酒吧外籍模特招聘協議合同編號：__________一、甲方（招聘方）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：________________4.聯系電話：_________________5.電子郵箱：_________________二、乙方（應聘方）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.國籍：____________________4.護照號碼：________________5.聯系電話：_________________6.電子郵箱：_________________鑒于甲方為一家經營酒吧業務的公司，乙方愿意擔任甲方酒吧的外籍模特，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條招聘內容1.1甲方聘請乙方擔任酒吧外籍模特，乙方同意按照甲方的要求進行相關工作。1.2乙方的工作內容包括：站臺展示、顧客互動、宣傳推廣等。1.3乙方的工作時間按照甲方的實際需求進行安排，雙方協商確定。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。2.2協議期滿后，如雙方愿意繼續合作，可簽訂新的協議。第三條待遇及支付3.1乙方的薪酬按小時計算，具體金額雙方協商確定。3.2乙方的工作時長及薪酬支付方式由雙方協商確定。3.3甲方應按約定時間支付乙方薪酬，逾期支付的，每逾期一日，應支付乙方應付薪酬的____%作為滯納金。第四條工作條件4.1甲方應為乙方提供合適的工作場地及必要的工作設備。4.2甲方應保障乙方的個人隱私及肖像權，未經乙方同意，不得將乙方個人信息及肖像用于其他用途。4.3甲方應遵守國家相關法律法規，保障乙方的合法權益。第五條保密條款5.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未經甲方同意，提前解除本協議，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協商確定。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（應聘方）：____________________甲方代表（簽字）：______________日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方護照復印件2.乙方工作證明3.乙方學歷證明4.乙方健康證明5.乙方銀行卡信息6.甲方營業執照復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方酒類銷售許可證復印件9.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，屬于違約行為。2.乙方未經甲方同意，提前解除本協議，屬于違約行為。3.甲方未提供合適的工作場地及必要的工作設備，屬于違約行為。4.甲方未遵守國家相關法律法規，造成乙方損失，屬于違約行為。5.雙方在履行本協議過程中發生的其他違反協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動權利義務關系的協議。2.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定或者依照本法的規定應當承擔的民事責任。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.肖像權：指自然人對自己的肖像享有再現、使用并排斥他人侵害的權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付薪酬：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.乙方提前解除協議：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向法院提起訴訟。3.甲方未提供合適的工作場地及設備：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.甲方未遵守法律法規：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向相關部門舉報或者提起訴訟。五、所有應用場景