工地診所聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為一家具備相關資質的工地診所，乙方愿意應聘甲方提供的崗位，經雙方友好協商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方應聘的崗位為：__________1.2乙方應履行下列職責：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。3.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費，具體待遇按照甲方的相關規定執行。3.3乙方享受法定節假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規定，按照甲方的工作計劃和安排進行工作。4.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方應合理安排乙方的工作和休息時間。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規的規定。6.2甲方解除或終止本合同時，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.乙方健康證明5.乙方保密協議6.甲方營業執照副本7.甲方資質證書8.甲方社會保險繳納證明9.甲方工作場所安全評估報告10.雙方簽訂的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密3.甲方未按照合同約定支付工資及社會保險4.甲方未按照合同約定提供休息休假5.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施6.甲方違法解除或終止合同7.乙方提前離職未按約定提前通知甲方8.乙方違反保密協議未按約定承擔違約責任三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經營范圍，能夠獨立承擔民事責任的企業或組織。2.聘用人員：與用人單位建立勞動關系，按照合同約定提供勞動力的個人。3.勞動合同：用人單位與聘用人員之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.經濟補償：用人單位依法支付給聘用人員的，因解除或終止合同而產生的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責解決辦法：及時溝通，明確乙方職責，必要時進行培訓或調整崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密解決辦法：簽訂保密協議，加強保密意識培訓，對泄露行為進行追究。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資及社會保險解決辦法：甲方按時足額支付工資及社會保險，如有疑問，及時溝通解決。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假解決辦法：甲方按照法律法規及合同約定，合理安排乙方的工作和休息時間。5.問題：甲方違法解除或終止合同解決辦法：遵守國家法律法規，依法解除或終止合同，支付相應的經濟補償。6.問題：乙方提前離職未按約定提前通知甲方解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協商解決后續事項。五、