20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度傳媒機構編輯聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同簽訂目的1.3合同期限1.4合同適用范圍2.聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聘用方法定代表人或負責人2.4聘用方聯系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方性別3.3被聘用方身份證號碼3.4被聘用方學歷3.5被聘用方聯系方式4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責4.3聘用崗位要求5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3保險福利5.4工作時間及加班規定5.5帶薪休假6.工作條件6.1工作地點6.2工作環境6.3工具及設備提供6.4工作資料及信息提供7.職業道德與保密7.1職業道德要求7.2保密條款7.3知識產權歸屬8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任8.3違約金及賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件一：崗位職責說明書12.1崗位職責概述12.2崗位職責詳細說明12.3崗位職責考核標準13.合同附件二：薪酬福利明細表13.1基本工資明細13.2獎金及提成明細13.3保險福利明細13.4帶薪休假明細14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指聘用方與被聘用方之間，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就聘用方聘用被聘用方從事傳媒機構編輯工作所達成的協議。1.2合同簽訂目的本合同簽訂的目的在于明確聘用方與被聘用方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進雙方的合作與發展。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同適用范圍本合同適用于聘用方傳媒機構內部編輯崗位的聘用關系。2.聘用方信息2.1聘用方名稱傳媒有限公司2.2聘用方地址市區街道號2.3聘用方法定代表人或負責人2.4聘用方聯系方式電話：138xxxx56783.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方性別男3.3被聘用方身份證號碼110101199003073.4被聘用方學歷本科3.5被聘用方聯系方式電話：139xxxx56784.聘用崗位及職責4.1聘用崗位名稱編輯4.2聘用崗位職責4.2.1負責收集、整理、編輯相關稿件；4.2.2參與策劃、執行、監督各類傳媒活動；4.2.4參與團隊協作，完成領導交辦的其他工作。4.3聘用崗位要求4.3.1具備扎實的文字功底和編輯能力；4.3.2具備一定的策劃和執行能力；4.3.3熟悉互聯網傳媒行業，了解相關法律法規；5.薪酬及福利待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎金及提成根據被聘用方的工作表現和公司業績，給予相應的獎金及提成。5.3保險福利聘用方為被聘用方購買社會保險和住房公積金。5.4工作時間及加班規定被聘用方的工作時間為每日8小時，每周工作5天。如遇特殊情況，需加班時，按國家規定支付加班費。5.5帶薪休假被聘用方享有國家法定節假日、年假、病假等帶薪休假。6.工作條件6.1工作地點傳媒有限公司6.2工作環境聘用方將為被聘用方提供符合國家規定的工作環境和設備。6.3工具及設備提供聘用方將提供被聘用方完成工作所需的工具和設備。6.4工作資料及信息提供聘用方將提供被聘用方完成工作所需的工作資料和信息。8.違約責任8.1聘用方違約責任8.1.1如聘用方未按照合同約定支付工資或福利，應向被聘用方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。8.1.2如聘用方未按照合同約定提供工作條件或工作環境，導致被聘用方無法正常工作，聘用方應承擔相應的賠償責任。8.1.3如聘用方違反合同約定，單方面解除合同，應支付被聘用方相當于一個月工資的經濟補償。8.2被聘用方違約責任8.2.1如被聘用方未按照合同約定履行工作職責，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔相應的賠償責任。8.2.2如被聘用方違反保密條款，泄露公司機密，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔相應的賠償責任。8.2.3如被聘用方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知聘用方，并承擔相應的違約責任。8.3違約金及賠償違約金和賠償的具體金額由雙方協商確定，并在合同中明確。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，可以解除合同。9.1.2出現不可抗力，導致合同無法履行。9.1.3被聘用方嚴重違反合同約定。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方一致同意終止合同。9.3解除或終止合同程序9.3.1解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。9.3.2收到書面通知后，雙方應在三個工作日內確認解除或終止合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。10.2爭議解決機構如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限自爭議發生之日起，雙方應在六個月內達成和解或提起訴訟。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、薪酬福利明細表。12.合同附件一：崗位職責說明書12.1崗位職責概述詳見附件一。12.2崗位職責詳細說明詳見附件一。12.3崗位職責考核標準詳見附件一。13.合同附件二：薪酬福利明細表13.1基本工資明細詳見附件二。13.2獎金及提成明細詳見附件二。13.3保險福利明細詳見附件二。13.4帶薪休假明細詳見附件二。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方是指在本合同履行過程中，根據甲乙雙方或任何一方的要求，提供中介、咨詢、擔保、代理或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入應具備相應的資質和能力，并能夠承擔相應的法律責任。15.3第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協調等中介服務。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業咨詢、風險評估等服務。3.擔保方：為甲乙雙方提供履約擔保，確保合同履行。4.代理方：代表甲乙雙方進行某些合同事項的處理。15.4第三方責權利根據合同約定，收取相應的中介費、咨詢費、擔保費等費用。依法行使合同約定的權利。要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。依法履行合同約定的義務。對甲乙雙方提供的信息和資料保密。對其提供的服務質量負責。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分說明：第三方作為中介、咨詢、擔保或代理方，其與甲方之間的關系僅限于合同約定的服務內容，不涉及甲方與被聘用方之間的勞動關系。15.5.2第三方與乙方的劃分說明：第三方作為中介、咨詢、擔保或代理方，其與乙方之間的關系僅限于合同約定的服務內容，不涉及乙方與被聘用方之間的勞動關系。15.5.3第三方與被聘用方的劃分說明：第三方不參與被聘用方與甲方之間的勞動關系，被聘用方仍需按照本合同約定履行相關義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的費用的一定比例作為責任限額。16.2.2第三方責任限額最高不得超過本合同約定的甲方應付給被聘用方工資總額的一定比例。16.3第三方責任賠償16.3.1第三方責任賠償由第三方承擔，甲方和乙方有權向第三方追償。16.3.2第三方在賠償后，仍有權向責任方追償。17.第三方變更與退出17.1第三方變更如需變更第三方，應經甲乙雙方一致同意，并簽訂新的書面協議。17.2第三方退出第三方因故退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關事宜。18.本合同其他條款的適用本合同中關于第三方介入的修正條款，不影響其他條款的效力。如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出編輯崗位的職責和任職要求。明確崗位職責的考核標準和評估方法。包含崗位晉升和培訓計劃。說明：該附件作為合同附件，用于明確被聘用方的崗位職責和工作標準。2.附件二：薪酬福利明細表要求：列出被聘用方的基本工資、獎金、提成等薪酬構成。列出社會保險、住房公積金等福利待遇。包含薪酬調整和績效評估的相關規定。說明：該附件作為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬福利待遇。3.附件三：保密協議要求：明確保密內容和保密期限。規定違反保密協議的責任和賠償標準。說明：該附件作為合同附件，用于保護聘用方的商業秘密。4.附件四：合同解除協議要求：列出合同解除的條件和程序。明確解除合同后的善后處理事項。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同解除的相關規定。5.附件五：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式和程序。規定爭議解決機構的職責和權限。說明：該附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用方未按時支付工資或福利。聘用方未提供符合合同約定的工作條件。被聘用方未履行崗位職責。被聘用方泄露公司機密。第三方未履行合同約定的義務。2.責任認定標準：違約行為的認定應以事實為依據，以合同約定為準。責任認定應根據違約行為的性質、嚴重程度和實際損失進行評估。3.違約責任示例說明：如聘用方未按時支付工資，應向被聘用方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。如被聘用方泄露公司機密，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔相應的賠償責任。如第三方未履行合同約定的義務，應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年度傳媒機構編輯聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1編輯姓名1.2編輯身份證號碼1.3編輯聯系方式1.4傳媒機構名稱1.5傳媒機構法定代表人1.6傳媒機構聯系方式2.合同訂立背景2.1合同訂立原因2.2合同訂立依據3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3工作內容3.4工作標準4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次4.4考勤制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4社會保險及住房公積金6.職業培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓考核7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核標準7.3考核方式7.4考核結果運用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1編輯姓名：1.2編輯身份證號碼：056781.4傳媒機構名稱：傳媒有限公司1.5傳媒機構法定代表人：第二條合同訂立背景2.2合同訂立依據：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：編輯3.2聘用崗位職責：3.2.1負責雜志、報紙、網絡媒體等傳媒平臺的稿件編輯工作；3.2.2參與選題策劃、采訪報道、稿件審稿等環節；3.2.3確保稿件質量，按時完成編輯任務；3.2.4參與團隊協作，與同事保持良好溝通；3.3工作內容：具體工作內容詳見傳媒機構提供的崗位說明書。3.4工作標準：按照傳媒機構制定的工作標準和流程執行，確保工作質量。第四條工作時間及地點4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。4.2工作地點：傳媒有限公司辦公地點。4.3工作班次：根據傳媒機構安排，執行正常工作班次。4.4考勤制度：按照傳媒機構制定的考勤管理制度執行。第五條工資及待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2獎金及津貼：根據傳媒機構規定和績效考核結果，享受年終獎、績效獎金等。5.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉賬至指定賬戶。5.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規定，為繳納社會保險及住房公積金。第六條職業培訓與發展6.1培訓內容：包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓、職業素養培訓等。6.2培訓時間：每年至少組織一次專業技能培訓，具體時間另行通知。6.3培訓費用：傳媒機構承擔培訓費用。6.4培訓考核：培訓結束后，進行考核，考核合格者予以認定。第七條工作成果及考核7.1工作成果要求：7.1.1按時完成編輯任務，確保稿件質量；7.1.2積極參與團隊協作，與同事保持良好溝通；7.1.3遵守傳媒機構規章制度，維護傳媒機構形象。7.2考核標準：根據傳媒機構制定的工作標準和流程進行考核。7.3考核方式：定期進行工作績效評估，評估結果作為工資調整、晉升等依據。7.4考核結果運用：考核結果將直接影響的工資待遇、晉升機會等。第八條保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1傳媒機構的商業秘密、技術秘密、經營策略等；8.1.2編輯在工作中接觸到的作者資料、稿件內容等；8.1.3任何未公開的內部信息、數據、文件等。8.2保密義務：8.2.1在合同期間及合同解除后的一定期限內，未經傳媒機構書面同意，不得泄露上述保密信息；8.2.2應采取合理措施，防止保密信息的泄露、丟失或不當使用。8.3保密期限：8.3.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。第九條競業限制9.1競業限制范圍：9.1.1在離職后一年內，不得在與傳媒機構業務相同或相近的行業內任職；9.1.2不得自行或與他人合作，從事與傳媒機構業務相同或相近的經營活動。9.2競業限制期限：9.2.1競業限制期限自合同解除之日起計算，為期一年。9.3違約責任：9.3.1如違反競業限制條款，應向傳媒機構支付違約金人民幣10萬元。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1未按合同約定履行工作職責；10.1.2泄露傳媒機構保密信息；10.1.3違反競業限制條款；10.1.4因嚴重違紀被傳媒機構解除勞動合同。10.2違約責任：10.2.1違反上述違約情形，應根據具體情況承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2傳媒機構有權依法追究的違約責任。10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1提出書面辭職，并提前30日通知傳媒機構；11.1.2傳媒機構因嚴重違紀，根據法律規定或合同約定解除勞動合同；11.1.3雙方協商一致解除勞動合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應按照法定程序和合同約定進行合同解除；11.2.2合同解除后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算等。11.3合同解除后的處理：11.3.1合同解除后，應按照傳媒機構要求完成工作交接；11.3.2傳媒機構應按照合同約定支付剩余工資及福利。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規的規定。12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協商一致終止合同。12.3合同終止程序：12.3.1雙方應按照法定程序和合同約定進行合同終止；12.3.2合同終止后，雙方應辦理相關手續。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議；13.1.2協商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.2爭議解決機構：13.2.1勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應在爭議發生后30日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，應及時進行審理。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為2024年度傳媒機構編輯聘用合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、資金支持等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，應當事先取得甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任，應當限于其提供的具體服務內容，不得超出其業務范圍和能力。2.2.1第三方承擔責任的最高賠償限額；2.2.2第三方責任的承擔方式；2.2.3第三方責任的免責條件。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據其提供的具體服務內容，向甲乙雙方收取合理的費用；3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以完成其服務。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照約定提供優質、高效的服務；3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；3.2.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在本合同中的責任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的書面協議內容，與合同其他當事人無關。4.2第三方不得干涉甲乙雙方的權利和義務，不得要求甲乙雙方違反本合同的約定。4.3甲乙雙方應明確告知第三方，其責任僅限于其提供的具體服務，不得向第三方承擔超出其服務內容的責任。第五條甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明5.1.1明確第三方的名稱、地址、聯系方式等信息；5.1.2明確第三方提供的服務內容、質量要求、費用標準等；5.1.3明確第三方責任的承擔方式、賠償限額等；5.1.4明確第三方介入的具體時間、程序等。5.2.1第三方介入對本合同履行的影響；5.2.2第三方介入對本合同其他當事人權益的影響；5.2.3第三方介入對本合同履行過程中可能出現的風險和責任分配。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續履行各自的義務。6.2第三方在提供服務的期間，應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3甲乙雙方應共同監督第三方履行其服務義務，確保服務質量和效果。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方共同協商一致，并簽訂書面變更協議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在本合同中的權利和義務。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，甲乙雙方如需解除本合同，應按照本合同約定和第三方介入的相關協議進行處理。8.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方在本合同中的權利和義務。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方之間發生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。9.2第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方之間爭議的解決。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方和第三方簽訂書面協議之日起生效。10.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件：包括身份證、營業執照、法定代表人身份證明等。2.崗位說明書：詳細說明編輯崗位的職責、工作內容、工作標準等。3.考勤記錄：記錄的工作出勤情況、請假記錄等。4.工資支付憑證：證明工資支付情況的憑證，如銀行轉賬記錄等。5.培訓記錄：記錄參加培訓的時間和內容。6.工作成果樣本：完成的工作成果，如編輯的稿件、策劃方案等。7.保密協議：與傳媒機構簽訂的保密協議。8.競業限制協議：與傳媒機構簽訂的競業限制協議。9.第三方服務協議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議。10.合同變更協議：甲乙雙方對合同內容進行變更的協議。11.合同解除協議：甲乙雙方解除合同的協議。12.爭議解決協議：甲乙雙方解決合同爭議的協議。附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為原件或經甲乙雙方簽字蓋章的復印件。2.附件內容應與合同內容相符，不得有虛假、偽造等情況。3.附件應由甲乙雙方分別保存一份，以確保合同的有效性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按合同約定履行工作職責；1.2泄露傳媒機構保密信息；1.3違反競業限制條款；1.4傳媒機構未按合同約定支付工資及福利；1.5第三方未按協議約定提供服務；1.6雙方協商一致解除合同，但未按協議約定辦理手續。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定，以合同約定和法律法規為準；2.2責任認定標準，根據違約行為的性質、程度、影響等因素綜合考慮；2.3責任認定，由雙方協商解決，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。違約責任認定示例：1.未按合同約定完成編輯任務，導致稿件延誤，傳媒機構有權要求支付違約金人民幣5000元；2.泄露傳媒機構保密信息，造成傳媒機構損失，應承擔賠償責任，賠償金額為損失金額的50%；3.第三方未按協議約定提供服務，導致傳媒機構業務受損，第三方應向傳媒機構支付違約金人民幣10000元；4.傳媒機構未按合同約定支付工資及福利，有權要求傳媒機構支付拖欠的工資及福利，并支付違約金人民幣1000元；5.雙方協商一致解除合同，但未按協議約定辦理手續，雙方應根據協議約定承擔相應的責任。全文完。2024年度傳媒機構編輯聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.當事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責與工作任務4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核標準與方法8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密義務10.2保密期限11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.其他約定事項12.1甲方與乙方之間的其他約定事項12.2合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（傳媒機構名稱）與乙方（編輯姓名）之間在2024年度的編輯聘用關系。2.當事人信息2.1甲方信息甲方名稱：_______傳媒機構甲方住所：_______地址法定代表人：_______姓名2.2乙方信息乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯系方式：_______3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位乙方在本合同約定的期限內擔任甲方_______部門編輯職務。3.2職責與工作任務（2）參與策劃、組織、實施各類宣傳活動；（3）完成甲方交辦的其他相關工作。4.聘用期限4.1聘用起始時間本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2聘用終止時間本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.工作地點與工作時間5.1工作地點乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。5.2工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作_______天，每天工作_______小時。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。6.2績效獎金根據乙方的工作表現和業績，甲方將按月發放績效獎金，具體標準另行規定。6.3社會保險與住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關規定執行。6.4其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）國家法定節假日休息；（3）定期體檢；（4）其他福利待遇。7.工作成果與考核7.1工作成果要求乙方應在規定的時間內完成甲方交辦的工作任務，保證工作質量。7.2考核標準與方法甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核標準包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度等。考核方法包括但不限于工作匯報、工作記錄、同事評價等。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權根據違約情況要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，應提前_______日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自行終止。10.保密條款10.1保密義務乙方對本合同內容及甲方提供的任何商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至合同終止后_______年內。11.不可抗力11.1不可抗力事件本合同所稱不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或履行成本增加。11.2不可抗力處理發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。經雙方協商一致，可部分或全部免除責任。12.其他約定事項12.1甲方與乙方之間的其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序對本合同的任何變更，均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，并按時支付乙方應得的工資和福利待遇。14.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應依法辦理相關手續，并相互提供必要的協助。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術服務、支付結算、擔保、保險等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入原因甲方或乙方在履行本合同過程中，因業務需要，可引入第三方提供相關服務。15.3第三方責任界定15.3.1第三方責任第三方在履行其服務職責時，應遵守國家法律法規、行業標準及合同約定，對因其自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方權利第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用，并享有甲方或乙方支付的報酬。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質和信譽，并與其簽訂書面服務協議。16.2第三方服務內容（1）中介服務：提供信息對接、撮合交易等服務；（2）咨詢服務：提供專業意見、市場分析等服務；（3）技術服務：提供軟件開發、系統集成等服務；（4）支付結算服務：提供資金結算、代收代付等服務；（5）擔保服務：提供擔保、信用評估等服務；（6）保險服務：提供保險產品、風險評估等服務。16.3第三方費用（1）中介費：根據中介服務內容，由雙方協商確定；（2）咨詢服務費：根據咨詢服務內容，由雙方協商確定；（3）技術服務費：根據技術服務內容，由雙方協商確定；（4）支付結算服務費：根據支付結算服務內容，由雙方協商確定；（5）擔保費：根據擔保服務內容，由雙方協商確定；（6）保險費：根據保險服務內容，由雙方協商確定。17.第三方責任限額17.1責