第四條款評估結果反饋第五章職業發展計劃變更第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款變更內容第四條款變更生效第六章職業發展計劃終止第一條款終止條件第二條款終止程序第三條款終止責任第四條款終止后的處理第七章違約責任第一條款違約行為界定第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第四條款違約爭議解決第八章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款保密責任第四條款保密爭議解決第九章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后的處理第四條款解除爭議解決第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第四條款爭議解決費用第十一章合同生效及效力第一條款合同生效條件第二條款合同效力范圍第三條款合同變更第四條款合同解除第十二章合同履行第一條款履行主體第二條款履行義務第三條款履行期限第四條款履行方式第十三章合同解除后的后續處理第一條款后續處理責任第二條款后續處理程序第三條款后續處理費用第四條款后續處理爭議解決第十四章合同終止后的后續處理第一條款后續處理責任第二條款后續處理程序第三條款后續處理費用第四條款后續處理爭議解決合同編號_________第一章合同概述第一條款合同目的1.1本合同旨在明確雙方在辭職信中提出的職業發展計劃,以確保職業目標的實現和職業發展的順利進行。1.2本合同旨在為員工提供職業發展指導和支持,同時確保公司的利益不受損害。第二條款合同適用范圍2.1本合同適用于辭職信中提出的職業發展計劃,包括但不限于職業目標、發展路徑、技能提升等。2.2本合同適用于辭職員工在離職期間及離職后的職業發展活動。第三條款合同簽訂主體3.2甲方為乙方提供職業發展指導和支持。第四條款合同生效時間4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章職業發展計劃內容第一條款職業目標設定5.1乙方應明確自己的職業目標,包括短期和長期目標。5.2乙方應在合同簽訂后一個月內向甲方提交職業目標。第二條款職業發展路徑規劃6.1甲方應根據乙方的職業目標,制定相應的職業發展路徑。6.2甲方應定期評估乙方的職業發展路徑,并根據實際情況進行調整。第三條款職業技能提升要求7.1乙方應根據職業發展路徑,提升自己的專業技能。7.2乙方應在合同簽訂后六個月內向甲方提交技能提升計劃。第四條款職業發展支持措施8.1甲方應提供必要的培訓、學習機會和資源,以支持乙方的職業發展。8.2甲方應定期與乙方溝通,了解其職業發展需求和進展。第三章職業發展計劃實施第一條款實施計劃制定9.1乙方應根據職業發展路徑,制定具體的實施計劃。9.2乙方應在合同簽訂后三個月內向甲方提交實施計劃。第二條款實施計劃調整10.1如有特殊情況,乙方需調整實施計劃,應提前向甲方報告。10.2甲方應根據乙方的調整申請,評估并決定是否同意調整。第三條款實施計劃執行11.1乙方應嚴格按照實施計劃執行,確保職業發展目標的實現。11.2甲方應監督乙方的實施計劃執行情況。第四條款實施計劃監督12.1甲方應定期對乙方的實施計劃進行監督,以確保計劃的有效執行。12.2甲方應向乙方提供必要的指導和幫助。第四章職業發展計劃評估第一條款評估指標設定13.1乙方和甲方應共同設定評估指標,以衡量職業發展計劃的實施效果。13.2評估指標應包括職業目標的實現程度、技能提升情況等。第二條款評估周期14.1評估周期為一年,評估結果將作為下一周期職業發展計劃的依據。14.2甲方應在每年末對乙方的職業發展計劃進行評估。第三條款評估結果運用15.1評估結果將用于調整職業發展計劃,優化職業發展路徑。第四條款評估結果反饋16.1甲方應在評估結束后向乙方反饋評估結果。16.2乙方應根據評估結果,調整自己的職業發展策略。第五章職業發展計劃變更第一條款變更條件17.1如有特殊情況,乙方或甲方可提出變更職業發展計劃。17.2變更條件包括但不限于個人發展需求、公司業務調整等。第二條款變更程序18.1提出變更的一方應向另一方提交書面變更申請。18.2雙方應在收到變更申請后一個月內完成變更協商。第三條款變更內容19.1變更內容應包括但不限于職業目標、發展路徑、技能提升要求等。19.2變更內容應經雙方協商一致,并形成書面協議。第四條款變更生效20.1變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第六章職業發展計劃終止第一條款終止條件21.1如有下列情形之一,本合同可終止:21.1.1乙方完成職業發展計劃目標;21.1.2雙方協商一致同意終止;21.1.3發生不可抗力事件;21.1.4其他法定或約定情形。第二條款終止程序22.1終止合同的一方應提前一個月向另一方提出終止申請。22.2雙方應在收到終止申請后一個月內完成終止協議的簽訂。第三條款終止責任23.1終止合同后,雙方應根據協議約定承擔相應的責任。23.2乙方應確保已實現職業發展計劃目標。第四條款終止后的處理24.1終止合同后,雙方應按照協議約定處理相關事宜。24.2乙方應將職業發展計劃成果歸公司所有。第七章違約責任第一條款違約行為界定25.1.1乙方未按約定履行職業發展計劃;25.1.2甲方未按約定提供職業發展支持;25.1.3雙方未按約定履行合同義務。第二條款違約責任承擔26.1違約方應根據違約程度承擔相應的違約責任。26.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償27.1違約賠償金額由雙方協商確定。27.2如協商不成,可依法向人民法院提起訴訟。第四條款違約爭議解決28.1違約爭議解決方式包括協商、調解、仲裁或訴訟。28.2雙方應本著友好協商的原則解決違約爭議。第八章保密條款第一條款保密內容29.1乙方在職業發展過程中接觸到的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等,均屬于本合同的保密內容。29.2乙方應遵守保密義務,未經甲方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。第二條款保密期限30.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。30.2如乙方離職后繼續為公司提供咨詢或服務,保密期限可延長至服務結束之日起三年。第三條款保密責任31.1乙方違反保密義務,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔全部賠償責任。31.2甲方發現乙方泄露保密信息,有權立即終止本合同,并追究乙方法律責任。第四條款保密爭議解決32.1保密爭議解決方式同違約爭議解決條款。第九章合同解除第一條款解除條件33.1如有下列情形之一,本合同可解除:33.1.1乙方完成職業發展計劃目標;33.1.2雙方協商一致同意解除;33.1.3發生不可抗力事件;33.1.4其他法定或約定情形。第二條款解除程序34.1解除合同的一方應提前一個月向另一方提出解除申請。34.2雙方應在收到解除申請后一個月內完成解除協議的簽訂。第三條款解除后的處理35.1解除合同后,雙方應按照協議約定處理相關事宜。35.2乙方應將職業發展計劃成果歸公司所有。第四條款解除爭議解決36.1解除爭議解決方式同違約爭議解決條款。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式37.1爭議解決方式包括協商、調解、仲裁或訴訟。37.2雙方應本著友好協商的原則解決爭議。第二條款爭議解決機構38.1.1仲裁委員會;38.1.2人民法院。第三條款爭議解決期限39.1爭議解決期限自爭議發生之日起一年內。39.2如爭議解決期限屆滿,雙方仍未達成一致,可依法向人民法院提起訴訟。第四條款爭議解決費用40.1爭議解決費用由敗訴方承擔,或由雙方協商分擔。第十一章合同生效及效力第一條款合同生效條件41.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同效力范圍42.1本合同適用于辭職信中提出的職業發展計劃,包括但不限于職業目標、發展路徑、技能提升等。42.2本合同適用于辭職員工在離職期間及離職后的職業發展活動。第三條款合同變更43.1合同變更需經雙方協商一致,并形成書面協議。43.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同解除44.1合同解除需經雙方協商一致,并形成書面協議。44.2合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同履行第一條款履行主體第二條款履行義務46.1乙方應按照職業發展計劃,努力實現職業發展目標。46.2甲方應提供必要的培訓、學習機會和資源,以支持乙方的職業發展。第三條款履行期限47.1本合同履行期限為乙方離職后三年。第四條款履行方式48.1乙方應定期向甲方報告職業發展進展情況。48.2甲方應定期對乙方的職業發展進行評估。第十三章合同解除后的后續處理第一條款后續處理責任49.1合同解除后,雙方應根據協議約定承擔相應的責任。第二條款后續處理程序50.1雙方應在合同解除后一個月內完成后續處理事宜。第三條款后續處理費用51.1后續處理費用由雙方協商分擔。第四條款后續處理爭議解決52.1后續處理爭議解決方式同違約爭議解決條款。第十四章合同終止后的后續處理第一條款后續處理責任53.1合同終止后,雙方應根據協議約定承擔相應的責任。第二條款后續處理程序54.1雙方應在合同終止后一個月內完成后續處理事宜。第三條款后續處理費用55.1后續處理費用由雙方協商分擔。第四條款后續處理爭議解決56.1后續處理爭議解決方式同違約爭議解決條款。____________________甲方(蓋章):__________乙方(簽字):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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