超市配送司機招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方超市配送司機一職，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的配送司機，負責超市商品的配送工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證商品安全、及時、準確地送達客戶手中。1.3乙方應遵守交通法規，確保行車安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的作息時間安排，實行不定時工作制。2.2乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應按照國家有關規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班費等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.3乙方的績效工資按照甲方制定的績效考核辦法進行計算。3.4乙方加班費按照甲方制定的加班工資支付標準進行計算。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規定的社會保險待遇。4.3乙方享有甲方規定的醫療、工傷、失業、生育等保險待遇。4.4乙方享有甲方規定的福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方如提前解除本合同，應支付乙方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方配送車輛行駛證復印件6.甲方配送車輛保險單復印件7.甲方配送路線圖8.甲方績效考核辦法9.甲方加班工資支付標準10.甲方福利待遇規定二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成配送工作，視為違約。3.乙方違反交通法規導致安全事故，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。3.勞動者：具備勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外延長工作時間所應得的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活負擔，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在配送過程中發生交通事故。解決辦法：及時報告甲方，配合保險公司處理事故，按照交通法規承擔相應責任。2.問題：乙方因個人原因配送任務。解決辦法：提前通知甲方，協商解決辦法，如調整配送路線或臨時調配其他司機。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付乙方工資。4.問題：乙方對甲方制定的績效考核辦法或加班工資支付標準有異議。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的超市配送中心招聘配送司機。2.甲方為現有