勞動合同范例長春第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為合法成立的企業法人，具備履行勞動合同的能力。

2.乙方具備與勞動合同相適應的勞動能力，愿意受甲方雇傭。

3.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條勞動關系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的安排和規定，從事與崗位相關的勞動。

第二條工作內容

2.1乙方從事的崗位為：____________________

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：____________________

3.2乙方享有以下休息休假權利：

（一）法定節假日休息；

（二）每周工作五天，休息兩天；

（三）國家規定的工作時間內的休息、休假；

（四）甲方規定的其他休息、休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標準為：____________________元。

4.2乙方工資支付方式為：____________________

4.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納以下社會保險：

（一）基本養老保險；

（二）基本醫療保險；

（三）失業保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（一）帶薪年休假；

（二）法定節假日加班工資；

（三）其他福利待遇。

第六條勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.2以下情況下，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予開除處分的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的。

6.3以下情況下，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（二）甲方未按照國家規定繳納社會保險的；

（三）甲方未按照國家規定提供勞動條件的。

第七條違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如有違約，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違約，應承擔以下責任：

（一）支付乙方違約金；

（二）賠償乙方因此受到的損失。

7.3乙方違約，應承擔以下責任：

（一）支付甲方違約金；

（二）賠償甲方因此受到的損失。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同的附件

本合同附件如下：

1.乙方入職登記表；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.乙方健康檢查證明；

5.甲方提供的崗位說明書。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：____________________

第三方主體（服務提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方為合法成立的企業法人，具備履行勞動合同的能力，需乙方為其提供特定勞動服務。

2.乙方具備與勞動合同相適應的勞動能力，愿意受甲方雇傭，通過第三方主體提供勞動服務。

3.第三方主體作為服務提供方，負責將乙方勞動服務提供給甲方，并承擔相應的法律責任。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條勞動關系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方提供的崗位上，通過第三方主體，按照甲方的安排和規定，從事與崗位相關的勞動。

1.3第三方主體應確保乙方在提供勞動服務過程中，遵守國家法律法規和甲方規定。

第二條工作內容

2.1乙方從事的崗位為：____________________

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：____________________

3.2乙方享有以下休息休假權利：

（一）法定節假日休息；

（二）每周工作五天，休息兩天；

（三）國家規定的工作時間內的休息、休假；

（四）甲方規定的其他休息、休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標準為：____________________元。

4.2乙方工資支付方式為：____________________

4.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

4.4第三方主體應按約定及時支付乙方工資，并承擔相應的責任。

第五條第三方主體責任

5.1第三方主體應對乙方在提供勞動服務過程中的合法權益予以保障，包括但不限于：

（一）提供符合國家規定的勞動條件；

（二）保障乙方休息休假權利；

（三）為乙方辦理社會保險手續；

（四）支付乙方工資及福利待遇。

第六條甲方權益與利益

6.1甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并保證工作質量。

6.2甲方有權對乙方的工作進行監督，包括但不限于：

（一）要求乙方提供工作進度報告；

（二）對乙方的工作成果進行評估；

（三）對乙方進行必要的培訓。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任：

（一）嚴重違反勞動紀律；

（二）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；

（三）因犯罪被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自變更工作內容或離職。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同的附件

本合同附件如下：

1.乙方入職登記表；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.乙方健康檢查證明；

5.甲方提供的崗位說明書。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

第三方主體的介入，旨在確保乙方在提供勞動服務過程中，其合法權益得到保障，同時甲方通過第三方主體，可以更好地管理乙方的工作，提高工作效率和質量。本合同以甲方權益為主導，明確了甲方的權利和利益，同時也對乙方的違約行為進行了嚴格限制，以確保甲方在合同履行過程中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：____________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方為合法成立的企業法人，需要乙方提供的專業服務，但希望乙方通過第三方主體派遣至甲方工作。

2.乙方具備與勞動合同相適應的勞動能力，愿意通過第三方主體接受甲方的工作派遣。

3.第三方主體作為勞務派遣公司，負責將乙方派遣至甲方工作，并承擔相應的法律責任。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條勞動關系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意通過第三方主體，按照甲方的派遣要求，在甲方提供的崗位上從事勞動。

1.3第三方主體應確保乙方在甲方工作期間，其合法權益得到保障。

第二條工作內容

2.1乙方從事的崗位為：____________________

2.2乙方應按照甲方的派遣要求，完成下列工作任務：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：____________________

3.2乙方享有以下休息休假權利：

（一）法定節假日休息；

（二）每周工作五天，休息兩天；

（三）國家規定的工作時間內的休息、休假；

（四）甲方規定的其他休息、休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標準為：____________________元。

4.2乙方工資支付方式為：____________________

4.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

4.4第三方主體應按約定及時支付乙方工資，并承擔相應的責任。

第五條第三方主體責任

5.1第三方主體應對乙方在甲方工作期間的合法權益予以保障，包括但不限于：

（一）提供符合國家規定的勞動條件；

（二）保障乙方休息休假權利；

（三）為乙方辦理社會保險手續；

（四）支付乙方工資及福利待遇。

第六條乙方權益與利益

6.1乙方有權要求甲方提供以下權益保障：

（一）安全的工作環境；

（二）符合國家規定的勞動保護和職業健康條件；

（三）公平的薪酬待遇；

（四）合理的晉升機會。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

（一）未按照合同約定支付工資；

（二）未按照國家規定繳納社會保險；

（三）未提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同的附件

本合同附件如下：

1.乙方入職登記表；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.乙方健康檢查證明；

5.