20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司員工工資保密協議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用時間2.3適用地域3.保密義務3.1保密內容3.2保密期限3.3保密責任4.保密措施4.1內部管理4.2外部交流4.3保密技術5.違約責任5.1違約行為5.2違約責任承擔5.3違約賠償6.保密信息的處理6.1保密信息的獲取6.2保密信息的保管6.3保密信息的利用7.保密信息的變更與解除7.1保密信息的變更7.2保密信息的解除8.法律適用8.1法律選擇8.2法律解釋9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效范圍12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后果14.其他14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指公司在其經營活動中產生的，未公開的商業秘密、技術秘密、經營秘密和其他需要保密的信息。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動合同，受公司管理的所有員工。1.1.3“保密協議”指本合同。1.2解釋1.2.1本保密協議中的“保密信息”包括但不限于公司客戶名單、產品配方、研發成果、財務數據、市場策略等。1.2.2本保密協議中的“保密義務”指員工在任職期間及離職后不得泄露、披露或使用公司保密信息。2.適用范圍2.1適用對象2.1.1本保密協議適用于公司所有員工，無論其職位、等級或工作地點。2.1.2本保密協議適用于員工在任職期間及離職后的一定期限內。2.2適用時間2.2.1本保密協議自員工簽署之日起生效，至員工離職后三年為止。2.3適用地域2.3.1本保密協議適用于公司全球范圍內的業務活動。3.保密義務3.1保密內容3.1.1員工應嚴格保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.1.2員工不得以任何形式，包括口頭、書面、電子或其他方式泄露公司保密信息。3.2保密期限3.2.1員工在離職后仍需遵守保密義務，保密期限為離職后三年。3.3保密責任3.3.1員工違反保密義務，導致公司保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。4.保密措施4.1內部管理4.1.1公司應建立健全保密制度，確保保密信息的安全。4.1.2公司應采取必要的技術和管理措施，防止保密信息泄露。4.2外部交流4.2.1員工在與外部交流中，應遵守公司保密規定，不得泄露公司保密信息。4.3保密技術4.3.1公司應采用加密、權限控制等技術手段，保護保密信息的安全。5.違約責任5.1違約行為5.1.1員工違反保密義務，泄露公司保密信息的行為。5.2違約責任承擔5.2.1員工違反保密義務，泄露公司保密信息的，應承擔相應的法律責任。5.3違約賠償5.3.1員工違反保密義務，泄露公司保密信息的，應賠償公司因此遭受的損失。6.保密信息的處理6.1保密信息的獲取6.1.1員工獲取保密信息時，應遵守公司保密規定，不得非法獲取。6.2保密信息的保管6.2.1員工應妥善保管保密信息，不得將其泄露給任何未經授權的第三方。6.3保密信息的利用6.3.1員工利用保密信息時，應遵守公司保密規定，不得將其用于不正當目的。8.法律適用8.1法律選擇8.1.1本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律解釋8.2.1本保密協議中的法律術語和定義，應按照中華人民共和國相關法律法規進行解釋。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決本保密協議產生的任何爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本保密協議的爭議解決機構為中華人民共和國人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應遵循中華人民共和國相關法律法規的規定。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送。10.2送達地址10.2.1通知的送達地址為雙方在合同中指定的地址。10.3送達時間10.3.1通知自發送之日起視為送達，除非發送方有證據證明收件人未收到通知。11.合同生效11.1生效條件11.1.1本保密協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期11.2.1本保密協議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。11.3生效范圍11.3.1本保密協議對雙方及其合法繼承人、受讓人具有法律約束力。12.合同解除12.1解除條件a)雙方協商一致；b)一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；c)法律法規規定的其他解除情形。12.2解除程序12.2.1合同解除應書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照合同約定處理已履行部分的剩余義務。13.合同變更13.1變更條件13.1.1本保密協議的任何變更，均需經雙方書面同意。13.2變更程序13.2.1合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.3變更后果13.3.1合同變更后，變更內容對雙方具有同等法律效力。14.其他14.1其他條款14.1.1本保密協議未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本保密協議具有同等法律效力。14.2其他約定14.2.1本保密協議的任何條款如與法律法規相抵觸，以法律法規為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律顧問等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在本合同中的介入，應基于雙方的明確授權和同意，并應在授權范圍內行事。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據本合同的授權，獲取必要的信息和資料，以履行其職責。15.4第三方的義務15.4.1第三方應遵守本合同的規定，保護雙方的合法權益，不得泄露任何保密信息。15.5第三方的獨立性15.5.1第三方在介入本合同事務時，應保持獨立性，不受任何一方的影響。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1當甲方需要第三方介入時，甲方應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.1.2甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.1.3甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。16.2乙方的額外條款16.2.1當乙方需要第三方介入時，乙方應提前通知甲方，并取得甲方的書面同意。16.2.2乙方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.2.3乙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同中的責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等，應按照其與甲方或乙方簽訂的協議中的約定執行。17.2責任限額的明確17.2.1第三方責任限額應在第三方與甲方或乙方簽訂的協議中明確約定，并在本合同中予以確認。17.2.2若第三方責任限額未在協議中明確約定，則第三方的責任限額應參照本合同的相關規定。17.2.3第三方責任限額的調整，需經甲方和乙方協商一致，并書面通知對方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系，由雙方簽訂的協議約定，與本合同無關。18.1.2第三方在履行其職責時，應遵守本合同的規定，不得損害甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系，由雙方簽訂的協議約定，與本合同無關。18.2.2第三方在履行其職責時，應遵守本合同的規定，不得損害乙方的合法權益。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與合同雙方及其他各方的關系，由各自簽訂的協議約定。18.3.2第三方在介入本合同事務時，應尊重合同雙方及其他各方的合法權益，不得濫用權力。19.第三方的退出19.1第三方的退出條件19.1.1第三方在履行完其職責后，可以退出本合同事務。19.1.2第三方因故無法繼續履行職責時，應提前通知甲方和乙方，并尋求替代方案。19.2第三方的退出程序19.2.1第三方退出本合同事務，應取得甲方和乙方的書面同意。19.2.2第三方退出后，應將已獲取的信息和資料返還給甲方或乙方，并確保其不再用于任何目的。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出公司所有保密信息的類別和具體內容。要求：清單應包含保密信息的獲取方式、使用范圍和保管責任。2.第三方介入協議與第三方簽訂的協議，明確第三方的責任、權利和義務。要求：協議應包含保密條款、違約責任和爭議解決機制。3.保密措施實施記錄記錄公司為保護保密信息所采取的措施及其實施情況。要求：記錄應包括措施的具體內容、實施時間、責任人及效果評估。4.保密信息變更記錄記錄保密信息的變更情況，包括變更原因、時間、責任人等。要求：記錄應詳細說明變更前后的信息內容，確保保密性。5.爭議解決記錄記錄雙方在履行保密協議過程中產生的爭議及其解決過程。要求：記錄應包括爭議的起因、爭議雙方、解決方式和結果。6.違約行為處理記錄記錄員工違反保密協議的違約行為及其處理結果。要求：記錄應包括違約行為、處理措施、處理結果和責任人。7.保密協議簽署確認函員工簽署保密協議后的確認函，證明員工已知曉并同意保密協議的內容。要求：確認函應包含員工姓名、職位、簽字和日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工泄露公司保密信息給第三方；1.2員工未經授權使用公司保密信息；1.3員工違反保密協議的其他行為。2.責任認定標準2.1員工泄露公司保密信息給第三方，應根據泄露信息的嚴重程度、影響范圍和損失金額等因素，認定員工的責任。2.2員工未經授權使用公司保密信息，應根據使用信息的性質、用途和影響等因素，認定員工的責任。2.3員工違反保密協議的其他行為，應根據具體情況進行認定。3.違約責任示例3.1員工在離職后，將公司客戶名單泄露給競爭對手，造成公司經濟損失。根據泄露信息的嚴重程度和損失金額，員工應承擔相應的賠償責任。3.2員工在任職期間，未經授權將公司產品配方提供給朋友，導致產品配方被泄露。根據使用信息的性質和影響，員工應承擔相應的責任。3.3員工在離職前，未將公司保密信息歸檔，導致信息丟失。根據員工在信息丟失過程中的責任，員工應承擔相應的責任。公司員工工資保密協議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2員工1.3公司1.4保密協議2.保密信息的范圍2.1員工工資信息2.2其他薪酬信息2.3其他保密信息3.保密義務3.1保密信息的使用3.2保密信息的保護3.3保密信息的披露限制4.保密期限4.1基本保密期限4.2特殊情況下的保密期限5.保密信息的處理5.1信息的安全存儲5.2信息的安全傳輸5.3信息的安全銷毀6.違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的承擔6.3違約賠償的計算7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.通知和送達8.1通知的方式8.2送達的方式9.合同的修改和補充9.1修改程序9.2補充條款10.合同的生效和終止10.1生效條件10.2終止條件11.合同的不可分割性12.合同的轉讓和繼承12.1轉讓條件12.2繼承條件13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理14.其他條款14.1保密協議的附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中“保密信息”指公司及其關聯公司的財務狀況、經營策略、商業計劃、客戶信息、技術秘密、產品配方、研發成果、工資水平、薪酬結構等非公開的、可能對公司的利益產生重大影響的信息。1.2員工本合同中“員工”指與公司簽訂勞動合同并受本保密協議約束的任何個人。1.3公司本合同中“公司”指與員工簽訂勞動合同的法人或其他組織。1.4保密協議本合同中“保密協議”指本保密協議及其所有附件、補充協議等。2.保密信息的范圍2.1員工工資信息員工的工資水平、獎金、津貼、補貼、福利待遇等具體數值。2.2其他薪酬信息員工的薪酬結構、績效評價標準、晉升機制等非公開的薪酬相關事宜。2.3其他保密信息除上述信息外，公司認為需要保密的其他信息。3.保密義務3.1保密信息的使用員工僅限于工作需要使用保密信息，不得用于任何非法目的或未經授權的用途。3.2保密信息的保護員工應采取適當措施保護保密信息的安全，防止信息泄露。3.3保密信息的披露限制員工未經公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.保密期限4.1基本保密期限本保密協議自簽署之日起生效，保密期限為員工在職期間及離職后三年。4.2特殊情況下的保密期限如員工離職后因特殊原因需要繼續履行保密義務，經雙方協商一致，可延長保密期限。5.保密信息的處理5.1信息的安全存儲員工應將保密信息存儲在安全的環境中，確保信息不被未授權訪問。5.2信息的安全傳輸員工在傳輸保密信息時，應采取加密或其他安全措施，防止信息泄露。5.3信息的安全銷毀員工在不再需要保密信息時，應采取適當方式銷毀信息，防止信息泄露。6.違約責任6.1違約行為的定義違約行為指員工違反本保密協議的規定，泄露、披露、使用或傳播保密信息的行為。6.2違約責任的承擔員工違反本保密協議的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止違約行為、賠償公司因此遭受的損失。6.3違約賠償的計算員工違反本保密協議，給公司造成損失的，應按照實際損失計算賠償金額，最高不超過員工離職前十二個月的工資總額。7.法律適用與爭議解決7.1適用法律本保密協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式雙方因本保密協議產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.通知和送達8.1通知的方式8.1.1郵寄：通過掛號信或快遞服務，以公司注冊地為送達地址。8.1.2電子郵件：通過電子郵件發送至對方指定的電子郵箱地址。8.1.3直接交付：通過直接交付給對方或其授權代表。8.2送達的方式8.2.1郵寄：郵件投遞后第二個工作日。8.2.2電子郵件：發送成功后即刻。8.2.3直接交付：在交付時視為送達。9.合同的修改和補充9.1修改程序對本合同的修改或補充，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。9.2補充條款如本合同未規定的任何事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.合同的生效和終止10.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。10.2終止條件10.2.1雙方協商一致；10.2.2合同約定的保密期限屆滿；10.2.3法律法規規定的其他終止情形。11.合同的不可分割性本合同各條款為不可分割的整體，任何條款的無效或被撤銷不影響其他條款的效力。12.合同的轉讓和繼承12.1轉讓條件員工不得將本保密協議的權利和義務轉讓給任何第三方。12.2繼承條件員工去世后，其權利和義務可由其合法繼承人繼承。13.不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。13.2不可抗力事件的處理發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續期間，本合同的履行可以中止，待不可抗力事件結束后，雙方應繼續履行本合同。14.其他條款14.1保密協議的附件本保密協議的附件與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，按相關法律法規和雙方協商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同及履行合同過程中，提供專業服務、咨詢、中介或其他輔助服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1提供法律、財務、人力資源等專業咨詢服務；15.2.2承擔合同執行過程中的中介、協調、監督等角色；15.2.3提供合同履行所需的技術支持或物資供應。16.第三方的選擇與授權16.1選擇標準甲乙雙方應根據專業能力、信譽度、服務費用等因素，共同選擇合適的第三方。16.2授權程序甲乙雙方應書面授權第三方代表其履行合同中的相關義務，并明確第三方的權限和責任。17.第三方的責任與義務17.1責任范圍第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和本合同的規定，履行其職責，并對因自身過錯導致的責任承擔相應責任。17.2保密義務第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務。17.3質量保證第三方應確保其提供的服務符合行業標準，并保證服務質量。18.第三方的權利18.1收費權第三方有權根據其提供服務的性質、內容和甲乙雙方約定的收費標準收取費用。18.2溝通權第三方有權與甲乙雙方進行必要溝通，以確保其能夠履行合同職責。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因違反本合同或其職責而產生的賠償金額的最高限制。19.2責任限額的確定第三方的責任限額應根據其提供服務的性質、規模和甲乙雙方協商一致的原則確定。19.3責任限額的執行第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方應獨立于甲方，甲方不得干預第三方在合同履行過程中的獨立決策。20.2第三方與乙方的劃分第三方應獨立于乙方，乙方不得干預第三方在合同履行過程中的獨立決策。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間應保持獨立，不得損害甲乙雙方的合法權益。21.第三方的變更與解除21.1變更條件第三方在履行合同過程中，如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意。21.2解除條件第三方在履行合同過程中，如需解除合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔相應的責任。22.第三方的責任保險22.1保險要求第三方應購買相應的責任保險，以保障其在履行合同過程中可能產生的賠償責任。22.2保險證明第三方應在合同簽訂前向甲乙雙方提供責任保險的證明文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協議詳細要求：附件應包含保密信息的詳細定義、保密期限、保密義務、違約責任等內容。說明：本附件是保密協議的主要內容，是合同的重要組成部分。2.第三方授權書詳細要求：授權書應明確第三方的名稱、授權范圍、授權期限等。說明：本附件用于授權第三方代表甲乙雙方履行合同中的相關義務。3.第三方服務合同詳細要求：合同應明確第三方的服務內容、服務標準、費用、違約責任等。說明：本附件是第三方提供服務的具體約定，是合同的重要組成部分。4.第三方責任保險證明詳細要求：證明文件應包含保險公司的名稱、保險單號、保險金額、保險期限等。說明：本附件用于證明第三方已購買責任保險，以保障合同履行過程中的賠償責任。5.保密信息清單詳細要求：清單應詳細列明所有保密信息的名稱、類別、保密期限等。說明：本附件用于明確保密信息的范圍，便于員工識別和遵守保密義務。6.通知送達記錄詳細要求：記錄應包含通知內容、送達方式、送達日期、接收人等信息。說明：本附件用于證明通知已按照合同約定送達。7.爭議解決文件詳細要求：文件應包含爭議內容、爭議解決方式、爭議解決結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違反保密協議的保密義務，未經授權披露、使用或傳播保密信息。未按照合同約定提供或接收服務。未按照合同約定支付費用。未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準違約行為的性質、嚴重程度。違約行為對合同履行的影響程度。違約行為的持續時間。3.違約責任認定示例示例一：員工泄露公司商業秘密，給公司造成重大經濟損失，員工應承擔相應的賠償責任。示例二：第三方未按照合同約定提供服務，導致合同無法履行，第三方應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。示例三：甲方未按照合同約定支付費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。公司員工工資保密協議范本2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議生效日期1.4協議終止條件2.定義和解釋2.1術語定義2.2解釋權3.工資保密條款3.1工資保密義務3.2保密信息的范圍3.3違反保密義務的責任4.工資信息的使用4.1內部使用4.2外部披露限制4.3例外情況5.保密措施的采取5.1信息存儲與處理5.2訪問控制5.3保密培訓6.違約責任6.1違約行為6.2違約賠償6.3違約解除7.法律適用和爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.協議的修改和補充8.1修改程序8.2補充協議的效力9.協議的解除和終止9.1解除條件9.2終止程序9.3終止后果10.通知和送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達效力11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：保密措施實施清單12.其他12.1本合同一式兩份，雙方各執一份12.2本合同未盡事宜，雙方另行協商解決12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.附件第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍本協議適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。1.3協議生效日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4協議終止條件1.4.1協議有效期內，任何一方違反保密義務，經另一方書面通知后，本協議自通知送達之日起終止。1.4.2員工離職或被解雇時，本協議自動終止。第二條定義和解釋2.1術語定義在本協議中，“工資信息”指員工的工資數額、獎金、福利待遇等涉及員工薪酬的所有信息。2.2解釋權本協議的解釋權歸公司所有。第三條工資保密條款3.1工資保密義務員工承諾對本人的工資信息予以保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露。3.2保密信息的范圍3.2.1員工的工資數額、獎金、福利待遇等薪酬信息；3.2.2員工的工作崗位、工作職責、工作表現等與薪酬相關的信息；3.2.3公司薪酬政策、薪酬體系等相關內部信息。3.3違反保密義務的責任3.3.1員工違反保密義務，泄露公司工資信息，應承擔相應的法律責任；3.3.2員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔賠償責任。第四條工資信息的使用4.1內部使用員工在履行工作職責過程中，因工作需要使用工資信息時，應嚴格遵守保密原則，確保信息不被泄露。4.2外部披露限制員工不得向任何外部第三方披露公司工資信息，除非得到公司書面同意。4.3例外情況4.3.1法律法規要求披露的情況；4.3.2公司內部審計、調查等合法合規的需要。第五條保密措施的采取5.1信息存儲與處理公司應采取必要的技術和管理措施，確保工資信息的安全存儲和處理。5.2訪問控制公司應設置合理的訪問控制機制，限制對工資信息的訪問權限。5.3保密培訓公司應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識。第六條違約責任6.1違約行為6.1.1員工泄露公司工資信息；6.1.2員工未經公司同意，向外部第三方披露公司工資信息。6.2違約賠償6.2.1員工違反保密義務，泄露公司工資信息，應承擔相應的法律責任；6.2.2員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔賠償責任。6.3違約解除6.3.1員工違反保密義務，公司有權解除本協議；6.3.2員工違反保密義務，給公司造成嚴重損失的，公司有權解除勞動合同。第七條法律適用和爭議解決7.1適用法律本協議適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應友好協商解決爭議；7.2.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第八條協議的修改和補充8.1修改程序任何一方要求修改本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，以書面形式修改本協議。8.2補充協議的效力本協議的補充協議與本協議具有同等法律效力。第九條協議的解除和終止9.1解除條件9.1.1協議約定的解除條件成就；9.1.2任何一方違反本協議約定，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正；9.1.3法律法規規定的其他解除條件。9.2終止程序9.2.1一方要求解除本協議，應提前三十日書面通知對方；9.2.2本協議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。9.3終止后果9.3.1本協議解除后，雙方應立即停止使用和披露工資信息；9.3.2本協議解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任。第十條通知和送達10.1通知方式10.1.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址；10.1.2傳真：以傳真方式發送至對方指定的傳真號碼；10.1.3電子郵件：以電子郵件方式發送至對方指定的電子郵箱。10.2送達地址10.2.1公司送達地址：[公司全稱]，[公司地址]；10.2.2員工送達地址：[員工姓名]，[員工地址]。10.3送達效力10.3.1通知自送達之日起生效；10.3.2如因對方提供的地址不準確或無法送達，自通知發出之日起滿三十日視為送達。第十一條合同附件11.1附件一：保密信息清單附件一列明了本協議中涉及的保密信息內容。11.2附件二：保密措施實施清單附件二列明了公司為保護工資信息所采取的具體保密措施。第十二條其他12.1本合同一式兩份，雙方各執一份。12.2本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署人[公司全稱]：[公司法定代表人或授權代表簽名][員工姓名]：[員工簽名]第十四條附件[此處列出所有附件的名稱和編號]第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義14.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、律師事務所等。14.1.2第三方介入指在甲乙雙方履行本合同時，由第三方提供的服務、咨詢、代理或其他形式的支持。14.2第三方責任14.2.1第三方在履行職責過程中，應遵守本合同的相關約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。14.2.2第三方不得泄露或使用任何屬于甲乙雙方的保密信息，違反者應承擔相應的法律責任。14.3第三方權利14.3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。14.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責。14.4第三方與其他各方的關系14.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行。14.4.2第三方在介入甲乙雙方合同時，應遵循甲乙雙方的主合同約定。14.5第三方責任限額14.5.1第三方因履行職責過程中的疏忽或過失導致甲乙雙方損失，其責任限額為本合同標的額的[具體百分比]。14.5.2如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，其責任不設限額。14.6第三方介入的程序14.6.1甲乙雙方需第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的目的、職責和預期效果。14.6.2甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的協議，明確第三方的權利、義務和責任。14.7第三方介入的合同14.7.1第三方介入的合同應與本合同并行有效，且不影響本合同的權利義務。14.7.2.1第三方的職責和權限；14.7.2.2第三方的服務費用和支付方式；14.7.2.3第三方的保密義務；14.7.2.4第三方的責任限額；14.7.2.5第三方介入的期限和終止條件。14.8第三方介入的變更和終止14.8.1如第三方介入的合同內容發生變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協議。14.8.2如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應立即通知對方，并采取必