20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲企業(yè)兼職服務(wù)員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職服務(wù)員姓名1.2餐飲企業(yè)名稱1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述2.2工作時(shí)間安排2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休息日安排4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付日期4.4加班工資計(jì)算5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1紀(jì)律要求8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲罰措施9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止通知13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)約定13.2附件14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職服務(wù)員姓名：[姓名]1.2餐飲企業(yè)名稱：[企業(yè)名稱]1.3合同簽訂日期：[年月日]2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述：兼職服務(wù)員負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、清理餐桌等工作，確保餐廳運(yùn)營(yíng)順暢。2.2工作時(shí)間安排：每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地址]3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間段]，根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需求進(jìn)行調(diào)整。3.2休息時(shí)間：每工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)后休息[具體休息小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.3休息日安排：每周[具體休息日]，根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需求進(jìn)行調(diào)整。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)[具體工資數(shù)額]元。4.2工資支付方式：按月支付，每月[具體支付日期]前支付上月工資。4.3工資支付日期：每月[具體支付日期]。4.4加班工資計(jì)算：加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：餐飲企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為兼職服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納：餐飲企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為兼職服務(wù)員繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：提供工作餐、員工活動(dòng)等福利。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：[具體試用期月數(shù)]個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期表現(xiàn)良好，符合餐飲企業(yè)相關(guān)規(guī)定。6.3試用期工資：[具體試用期工資數(shù)額]元，轉(zhuǎn)正后工資按照合同約定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：餐廳服務(wù)流程、禮儀規(guī)范、產(chǎn)品知識(shí)等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。7.3考核結(jié)果：考核不合格者，餐飲企業(yè)有權(quán)延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。8.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1紀(jì)律要求：兼職服務(wù)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從工作安排。8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、服務(wù)之星等榮譽(yù)稱號(hào)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。8.3懲罰措施：對(duì)于違反紀(jì)律的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予口頭警告、書面警告、停工、解除勞動(dòng)合同等處理。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等。9.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)議終止、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡等。9.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。10.2保密期限：自合同終止之日起[具體保密期限]年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：泄露保密信息者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：同第九條所述。12.3合同解除與終止通知：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)約定：雙方就其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致意見。13.2附件：包括但不限于工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助履行本合同。16.2第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1提供準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)或支持；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3對(duì)因第三方原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同中約定的其他權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：為明確第三方責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，即第三方對(duì)因自身原因造成的損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致確定。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定進(jìn)行劃分。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定進(jìn)行劃分。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若第三方在履行合同過程中與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，則甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同修改20.1.1第三方介入的條款；20.1.2第三方責(zé)任與權(quán)利；20.1.3第三方責(zé)任限額；20.1.4第三方與其他各方的關(guān)系。20.2合同生效：增加的條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件：若第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.2合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本合同原有的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若第三方介入后發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職服務(wù)員個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息。說明：用于記錄兼職服務(wù)員的基本信息，以便合同履行過程中的聯(lián)系和溝通。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述兼職服務(wù)員的工作內(nèi)容、職責(zé)、操作流程等。說明：作為兼職服務(wù)員工作指導(dǎo)文件，確保服務(wù)員了解工作要求。3.工作時(shí)間安排表要求：列出兼職服務(wù)員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休息日等信息。說明：用于安排和記錄兼職服務(wù)員的工作時(shí)間，確保工作安排合理。4.工資支付記錄表要求：記錄每月工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：用于記錄工資支付情況，確保工資支付準(zhǔn)確無誤。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明餐飲企業(yè)已為兼職服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：用于證明餐飲企業(yè)履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納證明，證明餐飲企業(yè)已為兼職服務(wù)員繳納住房公積金。說明：用于證明餐飲企業(yè)履行住房公積金繳納義務(wù)。7.培訓(xùn)記錄表要求：記錄兼職服務(wù)員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：用于記錄培訓(xùn)情況，確保服務(wù)員技能提升。8.考核記錄表要求：記錄兼職服務(wù)員的工作考核情況，包括考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容。說明：用于明確爭(zhēng)議解決方式，保障雙方權(quán)益。10.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職服務(wù)員違約行為：違反工作紀(jì)律：如遲到、早退、擅離職守等。違反工作職責(zé)：如工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度惡劣等。負(fù)面影響：如散布謠言、損害餐廳形象等。2.餐飲企業(yè)違約行為：未按時(shí)支付工資：如超過合同約定的支付日期未支付工資。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍等因素進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對(duì)方因此遭受的損失；承擔(dān)違約金；依法解除勞動(dòng)合同。示例說明：兼職服務(wù)員遲到三次，經(jīng)警告后仍不改正，餐廳有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。餐飲企業(yè)未按時(shí)支付工資，兼職服務(wù)員可要求餐廳支付違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。全文完。2024年度餐飲企業(yè)兼職服務(wù)員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)2.合同主體2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)危害防護(hù)7.3事故報(bào)告與處理8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.1.2遵循國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。1.2合同訂立的政策依據(jù)1.2.1遵循國(guó)家關(guān)于餐飲行業(yè)的相關(guān)政策；1.2.2遵循地方關(guān)于勞動(dòng)保障的相關(guān)政策。2.合同主體2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：________2.1.2雇主法定代表人：________2.1.3雇主住所：________2.2雇員基本信息2.2.1雇員姓名：________2.2.2雇員身份證號(hào)碼：________2.2.3雇員住址：________3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.1.1合同起始時(shí)間：2024年____月____日3.1.2合同終止時(shí)間：2024年____月____日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方無異議的情況下，可以續(xù)簽合同；3.2.2續(xù)簽合同的條件與原合同相同。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1工作崗位：餐飲企業(yè)兼職服務(wù)員4.2工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作；4.2.2負(fù)責(zé)顧客的服務(wù)工作，包括點(diǎn)餐、送餐、結(jié)賬等；4.2.3協(xié)助廚房人員完成相關(guān)工作。4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)：________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間為每日____小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間為每周____天。5.2休息休假制度5.2.1雇員每周享有____天休息日；5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定5.3.1加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；5.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月____元；6.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放；6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月____日。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1雇主按規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及金額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1提供工作服及工作牌；6.4.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1雇主未按合同約定支付工資，應(yīng)向雇員支付工資的____%賠償金；8.1.2雇主未提供合同約定的工作條件，應(yīng)向雇員支付____元賠償金；8.1.3雇主違法解除合同，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。8.2雇員違約責(zé)任8.2.1雇員未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向雇主支付____元賠償金；8.2.2雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)向雇主支付____%工資賠償金；8.2.3雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.2人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雇員提出解除合同，需提前____天書面通知雇主；10.1.2雇主提出解除合同，需提前____天書面通知雇員。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2任何一方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2合同解除后，雇主應(yīng)結(jié)清雇員工資及福利待遇。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.1.1詳細(xì)描述兼職服務(wù)員的工作職責(zé)。12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.2.1列明每月基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體金額。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3.1列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、金額及繳納時(shí)間。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議；13.2.2將變更協(xié)議作為合同附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1雇主與雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的范圍；15.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的，可向第三方提出申請(qǐng)；16.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在____日內(nèi)答復(fù)甲乙雙方。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致，確認(rèn)第三方介入的，應(yīng)簽訂三方協(xié)議；16.2.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)不到位、泄露商業(yè)秘密、違反法律法規(guī)等。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為____元；17.2.2第三方責(zé)任限額在簽訂三方協(xié)議時(shí)約定，并在服務(wù)合同中明確。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)向第三方提出申請(qǐng)；18.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在____日內(nèi)答復(fù)甲乙雙方。18.2合同變更確認(rèn)18.2.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致，確認(rèn)合同變更的，應(yīng)簽訂三方變更協(xié)議；18.2.2三方變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容、責(zé)任等事項(xiàng)。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海?9.2.2當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件20.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，認(rèn)為需要解除合同；20.1.2第三方在提供服務(wù)過程中存在重大違約行為。20.2合同解除程序20.2.1甲乙雙方與第三方簽訂合同解除協(xié)議；20.2.2合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除后的責(zé)任、費(fèi)用等事項(xiàng)。21.本合同的補(bǔ)充和解釋21.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；21.1.1協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件；21.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.2本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述兼職服務(wù)員的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：工資待遇明細(xì)要求：列明每月基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體金額，以及發(fā)放時(shí)間。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、金額及繳納時(shí)間。4.附件四：工作時(shí)間和休息休假安排要求：明確每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)、休息休假制度等。5.附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期、雙方簽字蓋章等信息。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等信息。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同中未提及的附加條款或?qū)ΜF(xiàn)有條款的補(bǔ)充說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主未按合同約定支付工資；1.2雇主未提供合同約定的工作條件；1.3雇主違法解除合同；1.4雇員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.5雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職；1.6雇員違反保密協(xié)議；1.7第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.8第三方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主違約：應(yīng)向雇員支付工資的____%賠償金；2.2雇主未提供工作條件：應(yīng)向雇員支付____元賠償金；2.3雇主違法解除合同：按國(guó)家規(guī)定支付賠償金；2.4雇員違約：向雇主支付____%工資賠償金；2.5雇員擅自離職：向雇主支付____%工資賠償金；2.6雇員違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.7第三方違約：按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.8第三方泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1雇主未按合同約定支付工資，雇員可要求雇主支付工資的____%賠償金；3.2雇主未提供合同約定的工作條件，雇員可要求雇主支付____元賠償金；3.3雇員未按合同約定履行工作職責(zé)，雇主可要求雇員支付____元賠償金；3.4第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度餐飲企業(yè)兼職服務(wù)員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼1.3餐飲企業(yè)名稱1.4餐飲企業(yè)注冊(cè)地址1.5餐飲企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作時(shí)間及班次安排4.工作地點(diǎn)4.1餐飲企業(yè)具體地址4.2餐飲企業(yè)所屬區(qū)域5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間計(jì)算方式5.2周工作時(shí)間及加班規(guī)定5.3調(diào)休及補(bǔ)休規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.4薪酬調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2公積金繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4婚假8.5喪假8.6產(chǎn)假8.7哺乳假9.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放9.2職業(yè)健康檢查9.3工作環(huán)境安全10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任10.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼：056781.3餐飲企業(yè)名稱：美味軒餐飲管理有限公司1.4餐飲企業(yè)注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5餐飲企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同，續(xù)簽程序參照本合同約定。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：服務(wù)員負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作，包括迎賓、引導(dǎo)、點(diǎn)餐、上菜、收盤、清潔等工作。3.2具體工作職責(zé)：3.2.1歡迎客人，向客人介紹餐廳環(huán)境和特色；3.2.2引導(dǎo)客人入座，確保客人滿意；3.2.3接受客人點(diǎn)餐，記錄并傳遞給廚房；3.2.4上菜過程中注意禮儀，確保菜品及時(shí)上桌；3.2.5清理餐桌，保持餐廳衛(wèi)生；3.2.6協(xié)助處理客人投訴，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；3.3工作時(shí)間及班次安排：每日工作8小時(shí)，分為早班、中班、晚班，具體班次由餐廳安排。4.工作地點(diǎn)4.1餐飲企業(yè)具體地址：省市區(qū)路號(hào)4.2餐飲企業(yè)所屬區(qū)域：市中心商業(yè)區(qū)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間計(jì)算方式：按每日8小時(shí)計(jì)算，每周40小時(shí)；5.2周工作時(shí)間及加班規(guī)定：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，如需加班，需經(jīng)服務(wù)員同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；5.3調(diào)休及補(bǔ)休規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及餐廳實(shí)際情況，合理安排調(diào)休和補(bǔ)休。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣2000元；6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)餐廳業(yè)績(jī)和服務(wù)員表現(xiàn)，每月可享受一定比例的獎(jiǎng)金及津貼；6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；6.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及餐廳實(shí)際情況，定期對(duì)薪酬進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2公積金繳納比例：按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間：每月15日前繳納上月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。8.休假制度8.1公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，服務(wù)員享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定；8.2事假：服務(wù)員因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前一日向餐廳提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資；8.3病假：服務(wù)員因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間按國(guó)家規(guī)定支付病假工資；8.4婚假：服務(wù)員結(jié)婚，可享受3天婚假，婚假期間工資照發(fā)；8.5喪假：服務(wù)員直系親屬去世，可享受3天喪假，喪假期間工資照發(fā)；8.6產(chǎn)假：服務(wù)員生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)；8.7哺乳假：服務(wù)員哺乳期間，可享受國(guó)家規(guī)定的哺乳假，哺乳假期間工資照發(fā)。9.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放：餐廳為服務(wù)員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等；9.2職業(yè)健康檢查：餐廳定期組織服務(wù)員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保服務(wù)員身體健康；9.3工作環(huán)境安全：餐廳確保工作環(huán)境安全，定期檢查消防設(shè)施，防止事故發(fā)生。10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任：10.1.1服務(wù)員違反合同規(guī)定，造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；10.1.2服務(wù)員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向餐廳提出申請(qǐng)，并賠償餐廳相應(yīng)損失；10.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任：10.2.1餐飲企業(yè)未按合同約定支付工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金；10.2.2餐飲企業(yè)未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1服務(wù)員嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度；12.1.2餐飲企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3服務(wù)員因個(gè)人原因提出解除合同；12.2合同解除程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除；12.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：12.3.1服務(wù)員因餐廳原因解除合同，餐廳應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.3.2餐飲企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要解除合同，服務(wù)員應(yīng)獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同生效13.1合同生效時(shí)間：雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同生效條件：合同雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容完整，符合法律法規(guī)。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)員入職登記表、工作職責(zé)說明書等；14.2合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章；14.3合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)評(píng)估、法律服務(wù)等任何形式的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)基于信任、公平、合理的原則，選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。2.2第三方介入的審批：對(duì)方應(yīng)在收到書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行審批，并書面回復(fù)甲乙雙方。2.3第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的職責(zé)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行過程中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、審計(jì)評(píng)估費(fèi)等。3.3第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體職責(zé)、預(yù)期效果以及合作協(xié)議約定確定。4.2第三方責(zé)任限額的履行：第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方應(yīng)配合第三方工作，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，乙方應(yīng)配合第三方工作，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。6.第三方介入的終止6.1.1第三方無法履行職責(zé)；6.1.2第三方違反保密義務(wù)；6.1.3第三方違反合作協(xié)議的其他約定。6.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)在終止第三方介入前，書面通知第三方，并說明終止原因。6.3第三方介入