標準的2024職工勞動合同（34篇）

標準的2024職工勞動合同（精選34篇）

標準的2024職工勞動合同篇1

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自

愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執行。

因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以

根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變

換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，俁證

乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

四、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資+銷售提成（具體提成按照公司規定執行）甲方支付給乙

方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過

其他形式予以發放。

五、規章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六、離職手續

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔

賠償責任。

2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規

定辦理工交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種

辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理

《離職申請表》。

七、其他事項

1、甲方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定制訂企

業管理制度;

2、乙方對甲方規范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提

出意見或建議的權利；

3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方

故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方

有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的

賠償責任。

4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲

方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

5、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調

解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。

6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：乙方：（簽章）

代表人：________（簽章）乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：：

聯系電話：：聯系電話：：

簽署時間：—年—月一日簽署時間：—年—月

____日

標準的2024職工勞動合同篇2

甲方（用人單位）：

地址及郵政編碼：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：省市縣（區）鎮

（鄉）村

郵政編碼:________

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規

定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一

致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自年月日起至

年月日止。（其中頭天為試

用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得

超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加

點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確

需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚

喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不

得低于本市新規定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1.乙方的工資形式：;

2.乙方的工資標準：元/月（或元/時）；

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方

工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

（三）甲方每月日如期發放工資。如超過規定日期的，

從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發

給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規

定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給

其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫

恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本

市工傷保險有關規定支付；

2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）

醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一

次性計發相應的殘廢保險待遇。

（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即

行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家

規定和本單位制度確定；

2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家

屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》

及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東

省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操

作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守

有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙

方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行

體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視

乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履

行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地

工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合

同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣

（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員

除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人

原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的

相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予

辭退的；

4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但

須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危

害乙方身體健康的；

2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙

方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍

住院治療的；

3.職工在享受法定假期間的；

4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發

給一次性醫療補助費O

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管

的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除

外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天

通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）

款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包

括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任

大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方

勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期

內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方

按新規定執行。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年________月日年

月0

標準的2024職工勞動合同篇3

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，

應提前三十日向工會或者仝體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

標準的2024職工勞動合同篇4

甲方：乙方：

企業法定代表人：企業工會主席：

企業方首席代表：職工方首席代表：

第一條為建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業的合

法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會

法》、《集體合同規定》等有關法律、法規和規章的規定，經雙方

平等協商，簽訂本合同。

第二條本合同生效后，對企業和企業職工具有法律約束力。

第三條職工與企業應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在

勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本

合同或者工資集體協議的規定。

第四條企業實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時

的工時制度。企業有責任不斷改進生產管理，控制延長工作時間。

確需延長工作時間的，企業應說明情況，與工會或職工協商同意后,

可適當延長時間，并按規定支付加班加點工資。

第五條企業每月以貨幣形式發放月工資給職工本人，最低工資

不低于政府規定的最低標準水平。

第六條職工代表與企業代表可依法就企業內部工資分配制度、

工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的

基礎上簽訂工資集體協議。工資協議作為集體合同的附件，與集體

合同具有同等效力°

第七條企業必須建立、健全勞動安全衛生制度，執行國家勞動

安全衛生規程和標準，對職工進行安全衛生教育，防止勞動過程中

的事故發生，減少職業危害。職工代表與企業代表可就職業安全衛

生事項進行平等協商，簽訂專項協議。職業安全衛生協議可作為集

體合同的.附件，與集體合同具有同等效力。

第八條企業應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代

表與企業代表可就女職工權益保護事項進行平等協商，簽訂專項協

議。女職工權益保護協議可作為集體合同的附件，與集體合同具有

同等效力。

第九條企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享

有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的

福利待遇。

第十條企業應當建立職業培訓制度，有計劃地對職工進行職業

技能培訓和職業衛生培訓。

第十一條職工應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安

全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十二條企業建立勞動爭議調解委員會，處理本企業的勞動爭

議。

第十三條本合同經職工代表大會討論通過。

第十四條為全面有效地履行本合同，企業代表與職工代表組成

監督檢查小組，對合同履行情況進行定期監督檢查，及時協商解決

檢查中存在的問題C

第十五條本合同有效期限為一年，自一年—月—日至一

年—月一日止。

第十六條本合同未盡事宜，按有關法律、法規規定執行，或通

過雙方協商解決。

第十七條本合同一式四份，雙方各執一份，報市勞動和社會保

障局、市總工會各一份。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

企業方首席代表：職工方首席代表：

（簽或蓋章）（簽或蓋章）

年月日_____年月日

標準的2024職工勞動合同篇5

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘教師）：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關

政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特

訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用職位及合同期限:

職位:

期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至

年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合

同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓

及輔導；

2.對乙方的工作進行考核、獎懲；

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方；

4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

5.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的'

基本工資為元/月，另付給乙方三險（社會保險、失業險、新農合險）

費為元/年，給乙方自愿上繳。

6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。

7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負

責。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方

本人負責，與甲方無關。

（二）乙方的權利和義務:

1.認真學習黨知國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀

律；

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革,

參與教育實驗工作；

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合

同即行終止，經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵

守幼兒園規章制度°

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影

響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗住工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止

合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償

損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月一日年一月

0

標準的2024職工勞動合同篇6

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議:

一、工作崗位和工作（工種）

1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在

崗位從事工作;

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調

整乙方的工作崗位°

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用

關系自然終止；

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方也、商同意，可以續訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合

同期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間

1、甲方實行標準工時制，即乙方每E工作8小時；每周休息2

天；

2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。

2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,

自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;

2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；

對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

六、社會保險和福利待遇

1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，

為乙方辦理社會保險。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》

及有關規定處理。

3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當

提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重

困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從

事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動

合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方

當年一個月月平均工資的補償金

（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、法律、法規規定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合

同；

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

標準的2024職工勞動合同篇7

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：年月日

居民身份證號碼：

郵政編碼：_________

家庭住址：

所屬街道辦事處：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1.本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試

用期個月。

本合同終止。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

三、乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，

達到規定的質量標準。

1.勞動保護和勞動條件

四、甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間C

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工

作和休息休假乙方自行安排。

五、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支

付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

六、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生

產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標

準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健

康檢查。

七、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞

動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

八、勞動報酬

九、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

十、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。

執行不定時工作制的工資支付按執行。

十一、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證

乙方的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

十二、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職

工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

十三、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫

療待遇按照執行。

十四、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家

和北京市有關規定執行。

十五、甲方為乙方提供以下福利待遇O

十六、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、

生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；

積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律

處分，直至解除本合同。

十七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合

同應變更相關內容C

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無

法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

十八、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

十九、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

二十、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日

以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

二十一、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴

重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意

見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

二十二、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一

條、第二十二條止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三

年的；

4.義務服兵役期間的。

二十三、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣

勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理,

不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

二十四、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲

方。

二十五、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

二十六、本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞

動合同。

二十七、訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職

及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

二十八、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應

按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,

還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的

經濟補償金。

二十九、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每

滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經

濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除本合司的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。

三十、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿

一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

L乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合

同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方

解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合司前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

三十一、甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，

除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十

支付額外經濟補償金。

三十二、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年

的按一年的標準發給經濟補償金。

三十三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不

能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,

甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費,

患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫

療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百

分之一百。

三十四、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔

賠償責任。

三十五、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的

程度依法承擔賠償責任。

三十六、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人

員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

三十七、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位

勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，

應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三十八、甲方以下規章制度作為本合同的附件。

三十九、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖

的，按有關規定執行。

四十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

委托代理人（簽章）：

年一月一日

年一月—H

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

標準的2024職工勞動合同篇8

發包方：（以下簡稱甲方）

承包方：身份證號碼（以下簡稱乙方）

為明確責任，保障雙方的權益，保證生產項目發、承包工作的

順利進行，根據本項目的具體情況，經甲乙雙方充分協商一致，特

訂立本合同。本合同是甲乙雙方真實意思的表示，雙方一致同意按

合同條款執行。

一、項目名稱：

二、項目地點：

三、承包范圍：

四、項目內容：下料、管材彎管、板材折彎、整體鐘拼、焊接、

清理打磨、整形、組裝，屬承包范圍內的原材料、在制品、產成品

的轉運等屬承包范圍內的內容。

五、承包方式

1、甲方發包形式為人工費（勞務費）清包。

2、乙方承包范圍內的項目實行包人工、包工期、包質量、包安

全、包保修等全部內容。

六、合同價款

最終以雙方實際審定的工時數和批量生產交貨臺數結算。工時

單價為160元/日。整臺交付單價元/臺。人工費用包含乙方員工的

工資、產品質量返工費、交通住宿、保險、乙方的管理費用等雙方

所明確的費用。

七、開工日期及交付

開工日期：20—年月日，項目必須在20_年月日全部生產完畢

并合格交付。乙方必須確實遵守規定的交貨期，若有延誤的情況以

及因規格不合，質量不良，致驗收不合格而遭退貨時，乙方應依下

列辦法計算違約金付予甲方。

（一）過期2日內，每逾1天，按未交部分總價的1%接受甲方處

罰。

（二）繼續逾期3天以上至5天以內者，按未交部分總價的2%接

受甲方處罰。

（三）繼續逾期5天以上至10天以內者，按未交部分總價的3%

接受甲方處罰。

（四）繼綾逾期10天以上，依違約論，不論未交部分數量，違約

金以5%的一倍計算。

八、付款方式

1、生產完成驗收合格后，30日內辦理結算，結算總承包價款

的80%,結算完畢后15日內，甲方支付剩余15%項目款（也可當月驗

收合格后在下月與甲方給本公司員工發工資時同步支付）。

2、其余596保修金，自項目結束驗收合格之日起滿60日后10

日內付清。

3、生產期間原則上不發生人工費用結算，但因乙方人員確因看

病治療的費用，可事先征得甲方公司總經理同意方可結算。

九、項目質量

乙方產品質量必須達到公司規定的各項合格標準。乙方應嚴格

按設計圖紙、公司驗收規范、公司生產計劃要求生產（不含試制產

品），否則由此產生的質量問題及責任損失由乙方全部承擔。通過驗

收的貨品在甲方再加工或交付客戶時，若發現有不良品時（明顯為甲

方再加工后的磨損品除外），則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重

新加工。

十、項目進度

在生產中，乙方應嚴格按照甲方公司《生產用工計劃》派工生

產，不得以任何理由要求多用工時，影響生產進度。如非人為操作

設備故障維修、停水停電、生產材料不按計劃到廠導致誤工誤時，

由甲方核實，總經理批準后方可具實調整《生產用工計劃》。

十一、甲方工作

1、開工前向乙方提供設計圖紙，乙方應妥善使用和保管。

2、甲方有權對乙方在生產過程中的項目進度、質量、安全生產

進行監督。達不到要求時，提出整改要求直至勒令退場。由此造成

的經濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權利。

3、負責提供的生產用設備安拆和調試維修工作。乙方未經允許

擅自改動機電設備設置或操作不當導致安全事故，責任和經濟損失

由乙方全部承擔。

十二、乙方工作

1、乙方負責生產現場設備設施使用保養，設備故障報修。

2、甲方在生產過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職，影響產

品質量及工作進度時，可要求乙方更換。

3、生產實行日報制度，乙方應在每日上午上班時間告知甲方生

產進度，計劃完成情況、存在的問題和今日生產計劃。

4、乙方應承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任。

5、為保證生產質量，對于生產難點乙方應先報甲方公司，經甲

方確認后方可批量生產，否則由此產生的一切責任由乙方負責。

6、乙方管理人員在生產期間（包括準備和收尾階段）必須專職在

崗。生產項目管理人員必須配置手機，并保持24小時開機，保證生

產期間（特別是緊急情況下）的通訊暢通，司時安排節假日及夜間生

產值班。

7、乙方生產負責人必須參加甲方召開的生產會議，乙方應落實

會議決定的各項事宜。

8、乙方生產過程中產生的垃圾、邊角料及廢料應隨時根據日方

要求有組織的清理運至指定地點。

9、乙方生產完畢后，應負責對因乙方原因人為損壞的設備設施

恢復原狀，若乙方無能力或未在規定的時間內恢復，由甲方派人修

復，費用由乙方承擔。

10、合同規定由乙方完成或提供配合的工作（包括會議約定內

容），如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成，甲方有權另行安排其

他單位完成，所發生的費用從乙方項目款中扣減，影響工期的責任

由乙方承擔。

11、產品驗收后，乙方人員及自帶設備設施在日內清理撤離完

畢做到工完場清，并自行承擔有關費用。

12、乙方自行負責生產勞動力的組織、調配及管理，費用目理。

甲方不對乙方生產人員的工資、社保等勞務關系負責。

13、乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密不得

將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商

業秘密如因乙方員工的原因經甲方允許事宜除外導致甲方有關的商

業秘密泄露乙方應承擔相應的法律責任。

十三、材料、設備供應

1、甲方負責供應生產用材料及生產工具，乙方如臨時需要申購

材料需提前并在一天內向甲方遞交書面材料，甲乙雙方必須履行嚴

格的交接手續，乙方必須指定人員清點數量、填寫交接清單，乙方

應有指定代表簽名C

2、乙方在生產過程中使用甲方的設備及工量具時（不含嗤尺及

自然損壞內容），乙方要負責維修和保養，嚴禁任意損壞，如損故乙

方應向甲方賠償損失，甲方在結算時扣回。

3、材料進廠后不得擅自運出生產現場，如發現甲方將處以乙方

其材料價值加倍的罰款，情節嚴重上的送交司法部門處理。

十四、安全生產

乙方在生產過程中必須加強管理，按有關規定采取各項安全保

證措施，確保生產安全，否則、因乙方原因引起的一切安全事故所

涉及的一切責任及損失均乙方負責。乙方所有人員要積極主動的執

行甲方發布的《安全設備操作規程》，要參與甲方組織的安全培訓I。

十五、項目移交

乙方應在產品驗收后規定日內，按甲方提出的整改內容限日整

改，承包內容結束后，乙方按甲方規定日內撤出全部生產人員、（除

收尾項目所需的以外）乙方漁期未向甲方完成移交，視同乙方延誤工

期，承擔延誤工期的違約責任。

十六、因甲方材料供應不及時、生產計劃變更或產量減小時造

成的乙方人員誤工或停工時，乙方應立即調整撒離部分（30%?40%）

人員另行安排，余下的人員應由甲方組織工作內容并支付日工資。

十七、合同爭議

如遇不可抗力的戰爭、自然災害等造成的損失，由甲乙雙方協

商解決。協商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟。

十八、其他

此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽定后生效,

兩份合同書具有同等法律效力。附件《生產用工計劃》。合同未盡

事宜，由雙方按實際情況另行以書面形式協商解決。甲方：

甲方：

乙方：

標準的2024職工勞動合同篇9

甲方（用人單位）名稱：

地址：____________

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：________

性別：_______

年齡：_______

身份證號碼：_______

現在住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業

暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基

礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從一年—月一日起至一年—月—日止，共一年。

其中試用期從一年—月—日起至一年—月—日止，共一個月。

第二條生產（工作）任務

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____,承擔任務，擔任

______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：O

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全

和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規

定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：O

第四條勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極

完成所從事的工作°

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，

并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過

36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體

工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：O

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期

的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的—%,賠償乙方損失。

4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的—%,乙方按不超過本人工資的—%,

按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養

老金。

2.因第七條第2款第⑵項和第3款規定而解除勞動合同的，甲

方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方

1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給

乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發

給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別

合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構

繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費

用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為

殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲

方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系

親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至

6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞

動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休

假、婚喪假、探親假是：

（略）

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙

方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

(4)雙方約定的其他事項：o

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件

惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法

權益的；

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦

理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲

乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計一元；

4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同

5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同_____

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務—年。否則，乙方

應向甲方支付培訓費—元；

7.其他需要約定的事項o

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別

承擔各自應負的法律責任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔

法律責任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約

金標準是：。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后

果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會中請調解，

調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸

的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持

一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：______

（委托代理人）：______（簽章）

合同簽訂日期：年月日

合同鑒證機關：（蓋章）合同鑒證人：（簽章）

合同鑒證日期—年一月—日

標準的2024職工勞動合同篇10

甲方（用人單位）

名稱__________________________

性質__________________________

地址__________________________

乙方（勞動者）

姓名性別

出生年月_______________________

身份證號碼_____________________

戶口所在地省_____縣（市、區）鄉村—

省

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協

商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下

列第種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于年一月一日生效,

于年一月一日終止。

其中試用期自年—月—日始，至年

—月一日止。

2、無固定期限。

其中試用期自年—月—日始，至年

—月一日止。

3、以完成一定工作為期限。

本合同生效日期為_______年—月—日；以乙方完成

_______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任崗位

（工種）工作。

乙方的上崗證號碼為O

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、

土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相

應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關

規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》

（146-20）o

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中

的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為元，試用期滿

后月工資（或日工資）為元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班

加點工資。

9、甲方應在每月一日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國

家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技

術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提

供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可乂隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的;

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前—日（不超過30天）以書面形

式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行

終止。

六、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定

支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,

應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：

八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發生爭議，應

當自勞動爭議發生之日起—日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。

21、甲方的規章制度及作為本勞動合同的附件,

與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定

執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

鑒證機關（簽章）（簽字或蓋章）

年—月—日

年一月一日

標準的2024職工勞動合同篇11

甲方（用人單位）名稱：

性質：_______

地址：_______

乙方（勞動者）姓名性別出生年月

身份證號碼戶口所在地

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等

協商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形

式：自年_____月日起至年月日，其中

試用期自年月一日起至年月日終止。

二、職位和工作

1、甲方招用乙方在工作。甲方可根據工

作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工

作崗位，乙方應服從甲方的安排。

2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內容及

要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要

求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間

為八個半小時.上下班時間按甲方規定執行。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產，對從事電氣焊、設備

安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方

可上崗。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關

規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據國家有關，建立安全生產；乙方應當嚴格遵守甲

方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少

職業危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資

標準。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技

能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為,

試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根

據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考

核確定。

3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，

并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、

解除后應當一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉

入個人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中

應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、

省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術

操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提

供勞動安全、衛生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被不符合錄用條件的；

（一）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教育或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的;

（六）嚴重違反甲方的安全管理規定的,

4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準,

30日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約

金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和

招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總

額的20%遞減;服務（工作）滿五年不再償付。

六、經濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天乙方，并按照

公司有關規定執行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，

應當承擔賠償責任C

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起

60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有

同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執

行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋直簽

字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

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