航空電子工程師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方航空電子工程師一職的相關事宜達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的航空電子工程師，負責航空電子設備的設計、研發、測試及技術支持等工作。1.2乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日發放上月工資。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等國家規定的假期。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方按照國家規定享受法定節假日休息，如需加班，應提前安排，并按法定標準支付加班費。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的技術秘密、商業秘密及其他保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，雙方協商一致可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，經甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。6.3本合同期滿或者雙方協商解除合同的，甲方應當為乙方辦理離職手續，并支付乙方工資及依法應當享受的待遇。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷及資格證書3.甲方營業執照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方規章制度7.社會保險繳納證明8.勞動爭議仲裁委員會聯系方式9.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密3.乙方嚴重違反甲方規章制度4.乙方工作失職，給甲方造成重大損害5.乙方未按約定完成工作任務6.甲方未按時足額支付乙方工資7.甲方未依法為乙方繳納社會保險8.甲方未按約定提供勞動條件或保護乙方合法權益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密義務：勞動者在勞動關系存續期間及解除勞動關系后一定期限內，對用人單位的技術秘密、商業秘密等承擔保密責任。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的社會福利制度。4.加班費：用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作，按照法定標準支付的額外勞動報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，協商解決；如協商無果，按照合同約定辦理離職手續。2.乙方泄露甲方商業秘密解決辦法：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.乙方工作失職，給甲方造成重大損害解決辦法：立即終止乙方工作，與乙方協商賠償事宜；如協商無果，依法向乙方追償。4.甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：立即支付欠薪，并向乙方道歉；如再次發生，按照法律規定承擔相應責任。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：立即補繳社會保險，并向乙方道歉；如再次發生，按照法律規定承擔相應責任。五、所有應用場景