電子競技總經理聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專注于電子競技領域的企業，乙方具備豐富的電子競技行業經驗和專業知識，為明確雙方在聘用關系中的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議。第一條聘用崗位與職責1.1乙方擔任甲方的電子競技總經理，負責公司電子競技業務的運營管理、團隊建設、市場拓展等工作。1.2乙方應全面服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方有權根據電子競技市場的變化和公司發展需要，向甲方提出合理化建議和調整方案。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續約，應提前______天書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方每月支付給乙方工資為人民幣______元（稅前），按時發放。3.2乙方享有五險一金，具體按國家法律法規及甲方規章制度執行。3.3乙方享有______天帶薪年假，具體休假安排雙方協商確定。3.4甲方根據乙方的工作業績和公司發展情況，給予乙方相應的獎金和晉升機會。第四條保密協議4.1乙方在任職期間及離職后______年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協議，應提前______天書面通知甲方，并支付甲方相應的賠償金。5.3甲方未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司營業執照復印件6.甲方公司組織架構圖7.電子競技行業市場報告8.甲方公司電子競技業務發展計劃9.乙方保密協議10.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金，視為違約行為。2.甲方未按照本協議約定提供工作條件，視為違約行為。3.乙方未按照甲方的規章制度行事，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約行為。5.乙方未提前______天書面通知甲方解除本協議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即電子競技公司的名稱。2.乙方：指受聘方，即被聘用的電子競技總經理。3.本協議：指電子競技總經理聘用協議。4.違約行為：指違反本協議約定的行為。5.賠償金：指違約方因違約行為所需支付的違約賠償金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資、獎金。如甲方仍不支付，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付賠償金。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。如情節嚴重，甲方有權解除本協議。3.問題：乙方未提前______天書面通知甲方解除本協議。解決辦法：乙方應提前______天書面通知甲方，并支付甲方相應的賠償金。如未提前通知，甲方有權要求乙方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為電子競技公司，需要聘請專業電子競技總經理負責公司電子競技業務的運營管理。2.乙方具備豐富的電子競技行業經驗和專業知