




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
全國運動員注冊協議書范本甲方(注冊單位):_________________________
乙方(運動員):_________________________
鑒于甲方作為國家體育總局授權的運動員注冊單位,負責運動員的注冊管理工作;乙方作為運動員,自愿參加甲方組織的體育競賽活動,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經友好協商,達成以下協議:
一、注冊事項
1.1乙方同意按照甲方的要求,向甲方提供真實、完整、有效的個人資料,包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。
1.2乙方同意遵守甲方制定的運動員注冊管理制度,包括但不限于注冊程序、注冊費用、注冊期限等。
1.3乙方同意在注冊期間,保持與甲方的良好溝通,及時更新個人資料,確保資料真實、準確。
二、運動員權益
2.1甲方負責為乙方提供以下權益:
2.1.1參加甲方組織的體育競賽活動,享受競賽待遇;
2.1.2參加甲方組織的培訓、交流活動,提高運動技能;
2.1.3享受甲方提供的運動員福利政策,如醫療、保險等。
三、運動員義務
3.1乙方應履行以下義務:
3.1.1遵守國家法律法規,遵守體育競賽規則,維護競賽公平;
3.1.2尊重教練員、裁判員、工作人員,團結友愛,積極參與體育活動;
3.1.3服從甲方管理,參加甲方組織的各項活動;
3.1.4不得擅自參加其他單位組織的體育競賽活動,未經甲方同意,不得以個人名義參加商業活動;
3.1.5不得泄露甲方內部信息,不得損害甲方合法權益。
四、違約責任
4.1任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。
4.2乙方違反本協議第3.1.4項規定的,甲方有權終止本協議,乙方應支付甲方違約金人民幣____元。
五、協議解除
5.1本協議在以下情況下解除:
5.1.1雙方協商一致解除本協議;
5.1.2乙方因傷病等原因無法繼續參加體育競賽活動,經甲方同意解除本協議;
5.1.3法律法規規定的其他解除協議的情形。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
7.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
7.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日全國運動員注冊協議書范本(二)甲方(注冊單位):____________________
乙方(運動員):____________________
根據《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國合同法》及國家體育總局相關規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就運動員注冊事項達成如下協議:
一、協議主體
1.1甲方為具有合法資質的體育機構,具備開展運動員注冊的資格。
1.2乙方為具備從事體育競技運動資格的運動員。
二、注冊事項
2.1甲方負責為乙方辦理全國運動員注冊手續,并將乙方納入甲方運動員名單。
2.2乙方同意按照甲方的要求參加各類比賽、訓練及其他相關活動。
2.3乙方同意遵守國家體育總局及甲方制定的運動員管理規章制度,服從甲方管理。
三、權利與義務
3.1甲方權利與義務:
(1)甲方有權對乙方進行業務指導和培訓,提高乙方的競技水平。
(2)甲方有權要求乙方參加比賽、訓練及其他相關活動。
(3)甲方應保障乙方的合法權益,為乙方提供必要的訓練、比賽條件。
(4)甲方應按時支付乙方訓練、比賽獎金及其他相關費用。
3.2乙方權利與義務:
(1)乙方有權按照甲方的要求參加比賽、訓練及其他相關活動。
(2)乙方應遵守國家體育總局及甲方制定的運動員管理規章制度,服從甲方管理。
(3)乙方應積極參加訓練,努力提高競技水平。
(4)乙方應愛護甲方提供的訓練、比賽器材,合理使用。
四、協議期限
4.1本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協議生效之日起計算。
4.2在協議期限內,如乙方因特殊情況需要終止協議,須提前三個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后方可終止。
五、違約責任
5.1任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。
5.2乙方違反甲方管理規章制度,情節嚴重者,甲方有權終止協議,并追究乙方的法律責任。
六、爭議解決
6.1本協議在履行過程中如發生爭議,雙方應首先通過友好協商解決。
6.2如協商無果,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 婦幼保健員考試心理輔導試題及答案
- 健康管理師績效考核試題及答案解析
- 二零二五年度企業員工社保權益放棄合同范本
- 2025年度電子商務平臺融資合作協議書
- 2025年度銀行開戶后客戶權益保護與兩件事服務合同
- 2025年度酒吧整體承包與社區關系維護合同
- 二零二五年度新能源項目合作協議解除通知期限與收益分成
- 2025年度設備拆除安全責任與保險合同
- 二零二五年度企業虛擬股權激勵方案實施及管理合同
- 2025年度誠意金協議模板:新能源汽車電池研發合作預付款協議
- 2025年管理專業面試試題及答案
- 2025年痕跡檢驗考試題及答案
- 2025年安徽醫學高等專科學校單招職業適應性測試題庫完整版
- 《作酢法》二則教案-【中職專用】高二語文同步教學(高教版2023·拓展模塊下冊)
- 人教部編版道德與法治八年級下冊:3.2 《依法行使權利》聽課評課記錄
- 機電一體化專業課程改革調研報告及改革建議
- 新生兒各種導管的護理
- 《天津天獅獎金制度》課件
- 2025年中遠海運投資控股有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 人力資源內部培訓課件
- 醫院臨床醫學帶教老師培訓
評論
0/150
提交評論