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二零二五年度企業員工社保權益放棄合同范本甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、員工社保權益放棄描述1.放棄權益內容乙方同意放棄其在甲方工作期間依法應享有的社會保險權益,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方放棄的社保權益將不會影響其在其他單位的社保權益。2.放棄權益期限乙方放棄社保權益的期限為自合同簽訂之日起______年(具體時長)。在放棄社保權益期間,乙方應自行承擔相應的醫療、養老等風險。二、合同內容與條款1.合同期限本合同期限為______年(具體時長),自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后,如無特殊情況,本合同自動續簽,續簽期限與原合同期限相同。2.工作內容與職責乙方在甲方工作期間,應按照甲方的要求完成各項工作任務,遵守甲方的工作紀律和規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三方。三、薪酬與福利1.薪酬支付甲方按照約定向乙方支付勞動報酬,具體薪酬標準、支付方式和支付時間由雙方另行協商確定。乙方放棄的社保權益不包含在薪酬范圍內。2.福利待遇乙方在甲方工作期間,除放棄的社保權益外,享有甲方提供的其他福利待遇,如帶薪休假、節日福利等。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、解除合同等。2.爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方放棄社保權益的決定進行確認,并記錄在案。有權要求乙方在放棄社保權益后,繼續履行其在甲方的工作職責。義務:為乙方提供工作環境和工作條件,確保乙方的人身安全。按照國家規定和合同約定,為乙方提供必要的勞動保護和職業培訓。2.乙方權利與義務權利:有權在合同期限內享受甲方提供的勞動報酬和其他福利待遇。有權在合同到期后,根據國家規定和自身情況選擇是否繼續參加社會保險。義務:自愿放棄社保權益,并承擔由此產生的風險。嚴格遵守甲方的規章制度,按時完成工作任務。六、社保權益放棄的變更與解除1.變更在合同有效期內,如乙方因個人原因需要變更放棄社保權益的決定,應提前______個月書面通知甲方,并經甲方同意。任何變更均應重新簽訂書面協議,并明確變更后的條款。2.解除除非合同另有約定,乙方在合同有效期內無權單方面解除放棄社保權益的決定。如因甲方原因導致合同解除,甲方應按照國家規定和合同約定,為乙方辦理社保權益的恢復或轉移手續。七、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的甲方商業秘密負有保密義務。保密內容包括但不限于技術信息、經營策略、客戶信息等。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起______年。在保密期限屆滿后,雙方仍應繼續履行保密義務,但不再承擔相應的法律責任。八、合同解除與終止1.合同解除在合同有效期內,如任何一方違反合同約定,另一方有權解除合同,并要求賠償損失。如因不可抗力導致合同無法履行,雙方均有權解除合同,但應承擔相應的責任。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后,本合同終止。合同終止后,雙方應按照國家規定和合同約定,處理剩余事宜,包括但不限于結算工資、歸還物品等。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何條款的變更,必須經雙方書面同意,并簽訂書面變更協議。變更協議與本合同具有同等法律效力。2.解除除合同中明確規定的解除條件外,雙方協商一致或任何一方嚴重違約,均可解除本合同。解除合同的一方應承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況,包括自然災害、社會事件、政府行為等。2.責任免除發生不可抗力事件時,雙方應及時通知對方,并提供相關證明。因不可抗力導致合同無法履行的一方不承擔違約責任,但應采取合理措施減輕損失。如果不可抗力事件持續超過______天,雙方應協商解決合同履行問題,包括變更合同內容或解除合同。十一、爭議解決1.協商雙方應友好協商解決合同履行過程中出現的爭議。2.訴訟若協商無果,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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